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検索結果: 100,000件(2921〜2940件を表示)

SQコンサルティング株式会社

企業再生・事業再生コンサルタント「公認会計士」＜正社員_東京＞

経営コンサルタント

東京本社／東京都渋谷区恵比寿西2-8-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】クライアントの企業再生・事業再生コンサルタントを担当いただきます。・企業の現状調査、分析・問題点、課題点の抽出・仮説検証・戦略立案・計画立案・実行支援＜詳細＞・クライアント業種は製造業界やサービス業界を中心として全業界が対象です。・クライアント規模は中小企業（売上高：10億円～100憶円）が中心です。・担当件数は年平均5件です。・担当案件の期間は平均6ヵ月です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月平均25時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・フレックスタイム制度（コアタイム：10時00分～15時00分）を利用可能です。・転勤はございません。・リモートワークは週3日まで可能です。 ■ 企業特徴【中小企業に特化した少数精鋭の経営コンサルティング会社】中小企業に特化した経営コンサルティング会社です。製造業界、物流業界、金融機関、印刷業界、小売業界等のクライアントに対して「成長支援」「事業再生」「Ｍ＆Ａ」に関する、戦略策定、計画策定、実行支援、モニタリングなど、総合的な経営コンサルティングサービスを展開しています。少数精鋭（社員13名／中小企業診断士8名、公認会計士3名、税理士1名）で事業展開しています。【総合的な経営コンサルティングサービスを展開】成長支援コンサルティングに関しては、中期経営計画の策定、マーケティング戦略の立案、管理会計導入による採算の可視化、業績管理体制の構築支援を行っており、事業再生コンサルティングに関しては、デューデリジェンス（企業価値評価）、事業再生計画の策定・モニタリング、M＆Aコンサルティングに関しては、戦略的M&A実施支援および仲介サポートを行っています。【高い品質の問題解決策の提案が強み】高い品質の問題解決策の提案を強みとしております。理由としては、中小企業の経営現場と金融機関の双方で働いた経験をお持ちの方や、事業再生、M＆Aアドバイザーとしての豊富な経験をお持ちの方が活躍しているほか、弁護士、会計士、税理士、不動産のプロフェッショナルとの社外ネットワークが充実しているため、高品質のサービスの提供を実現できています。【中長期的な顧問契約、行政からの安定した企業紹介を獲得】これまでのコンサルティング実績に対して高い評価を獲得しているため、信頼関係に基づくクライアントとの顧問契約が強みであり、継続的なコンサルティング依頼を獲得できています。また、中小企業再生支援協議会（経済産業省設立の中小企支援機構）からの企業紹介により、安定したコンサルティング依頼を受注しています。

社会福祉法人三光会

【特別養護老人ホームの看護師】経験者優遇

看護師、医師・看護師系その他

さくら誠心園転勤の可能性：なし千葉…

￥

〜301万円

正社員

特別養護老人ホームでの「入居者様の健康管理」「医師の訪問診療時の補助」をおまかせします。【具体的には？】 ◎看護処置簡単な皮膚処置、痰の吸引、経管栄養（胃ろうなど）など ◎服薬チェック ◎医師の訪問診療時の診察補助 ◎体調不良の方のバイタルチェック ◎緊急搬送時の付き添い　など【入職後は？】 ◎ビジネスマナーや介護機器の取り扱い、介護記録入力、介護技術、介護保険制度など介護の基礎研修 ◎感染症対策、防犯対策、CPR研修（心肺蘇生法、AEDの操作など） ◎法人運営施設の見学【勤務開始日】 2025年12月1日より可能入職時期応相談 ★丁寧なサポート！それが「誠心園」流。経験に関係なく、「大丈夫！」と判断するまで、先輩スタッフと一緒に勤務。とことんサポートするので自信が持てるはず！ ※従事する業務の変更範囲：なし

