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検索結果: 2,596件(1421〜1440件を表示)

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ネットワークエンジニア（PL/PM候補）

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜

正社員

大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。また海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。【案件事例】 ◆某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション ◆クラウド化促進のためのサービス・メニュー提案 ※Office365やセキュリティと連携した複合案件など顧客ニーズに合わせて最先端技術の提案して頂きます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日本ケイテム

【滋賀/瀬田】人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆年休123日◆創業以来50年間無借金経営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

瀬田事業所住所：滋賀県大津市大萱1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容スタッフに対して：製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。・日々の声がけや職場巡回・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ）・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。クライアントに対して：取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ：入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【赤坂・本社】シェアードプロジェクトメンバー／土日祝休み ※日本郵政株式会社100％出資【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区赤坂8-4…

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450万円〜649万円

正社員

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。【業務詳細例】・見積書・プレゼン資料作成・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出・契約締結対応・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、照会対応）・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整）・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援）【受託業務例】・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等）・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について：・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。【在籍人数】本社BPO事業部（4チーム体制）　53名 ┗うち、配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の際、人材派遣会社として「日本郵政スタッフ」の社名で創業しました。その後、2011年に郵政グループのシェアードサービス会社として位置づけられ、主要な業務では、2013年には給与計算業務を、2017年には健康管理業務を受託しております。 ◎「JP ビジョン 2025」に基づいて、郵政グループのシェアードサービスは、より一層拡大・DX化していきます。今後とも、当社は郵政グループで培い、充実されるシェアードサービスのノウハウを活用して、人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービスを、人材サービスとともにお客様にお届けしていきます。

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SRE

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

◆概要 YOUTRUSTを支えるSREを募集します。サービスがSNSか且つキャリア・HRと個人情報を多く取り扱う領域につき、指数的に保有データが伸びる中で、安定したサービス成長を迎えるにあたり基盤構築・運用・未来に向けた開発が求められるポジションです ◆業務内容 YOUTRUSTのサービスを安定稼働し続けるために必要なことをする、それが業務になります。今まで兼務メンバーだけで対応してきたため、「これからやっていく！」という段階です。未知のことが多い中で、やっていくことから一緒に検討し、自律的に進めていただきます。＜想定している業務＞ - インフラ領域の開発および運用計画の策定 - 現在のインフラの状況、サービス、事業の状況や将来計画を基に、インフラ領域の開発や運用計画の策定 - 今後の事業成長に対してサービスを安定供給し続けられるよう、インフラ領域を包括的に捉え、計画を策定することが必要 - 監視体制の強化、死活監視の仕組み構築 - インフラの効率的な運用を行うために、メトリクスを設定しそれを把（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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カスタマーエクスペリエンス（マネージャー候補）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

◇お任せしたい主なお仕事 ●チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引・売上予測・行動管理マネジメント・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化・メンバーの成長支援 ●顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入・運用支援や継続更新の提案・導入オンボーディング/キックオフの実施・導入支援後のアカウントマネジメント ●自社プロダクトチームとの機能開発・顧客フィードバック収集・機能・プロダクトに対してビジネス観点からの提案（その他詳細は面談でお伝えします）

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　プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(カイポケ事業)]

研究

東京都

￥

650万円〜1500万円

正社員

介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。【プロダクト】カイポケは、”介護事業者のための経営支援サービス”をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。【業務詳細】ある特定のプロダクト領域内において、下記の業務を行って頂く予定です。 ■プロダクトビジョンとロードマップの策定 ■顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ■課題を解決するアイデアの創出と、プロダクト（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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201　　SSOL　【インフラPLPM候補】パーソルグループ向けプラットフォームの企画～（以下略）

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

201_★SSOL★【インフラPLPM候補】パーソルグループ向けプラットフォームの企画~運用まで携わります【概要】 PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守を担う部隊への配属となります。サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。そして保守フェーズでは課題の発足、提案と実施します。既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。【主な業務内容】 3～5名程度の保守/開発PJTを回していきます。原則、PERSOLグループのクラウド基盤(AWS)にて構築します。 ■原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。 ■アプリは他ベンダや他部署にて対応。彼らとコミュニケーションをとって開発を進めていきます。 ■メンバーとはBacklog/Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっていきます。 ■保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していきます。 ■上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回し（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京グリーンシステムズ株式会社

【豊洲】職場定着支援員◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労をサポート／残業ほぼ無／土日祝休【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

