インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/社員定着率92％(2024年3月期)

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

クラウドソリューションエンジニア …東…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

ご希望やご経験により配属先を決定します。

○クラウドソリューションエンジニア/ソフトウェア開発/SI部門
Azure・AWSを中心とした、クラウドソリューションの構築・開発を担当。お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など幅広い業務をお任せします。

○インフラエンジニア/SI部門
オンプレミスのサーバやクライアント、ネットワーク、クラウドサービスなど、ハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールスや受注後のシステム設計・構築を行います。

〇インフラエンジニア(SRE)/Ｓｋｙスタイル部門(社内DX推進)
社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッション。クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化などを含めたSRE体制の確立に参画いただきます。

○セキュリティエンジニア/情報システム部門
社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務を担当。

■職務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

【注目】Ｓｋｙ株式会社の取り組み
■社内SNS「Ｓｋｙなう」
全社員が「つぶやき」を投稿することで、他のメンバーとリアルタイムにつながれるコミュニケーションツールである社内SNS「Ｓｋｙなう」。業務中に技術的な質問をつぶやくと経験者が回答してくれるなど、スピーディな情報共有が可能です。

■社内ブログ
代表・各部門長の考えや会社からのお知らせ、業務上の問題点や提案、相談、自己啓発のための情報収集など、あらゆる情報交換が行われています。

その他、常時接続されているテレビ会議システムや、Ｓｋｙ株式会社の最新ニュースが掲載されている社内サイネージなどもあり、全国にいる仲間といつでもつながることができます。

【注目】データで見るＳｋｙ株式会社
■役員、管理職の新卒・キャリア内訳(2024年4月現在)
・新卒72名
・キャリア261名
■社員定着率（2024年3月期）
・92％
■定時退社日実施率（2023年度実績）
・87.5％
■有給休暇取得率（2023年度実績）
・82.1%
■育児休暇取得率（2023年度実績 社員全体）
・女性：105％
・男性：63％（98％※育児休業及び育児目的休暇の合計）
■SKYSEA Client View 導入実績（2024年3月時点）
・累計21,414ユーザー

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■クラウドソリューションエンジニア
下記いずれかの実務経験が1年以上ある方
・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行
・クラウド上のインフラ構築・運用（IaC・CI / CDの経験）
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

■インフラエンジニア（SI部門）
インフラ系のプリセールス、設計、構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方

■インフラエンジニア（SRE）
・SREとしての1年以上の業務経験
・インフラアーキテクチャー設計経験

■セキュリティエンジニア（情報システム部）
・ネットワーク / セキュリティ製品の設計・構築・運用の経験がある方

※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、
　コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます

※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「好きだから働く」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。

【この仕事に向いている人】
周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。

【この仕事に向いていない人】
特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

【個人情報の取扱いについて】
下記、個人情報取り扱いの内容をお読みいただき、
ご同意の上、エントリーをお願いいたします。
またエントリー後は、いただいた情報を弊社が利用する採用管理システムへ取り込み
ご連絡させていただきます。

エントリーをもって同意いただいたものとみなします。
https://www.sky-career.jp/privacy/

その他・PR

募集背景

2024年3月期は1,049.3億円の売上を見込んでおり、従業員数3,700名超、社員定着率92％(2024年3月期)を実現するまでに成長している当社。幅広い領域において事業を拡大している中、あらゆるインフラ領域におけるエンジニアを募集することとなりました。経験を活かしながら最適なプロジェクトでご活躍いただけます。

実際の給与例

＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳　年収：570万 　
【リーダー】 26歳　年収：630万
【サブチーフ】29歳　年収：730万
【チーフ】35歳　年収：830万
【係長】39歳　年収：920万

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績)

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ※ただし半年ごとに昇格制度あり。
■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/27年連続支給）※業績に応じて支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当（配偶者1.85万円、子供3千円/人）
■住宅手当（世帯主21,500円、ほか15,000円）
■役職手当
■物価手当　
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
■残業手当（全額支給）
■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担）
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■受動喫煙項目:屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。

歓迎する経験・スキル

==求める人物像==
■新技術に興味を持ち、どんどんスキルアップしていく向上心をお持ちの方

取材担当者より

業界で高いシェアを持つクライアント運用管理ソフト『SKYSEA Client View』や、小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品『SKYMENU』シリーズなどの自社パッケージ商品を強みとするＳｋｙ株式会社。設立当初から手掛けている組込み系システム開発、業務系システム開発、加えてモバイル、評価／検証、自社パッケージ商品、インフラなどで、着実に成長を続けている。そんなＳｋｙ株式会社の特徴は、採用へのこだわりだ。採用においては、一定レベルの技術力はもちろんのこと、仕事が好きだからこそ自主的に動く「好働力！」や、周囲の仲間たちと協力し合える「ALL Ｓｋｙ」という風土にマッチする人間性を重視している。また、社内SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログを活用し、リアルタイムの情報交換によって生産性向上を図るなど、独自の働き方「Ｓｋｙスタイル」を追求。結果、社員定着率は業界内でも高水準の92％（2024年3月期）を誇っている。

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