KPMG税理士法人

税務・会計コンサルタント（国内・国際税務）「税理士」＜正社員_愛知＞

税理士

名古屋事務所／愛知県名古屋市中村区名駅…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアスタッフ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】国内、国際税務に関する一連の業務をご担当いただきます。・法人税申告書作成業務及びレビュー・税務調査の立会い・企業買収、企業再編、合併に関するコンサルティング・国際事業戦略、投資形態に関するコンサルティング・海外税制リサーチ及びコンサルティング・金融取引、商品／証券化取引に関するコンサルティング等 ※ 国内・国際税務部門、M&A関連・企業再編部門、不動産関連・リース関連部門、ファイナンス&テクノロジー部門のいずれかの部門へ配属となります。 ※ 配属はご経験や希望に応じて、選考過程で部門を決定いたします。＜詳細＞・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、金融業界など多岐に渡ります。・クライアント規模は大手企業や中小企業が中心です。 ※ 国内企業と外資系企業の比率は6:4です。・担当社数は平均10社～20社です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月平均40時間です。 ※ 勤務時間が09時00分～17時00分の7時間勤務制となっておりますので、一般企業（8時間勤務制）で比較致しますと、月約20時間です。 ■ 備考・年収例は下記の通りです。　- マネージャー：820万円～1,200万円　- シニアスタッフ、スタッフ：500万円～820万円・業績連動賞与がございます。・リモートワークは週3日～4日利用可能です。・定年は60歳です。 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所KPMGのメンバーファーム、国内最大級の税理士法人】 KPMG（全世界約146ヶ国に拠点を持つ世界4大会計事務所の一角）のメンバーファームであり、国内最大級の税理士法人です。売上高は国内業界トップクラスであり、国内税務サービス、国際税務サービス、M&A関連、組織再編・企業再生、不動産関連、移転価格サービスなど、クライアントのあらゆる税務ニーズへ応えるための総合的かつ横断的な税務サービスを提供しています。【国内・国際税務に関する豊富なサービスラインナップ】法人税申告書作成業務及びレビュー業務、税務調査の立会い、企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務、国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務などを手掛けています。国内企業および外資系企業の日本子会社等へ対し、それぞれの専門分野に精通した税務専門家チームが、国際税務の分野での豊富な経験から、複雑な経営課題を解決するパートナーとして多岐にわたるサービスを提供しています。【クライアント数は約3,300社】 KPMG税理士法人のクライアント数は約3,300社です。国内6拠点（東京・名古屋・京都・大阪・広島・福岡）のネットワークで事業展開しています。クライアントのビジネスニーズへ柔軟に対応するため、税務コンプライアンス業務に加え、企業活動におけるさまざまな場面に対応した的確な税務コンサルティングを提供しています。近年はテクノロジーを駆使した税務コンサルティングのほか、ビッグデータに基づく税務コンサルティングを強みとしてサービス展開しています。【包括的かつ革新的な税務アドバイスによる受賞実績】税務部門主導によるクロスボーダー組織再編プロジェクト支援のほか、グローバル展開する製造業の自由貿易協定を活用した関税コストの大幅削減など、革新的かつ最新鋭のデジタル導入を含む税務アドバイスの実績が評価されています。「Asia Tax Technology Firm of the Year」「Asia Tax Innovator of the Year」「Asia Transfer Pricing Firm of the Year」「Asia Indirect Tax Firm of the Year」など、数々の受賞実績を誇っています。

INTLOOP株式会社

業務改革コンサルタント（DX）＜正社員_東京＞

ビジネスコンサルティング系その他

東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤…

￥

600万円〜1400万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 DX推進に関わる以下の業務をご担当いただきます。・新デジタル戦略立案・デジタルトランスフォーメーション実行支援　- 戦略　- テクノロジー　- 分析　- デジタルサービス運用（得意分野に応じて担当が決まります）・同社デジタル関連の新規事業開発＜詳細＞・クライアント業種は製造業界、保険業界、人材サービス業界、商社業界、IT業界等多岐に渡ります。・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。・部門構成は50名です。・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。・残業時間は月20時間です。 ■ 備考・月給：年収の1／14 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）・年収例　- パートナー：2,000万円～　- マネージャークラス：1,200万円～2,000万円　- コンサルタントクラス：550万円～1,200万円 ■ 企業特徴【東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社】東証グロース上場、国内最大級のプロフェッショナル人材基盤を活かした成長型コンサルティング会社です。正社員コンサルタントに加え、国内最大規模である約5万人のプロフェッショナル人材（フリーランス）と協働するハイブリッド型体制を強みに、他社には真似できない高付加価値なコンサルティングサービスを展開し、毎年140?150％の成長を遂げています。【上流から下流までを一気通貫で支援する、幅広いソリューションを提供】同社は、IT・戦略コンサルティング、DX推進支援、PM／PMO支援、人材紹介事業を展開し、最上流の戦略策定からシステム開発、導入、運用までをワンストップで対応可能な体制を構築しています。AIソリューションベンダーとのアライアンスも強化しており、特に製造業やSAP、Salesforce領域における専門性の高いプロジェクトで顧客から高く評価されています。【売上270億円、国内最大規模の人材基盤】同社の売上高は270億円（連結）に達し、設立以来、年平均140?150％という高成長を実現しています。登録プロフェッショナル人材は約5万人（国内最大のワンプールファームの約10倍）を誇ります。また、コンサルタント及びエンジニアとして1,159名が在籍し、大手総合ファームやベンチャー企業からも継続的な案件依頼を獲得する実績を持ちます。【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。【柔軟で実力主義な評価制度と、働きやすさを両立】同社は、シニアマネージャー以下において売上KPIを課さない評価体制を採用し、バリュー発揮に集中できる環境を整備しています。過度なマルチアサインを避ける運用と、プロジェクト単位でのキャリア設計により、成長とライフワークバランスの両立が可能です。成果主義とフラットな組織風土のもと、年齢や経験にとらわれず実力でキャリアアップが図れます。

株式会社日立プラントサービス

施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_宮崎＞

空調・電気設備・配管施工管理

宮崎県内の現場／宮崎県宮崎市を含む県内…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】工場等の設備導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。・設計からの引き受け・詳細工程の作成（施工図の作成）・機材、協力会社の手配・施工管理（工程、品質、安全、原価）・試運転調整・完成検査、引渡し <詳細> ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。 - 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。・請負形態は元請工事が中心です。・請負金額は数億円～数十億円です。・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。・担当設備は空調設備、冷凍設備、給排水設備、衛生設備、産業設備などです。・工事期間は数ヵ月～2年程度です。・担当地域は宮崎県の現場を中心として九州地域の現場（福岡、大分、熊本、佐賀、長崎、鹿児島）です。・残業時間は月平均48時間です。 ■ 備考・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。・配属拠点は九州支店（福岡県福岡市博多区冷泉町2-1）ですが、宮崎県の現場を中心に担当いただきます。　- 原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。・配属部門は産業設備事業です。　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務・入社時の年収額イメージは下記の通りです。　- 25歳／500万円　- 30歳／600万円　- 37歳／730万円　- 43歳／780万円　- 48歳／830万円・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。 ■ 企業特徴【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。【多様な働き方への取り組み】多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。【豊富な研修制度】新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。

