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株式会社ペイロール

掲載元 doda

【野幌駅】センター運営スタッフ◆未経験歓迎◆給与計算業務のアウトソーシング◆土日祝休・年休122日【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

北海道BPOセンター 住所:北海道江別…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業界最高峰企業/各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業/取引先は超大手メイン/土日祝休み/残業平均月15〜20時間】

■業務内容:
当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントををっていただきます。

■業務詳細:
・各種申請書類の受領、内容検査確認、データ登録、書類作成業務などを行っていますので、その業務運営計画、運用改善、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。
・データ確認や入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。

■得られる経験、今後のキャリア:
パートタイマーがどのようにして業務を進めていくかなどを管理し、マネジメントを行いますので、自分の作成した計画や業務フローによる業務効率化のインパクトが大きい仕事です。

■組織構成:
デリバリー・エントリーセンター、店舗・キットセンター、従業員申請センター

■企業特徴:
大手企業を影から支えていくお仕事です。給与計算のもととなる情報収集から給与明細の発送、お問い合わせ対応まで給与計算に関わる業務すべてをサポートしております。取引先は大手企業が多く、北海道に居ながら大型企業のHRやオーナーを相手にお仕事ができます。新卒、中途関係なく、成果・実績を出した人を公正に処遇する環境であり、未経験からの入社者も多いです。

■企業魅力:
『安定した就業環境』
「変形労働時間制」の導入、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間まで適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします?

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:
・コミュニケーション力、調整力
・Excel、Wordの基本操作が出来る方
・法人対応の経験(ビジネスマナーに問題のない方)

■歓迎条件:
・給与計算業務知識
・社会保険労務関連知識
・入社手続きに関する知識
・業務改善推進経験

募集要項

企業名株式会社ペイロール
職種コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
勤務地<勤務地詳細>
北海道BPOセンター
住所:北海道江別市野幌町33-25 野幌駅前ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
320万円〜420万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,880,000円〜3,768,000円
固定残業手当/月:27,795円〜36,360円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
267,795円〜350,360円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。
■昇給:年1回
■賞与:なし(業績・成績に応じてインセンティブの支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※フレックス勤務の場合あり
※残業平均月15〜20時間
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
■選択型社外研修受講可能です。

<その他補足>
■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
■妊娠時の時差勤務制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土日)、祝日、社員指定休日(年間5日間)、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護での勤務時間短縮制度(小学校卒業まで1日3時間可)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社ペイロール
資本金424百万円
平均年齢32歳
従業員数1,044名
事業内容■事業内容:
給与計算業務のアウトソーシング
■サービスの特徴:
(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
URLhttps://www.payroll.co.jp/
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