トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース,人事 - 正社員 - 東京都【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】人材開発責任者【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社システム情報
掲載元 doda
【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】人材開発責任者【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、人事
本社 住所：東京都中央区勝どき1-7-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【在宅勤務可／連結1087名、売上153憶のIT企業／安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズ／各種人事制度を新たに創り上げる為の人事体制強化を目的とした採用です】
●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。
●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから作ります。その為、今のエンジニアの市場価値に見合った仕組み作りの戦略・企画部分から携わることが可能となります。
●大きな会社基盤があるなかで人材開発の仕組み作りができる、稀有な経験を積むことができます。
●同社には素直に会社を良くしたいと考える社風と、他社と比較しても高い技術力を持つ社員があり、この良さを生かした人事の在り方を検討していただきます。
●レポートラインとなる人事担当役員（的射場氏）はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる機会が提供可能です。
●経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。
＝＝＝
■お任せするミッション
・経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材戦略の策定、人材開発の仕組み作りから運用改善までの責任者をお任せしたいと思います。
■業務概要：
・人材開発の体系構築や施策設計、施策実行など、幅広い人材開発業務を責任者として推進していただきます。
・人材開発を推し進めるなかで、IT知見を活用し、評価制度を運用・落とし込むために制度設計を担って頂きます。
・人材開発に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。
■職務詳細：
・人材開発の戦略策定と実行計画の作成
・研修・教育プログラムの企画と実施
・Talent Managementの仕組み作りと運用
・社内コミュニケーションの改善施策の提案と推進
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。
※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,組織開発コンサルタントとしての経験,事業会社のHRBPでの業界経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社システム情報 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7Ｆ 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,390,000円〜10,130,000円 ＜月額＞ 532,500円〜844,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・年俸制＋家族手当 ・給与改定：年1回(10月) ・賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当：配偶者・子女(健保扶養者） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(401K)制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等 ■報奨金：基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円 等 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■勤労者共済会（中央区） ■団体生命保険・財形貯蓄 ■親睦会・同好会（ゴルフ・テニス等） ■専用リゾートマンション、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、会員制リゾートクラブ ※健保保養所…アルペンドルフ白樺（長野）、三浦シーサイドクラブ（三浦海岸）、TJK箱根の森（箱根宮ノ下）、マナ・アイランドリゾート（フィジー島）、ホテルエピナール那須（栃木県）、リゾートi… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日、祝日、国民の休日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日) ※リフレッシュ休暇：毎年5日付与 ※各休暇は入社月から取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社システム情報 |