非公開

【発注者支援業務／NEXCO／建設コンサルタント】年休120日/完全週休2日/定着率高い/横浜

建設コンサルタント

神奈川県横浜市他　全国30現場以上 …

￥

700万円〜900万円

正社員

発注者／NEXCOから受注した工事における発注者支援業務／施工管理を担当していただきます。【具体的には】・NEXCO発注工事の設計照査・工事発注支援・品質管理・安全管理　等＜特長＞・担当案件：橋梁、高速道路、道路等・工期　　：複数年度（大規模な案件では3年程度）・原則、内業が中心 ※現場の確認が発生することもあります ■魅力：・増収増益の安定企業　成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、　順調に業績を伸ばしてきました。　売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、　グローバル企業としても地位を確立し始めています。・官公庁・大手案件を担当できるやりがい　扱ている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など・ワークライフバランスのとれた就業環境　残業が10-20時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。　完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、　ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。　また、社員の定着率が非常に高くここ5?6年で退職した社員は数えるほどで ★圧倒的な離職率の低さ★も同社の魅力です。 ■組織風土：全国規模で事業展開 200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望（勤務地など）が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。

医療法人社団増田厚生会　清川遠寿病院

【精神科病院の看護師】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

看護師、医師・看護師系その他

医療法人社団増田厚生会　清川遠寿病院 …

￥

〜336万円

正社員

入院患者様のケアがメインです。身の回りのお世話（入浴・食事・排泄介助）の他、健康状態のチェック、服薬介助などをお任せします。 ★患者様のご家族の対応をすることはほとんどありません。 ★認知症やアルコール依存症、ひきこもりなどの治療を行う当院。「この部門を対応したい！」という希望があれば、お気軽にご相談ください。 ≪入職後は……≫ 食事の介助、お茶やお菓子の提供、作業療法室への案内などの簡単な業務を対応しながら、患者様の1日のスケジュールや、病院の1日の流れを覚えます。その他、戸締まりや鍵の扱い方などの病院のルールも教えます。それらに慣れてきたら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ≪1日の流れ（例）※日勤の場合≫ ▼09：00～・患者様の様子などを夜勤者から引き継ぎ。・患者様の健康状態のチェック、服薬介助、お散歩、作業療法室へのご案内など。 ▼12：00～・お昼休み ▼13：00～・カンファレンス（患者様の様子などを共有）を実施。・お散歩、作業療法室へのご案内など。 ▼14：00～・お茶やお菓子の準備、食事介助など。 ▼16：30～・夜勤者への引継ぎ、服薬介助 ▼17：00 ・退社　★無理な残業をお願いすることはありません！ ※夜勤は16：30～翌9：30の間で、夕食の準備と食事・服薬・歯磨きの介助、健康状態のチェック、各部屋の見回りなどを対応します。業務の変更範囲：変更なし

PwC Japan有限責任監査法人

IPOコンサルタント「米国公認会計士」＜正社員_東京＞

ビジネスコンサルティング系その他

東京本社／東京都千代田区大手町1-1-…

￥

700万円〜1400万円

正社員

【ポジション】・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】国内、海外市場における株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイザリーサービスを担当いただきます。・株式上場（IPO）に向けた課題把握（予備調査）・アクションプラン作成支援・事業計画策定支援・コーポレートガバナンス構築・経理事務整備・社内管理規定整備・業務プロセス整備・会計処理変更・財務報告に係る内部統制報告制度対応・内部管理体制定着化・ITシステム構築・上場申請書類作成などにおける各種支援・株式上場（IPO）プロジェクトマネジメント・海外株式市場上場支援＜補足＞経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考＜勤務時間＞・フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイム 10時45分‐15時45分）・在宅勤務（リモートワーク）制度有＜給与形態＞月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による業績賞与：年1回（業績、貢献度に応じて支給）昇給：年1回＜モバイルツール＞・ノートPC ・携帯電話＜教育研修＞・コアスキル研修・専門研修・海外研修・英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）・社内英語研修など＜キャリアパス＞・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度） ■ 企業特徴【世界4大会計事務所であるPwCグループ、日本最大級の監査法人】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の監査法人です。PwCあらた有限責任監査法人を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【幅広いアシュアランス業務を展開】日本最大級の監査法人（パートナー168名、公認会計士904名、会計士補・全科目合格者587名、USCPA・その他専門職員1,292名、事務職員138名）として、従来の財務情報に加え、SDGs/ESGやデジタルトランスフォーメーション（DX）といった経営課題への対応が求められる企業のニーズに応えるため、財務諸表監査はもとより、非財務情報にかかわる幅広いアシュアランス業務を展開しています。【デジタル社会に信頼を築くリーディングファームへ】卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、日本の市場環境に適した形で提供しています。品質向上に向けた取り組みとして、ガバナンスコードへの対応状況、品質管理、監査品質に関する報告書の開示を実施しています。また、デジタル社会に信頼を築くリーディングファームを目指して、社会のトラストイノベーションに貢献するほか、次世代デジタル監査への取り組みを行っています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwC税理士法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【組織活性化を目的とした移籍・異動制度（OEP）】自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度があり、PwCあらた有限責任監査法人内での異動はもちろん、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の相互異動、さらに世界各国のPwCへ等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。

