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検索結果: 2,408件(121〜140件を表示)
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【東京】社内外広報（リーダー候補）※トヨタ×パナソニック
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 企業広報業務全般（社内・社外）を担当いただきます。 「TOYOTA×Panasonic」を背景に、電池業界を牽引する企業としてのブランディングや広報活動をさらに強化していただきます。 メインで担当いただく業務は、ご本人の経験や希望に応じて相談となります。 ■自社の認知度を上げるための社外広報 ・国内外のマスコミ取材対応 ・デジタルコミュニケーション戦略の企画・実行 ・広告宣伝物の企画・制作 ■エンゲージメント向上のための社内広報（社内コミュニケーションの企画・実行） ■社内外でのコーポレートブランディングの確立・向上 ■広報イベントの企画・運営 ・メディアイベント ・展示会 ・社会活動、小学生～大学生向けの電池・SDGｓ等の授業 【募集背景】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産拡大と組織強化を進めており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 一方で、設立4年目とまだ歴史が浅くまた少人数で対応してきたこともあり、広報業務における手法などは決まっていないことが多くございます。 これから組織規模も拡大していく中で、当社の広報・ブランディングを確立していくフェーズにリーダーとして参加いただける方を募集しています。 【ミッション】 急拡大する当社ならびに電池業界において、その成長を後押しするための応援団を社内外に増やすことをミッションにしています。 そのために、自由闊達かつ楽しみながら、先進的な広報・渉外機能を構築していただきます。 【やりがい】 カーボンニュートラルに向けて電池業界は市場規模が数十倍になるとも言われており、日本の電池業界や当社においても成長途上です。 また、自動車業界を牽引するトヨタ自動車との共同開発や、電池業界団体の運営をおこなっている当社では、世の中に大きなインパクトを与えることができます。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）…
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【東京/豊洲】全社DX・デジタル化推進における課長候補
製造技術・プロセス開発
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
全社部門横断の自動化・デジタル化提案を行い、DXを推進するとともに全社IT部門としてインフラ・ネットワークの管理・運用を担務いただきます。またグループメンバーのDX技術向上にご助力いただきます。 ■募集背景 当社の経営課題の一つでもある2030VISION達成に向けたのためDX・デジタル化のご経験、知見をお持ちの方を募集します。 ■配属先：DXカイゼン推進本部 DX推進部 本部の直下にカイゼン推進部（直下にカイゼン推進Ｇと生産技術Ｇ）22名とデジタル化推進部（直下にDX企画Ｇとシステム運用Ｇ）27名 ■ポジションの魅力 全社のDX・デジタル化による生産性向上を推進、製造メーカとしてデスクワークのDXから工場のDXまで幅広くご活躍いただきます。 今後も様々な取り組みが必要となる中、「提案できる」会社風土が整っている為、 自身のアイデアやこれまでの経験を形にできる環境が一番の魅力です。 【残業時間】平均20時間程度 【リモートワークについて】 メンバーの個々の状況により異なるが、週1～3回程度の取得を見込めます
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【埼玉】生産技術（自動化）※マネージャー候補
製造技術・プロセス開発
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■弊社工場のスマートファクトリ化（工場生産ラインが自動化されている、デジタル技術の活用により工場の基幹システム・製造システムが生産設備と連係されデータの管理が効率化されている等）に向け、生産技術グループのグループマネージャー又はチームリーダーとして、設備投資の計画段階から製造部門と一緒に検討を進め、自動化・デジタル化を推進していただきます。 ■また、ラインの自動化、検査の自動化、治工具設計・製造などの業務について、グループのメンバーに対し指示・助言しながら、遂行していただきます。
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人事労務（制度改定、組合対応）※トヨタ×パナソニック
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 そんな中、組織強化にむけた人事施策の推進も加速しており、昨年には労働組合を立ち上げました。 これまで以上に職場環境の向上を進めたいと考えており、労働組合対応や人事企画を推進していただける方を増員したいと考えての募集です。 【仕事内容】 人事労務管理および労働組合に関する業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ■人事制度や就業規則の改訂対応 ■各種行政対応 ■各種労務管理課題への対応 ※その他の人事経験が活かせるポジションもございますのでご相談ください 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名） 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラット…
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【管理職候補/1100万】調達企画（戦略立案、原価低減）
購買
