トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都エンジニアの人材派遣営業(メンバー/リーダー/マネージャー候 ※転勤なし
株式会社ヘルスベイシス
掲載元 イーキャリアFA
エンジニアの人材派遣営業(メンバー/リーダー/マネージャー候 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
同社は、事業ドメインとしては、ITと医療領域、業態としてはHR事業とプロダクト事業を展開しております。
人材事業を軸とし、さらにDX事業を展開、業界としては、IT領域や医療・介護領域という社会課題の大きい領域に注力しております。
同ポジションは「エンジニア人材派遣事業」になります。
〈具体的な業務は下記〉
エンジニア人材に関する課題・悩みを持つ取引先やパートナー企業とのオンライン商談を通じて、クライアントへの最適なエンジニアをご紹介頂きます。
◎既存顧客とのオンライン商談
◎クライアントのニーズ理解と整理
◎適切な人材の提案・業務フローの改善提案
IT企業との折衝を通じて、業界、職種の知識を深めることができます。
---魅力ポイント------------------------------------------------
(1)設立5年で29.9億の売上げ実績
増員に伴ってポストも空いており、キャリアアップすることが可能!!
今後も多角的に事業を展開予定であり、事業を作っていく面白みも体感することができます。営業だけでなく、マーケ、企画等にキャリアを広げることも可能です。
(2)評価制度・スピード昇進も可能
年に2回の評価があり、入社3か月でマネージャーに昇進したりと、
成長環境を求める方にはしっかりと評価が返ってきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】下記、(1)~(3)のご経験をお持ちの方
(1)社会人経験2年以上
(2)SES事業にご興味をお持ちの方
(3)コミュニケーション能力を活かしたい方
【尚可】
・将来的にマネージャー・役員などのボードメンバーを目指したい方
・成長意欲が高く、常にチャレンジしていきたい方
◯●◯ 同社の特徴について ◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●
・カジュアル面接スタートから可能!
・ポジションの併願大歓迎!
→未経験営業、未経験人事、未経験WEBマーケティング
未経験事業開発など幅広く募集中!
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募集要項
企業名 | 株式会社ヘルスベイシス |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:430万~800万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(入社後6ヶ月間契約社員その後正社員) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費支給、残業手当、時短勤務(要相談・条件有り) ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(要相談・条件有り)、介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※ポジションやスキルによって異なる
企業情報
企業名 | 株式会社ヘルスベイシス |
設立年月 | 2020年2月4日 |
資本金 | 3,000万 |
事業内容 | 【事業内容】・HRテック(SaaS)事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業・M&A仲介事業・ITコンサルティング事業・グローバル事業・フード事業・建設領域でのエージェント事業・不動産事業 等 【会社の特徴】■Value 成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。 1. Make Value(価値創出)世の中に本質的な価値を提供することに全力でコミットする。 2. One for All, All for One 一人では成し遂げられないミッションにチームで向かいパフォーマンスを最大化することで実現する。 3. Ownership(当事者意識)チームの一人ひとりが会社の代表者である自覚を持つ。 4. Correctness(誰が言ったかではなく何を言ったか)役職や役割に関係なく、本質的な価値を追求する。 5. Professionalism(プロフェッショナルであれ)常に期待を超え続けられるようオーナーシップを持ってプロフェッショナルとして取り組む。 6. Respect(全ての関わりに敬意・感謝を持つ)ステイクホルダーの皆様に… |