【開発エンジニア】代表も元エンジニア■END直多め■AI案件多数■案件選択制■残業平均4h■フルリモートあり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

～フルリモートOK～ 東京23区・埼玉…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。

【具体的には】
■コーディング・開発業務
■要件定義～設計
■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など

☆案件は常時1万件以上＆案件選択制！
Web・オープン系や業務系の開発案件や
サーバ・ネットワーク・クラウド案件など
豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！

＜案件比率＞　※2025年1月時点
◇END直…16%
◇Sier直…25%
◇自社…14%
◇合計…55%

業界平均ではEND直は5%程度と言われています。
当社では、案件選択制により無理にENDやSierへ優先して参画させない方針。
一人ひとりの希望や適性に合わせてアサインします！

☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！
月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて
積極的にコミュニケーションを図り、
エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
会社が全力でサポートします！

※インフラエンジニアも同時募集中！
　ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■インタラクティブ動画作成システム開発（React）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）
■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP）
■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco）

【開発環境・業務範囲】
＼最先端技術を学べる機会も豊富／
AI技術に強いCTOが在籍している当社では、
AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。
RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、
自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも
AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。

■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js

■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax

■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes

【注目】社外エンジニアも羨むエンジニアファーストっぷり
■収入面に満足
┗当社入社後の年収アップ額平均186万円
┗エンジニアへの利益還元率平均85％
（自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減）
┗昇給随時＋決算賞与あり

■ワクワクできるキャリアづくり
┗常時1万件以上のプロジェクトから案件選択制
┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK
┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK
（「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも）
┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談

エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。
「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！

【注目】働きやすい環境づくりにも全力投球！
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均4時間ほど
■フルリモートOK
■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加）
■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり

在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！

【身につくスキル・キャリアパス】
月1回の営業との面談などを通じ、一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりのサポートや、
新たなスキル習得のための案件提案など、エンジニアの成長を後押ししています。
成長に対しては公正な評価をしており、実際に年収が倍増したメンバーも！
もちろん、どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。キャリアチェンジも大歓迎です！

■スキルアップ実績多数！
┗PHPプログラマー⇒Python AIエンジニア
┗Webコーダー⇒フロントエンジニア（React・Vue）
┗Javaプログラマー⇒フルスタックエンジニア　など

試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方（2年以上）

◎業務委託も同時募集中！
ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝えいたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回（基本1回）
　▼
【STEP03】内定

まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◎Web面接も実施しています。
◎面接日時やリモート面接などもお気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
◎結果は合否に関わらず、皆さまにご連絡差し上げます。

★当社の面接では、応募者に対して有益なキャリア相談を提供し、合否に関わらず応募者の将来のキャリアに役立つ情報を提供します！

その他・PR

募集背景

エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。SESや受託開発のほか、近年では自社サービスの開発も行っており、2015年の設立から年平均151％の成長を続けています。上場はあえてせず、目指すは200名規模の精鋭部隊の組織。エンジニア一人ひとりが満足できる環境の実現に向け、ともに会社づくりを進めてくれる方を求めています。

実際の給与例

■年収500万円（フロントエンジニア・経験3年）
┗前職：コーダー・年収300万円

■年収700万円（JavaSE・経験6年）
┗前職：Java PG・年収500万円

■年収1000万円（フルスタックエンジニア・経験10年）
┗前職：SE・年収700万円

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回（決算賞与／10月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険加入
◆企業型確定拠出年金加入
◆交通費支給（月3万円まで）
◆在宅勤務手当（月4000円まで）
◆時間外手当（超過分）
◆顧客紹介制度
◆プロダクト開発応援制度（社内起業・副業支援）
◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3000円まで会社補助）
◆結婚祝い金（3万円）
◆出産祝い金（1万円）
◆ランチミーティング　☆費用は全額会社負担！
◆勉強会（流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます）
◆社内イベント（完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています）
◆各種保養施設の割引
◆スポーツジムの割引
◆人間ドックの割引
◆ベビーシッター利用補助
◆社員紹介制度
◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！）
◆Udemy補助制度
◆カンファレンス参加負担制度
◆海外旅行補助制度
└国外旅行一部補助！

【産休・育休取得状況】
当社の女性の比率は約4割。産育休ともに取得実績・復帰実績があります。
出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。

入社後の成長サポート

■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■Udemy補助
■カンファレンス参加負担
■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助）

これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。
「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

歓迎する経験・スキル

■Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験

社風の良さと自由度の高さ、さらにスキルアップ支援が魅力です

転職活動でいくつかの企業を見たなかで、セイルはカジュアルでオープンな雰囲気と働くうえでの自由度の高さがバツグンでした。
入社後も、その印象は変わりません。代表も含め社員はみんな気さくで意見もしやすく、人間関係の悩みは一切ないですね。

逆に、入社後の印象がいい意味で変わったのは、スキルアップ支援の手厚さです。Udemyやカンファレンス費用の補助をはじめ、案件も自分で選択できるので「こんなスキルを磨きたい」といった希望に合ったものにチャレンジできます。
経験豊富なエンジニアが多いことも魅力。ちょっとした疑問も質問しやすく、いろいろなアドバイスももらえるので、どんどん知識が身についていくのを実感できます。
K（2022年入社）

意見が言いやすい社風で、自分発信で導入された制度もあります

私の入社の経緯は少し特殊。私が世界一周旅行をしていたとき、代表もたまたま世界旅行中で、香港で出会ってそのまま1ヵ月間、一緒に旅行した仲なんです（笑）。
転職の相談をしたときに「うちに来たら？」と言ってもらって入社したんですが、代表の人柄の良さは十分に分かっていましたし、そんな代表が率いる組織だけに社内の雰囲気もすごくいいんです。

入社してからは、環境づくりについてもずいぶん意見させてもらいましたね。「Udemy利用補助」「海外旅行補助」も、私のアイデアで導入された制度（海外旅行補助制度を活用して、1年間で7～8ヵ国旅をしています！）。提案した翌週には制度として導入され、あまりの早さに驚いたほどです。
こうしたスピード感も、当社成長の大きな要因だと思っています。
K（2020年入社）

取材担当者より

昨年11月に移転したばかりの、外観からオシャレなオフィス。内装もご覧の通りで、ガラスのパーティションやルーフテラスで揺れるハンモックなど、まるでカフェのよう。

柱には「It’s the Set of the Sail, Not the Direction of the Wind.（船の進む方向を決めるのは風ではなく、帆の張り方だ）」との言葉が。
社名のセイルとは「帆船」を意味する。帆船は一人では操作できず、メンバーが一丸となって波を読み、風を掴み、帆の張り方を工夫することで前進できるのだ。

今回の取材では、代表と営業リーダーにお話を伺った。経営陣がいかにメンバーを大事に考えているかは、その言葉や記事でも紹介した制度の数々からも、またオフィスのデザインや雰囲気からも、十分に伺うことができた。

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