システムエンジニア*30,40代活躍中*月給50万可*リモートOK*多彩なキャリアパス有

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤無／リモートワークも積極的に導入…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

◆プライム8割
◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割
◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり
◆基本的にチームで参画(5～30名)

最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！
■取引業界：金融・製造・物流・航空など
　システム開発、Webサイト構築など多彩な案件

<最先端技術に触れるチャンスも！>
直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！
※金融案件未経験の方も、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。

<組織体制について>
現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。

<変更の範囲>
上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします

■銀行系・クレジット系(一部)
・銀行向けクラウド勘定系システム再構築
・次期リテール基幹システムのサービス導入
・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理)
■某化粧品メーカー
・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応

<案件概要>
銀行市場系システム案件(PMO)
・成果物レビュー
・関連システム調整
・課題/スケジュール管理
・ユーザとの各種調整

【開発環境・業務範囲】
<主な開発言語・環境>
Java、Windows、SQLServer、JavaScript など

<開発スタイル>
ウォーターフォール


【注目】社員育成に注力中！年間5000万円の投資を行っています！
■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担
■年次、役職に応じた『階層別研修』あり
■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能
など、社員のスキルアップを全面的にサポート。各種費用は全額会社が負担します！

その他、SAPなどのパッケージシステムの資格取得を目指す教育・研修も推進中。
数ヶ月間プロジェクトに参加せず、技術学習に注力することもあります(選抜メンバーのみ実施)。
個人のスキルアップを支援することで、組織の競争力強化に努めています！

【注目】IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中！
★リモートワーク4割、フルリモート2割
★産育休取得率100%
★残業月20～25時間程度

クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
■PL/PMへのステップアップ
■スペシャリストとして技術を磨く
■業務知識を身に付けてコンサルタントへ
など、1人ひとりの志向に応じたキャリアを歩めます。当社は三大メガバンクをはじめクライアントと直接取引を実現しており、更にほぼ全ての案件を自社のチーム体制で手掛けています。業界経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているので、スキルフルな先輩たちからサポートを受けながら、上流のポジションへキャリアアップを実現できます。

≪その他キャリア支援≫
■上司(チームリーダー等)との1on1面談
■エンジニア経験のある営業がフォロー
希望に応じた案件で現場OJTを通じて実践経験を積めます。

雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数・言語不問）
■学歴不問
※金融の業務知識は必要ありません。
　金融業務未経験のエンジニアの方も多く当社にご入社いただいています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

＜面接実施日時について＞
平日:午前9時～20時開始

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募後、書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします（応募者多数の場合、ご連絡が遅れてしまう可能性がございます）
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社コスメディア type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

三大メガバンクや大手クレジット会社などとの直接取引を実現し、安定した経営基盤を築いている当社。現在では最上流～リリースまで一貫して対応できる技術力を武器に、航空・製造など多種多様な企業様とも取引を行っています。現在IPOに向けて着々と準備を進めており、体制強化のため新しいメンバーを募集中です。

実際の給与例

＜年収イメージ＞
■年収500万円～：当社のサブリーダーとして、案件推進・クライアント対応が可能 or 当社のサブリーダーとして、設計・プログラミングが可能
■年収600万円～：1人称で中規模案件での推進・クライアント対応が可能 or 1人称で設計・プログラミングが可能
■年収700万円～：中規模プロジェクトの責任者としてメンバー管理・クライアント対応が可能 or 社内メンバーにテクニカル面の指導が可能
■年収800万円～：高いテクニカルスキルと金融業務知識をもとにPMOとして中～大規模の案件が可能
■年収900万円～：高いテクニカルスキルと金融業務知識をもとに大型案件の企画フェーズを対応可能

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月／12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円/月）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■出張手当
■社員持株会制度
■定期健康診断
■社員旅行
■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など）
■社内部活動（野球部、フットサル部）など
■私服勤務OK（案件による）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

□Java、C系、PHP、VBA、.NET、Python、COBOL、Oracleなどのスキル
□Web系システム、基幹業務システム、金融関連システムなどの開発経験
□リーダー補佐、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験

やりたい案件・実現したいキャリア。ぜひ当社で叶えてください

当社はプライム案件が中心。最上流から手掛けることも多く、携われる業務の幅も広いです。「スペシャリストとして活躍したい」「マネジメントに携わりたい」「コンサルタントになりたい」…など、1人ひとりの希望や適性に応じた仕事を用意できるのは当社ならではですね。金融系の案件が中心ですが、金融の知識や経験は必要ありません。直近では、52歳・金融未経験の方が「開発がしたい」という動機で入社した事例もあります。プロジェクト管理のスキルを活かしてPMO補佐として活躍した後、今では大手クレジット会社のシステム開発案件で活躍しています。今まで磨いてきたスキルをそのまま活かして、理想の案件でのびのび働けるのが魅力です！

元エンジニアの営業として、丁寧なサポートを心がけています

エンジニアとして新卒入社後、流通系のシステム開発・保守を経験しました。約4年後に営業へ転身。今は営業活動やプロジェクト管理・エンジニア採用などを担当しています。エンジニアとしての現場経験があるからこそ、希望や適性に応じた案件を精査できますし、悩みや不安に対しても現場経験に基づいたアドバイスやフォローができます。ライフイベントの変化などにも柔軟に対応したいと思っているので、「携わりたい技術・フェーズ」「叶えたい働き方」などもお気軽にどうぞ。キャリア支援やスキルアップサポートも充実しているので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです！

取材担当者より

三大メガバンクなど大手企業との直接取引を実現し、安定した経営基盤を築くコスメディア。大規模なシステム構築案件に最上流工程から参画し、リリースまで一貫して対応できるのが強みである。豊富な案件があるため、社員は希望のフェーズや分野で今までの経験を活かしつつ業務に携わることができる。
また、未経験や文系出身者も多数活躍しており、数多くのエンジニアをイチから育成してきた実績があることも特長だ。充実した研修カリキュラムとサポート体制により、未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境が整っている。会社としての競争力強化のため、外部研修や資格取得支援など教育への投資も惜しまない社員思いの社風も非常に特徴的。「継続的に市場価値を高めたい」「今の環境に満足していない」という方は、ぜひ同社に応募してみてほしい。

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