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。 初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※トヨタ式の現地現物を大切にしており、製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ＜具体的には＞ チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂く。 ■品目毎の発注戦略立案 ■プロジェクト毎の発注先・価格決定 ■仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ■カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ■海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品） ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） 【部門ミッション】 売上拡大に伴う増員を考えております。近年、グローバルで各国の法規制や地域経済化が進む中で、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。 常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、 原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。 【組織構成】 ■GX戦略本部 SC戦略推進部 部材室 SC戦略推進部は計67名の組織になり、20代から50代の幅広い層の方が活躍しています。 年齢や役職に捕らわれず、フラットに議論や相談を行う活発な職場です。 パナソニックやトヨタの出向者だけでなく、半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。 初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合…
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電気制御設計【滋賀】《入社実績あり》
メカトロ・制御設計・開発
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■独自製品である「モータ特性自動試験システム」の電気制御設計をお任せいたします。顧客（大手メーカー）の研究フェーズに合わせ、企画/打合せ/設計/商品開発まで広く担当いただきます 【魅力】 ■モータ特性自動試験システムとは、ブラシレスDCモータ/リラクタンスモータ/誘導モータなどあらゆるモータのトルク・出力・効率等の基本特性を高精度かつグラフィカルに使いやすく測定/評価するシステム。機械設計・回路・組み込み・ソフトウェア等の技術を集結した製品です。各企業様の試験装置を1から作り上げる為、最先端技術を一緒に開発する醍醐味があります。 【募集背景】 ■組織拡大に伴う増員 【組織構成】 ■回路設計者：10数名 ソフト：10数名 機械設計者：3,4名で構成 （幅広い年齢層が活躍。パナソニック出身の研究者も所属しています。）
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ソフト開発【滋賀】《入社実績あり》
制御系SE
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■独自製品である「モータ特自動試験システム」のソフト開発をお任せします。顧客の研究フェーズに合わせ、企画/打合せ/設計/商品開発まで広く担当いただく予定です。 特に、計測制御の開発をご担当いただきます。 【魅力】 ■モータ特性自動試験システムとは、ブラシレスDCモータ/リラクタンスモータ/誘導モータなどあらゆるモータのトルク・出力・効率等の基本特性を高精度かつグラフィカルに使いやすく測定/評価するシステム。機械設計・回路・組み込み・ソフトウェア等の技術を集結した製品ですす。各企業様の試験装置を1から作り上げる為、最先端技術を一緒に開発する醍醐味があります。 【募集背景】 ■組織拡大に伴う増員 【組織構成】 ■回路設計者：10数名 ソフト：10数名 機械設計者：3,4名で構成 （幅広い年齢層が活躍。パナソニック出身の研究者も所属しています。）
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〈神奈川〉財務経理（マネージャー候補）
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
経理財務全般の業務とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ■月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成 ■監査対応 ■税金計算/申告書作成 ■J-Sox対応 ■資金管理 ■子会社管理 ■チームマネジメント 【募集背景】 欠員募集。 メンバーの中に60代の方がおり、再雇用で勤務しています。その方の後継者を探しております。 【組織構成】 財務経理部：4名※本ポジション含まず ゼネラルマネージャー（40代後半男性）-マネージャー（候補）★本ポジション-リーダー（60代前半男性）-リーダー（40代前半女性）-テンプスタッフ（40代前半女性） 【魅力】 ■メンバーは中途の方がほとんどであり、馴染みやすい職場になります。 ■残業時間は月平均20時間になります。繁忙期も30時間～40時間になります。 ■最終的にはゼネラルマネジャー目指せるポジションになります。 ■少人数なので様々な業務を経験でき、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
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【愛知】車載電池の技術戦略企画（開発ロードマップ策定）
