【東京：リモート】採用企画・戦略担当（中途採用／ビジネス職領　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。
事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。
また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。

【職務詳細】
・人材要件の策定と選考プロセス設計
・採用戦略およびロードマップの立案
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進
・人員計画の策定支援および進捗管理
・採用成果最大化に向けた担当部署・人事間の連携 など
・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など

【キャリアパス】
・マネジメント職への登用や、組織人事（HRBP）など他職種へのチャレンジ機会もあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験
・人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験

【尚可】
・従業員数1,000名以上の企業における就業経験
・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験
・採用ブランディング・採用広報の専門的な知識・経験
・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験
・組織開発・人材開発・経営企画など採用領域以外の専門的な知見・実務経験

募集要項

企業情報