豊洲オフィス（フロント）住所：東京都…

￥

350万円〜499万円

正社員

《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼなし/社会貢献性の高い職場定着支援業務》＼求人の魅力ポイント／（1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！（2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています！（3）介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています！ ■業務概要：親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート・社員の相談窓口、面談の実施・新人研修、ピジネスマナー研修・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入・その他付随する業務 ■業務の例：障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境：・当社の71％以上の社員が障がい者です・有給消化率（2023年度実績）88.4％・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません！ ■当社について：東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【東京】データ管理／運用プロセスの改善・再構築リーダー◆プライム上場・富士フイルムG／年休125日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区西麻布4-12-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【富士フイルムGの効率化に貢献／実働7時間40分で働きやすさ◎／原則土日祝休み】当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要：当該部門では現場部門に対し、全社で使用する業務支援ツールや計数管理業務に必要なインフラ提供を行っています。これらのツール・データの効率的な運用と、システムトラブルのリスク低減を行うリーダー職を募集します。本社部門として現場が効率的に業務が実施できるように、また経営へのレポートが正確に行えるように管理、実施する仕事です。 ■具体的な業務：・各種管理ツール（人員管理、PL管理、契約金額算出など）の運用管理および仕様の可視化、改善活動・ツール／データ運用管理プロセスの改善・再構築・整員管理システムの刷新に伴う導入検討活動、工数分析用クラウドデータベース構築活動・問題・課題となっていることを整理し、実現したいこと（要件）を言語化し、協力会社へ提示、具体案を引き出し実現化いただきます。 ■仕事の魅力：本社スタッフとして、会社全体の業務効率化に直接貢献できるやりがいや、成就感を味わえます。プロジェクトの推進やスケジュール、予算管理などの業務を通じてあらゆるビジネスに通じるマネジメント能力やビジネスアナリティクスを身に着けることができます。また、多岐にわたる業務領域との連携を通じ、実務現場に実在する課題と向き合い、幅広い知識と経験を積むことができます。富士フイルムグループならではのプロフェッショナルな環境で、自らのスキルとキャリアを一段と高められます。 ■当社について： 2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上のためシェアードサービス会社として設立されました。東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

MHCトリプルウィン株式会社

【週1在宅】給与計算サービスの営業◆人事課題を解決／じっくり関係構築◆プライム上場G◆定着率8割以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区西新橋1-3-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜実働7時間25分で平均残業20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境／上場企業のグループ会社〜人事総務部門に対して課題をヒアリングし、その課題解決に向けた給与計算業務等のアウトソーシングサービスを提案いただきます。当社の営業案件は大半が長期間（1案件1年超えのケースあり）にわたるため、顧客との関係構築が重要となります。 ■業務内容：・給与計算アウトソーシングサービスの営業（新規および既存取引先の対応）・新規営業は、弊社にお問合せを頂いたお客様に対しアプローチします。・既存営業は、弊社のオペレーション部門と連携しながらお客様の課題解決やサービスのご提案を行います。 ■組織構成：配属先は現在5名で構成されております。 40代中心となっておりますが、業務で関わりのあるオペレーション部門は20〜30代の方が中心となっております。 ■就業環境：定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1〜2年くらいです。当社では、派遣やパートから社員雇用となった実績がございます。また、年間休日は122日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■働き方：・残業月平均20時間/東証プライム上場グループ企業ならではの福利厚生・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます ■当社の魅力：・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

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【デジタルコンサルタント】企業のデジタル化戦略、デジタルテクノロジーを活用した企画・実践支援！

経営コンサルタント

東京都江東区有楽町線「豊洲」駅　直結

￥

600万円〜

正社員

企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。・ビジネス・業務のBPMまたはBPR ・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）　・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・システムの企画・設計【取り組みプロジェクト例】・直近のポジションでは、当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。　グループのホールディングス側の立場で、グループ横断的なDXテーマまたはBPM・BPRテーマのコンサルティングを実施します。・当社グループ以外にも計画は拡大しており、多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援を予定しております。

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【学校・教育委員会向け事業】事業開発（官公庁出身者向け）

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

▼業務内容・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進（その他詳細は面談でお伝えします）

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システムエンジニア(通信制御ソフト開発)

制御系SE

群馬県

￥

600万円〜700万円

正社員

【仕事内容】１車載コックピット設計(ECU、ディスプレイ、計測) ２CAN通信モジュール開発３自動ブレーキシステム・仕様設計・データ分析・ソフト開発・評価などご経験、ご意向などもとにご担当いただきます

キヤノンビズアテンダ株式会社

【東京】BPO立ち上げリーダー（自治体案件）※人材業界出身歓迎/キヤノンG/年休125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

