【LD/MG候補】システムエンジニア（金融案件）※Javaへのマイグレーション有／定着率92％【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

本社及び顧客先 住所：東京都 受動喫煙…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

配属先は金融ソリューション事業部になり、生保・損保・クレジット業界の案件を中心として業務分析・要件定義といった上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く業務を担当して頂きます。現在は大規模プロジェクトを中心とした案件に大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から入り込んでおります。案件規模はパートナー社員を含めて最大10名程度となり、期間は6か月〜数十年単位のものとなります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件も保有しております。（開発言語：COBOL、Java）
■実績案件：
・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト。
・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト。
・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守。
■社内環境：
・社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議では現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。また、場合によっては撤退の判断も。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。
・イチゴ狩りやボーリング大会など社員同士の交流が活発です。仕事帰りには自然と飲みに行ったりとコミュニケーションを大切にしています。
■キャリアパス：
・マネジメントではなく、アーキテクト志向と言った志向の方にもキャリアパスを用意し、出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。
・“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・COBOLまたはJavaでの開発経験をお持ちの方
・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方
■歓迎条件
・プロジェクトマネジャー／リーダー経験
※経験年数、プロジェクト規模は問いません。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件変更なし

企業情報