【東京：リモート】業務改善リーダー　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社および各事業の業務プロセス最適化をリードし、事業成長を支援する。

【職務詳細】
・各事業部に対する業務フロー設計・改善（バックオフィス含む）
・ELE型（生成系AI、GAS、RPA、SFA改修等）を活用した業務自動化推進
・人材紹介・障害者雇用など、事業ごとのPJTマネジメント（SLA設定含む）
・Salesforce×Googleカレンダー／AI連携など各種システム連携PJT推進
・既存オペレーションの調査分析・課題抽出・改善策立案・実行
・定常業務（受注・請求・返金処理等）の全体管理と品質担保
・複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
・メンバーの育成支援・チーム運営（リーダー候補として）
・長期視点での業務構造改革ロードマップ策定支援
・効率化施策の効果測定・KPI管理・報告
・全社横断的なフロー改善・バックオフィス集約化支援
・新技術の活用調査と実業務への導入プレゼンテーション作成

【その他・魅力】
・自由度高い領域で裁量を持ち、改善インパクトが大きい
・将来的に組織マネジメントにも携わるリーダー育成前提

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・管理部門または営業管理など間接部門での業務経験
・業務効率化（BPR等）または営業プロセス／社内フロー整備の実務経験（計3年以上）
・組織マネジメントにチャレンジしたい意欲

【尚可】
・営業経験（BtoB または BtoC）
・組織マネジメント経験
・複数職務兼務経験（2部署以上）

募集要項

企業名	株式会社エス・エム・エス
職種	事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅　出口A3より徒歩2分各線「浜松町」駅　金杉橋口より徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：560万～810万円　月給制：月額466667円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他 ■勤務時間：7時30分～18時00分の間で実働8時間※19時30分完全退社 ※簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、年間休日120日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2回～3回予定→内定

企業情報

企業名	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月
資本金	23億1,022万円
事業内容	【事業内容】ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業【会社の特徴】2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

アプリのダウンロードはこちら

【東京：リモート】業務改善リーダー ※フレックスタイム制あり