トップアウトソーシング - フィールドエンジニア,サポートエンジニア - 正社員 - 東京都【渋谷区】ヘルプデスク/リーダー候補◆在宅勤務可/土日祝休み/育休復帰100%/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
コムテック株式会社
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【渋谷区】ヘルプデスク/リーダー候補◆在宅勤務可/土日祝休み/育休復帰100%/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
フィールドエンジニア、サポートエンジニア
顧客先(渋谷) 住所:東京都渋谷区 最…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜人材サービス会社での情報システム部での業務/チーム運営やクライアント折衝を担当/リモート勤務可×土日祝休みで働き方◎/研修制度と資格取得制度が充実〜
リーダー異動に伴い、後任リーダーとしてチーム運営、クライアント企業様との折衝を担当していただきます。
■入社後流れ
現場業務を習得しリーダー業務へ転換します。
■現場業務一覧【変更の範囲:会社の定める業務】
・情報システム室内でのユーザー向けPCに関わるヘルプデスク業務
・PC関連、周辺機器及びアプリーケーションについての問合せ対応業務
・アカウント関連の申請に対してのオペレーション業務
・マニュアル・ナレッジの作成・更新
ユーザー向けマニュアル作成・チーム内ナレッジ資料作成
■リーダー業務一例
・チーム運営(要員管理、業務管理)
・業務効率化・改善による施策・運営
・クライアント企業との折衝
・資料作成(報告書、手順書、ナレッジベースなど)
・チーム運営、業務改善・効率化のための施策・運営、クライアントとの折衝など
■年収のあがり幅
入社1年目 リーダー 420万円
入社3年目 グループリーダー 500万円
入社5年目 マネージャー 570万円
※基本給+インセンティブ(残業は別途支給)
■モデル年収(中途入社の方の前職経験、年齢に対する想定年収)
・年収420万円 (32歳 /入社2年目/前職:運用メンバー)
・年収520万円 (39歳/入社6年目/前職:PG)
■キャリアパス
1年後:現場チームのリーダー(メンバー管理、業務改善・効率化に向けた施策、実施)
3年後:複数のチームリーダー(各現場のチームマネジメント、予実管理)
5年後:マネージャー(複数のチームのマネジメント、予実管理、新規事業立上げなど)
■組織構成
4名体制(平均年齢30代程度、明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気になります。)
■身につくスキル
若手育成・5名以上のチーム管理・現場運営のマネジメントが学べます。
業務の効率化・改善は、チーム内だけでなくクライアント企業と一緒になって実施でき、最先端の技術も学ぶことが出来ます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報システム室内でのヘルプデスク経験(1年以上)
・サブリーダー or リーダー経験(1年以上)
・顧客との折衝経験
■歓迎条件:
・営業職もしくは販売職などの接客経験者
・複数業務、予算管理経験がある方
募集要項
企業名 | コムテック株式会社 |
職種 | フィールドエンジニア、サポートエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(渋谷) 住所:東京都渋谷区 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業10h分込みの金額となります。 ※当社基準をもとに年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績・評価連動にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※月平均残業時間:10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額35,000円まで実費支給 住宅手当:条件あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格報奨金制度(当社所定資格のみ) ・社内外研修制度 等 <その他補足> ■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、那須、新潟 等) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援(フットサル、野球等) ■社員交流イベント(オンライン開催、花火大会等) ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度(正社員のみ) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、有給休暇(初年度10日〜)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、誕生日休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | コムテック株式会社 |
資本金 | 310百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 1,782名 |
事業内容 | ■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計 (2)営業支援 (3)マーケティング支援 (4)システム開発・運用 (5)オペレーション |
URL | http://www.ct-net.co.jp/ |