非公開

Commercial Director

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■ コマーシャル戦略・業績管理・日本の商業戦略と実行計画の策定を主導・ブティック拡大に向けた明確な開発ロードマップの構築・卸売ネットワークの可視化・生産性向上と市場分析・オムニチャネル戦略を策定し、販売機会を最大化・市場動向や競合情報を収集し、戦略に反映・年次・中長期の事業計画策定に積極的に参画・新製品、定番、補充品など商品管理を最適化・EC戦略を推進し、公式オンライン旗艦店を確立・本社と連携し、ブランド価値向上施策を実行・小売化推進に向けた商業パートナー戦略を策定 ■ リテール・エクセレンス・顧客中心の小売戦略を策定し、実行を主導・ブティック運営の課題を特定し、業務品質を向上・KPIを設定し、目標達成に向けた行動計画を策定・接客品質と顧客体験向上の施策を推進・地域顧客・VICの育成とVVICとの関係構築を強化 ■ 外部ネットワーク管理・各市場の販売・ブランド価値向上に向けた支援・パートナーとの関係構築と販売施策の実行支援・販売・在庫データを継続的にモニタリング・報告 ■ チームマネジメント・人材育成・Retailチームを指導し、情熱ある職場を醸成・HRと連携し、商業・小売人材の育成計画を策定・小売文化を浸透させ、現場主導の意識を醸成・ブランド価値向上に資する新たな提案を促進

美山運輸株式会社

【定期便の4t配送ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー

美山運輸株式会社　横大路営業所転勤の…

￥

〜336万円

正社員

大型車にて主にカゴ車輸送メインのドライバー業務をお任せします。大手運送会社の定期便輸送のため、安定した業務量があります。主な荷物は雑貨類で、積み込む荷物は重たいものもありますが、カゴ車にすでに積み込まれているので負担少なめ。空のカゴ車を積むこともあります。 ※配送エリア／近畿圏内（主に京都府内）を中心に、中京方面もあります ※配送件数は1日5便程度（コースによる）※1便あたりカゴ車6本～21本程度 ※1車1人制だから、自分専用のトラックができます♪ ☆入社後は2週間程度、横乗り研修を行います。（試用期間：1週間～3週間／最長3ヶ月あり） ◎業務内容の変更範囲：変更なし

株式会社ユニヴィストータルサービス

M＆Aアドバイザー＜正社員_東京＞

Ｍ＆Ａ

東京本社／東京都港区虎ノ門3-8-8 …

￥

600万円〜

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアアソシエイト・アソシエイト【業務内容】 M&Aアドバイザリーとしてビジネスデューデリジェンスや戦略コンサルティングをご担当いただきます。・ビジネスデューデリジェンス・M&A戦略策定支援・M&A候補先企業の発掘・M&A実行ストラクチャーの策定支援・M&Aプロセスにおけるプロジェクト、マネジメント・M&A候補先企業との交渉支援・デューデリジェンスの実行支援・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）・統合後のPMI支援・経営戦略コンサルティング・新規事業の立案・中期経営計画の策定＜詳細＞・クライアント業種はIT業界、建設業界、食品業界、製造業界など多岐に渡ります。・クライアント規模は大手企業、中堅企業など多岐に渡ります。・担当スタイルはハンズオン型です。・担当案件の期間は6ヵ月～1年です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考【給与】・月給：42.8万円～142.8万円　- 固定残業代（45時間／月）含む：7.3万円～22.2万円　※超過分は別途支給・昇給：年1回・賞与：年2回【その他】・クライアントの状況により、09時00分?18時00分など業務時間が変動する場合があります。 ■ 企業特徴【企業価値の最大化（バリューアップ）を強みとする経営コンサルティング会社】企業価値の最大化（バリューアップ）を強みとする経営コンサルティング会社です。PEファンドや投資会社から投資を受けた企業などに、経営コンサルティング、会計コンサルティング、常駐型COO／CFO代行、社外COO／CFOとして企業価値の向上を支援しています。【ハンズオン型、多岐に渡るテーマの経営支援】大企業の経営（IPO支援、内部統制効率化、海外進出支援など）から中堅・中小企業の経営（資本政策、資金繰り支援など）まで多岐に渡る経営支援を行っています。CFOまたはCOO代行として経営活動に参画することもあり、クライアント企業の経営をより深いレベルで理解し、あるべき姿への変革を主導しています。【グループ誕生以降、急成長中のプロフェッショナル集団】ユニヴィスグループはコンサルティング、M&A、プロフェッショナル（専門士業）の領域において、クライアント企業様の多面的な支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等の経験をお持ちの方が多数活躍しています。2014年のグループ誕生以降、急成長（クライアント1,000社超え、上場企業支援50社超え、サポート業種60以上）を遂げています。【クライアントとともに成長・繁栄を目指してチャレンジしていく最良のパートナー】「私たちは、すべてのクライアントの皆様と目標を共有し、一丸となってその達成に尽くします」「経営者と常に同じ目線で問題を解決できる人材を育て、輩出します」「私たちは、経営層・譲渡企業・譲受企業・従業員の皆様といった多様なステークホルダーのビジョンの実現に貢献します」の3つを企業理念として掲げ、多面的な支援を行っています。