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【主な業務内容】 先行開発を担うバリューイノベーション本部（VI本部）にて、技術企画を推進いただきます。 他社ベンチマーク活動を進めつつ、お客様や地球環境が求める商品・技術を提供するための道標を示し、それをスピーディーに実現するための環境構築を担っていただきます。 具体的には、 ■技術ロードマップ策定、ベンチマーク ■グローバル開発体制の構築（中国・北米の積極活用、新拠点戦略など） ■競争力のある開発体制の構築 ■開発推進のための環境整備（契約、ITなど）、優秀人材獲得など ■社内外連携窓口業務・関係づくり ■各種業務案件について関係者との折衝・交渉 【この仕事のやりがい】 ・会社の最上流での開発戦略の成否が中長期での会社の命運を握っている。 ・日本だけではなく、中国や北米での開発体制の構築に関わることができる。 ・親会社を含め、社内外の幅広い関係部署との接点があり、視野が広がる。 ※別途、先方人事より伺っている内容がございますので、ご興味がございましたらお問い合わせください 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルの環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、電気自動車の心臓であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 そんな中、同社でもますます競争力強化が必須となっており、開発部門としても「スピード」「量」「質」「開発の進め方」などの観点での変革が必要です。 グループ長の年齢層が高く、かつ負荷が集中しているため、右腕となる後任候補の方をお迎えしたいと考えています。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅…
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【埼玉】システム開発のPM/PMO
プラント設計
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに、余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 PM/PMO（プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー補佐）の業務は並行して進む複数のシステム導入案件の進捗状況や課題を管理するとともに、状況に応じたチーム内の要員配置を行います。
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国内税務コンサルタント【京都本社】
経理、財務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
◆同社 税務部 コンプライアンスチームにて国内税務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%） ■国内税務に間するリスクマネジメント（20%） ■国内税務に関する企画業務（20%） 【期待する役割】 本邦法人税法に基づき、通算グループにおける税務コンプライアンスの維持・向上を目指すとと同時に、国内税務に関するリスクマネージメントを実践いただきます。 【仕事のやりがい】 同社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。 【キャリアパス】 コンプライアンスチームのチームリーダーとしての募集になりますが、将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤務も可能です。 【募集背景】現任者がキャリア形成のため海外へローテーションを予定しており、その後任を募集いたします。 【レポートライン】部門長 【部下・チーム数】5名程度を想定 【想定グレード】G7
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【愛知】知財担当（法務知財G）
知財、特許
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【主な業務内容】 同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。 研究開発や生産ライン立ち上げを積極的におこなっているため、契約法務や出願権利化などの法務・知財の重要性は高まっています。 成長産業としてさらなる技術開発が進む中で、法務知財グループの知財領域担当として業務をお任せします。 特許出願数も増えているため、特許事務所や開発部門の協力も得ながら、将来的には知財戦略にも携わっていただきます。 ■当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 ■他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） ■知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） ■契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む） 【このポジションの魅力】 ・開発部門と協力し自社開発技術を知財化することで事業に貢献できます ・常に最先端の技術に触れることができ、知財を通じて地球環境に貢献できます ・国内/国外の代理人と協力し、各国での知財化の経験をすることができます 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパ…
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採用リーダー（採用戦略の立案、企画）トヨタ×パナソニック
