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株式会社タカインフォテクノ

掲載元 doda

【埼玉/狭山】社内ITサービスデスク・ネットワーク運用支援/月平均残業10h程/土日休み/川越本社【エージェントサービス求人】

フィールドエンジニア、サポートエンジニア

1> 常駐先 住所:埼玉県狭山市柏原 …

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜大手物流グループのIT基盤を支える/現場対応から運用支援まで幅広く活躍〜

■業務内容:
物流業界を支える大手企業グループ内にて、社内ITサービスデスク業務を担当していただきます。ITサポート経験を活かしながら、ネットワークやチーム運用にも関わることで、次のステップを目指せるポジションです。

■具体的には:
・社内からのIT関連問い合わせの一次対応(電話中心)
└PC操作、ネットワーク接続、業務アプリの不具合など
・倉庫内ネットワーク機器の現地対応
└スイッチ交換、通信トラブルの初期対応など
・PC機器のキッティング・設定・障害対応
└故障時のベンダー調整や代替機対応も含む
・インシデント管理(ツール:プリザンター使用)
・月次報告資料の作成・顧客への報告
・チーム内の運用改善や課題管理の補佐
└将来的にはリーダー業務へのステップアップも可能

■組織構成:
カスタマーサービス事業部:35名

■チーム体制:
現在は3名体制(リーダー含む)で常駐中。
少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。

■このポジションの魅力:
・ヘルプデスク経験を活かしつつ、ネットワークや運用管理のスキルも習得可能
・顧客との折衝や資料作成など、上流工程の経験も積める
・チーム運営にも関われるため、リーダー候補としてのキャリア形成が可能

■魅力:
<スキルアップを目指せる環境>
サービスデスクからインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会などエンジニアのための職場づくりに積極的です。将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

■会社の魅力:
<40年以上の実績を持つIT企業>
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みです。

<働き方>
残業月平均約10時間/年間休日120日/有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上/直近3年の新入社員の定着率97%

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ヘルプデスク業務の実務経験(電話対応を含む)を2年以上お持ちの方(PC・スマホ管理等の経験も可)
・ネットワークおよびスイッチに関する基本的な知識
└ 構成理解および障害発生時の初期対応が可能なレベル
・ExcelおよびPowerPointを用いたレポート作成スキル
・顧客対応を含む円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・ITILに関する知識、またはインシデント管理業務の経験
・チームリーダーまたはサブリーダーとしての実務経験

募集要項

企業名株式会社タカインフォテクノ
職種フィールドエンジニア、サポートエンジニア
勤務地<勤務地詳細1>
常駐先
住所:埼玉県狭山市柏原
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社(大樹生命川越駅前ビル)
住所:埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F
勤務地最寄駅:JR川越線・東武東上線線/川越駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
350万円〜460万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜276,000円
その他固定手当/月:12,500円〜18,500円

<月給>
212,500円〜294,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:住宅手当
■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月)
■昇給:年1回(人事評価の結果により決定)
※上記のほか、該当者にリーダー手当(5,000円または8,000円/月)を支給
■年収例:
・シニアリーダー/580円
・リーダー/480万円
・エンジニア/400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時間外労働:平均10時間/月程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■資格手当:支給の対象となる資格の取得者に、5,000円〜30,000円/月を支給(支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定)
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

<その他補足>
■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給)
※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給)
■服装自由(就業先のクライアントに準じる)
■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ)
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始・GW・夏季・誕生日休暇制度1日
※会社の定めるカレンダーによる
■有給休暇:半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6%
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名株式会社タカインフォテクノ
資本金50百万円
平均年齢36歳
従業員数215名
事業内容■事業内容:
 IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で
 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。
 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて
 お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。
 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での
 IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。
 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。

 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス
   メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー
   ションサービスを提供しています。
   (ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク/サポートデスク)

 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス
   「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり
   ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に
   相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。
URLhttps://www.taka-infotechno.co.jp/
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