PwCコンサルティング合同会社

経営・戦略コンサルタント（自動車業界）＜正社員_東京＞

経営コンサルタント

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス）に関する戦略策定から改革施策の実行、定着化までのコンサルティングをご担当いただきます。・戦略策定　- 新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）戦略　- モビリティサービス事業戦略　- EV関連サービス事業戦略　- 海外進出戦略　- グローバルPLM・SCM・ERP戦略　- 事業・グループ再編・領域、分野別の業務改革、システム改革　- R&D領域におけるDX改革　- PLM／ALM導入　- 工場IoT（Factory Digital Transformation）改革　- ディーラーデジタル化（Virtual Sales）　- アフターセールス領域における価格設定改革　- 原価企画の高度化　- 品質業務改革（Quality Innovation）・バリューチェーン全体を高度化する業務改革　- 設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理の業務改革　- 基幹システム（SAP等）構築支援＜補足＞経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考＜勤務時間＞・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞

建築施工管理

東京本部／東京都港区東新橋1-5-1 …

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】内装工事の施工管理を担当いただきます。・顧客との打ち合わせ・仕様検討、決定・納入仕様書、施工図の作成・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）・協力会社の管理＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、教育機関などです。・請負形態は元請工事を中心として下請工事もございます。・請負金額は数千万円～3億円です。・工事内容はリニューアル工事（内装工事：システム天井、OAフロア、ビルリノベーション）です。・工事期間は1～2ヵ月（短期）です。・担当地域は東京都が中心です。・残業時間は月平均39.8時間です。 ■ 備考・募集背景は組織体制の強化に伴う増員です。・試用期間中の条件変更はございません。・年収提示額のモデルは下記の通りです。　- 25歳／476万円（月平均の残業時間を含む）　- 35歳／657万円（月平均の残業時間を含む）　- 45歳／775万円（月平均の残業時間を含む）・エリア限定社員（転勤の可能性なし）としての採用も可能です。 ※ 正社員（転勤の可能性あり）と比較して年収額が約8割の設定です。・有給休暇の取得率は60％です。・離職率は2.83％（事例：100名入社後、翌年3名の退職）です。 ■ 企業特徴【パナソニックグループの総合エンジニアリング会社】パナソニックグループの総合エンジニアリング会社です。総合電機メーカーのパナソニックが生産する電気・電子製品の取付工事に伴う設備設計、積算、施工管理、保守メンテナンスを手掛けています。省エネルギーや蓄エネルギーを軸とするサービスを強みとしています。【ビル管理システム、空調制御システムの導入工事が強み】オフィスビル、教育機関、医療機関、官公庁へのビル管理システム、空調制御システム、セキュリティシステムの導入工事を中心として、生産工場やプラントへの太陽光発電システム、商業施設や店舗への照明設備、ホテルやホールへの調光演出システムなどの導入工事を手掛けています。【大阪本社＋支店６拠点＋営業所14拠点のネットワーク】大阪本社をはじめ、支店６拠点（北海道・東北支店、東京支店、中部支店、近畿支店、中国・四国支店、九州支店）、営業所14拠点（北海道、岩手、群馬、新潟、宇都宮、茨城、静岡、石川、香川、岡山、山口、鳥取、鹿児島、沖縄）のネットワークで事業展開しています。【ワークライフバランス確立に向けた取り組み】ワークライフバランスの確立を目指して、労働時間の適正化（モバイルワーク、直行直帰の促進、ノー残業デイ）、年休取得の推進（メモリアル休暇、年休取得促進日、有給休暇積立制度）、多様な働き方（勤務地限定制度）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）に積極的に取り組んでいます。【充実の研修制度と資格取得サポート】現場スキルの向上を目指したエンジニアリング研修、マネジメントや人材管理スキルの向上を目指したマネジメント力研修を定期的に実施するなど、技術者のパフォーマンス向上に必要な研修制度が整っています。そのほか、資格取得に必要な受講費用の援助や取得報奨金の支給もございます。【中途社員の技術者が多数活躍】全社員（約920名）のうち、約6割（約550名）が技術者で構成されています。中途社員の方も多数活躍しており、過去に建設業界やプラント業界で施工管理者として勤務されていた方が在籍しています。

アズビル株式会社

設備管理（データセンター）「第2種電気主任技術者」＜正社員_東京＞

ビル・設備管理

データセンター（担当施設）／東京都三鷹…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】管理施設の設備管理を担当いただきます。・日常点検、定期点検・電気設備の点検計画の作成、運用リスク評価・緊急対応、各設備の予防保全の指揮・オーナーとの折衝交渉（データ分析報告）・新規案件の立ち上げ支援＜詳細＞・担当施設はデータセンターです。（1）東京都三鷹市／JR中央線三鷹駅からバスで約10分（2）東京都江東区木場／東西線木場駅から徒歩15分（3）千葉県印西市／京成電鉄千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分・請負形態は元請です。・管理方法は常駐管理です。・勤務形態は日勤（シフト制）です。（1）09時00分～17時45分（2）09時00分～18時00分 ※ 入社から1年間は業務を覚えていただく関係上、夜間勤務が発生致します。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・募集背景は管理施設の体制強化に伴う増員募集です。・定年は60歳（再雇用65歳）です。・平均勤続年数は約20年です。・賞与は年2回（6月、12月）です。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント（施工管理、設備管理）も手がけています。【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】制御機器（温度や圧力などを自動で調整する装置）および自動化機器（建物や工場を自動で管理するシステム）の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。【豊富な施設運営および管理実績】空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。【市場規模の拡大に伴う成長】昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。【中途入社の社員の活躍】中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。