天王洲アイル住所：東京都品川区東品川…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜〜人材業界出身歓迎！キヤノングループで福利厚生や働き方◎有休取得率74.2％/多様なキャリアパスあり〜〜 ■入社後のミッション、お任せしていきたいことについて・自治体向けのアプローチ、確認、交渉、提案と受注後の体制構築（業務フローの確認＝作成は別担当へ依頼可能）・体制構築に合わせた内部調整、要員面接、教育・安定化後の後任の育成〜権限移譲上記の繰り返し、もしくは並行稼働していただくことをミッションとしています。 ■組織構成と配属後の立ち上がりイメージについて配属組織は総勢8名（サービス推進部 2025年2月時点）です。入社後はその時点での弊社自治体案件の情報共有、自治体案件の営業担当者との同行を予定しています。また、個別にアプローチしたい分野があればそちらを進めていただくことも可能です。受注までは上記の繰り返し、既存案件がある場合は、一旦運用側に入ってもらう可能性もあります。 ■働き方について残業時間は15〜30時間 ※在宅勤務可（入社1〜2か月は在宅不可） ※出張あり/出張頻度：最大1週間に1回、最低1〜2カ月に1回出張先：現状四国が多く、今後東日本を中心に拡大予定 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社都市未来総合研究所

【リモート週3日】調査・研究職〜みずほフィナンシャルGの不動産専門のシンクタンク／土日祝休〜【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-3-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【みずほフィナンシャルGの不動産専門のシンクタンク／大手新聞社等への寄稿多数／中途入社社員8割】 ★安定基盤の成長企業！土日祝休み・リモートワーク週3日可能な環境 ★中堅社員の育成・登用に注力しており、実力次第で早急なキャリアアップ・昇給を実現できます！ ■募集概要：当社は、みずほフィナンシャルグループにおける不動産専門のシンクタンクとして、不動産投資および各種不動産市場に関する調査研究、企業の不動産戦略等に関するコンサルティングを中心とした業務を展開しています。本ポジションでは、調査研究員として、みずほフィナンシャルGの金融機関や大手民間企業、官公庁等に向け、不動産市場及び不動産事業（投融資・開発・運用・管理）の調査研究・レポート提供・コンサルティングを行います。 ■職務内容：・市場動向調査や売買実態、不動産戦略の構築支援や投資分析、事業への付加価値向上、都市の開発、再生を支援する調査コンサルティングなどをお任せします。・年間10件程度の案件を担当いたします。 ※調査スキルに関しては未経験の方でも研修・実務を通して身に着けていくことが可能です。 ■特徴・面白み：案件毎に2〜3名程度のプロジェクトチームを編成し、各自で調査・レポーティングを進めていただきます。定期的なレポートの発行があり、調査・レポーティングする案件については、個人の裁量に任されています。興味のある分野の調査・レポーティングを行うことが出来る面白さがあります。 ■組織構成：研究員は30代3名、50代3名、60代以上3名部長とベテラン研究員1名を加えてチームを編成し、両者の指導のもと案件を進めていきます。 ■当社の特徴：【早急なキャリアアップ・昇給を実現可能！】・中堅社員の育成・登用に注力しており、実力次第で早急なキャリアアップ・昇給を実現できます。・入社当初は研究員か副主任研究員として業務に慣れていただき、将来的には主任研究員や主席研究員、部長、役員を目指していただきます。主席研究員は日経新聞や講演を頼まれることもあります。【社会的ニーズのなくなることのない不動産に関する専門知識を身に着けられる】長年培った同社独自のデータ収集結果や分野別のプロフェッショナルとの協業を通し、専門知識を身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エデンレッドジャパン

法人営業マネージャー※テレセールス◆導入社数3000社超／食事補助サービスを展開するグローバル企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区六本木1-4-5…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数3千社・加盟店25 万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■業務内容：顧客企業の経営者/人事/総務等の部門に対し、チケットレストランを提案していただく、「提案型のソリューション営業」をしていただきます。 ■業務詳細：・日々の営業メンバーの活動管理とサポートの実施・商談推進に向けての顧客面談への同席や案件相談・マーケティング部、セールストレーニングと連携し、営業業務生産性の向上および顧客タッチポイントの改善 ■チケットレストランとは全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■組織構成：・直属の上司…セールス＆ストラテジーディレクター・4名のチームメンバーをリード頂きます（2月から1名追加予定。） ■当社について：・社会で働くすべての人を支える福利厚生の中でも、利用率の高い食事補助制度のリーディングカンパニーです。・全世界で導入企業100万社、その従業員6,000万人、加盟店200万店をつなぎ、世界45カ国で展開。・日本では毎年右肩上がりの成長を続ける優良企業の拡大時期に参画することができます。・テレセールスの責任者として、社内の他マネジメントとの協業や、会社業績に貢献いただく機会が多々あります。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【8月1日入社】事務職◆モバイル関連の知見が活かせる/賞与年2回/残業月平均17時間程【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

