インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/社員定着率92％(2024年3月期)

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

クラウドソリューションエンジニア …東…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

ご希望やご経験により配属先を決定します。

○クラウドソリューションエンジニア/ソフトウェア開発/SI部門
Azure・AWSを中心とした、クラウドソリューションの構築・開発を担当。お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など幅広い業務をお任せします。

○インフラエンジニア/SI部門
オンプレミスのサーバやクライアント、ネットワーク、クラウドサービスなど、ハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールスや受注後のシステム設計・構築を行います。

〇インフラエンジニア(SRE)/Ｓｋｙスタイル部門(社内DX推進)
社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッション。クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化などを含めたSRE体制の確立に参画いただきます。

○セキュリティエンジニア/情報システム部門
社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務を担当。

■職務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

【注目】Ｓｋｙ株式会社の取り組み
■社内SNS「Ｓｋｙなう」
全社員が「つぶやき」を投稿することで、他のメンバーとリアルタイムにつながれるコミュニケーションツールである社内SNS「Ｓｋｙなう」。業務中に技術的な質問をつぶやくと経験者が回答してくれるなど、スピーディな情報共有が可能です。

■社内ブログ
代表・各部門長の考えや会社からのお知らせ、業務上の問題点や提案、相談、自己啓発のための情報収集など、あらゆる情報交換が行われています。

その他、常時接続されているテレビ会議システムや、Ｓｋｙ株式会社の最新ニュースが掲載されている社内サイネージなどもあり、全国にいる仲間といつでもつながることができます。

【注目】データで見るＳｋｙ株式会社
■役員、管理職の新卒・キャリア内訳(2024年4月現在)
・新卒72名
・キャリア261名
■社員定着率（2024年3月期）
・92％
■定時退社日実施率（2023年度実績）
・87.5％
■有給休暇取得率（2023年度実績）
・82.1%
■育児休暇取得率（2023年度実績 社員全体）
・女性：105％
・男性：63％（98％※育児休業及び育児目的休暇の合計）
■SKYSEA Client View 導入実績（2024年3月時点）
・累計21,414ユーザー

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■クラウドソリューションエンジニア
下記いずれかの実務経験が1年以上ある方
・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行
・クラウド上のインフラ構築・運用（IaC・CI / CDの経験）
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

■インフラエンジニア（SI部門）
インフラ系のプリセールス、設計、構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方

■インフラエンジニア（SRE）
・SREとしての1年以上の業務経験
・インフラアーキテクチャー設計経験

■セキュリティエンジニア（情報システム部）
・ネットワーク / セキュリティ製品の設計・構築・運用の経験がある方

※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、
　コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます

※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「好きだから働く」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。

【この仕事に向いている人】
周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。

【この仕事に向いていない人】
特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。

募集要項

企業情報