積水ハウス株式会社

施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞ ※戸建住宅※

建築施工管理

東京西シャーメゾン支店／東京都渋谷区代…

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600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の建築工事に伴う施工管理を担当いただきます。・工事内容の確認・見積書の作成・協力会社の選定、発注・施工管理（工程、品質、安全、原価）・竣工チェック・関係者との打ち合わせ＜詳細＞・担当施設は戸建住宅です。・工事内容は新設工事です。・担当地域は関東地方です。・残業時間は約20～30時間です。 ■ 備考・募集背景は事業拡大に伴う増員募集です。・試用期間中の条件変更はございません。・配属拠点は下記のいずれかです。（1）東京西シャーメゾン支店／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー24階（2）東京城東シャーメゾン支店／東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル12階（3）東京北シャーメゾン支店／東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト12階（4）武蔵野シャーメゾン支店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-31 NMF吉祥寺本町ビル6階 ※ 現在の現住居、ご希望を鑑みて配属致します。・定年は65歳（再雇用制度70歳）です。・転勤はほとんどございません。・育休取得率は100％です。・平均勤続年数は約17年です。・賞与は年2回（6月、12月）です。・業績賞与（3月）がございます。 ■ 企業特徴【国内トップクラスの売上高を誇る大手ハウスメーカー兼デベロッパー】国内トップクラスの売上高を誇る大手ハウスメーカー兼デベロッパーです。「わが家を世界一幸せな場所にする」をビジョンとして、戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションだけでなく、オフィスビル、商業施設などの企画、開発、設計、施工、メンテナンスまでトータルで手がけています。累積建築戸数（2,544,849戸）は世界のハウスメーカーの中でもトップの実績です。【バランスの取れた4事業ポートフォリオを実現】戸建住宅、高級賃貸住宅（シャーメゾン）、分譲マンション（グランドメゾン）などの住宅系だけでなく、オフィスビル、商業施設などの非住宅系まで幅広い用途の建物を手がけています。4つの事業領域（請負型ビジネス、ストック型ビジネス、国際ビジネス、開発型ビジネス）はバランスの良いポートフォリオであらゆる状況に対応できる安定経営を実現しています。【豊富な大型施設の開発実績】グランドメゾン新梅田タワー（地上51階、地下1階）、グランドメゾン御園座タワー（地上40階）、赤坂ガーデンシティ（地上19階、地下2階）、本町南ガーデンシティ（地上26階、地下2階）、リッカールトン京都、ウエスティンホテル横浜などの大型施設の開発実績をお持ちです。【環境に配慮した事業戦略】脱炭素社会の実現に向けてネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH／高効率な設備システムの導入により、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロとすることを目指した住宅）を推進しています。戸建住宅に占めるZEHの割合は92％、累積販売棟数は69,163棟は日本一の実績です。また、賃貸住宅、分譲マンションについてもZEHを推進しています。【豊富な研修制度と独自の社内認定制度】マネジメント層を対象とした研修制度（リスク管理研修、新任支店長研修、新任リーダー研修）、若手・中堅層を対象とした研修（キャリア自律研修）、キャリア面談（上司とメンバー間で定期的に対話）を通して社員の成長をサポートするだけでなく風通しの良い企業風土を実現しています。また、社内独自の認定制度を構築しています。特に優れた現場監督へ「チーフコンストラクター」、優れた設計者へ「チーフアーキテクト」の役割資格を与える事により技術者としてのトップアップ、ブランド力と生産性の向上へつなげています。

大和リース株式会社

施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_愛媛＞

建築施工管理

松山支店／愛媛県松山市宮田町186番地4

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】各種施設の建築施工管理を担当していただきます。・施工計画の作成・施工図の確認・協力会社の選定・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理）・竣工確認 <詳細> ・施設種類は商業施設、事務所、工場、福祉施設、立体駐車場、店舗です。・請負形態は元請工事です。・請負金額は1,000万円～20億円です。・工事内容は新設工事です。・工事期間は数週間～1年です。・担当地域は愛媛県が中心です。・残業時間は月平均35時間です。 ■ 備考・総合職採用のため転勤の可能性はございますが、家庭事情等を考慮いただけます。・有給消化率は69.4％（工事部門）です。・定着率は96.6％（離職率3.4％）であり業界平均を大きく上回ります。・グローバル調査機関「Great Place to Work」実施の「働きがいのある会社2018」調査で上位にランクインしています。・経済産業省、日本健康会議が認定する健康経営企業「健康経営優良法人2018」に選定されています。 ■ 企業特徴【大和ハウス工業グループ、建築リース業界のリーディングカンパニー】大和ハウス工業グループ、建築リース業界のリーディングカンパニーです。システム建築事業を事業の軸として、土地活用の提案、商業施設の開発・運営、駐車場の建設、自動車・農業・福祉分野のリース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など幅広い事業を展開しています。【多岐に渡る事業の展開】建築リース事業（教育施設、商業施設、事務所、工場、倉庫、公共施設）を中心として、公民連携事業（公共施設の設計／建設／管理／運営）、土地活用の企画立案、建設、運営（商業施設、コインパーキング）、緑化事業（壁面緑化、屋上緑化、駐車場緑化、ファニチャー緑化、マテリアル）、福祉事業（介護福祉施設、児童福祉施設）、自動車関連事業（カーリース、カーシェアリング）、製品及びシステムの製造販売（情報通信技術、ロボット、エネルギー）を手掛けています。【建築資材の調達・加工・組立まで一貫して自社工場で実施】建築資材の調達・加工・組立までを一貫して自社工場で行うことで高品質で信頼性の高い商品を提供しています。自社工場を6拠点そして物流施設を14拠点を全国で構えながら迅速な搬送とアフターケアが可能な事業体制を構築することで、建設工期の短縮や建設コストの削減を実現しています。【全国ネットワーク】大阪本社、東京本店を始め、全国で28支店（北海道／岩手／秋田／福島／茨城／群馬／埼玉／千葉／神奈川／新潟／石川／静岡／三重／滋賀／京都／兵庫／奈良／岡山／広島／山口／香川／愛媛／福岡／長崎／熊本／大分／鹿児島／沖縄）、13営業所（青森／山形／山梨／富山／福井／長野／岐阜／静岡／和歌山／島根／徳島／高知／宮崎）の拠点を構えて事業展開しています。