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・キャリア採用：エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【この仕事のやりがい】 今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。 経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。 【組織構成】 ■HR戦略・業務支援部 採用・育成室 採用育成G 約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。 まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています ★業界団体理事やトヨタ北米プロ…
非公開
品質基準の構築（QMS構築、IATF16949立ち上げ）
インテリア・工業デザイン系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 事務局の立場にて、品質マネジメントシステムの構築・運用業務を担当いただきます。 ■QMSの構築、開発部門の仕組みづくり ■実践・運用部署のサポート/フォロー ■定期監査対応 ■その他、ISO等に関する業務 ※今後、IATF16949の取得を計画しています 【このポジションの魅力】 ・急拡大中の電池業界にて今までの経験を活かすことができる ・世界トップクラスの品質をより高めることにつながる ・品質を高めることで、会社や業界に大きな貢献ができる 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 より多くのより品質の高い製品を作っていくため、今年西神・姫路拠点にてISO9001の認証取得をしました。 今後継続してISOの認証を得るためやIATF16949を取得するために、品質マネジメントシステムを一緒に構築・運用していただけるメンバーの増員を考えています。 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリア…
非公開
製造DXを活用した生産準備（データサイエンス、機械学習等）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【主な業務内容】 全社的な生産DX推進に関わる業務を担当いただきます。 現在の仕事の仕方にとらわれず、ゼロベースであるべき姿を考え、それを具現化していくことが重要となります。 ■生産工程（製造、物流等の一連業務）の効率化に関わるデジタルツールの開発（要件定義から開発、運用、定着化） ■設備／生産データを活用した品質管理及び設備保全の業務改善（データ収集からデータ解析まで） ■AIを活用した画像検査自動化（要件定義から開発、運用まで） ■製造現場が自立的に改善を進められるための支援及び人財育成活動 【やりがい・魅力】 生産現場の改善・変革に日々チャレンジしています。 これから急成長が見込まれる事業のため、仕事の変革は必須で、業務の重要性や期待度は非常に高いです。 現状を変えるということは苦労も多いですが、その分、達成したときのやりがいは大きいです。 また、充実した研修制度を備えており、トヨタ・パナソニックの仕事の進め方や、ものづくり知識、電池の基礎を着実に習得できます。 より専門的な知識や技術の習得には、オンライン学習や社外セミナー等が活用可能で、成長を後押しする風土があります。 働き方においては、休暇が取りやすい雰囲気で在宅勤務も活用可能のため、比較的自由にご自身のライフスタイルに合わせて業務に取り組んで頂けます。 【福利厚生】 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可／転居費用補助あり） ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさ/福利厚生 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と大規模な生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途…
非公開
【東京】環境戦略の企画、カーボンニュートラル推進
事業企画、事業プロデュース
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）として 「脱炭素社会の実現」「循環型社会の実現」「責任ある調達」「自然との共生・社会との共生」の４本柱に沿ったグリーン施策を進めています。 低炭素社会の実現に向けては、2030年にカーボンニュートラル達成、CFP80％減の目標を策定、目標達成に向けた具体的な行動計画の落とし込み・社内関連部署に向けた働きかけを行っています。 加えて、220社以上の企業が参画する業界団体、BASC（一般社団法人電池サプライチェーン協議会）のカーボンニュートラルタスクフォースのリーダー企業として、業界・会社の脱炭素に向けた環境戦略の立案・実行を進めています。 社内のあらゆる部署、官公庁やサプライヤーなど、社内外の多くの方と連携して、環境活動を推進しています。 【主な業務内容】 今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 【１】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定 ・国内外の社会や規制動向の調査 ・社会や規制動向を踏まえた会社の環境経営戦略の策定 （カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、責任ある資源調達、自然・社会共生等） ・業界団体（ＢＡＳＣ）等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等） 【２】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開 ・社内やサプライチェーンにおけるCO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ） ・リサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援 （製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） 【この仕事のやりがい】 新しく若い会社であるため意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大となっているため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 また、車載用電池の業界団体（BASC）内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、 そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以…
