人事（労務責任者候補）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は、事業成長やM＆Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

＜国内＞
　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
　- その他人事に関わる業務全般　等
　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務

＜海外＞
　- 海外駐在に関する制度、規定の企画
　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における労務領域の実務経験3年以上
・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験
・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験
・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験

【尚可】
・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き）
※TOEIC800点以上が好ましい
※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません
・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験
・複数事業がある企業での管理部門での業務経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2回～3回予定→内定

企業情報