株式会社松村組

施工管理（電気）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_東京＞

空調・電気設備・配管施工管理

東京本社／東京都千代田区三番町2 三番…

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。・発注者との打ち合わせ・施工図、施工計画書の作成・協力会社の選定、マネジメント・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）・各種会議（施工検討会、竣工検討会、定例会議）への参加・竣工チェック＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンションです。・請負形態は元請工事です。・請負金額は3億円～100億円です。・工事内容は新設工事です。・工事期間は1年～数年です。・担当設備は受変電設備、配線整備、照明設備、通信設備、消防設備です。・担当地域は東京都が中心です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・入社後の年収イメージは下記の通りです。（1）年収630万円／30歳（経験8年）（2）年収840万円／40歳（経験15年）（3）年収930万円／50歳（所長）・賞与は年2回（7月、12月／試用期間中は付与無）です。・転勤はほとんどございません。・出張は原則ございません。・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・平均勤続年数は19年です。 ■ 企業特徴【パナソニックとトヨタの共同出資、デジタルと融合した街づくりの実現を目指すゼネコン】パナソニックとトヨタの共同出資企業（プライムライフテクノロジーズ）グループ、デジタルと融合した街づくり「スーパーシティ構想」の実現を目指すゼネコンです。デジタル技術の導入による生活利便性の向上を目的として、建築施設（庁舎、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、教育文化施設）、土木施設（河川護岸、高速道路、鉄道高架橋、上下水道）のエンジニアリング事業を手がけています。【大規模な工事の豊富な請負実績】創業100年以上で、大規模な工事をこれまで多数手がけてきました。外務本省、NHK放送局、Suitaサスティナブルスマートタウン（商業施設・マンション・交流公園が一体となったスマートタウン／大阪府）、北海道大学病院、国立新美術館、京都国立近代美術館、京セラ美術館、近畿大学キャンパス、関西国際空港、新東名高速道路、明石海峡大橋、多摩モノレールの施工実績をお持ちです。【最先端技術の豊富な開発実績】 SPACE21工法（狭小場所等において既製杭を効率的に施工する工法）、ソイルセメント改良体工法（建物を支持する本設の地盤改良体として仮設山留め壁を利用する工法）、L＆Rジオファイン工法（汚染土壌を早期かつ経済的に無害化する工法）、免震技術（建物が受ける地震力を抑制することによって構造物の破壊を防止する技術）など、最先端技術の開発実績が多数ございます。【少数精鋭で若手からでもスキルアップできる環境】少数精鋭の人員体制であることから、また若手でも裁量権のある仕事を経験することが可能です。また教育制度（OJT教育、技術社員研修、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度など）も充実しており、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。【建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進】 2022年4月から「働きがい/組織風土革新 MXプロジェクト」を始動させ、建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進しています。4週8休が実現できるように受注の取り方や顧客折衝方法の見直し、採用強化による人材担い手の確保、IT活用による業務効率化の推進などに取り組んでいるほか、ワークハーモニー（仕事と生活を調和させた働き方）の実現も目指しています。

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

IT事務＊未経験OK＊残業少＊年休125日＊資格取得支援充実＊産育休取得100％

一般事務・営業事務系その他、サポートエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

北海道札幌市中央区北五条西岩手県盛岡…

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300万円〜850万円

正社員

☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均9h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。入社後は、IT事務のポジションでエンジニアの補助・アシスタント業務、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！【ステップアップ後のお仕事例】＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区）自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区）自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区）社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区）イベント予約Webシステムのプログラミング