顧客先（東京23区内）住所：東京都都…

￥

450万円〜699万円

正社員

■採用背景：事業拡大につき、増員募集です。携帯販売などのモバイル関連の知識が活かせるポジションです。 ■業務内容：入社後2〜3年は、法人用モバイル・PCの仕様書を作成するプロジェクトでの勤務を想定しています。営業がヒアリングした情報をもとに、フォーマットに沿って作成を行います。モバイルやPCについての知識は基礎〜応用まで研修を実施します。マニュアル・フォーマットがあるので、事務未経験の方でも安心です。 ■魅力：プロジェクトというチーム単位で業務を行います。セールスエンジニアリング部内には約25のプロジェクトがございます。まずは、「法人用モバイル・PCの仕様書を作成するプロジェクト」配属となりますが、2〜3年を目途にプロジェクト異動を通し、幅広いサポートスキルを身につけていただけます。 ■身に付く知識・スキル：・IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど）・問題解決力（問題発見/分析/論理的思考）・コミュニケーション力（傾聴力/提案力/議論力） ■はたらき方： ◇ワークライフバランス　・平均残業時間は約17時間です　・平均有給休暇取得日数10日 ■キャリアパス： (1）社内でのキャリアパスセールスサポートポジションの中でも、多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。例えば…VBA／RPA／法務／モバイルコーディネーター／Microsoft関連の知識や、プロジェクトの構築や業務改善のご提案など、幅広い分野のプロジェクト・キャリアパスがございます。1つの専門性を磨いていただくことも可能ですし、マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。 (2)グループでのキャリアパス年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。グループ企業への転籍が可能であり、年度にもよりますが、500ポジション程の募集があり異動の実績も多数ございます。 ※サポート職としてご経験を積んでいただく前提の募集となりますが、総合職のため動の可能性がございます。（転居を伴う異動は想定していません。）変更の範囲：会社の定める業務

JPツーウェイコンタクト株式会社

【大阪市】人事係長候補（新卒・中途採用）＜日本郵政グループ＞残業10〜20H・年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【新卒・中途採用/経験を活かせる環境/働きやすさ◎/月残業時間10〜20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。人事課係長として、採用のみならず、スキル・経験に応じた幅広い業務に携わっていただきます。業務の幅を広げて、スキルアップできる環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務をお任せします。 ◇採用業務（新卒・中途採用）・採用計画の立案、求人手法の選定・運用・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施）・入社後の定着支援等 ※スキル・経験に応じて、上記以外にも人事として労務・人事制度業務に幅広く携わっていただきます。・人事考課の管理・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）・他部署からの労務相談対応・ハラスメント相談対応・社内研修・その他人事業務全般 ■組織構成大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。 ■働き方について年間休日125日、月残業時間10〜20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社についてテレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

エイチアールワン株式会社

【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担当いただきます。ご経験が浅い方は、まずは給与に付随する福利厚生等（持株会や財形・在籍証明書の作成など）に特化した部門にて実務経験を積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力：＜キャリアパスの広さ＞上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができます。また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。＜スキルアップ環境＞大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TMJ

【神戸】クレジットカードの総合問合せ窓口管理者(SV)◆転勤無し／充実の教育制度／セコムG【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、サポートエンジニア

顧客先住所：兵庫県神戸市最寄駅：J…

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300万円〜349万円

正社員

〜給湯室、休憩室有／明るく元気な職場〜 ■業務内容：＜大手クレジットカード会社のコールセンター管理者＞様々なお問合せを受けていただく、クレジットカードの総合窓口でのSV業務をお任せ致します。お客様からの紛失や解約のお問い合わせ、入金や利用に関するお問合せがメインとなります。主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導、エスカレーション対応・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ・クライアントへの相談やディスカッション ■キャリアパス： SVとして入社後、まずはLSV（リードスーパーバイザー）としてSVを取りまとめて頂く役割を目指していただきます。将来的には管理職を目指していく事も十分可能です。上長と対話しながら、自らが設定した目標の達成率や取り組む姿勢などが評価となり、実績をしっかり評価する環境があります。 ■教育・研修：ご入社後6カ月の研修がございます。こちらの研修期間内はオペレーターとしてクレジットカードに関する業務を覚えていただきます。研修終了後、スーパーバイザーとしてのお仕事をスタートしていただきます。クレジットカード業界が初めての方も、しっかりした研修があるので安心してご就業スタートいただけます。＜業務研修＞ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。＜TMJの人材育成＞・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

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