トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【在宅可】IT戦略等に携わる◆基幹システム保守運用統括※総合商社・住友商事G向け<0210SOLA>【エージェントサービス求人】
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SCSK株式会社
掲載元 doda
【在宅可】IT戦略等に携わる◆基幹システム保守運用統括※総合商社・住友商事G向け<0210SOLA>【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-2…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実/お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、総合商社及び住友商事グループ向けの基幹系システム保守・運用統括業務担当を募集します。
■業務内容:
システムの運用管理、保守管理の統括業務を中心に、プロジェクト管理、IT企画なども一部業務として実施しています。現在は10人程度のチームで各メンバーが1〜3システムを担当しています。担当システムの業務範囲及び利用製品は以下の通りです。
・業務範囲:会計、財務、販売、購買、物流、経費精算、リスク管理、連結決算、予算管理など
・利用製品:SAP ERP、ProActive、DIVA、Concur、Curl、Pega、BluePrism、intra-martなど
■ポジションの魅力:
ITサービスの適切な管理方法を業務を通じて学ぶことができます。上流工程(要件定義など)に加え、当社の立場では携わる機会が少ない顧客のIT戦略や事業計画等に触れることができます。真の顧客のニーズを理解した上でより多角的な視点でサービス提供ができるため、専門性認定でも高い評価を受けることが可能な業務です。
将来は、上記経験を他の顧客の運用や開発の現場で活かすことができますし、同じ顧客(本部)内の他の現場で生すことも可能です。また、ご自身の志向・キャリアに応じて当部でマネージャ・リーダの役割を担うことも可能です。
■入社後の研修など:
座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。ITIL等の資格取得も支援しています。社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。社外研修も含め年10日以上の研修を受講可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム保守、運用、開発等の経験5年以上
■歓迎条件:
・会計、財務、貿易等の業務知識
・ユーザ企業のIT部門での業務経験
・ITIL資格
・ITサービスマネージャー資格
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | SCSK株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜 固定残業手当/月:90,000円〜(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※学び手当及びリモートワーク推進手当(常駐手当)を固定手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <その他就業時間補足> 毎週水曜は、ノー残業デー |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | SCSK株式会社 |