五洋建設株式会社

施工管理（土木）「1級土木施工管理技士」＜正社員_大阪＞

土木施工管理

大阪支店／大阪府大阪市北区鶴野町1-9…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。・発注者との打ち合わせ・施工計画書、施工図の作成・協力会社の選定・施工管理（工程、品質、安全、原価）・竣工チェック＜詳細＞・担当施設は海洋構造物（港湾、海底トンネル、海上空港、海上橋梁、埋立地、洋上風力発電所）を中心として、エネルギープラント（発電所、工場）、上下水道施設、高速道路、鉄道高架橋、地下鉄です。 ※ これまでの経験や希望に応じて担当案件が決定します。・請負形態は元請工事です。・工事内容は新設工事が中心であり、リニューアル工事も一部ございます。・工事期間は1年～3年です。・担当地域は大阪府が中心です。・残業時間は全社平均23時間／月です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・賞与は年2回（7月、12月）です。・休日出勤が発生した場合は代休を取得いただくなど、週休2日を実現できるように労働環境の実現へ会社として取り組んでいます。・転勤は3～5年のスパンでございます。 ※ 転勤が難しい方は地域限定職（転勤なし／ただし契約社員としての雇用）としての応募が可能です。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・有給休暇の年平均取得日数は11日です。・平均勤続勤務年数は17年です。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、スエズ運河改修工事を手掛けた実績をお持ちの最大手マリコン】東証プライム上場、スエズ運河改修工事を手掛けた実績をお持ちの最大手マリコン（海洋ゼネコン）です。海洋土木工事や臨海エリアの工事（建築、土木）を中心として、陸上土木工事、陸上建築工事を手がけています。国内のみならず香港、東南アジア、中東など海外でも事業を展開しています。【海洋工事を中心として多種多様なインフラ構造物を建設】海洋工事（港湾、海底トンネル、海上空港、海上橋梁、埋立地、洋上風力発電所）や臨海エリアの工事（工場、物流施設、発電所）を中心として、高速道路、鉄道高架橋、地下鉄、マンション、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、幅広いインフラ構造物の建設を手がけています。【国内外での大型工事の施工実績】国内においては東京国際空港（羽田空港）、レインボーブリッジ、神戸港ポートアイランド、広島市新球場、ヨドバシ梅田タワー、国立国会図書館（関西館）などの施工実績をお持ちです。またスエズ運河改修工事、チュアス埋立工事（シンガポール／世界最大規模である埋立地の敷設工事）、エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ（シンガポール／国際劇場の建設工事）高速鉄道825工区トンネル工事（香港の高速鉄道のトンネルの建設工事）など海外の大型工事も手がけています。【働きがいのある職場環境の実現】強み領域の海洋土木工事や海外大型案件など収益性の高い案件を多数受注しているため、業界内でもトップクラスの給与水準を誇ります。またDXの推進（アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用）による作業効率の向上で残業時間の削減を図っているほか、育児と介護の両立に向けた取り組み（子の看護休暇制度や介護休暇制度の構築、育休取得者を対象とした復職に向けた面談の実施、育児休業取得者同士の意見交換会）など、ワークライフバランス推進に向けた取り組みも積極的に行うことで、働きがいのある職場環境を実現しています。

五洋建設株式会社

施工管理（電気）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_広島＞

空調・電気設備・配管施工管理

中国支店／広島県広島市中区上八丁堀4-…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。・発注者との打ち合わせ・設備施工図の作成・設備面の実行予算書の作成・協力会社の選定・施工管理（工程、品質、安全、原価）・竣工チェック＜詳細＞・担当施設はマンション、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設です。 ※ これまでの経験や希望に応じて担当案件が決定します。・請負形態は元請工事です。・工事内容は新設工事が中心であり、リニューアル工事も一部ございます。・工事期間は1年～3年です。・担当地域は広島県が中心です。・残業時間は全社平均23時間／月です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・賞与は年2回（7月、12月）です。・休日出勤が発生した場合は代休を取得いただくなど、週休2日を実現できるように労働環境の実現へ会社として取り組んでいます。・転勤は3～5年のスパンでございます。 ※ 転勤が難しい方は地域限定職（転勤なし／ただし契約社員としての雇用）としての応募が可能です。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・有給休暇の年平均取得日数は11日です。・平均勤続勤務年数は17年です。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、スエズ運河改修工事を手掛けた実績をお持ちの最大手マリコン】東証プライム上場、スエズ運河改修工事を手掛けた実績をお持ちの最大手マリコン（海洋ゼネコン）です。海洋土木工事や臨海エリアの工事（建築、土木）を中心として、陸上土木工事、陸上建築工事を手がけています。国内のみならず香港、東南アジア、中東など海外でも事業を展開しています。【海洋工事を中心として多種多様なインフラ構造物を建設】海洋工事（港湾、海底トンネル、海上空港、海上橋梁、埋立地、洋上風力発電所）や臨海エリアの工事（工場、物流施設、発電所）を中心として、高速道路、鉄道高架橋、地下鉄、マンション、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、幅広いインフラ構造物の建設を手がけています。【国内外での大型工事の施工実績】国内においては東京国際空港（羽田空港）、レインボーブリッジ、神戸港ポートアイランド、広島市新球場、ヨドバシ梅田タワー、国立国会図書館（関西館）などの施工実績をお持ちです。またスエズ運河改修工事、チュアス埋立工事（シンガポール／世界最大規模である埋立地の敷設工事）、エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ（シンガポール／国際劇場の建設工事）高速鉄道825工区トンネル工事（香港の高速鉄道のトンネルの建設工事）など海外の大型工事も手がけています。【働きがいのある職場環境の実現】強み領域の海洋土木工事や海外大型案件など収益性の高い案件を多数受注しているため、業界内でもトップクラスの給与水準を誇ります。またDXの推進（アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用）による作業効率の向上で残業時間の削減を図っているほか、育児と介護の両立に向けた取り組み（子の看護休暇制度や介護休暇制度の構築、育休取得者を対象とした復職に向けた面談の実施、育児休業取得者同士の意見交換会）など、ワークライフバランス推進に向けた取り組みも積極的に行うことで、働きがいのある職場環境を実現しています。

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