DX・BPR推進担当〜業務プロセスの改善や仕組みづくり〜◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱グループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-33-11…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■業務内容
DX・BPR 推進担当（業務設計・社内コンサル）として、社内業務プロセスの改善や仕組みづくり、オペレーション設計・再構築を通じ、会社全体の生産性向上を推進する役割を担っていただきます。
※社内業務プロセスやオペレーションに関する設計・改善などの経験を活かせる業務内容です。

■業務詳細
・業務プロセスや組織体制の改善・再構築
・システム、オペレーション設計と開発実行
・DX 推進

■期待する役割
BPRにおける課題抽出、改善施策起案、施策実行等、リーダーとしてプロジェクト運営を担っていただく予定です。

■配属部署について
業務改革推進部には計11名の方が在籍をしております。（男性：4 名、女性：7名）

■はたらく環境について
・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。
・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■同社の魅力
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験をお持ちの方
・基本的な IT 知識、Microsoft アプリケーション能力（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方

募集要項

企業名	三菱オートリース株式会社
職種	社内情報化推進・導入、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円〜369,750円＜月給＞ 261,000円〜369,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（11:30〜12:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:10 ＜その他就業時間補足＞残業は月平均20時間程度を想定しております。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度）家族手当：特記事項なし住宅手当：厚生社宅による借上社宅制度あり寮社宅：特記事項なし社会保険：特記事項なし退職金制度：勤続1年以上＜教育制度・資格補助補足＞専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）＜その他補足＞ ■その他手当【こども手当】１人につき5000円 ※子ども手当対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。【在宅勤務手当】実施につき300円／日にて支給 ■服装に関して：自由。全従業員利用可（ただし、ビジネスカジュアル）ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

企業情報

企業名	三菱オートリース株式会社
資本金	960百万円
平均年齢	41.5歳
従業員数	1,084名
事業内容	■会社概要: 2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。 ■事業概要： (1)自動車（中古自動車、特殊自動車（ブルドーザー、パワーショベル、フォークリフト等）を含む。）、輸送用機械器具、自動車整備用設備機器、自動車販売用設備機器、オフィス・オートメーション機器、事務用機械器具及び通信機械器具並びにこれらの部品・用品の賃貸借、売買及び割賦販売並びに整備、修理及び保守サービスその他の管理業（2）債権の買取及び譲渡（3）金銭の貸付及び手形割引（4）手形取立代行及び集金代行（5）債務保証その他の金融業務（6）駐車場業（7）洗車業（8）車輌の賃貸業に関連する給油所業（9）損害保険代理業（10）生命保険の募集に関する業務（11）前各号に附帯関連する一切の業務 ■三菱オートリースの強み三菱グループの強固な営業基盤：三菱グループの会社であることは、企業としての "健全性" はもちろん、お客様に対する "信頼性" も抜群です。 "豊富な情報網" や "優良な顧客層" など、強固な営業基盤があります。顧客ニーズの多様化に対応する総合力：三菱オートリースは、高品質なメンテナンスサービスを提供するのはもちろんのこと、多様化する顧客ニーズに総合力をもって取組み、「お客様第一」をモットーに先進的なサービスラインアップを駆使して、柔軟かつスピーディーに行動しています。若さとバイタリティ：誰でも遠慮なく提案できる雰囲気を大切にした、自由闊達で活気のある会社です。若い社員も責任ある重要な業務を任され、既成概念に捉われない若さとバイタリティにあふれる行動力が会社全体の成長を支えています。
URL	http://www.mitsubishi-autolease.com/

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