非公開
サービスエンジニア/ヤンマーグループ/石川県金沢市
サポートエンジニア
石川県金沢市
600万円〜800万円
正社員
ヤンマーグループのエネルギー分野を担う同社にて、管理職候補として、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。 ■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。 ■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意 【取り扱い製品】 ■GHP ※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン ■配属先情報 空調CS(カスタマーサポート)部 空調機(GHP)を快適・安全に使い続けていただくため、メンテナンスによるアフターフォローを行う部門です。
非公開
コンプライアンス・法務業務（個人情報保護法）/在宅可
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
コンプライアンス部の業務のうち、個人情報保護法、欧州GDPRといった個人情報保護関連法案の業務に就いていただきます。 具体的には、 ・新規事業を行う際の個人情報保護の観点での必要な措置の検討 ・DPA（Data Processing Agreement）、PN（Privacy Notice）等の作成 ・個人情報保護関連法案に関する研修の実施 ・ニコングループが個人情報保護関連法令を遵守する体制・枠組みの検討・構築 といったことをチームで行っていただきます。 ■配属先 経営管理本部/コンプライアンス部 組織としての担当業務 ●コンプライアンス部のミッション ニコングループの成長を支える経営基盤を強化しより強固な信頼を構築・維持すべく、実効性のあるコンプライアンス体制を構築するのがコンプライアンス部のミッションです。具体的には、贈収賄防止、競争法、個人情報保護、貿易管理といった個別法令領域に関する対応、コンプライアンスカルチャーの醸成やホットラインの運営、法令等リスクに関するリスクベースアプローチでの対応体制の構築を通じ、法令等遵守の体制を確固たるものとしビジネスを支える信頼を築いていきます。 ■募集背景 今、ニコンは、これまでの完成品中心から、完成品・サービス・コンポーネント一体で「ソリューション提供」を行うビジネスへの転換を目指し、変革を続けています。一方で、ビジネスをとりまく法令は複雑化を増すとともに、法令遵守に対する社会からの期待目線も高まっており、新しいビジネスを作り上げていくには、コンプライアンスや法務のプロフェッショナルの力が不可欠となっています。業務経験を積み、プロとしての矜持とチャレンジ精神をもって業務に取り組んでもらえる人材を求めています。 ■職場/チーム ●職場の雰囲気 幅広い年齢層の方が在籍しておりますが、チームで動く事もありコミュニケーションは活発にございます。また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。新本社はゾーンごとのフリーアドレスとなっているほか、ラウンジ形式のコラボレーションエリアや個人ブース、屋外テラスなど、業務や気分に応じてさまざまな環境で仕事に集中できる環境が整っています。 ●就業環境 新入社員やキャリア採用者、子…
非公開
アプリケーション・エンジニアマネージャー
製造技術・プロセス開発
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
産業用PC世界トップシェアを誇り世界でビジネスを展開するグローバル企業である当社にて、アプリケーション・エンジニアマネージャーをお任せいたします。 ■メンバーのマネジメント業務 ■得意先からの技術問い合わせ対応 ■案件開発のための技術対応 営業同行サポート ■製品デモ提案書、仕様書等の作成、セミナーでの製品説明 ■本社開発者への技術問い合わせ確認 ■顧客と海外本社技術担当とのインターフェース ■展示会での説明/客先ワークショップ/プロダクトマネージャーとの連携 ■社内営業メンバーとのスムーズな調整・依頼 （仕事内容変更範囲）当社業務全般 【同社の魅力】 ・残業時間が少なく、ワークライフバランスを保つことができます。 （月15時間程度） ・フレックス制度の導入も予定しております。 ・様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍している環境なので、 キャリアチェンジ・キャリアアップしたい方にもおすすめです。 ・役職定年はございません。（65歳定年）
非公開
【栃木】生産技術（自動化）※マネージャー候補
製造技術・プロセス開発
栃木県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■弊社工場のスマートファクトリ化（工場生産ラインが自動化されている、デジタル技術の活用により工場の基幹システム・製造システムが生産設備と連係されデータの管理が効率化されている等）に向け、生産技術グループのグループマネージャー又はチームリーダーとして、設備投資の計画段階から製造部門と一緒に検討を進め、自動化・デジタル化を推進していただきます。 ■また、ラインの自動化、検査の自動化、治工具設計・製造などの業務について、グループのメンバーに対し指示・助言しながら、遂行していただきます。
