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株式会社ARMK

【茨城県】正社員・経験者募集/携帯電話ショップスタッフ(ドコモショップ)/個人ノルマ無し【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

1> ドコモショップ日立店 住所:茨城…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■具体的な業務: ・ドコモショップにおける携帯電話 ・付属品等の販売契約(新規購入、機種変更、料金プラン変更など) ・故障、トラブル受付対応 ・料金支払い対応など ・その他、事務処理等の付随業務含む ■業務の特徴: ・充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 【研修制度】 新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT) キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/ 新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/ リーダー研修など ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。

株式会社タイムレス

転勤無【首都圏】買取サロンのバイヤー※未経験から査定スキル身につく◎年休127日/残業少/業界大手【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1> 千葉県内の店舗 住所:千葉県 受…

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

<転勤なし>【未経験歓迎!研修・OJTサポート有/リユース業界大手のバイセルG/百貨店への出店数№1を誇る総合買取サロン『タイムレス』/残業時間10時間程度・年間休日127日と働きやすい環境】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務:来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務:法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務:商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景: 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。(現在全国の店舗数は16店舗) ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍! 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップを目指せます メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№1を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。

株式会社良品計画

【大分】無印良品の店長候補/総合職/本社など多彩なキャリアパス/年休117日/月残業20h/研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大分エリアの各店舗 住所:大分県 受動…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【無印良品/第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/未経験活躍中/業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理) ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

株式会社COLLECT

【未経験歓迎/常総市】キッチンスタッフ※転勤無し/常総地域のお客様を笑顔にする仕事【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

道の駅常総 住所:茨城県常総市 むすび…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【転勤無し/コツコツ仕事をできる方・コミュニケーションが多く活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します!未経験から挑戦できる環境◎リフレッシュ休暇有】 ■業務内容: 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にてキッチンスタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 茨城の食と人で笑顔が溢れる大食堂で地元の食材を使用したメニューを提供していただきます。 ■教育体制: 未経験からでも安心して挑戦できる環境なので本ポジションに挑戦したい方をお待ちしております! ■当社の強み: (1)商品開発力:「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 (2)商品開拓力:「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 (3)お買い場力:「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。

株式会社ゴルフ・ドゥ

【町田/未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎!/業績拡大中/多様なキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゴルフ・ドゥ 横浜町田インター店 住所…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆◇ネクスト市場上場/業績・店舗拡大中/研修制度充実/商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有/残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ!」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア(グリップ交換、シャフト交換)を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ!カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン(2月、8月)は長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ(過去実績あり)など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3〜4名+パート5〜10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

株式会社良品計画

【広島】無印良品の店長候補/総合職/本社など多彩なキャリアパス/年休117日/月残業20h/研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

広島エリアの各店舗 住所:広島県 受動…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【無印良品/第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/未経験活躍中/業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理) ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

新日本補聴器株式会社

【浜松】補聴器の販売〜世界30ヵ国以上でグローバル展開するデマントG/転勤なし/年間休日119日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

浜松店(東海補聴器センター浜松店) 住…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜世界トップクラスのヒアリングヘルスケアカンパニー「デマントグループ」/40代・50代活躍中◎/年間休日119日/残業少なめ・基本定時退社〜 補聴器専門店の店舗スタッフとして、補聴器の購入サポート、定期メンテナンス対応などをお任せします。 ■業務内容: ○接客対応 ・新規購入のサポート ・定期メンテナンス ○商品の発注・スケジュール管理 ○各種事務作業 聞こえのお悩みを持たれている方に対して聞こえの改善を提案することで、その方の人生を劇的に良い方向へ変えることができる、誇りを持てるお仕事です。 ■ポジションの魅力:売って終わりではなく、長期的にお付き合いをしていきます。補聴器は買ったら終わりという商品ではなく、使いながらお客様に合わせて調整を行います。お客様の聴力や生活環境、着け心地など、ベストな状態へと仕上げて聞こえの悩みを解消していきます。聞こえが改善できた時、お客様は時に感動して涙を流されることもあり、そんな瞬間に立ち会える嬉しさがあります。 ■入社後の流れ:店舗にてOJT研修を行い、学科、実技を丁寧に指導します。ほかにもオンラインなど様々な研修制度があり、万全の教育体制です。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しているので、経験のない方もご安心ください。「認定補聴器技能者」という専門的な資格の取得も支援しており、補聴器のスペシャリストになれます! ■配属先:基本的に各店舗にはスタッフ1名が在籍。オンラインで相談できるシステムがあるため、現場で困ったときは本部に相談ができます。 有給休暇の取得も問題なく使うことができ、残業もほとんどないのでワークライフバランスの両立が可能です。 ■当社の特徴:当社は世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開しているデマントグループの一員として、補聴器専門店を運営しています。 聞こえにお悩みを持つお客様の人生をより豊かなものへと変えるために寄り添い続けてきた結果、日本全国に80店舗を持つほどに成長することができました。現在も安定経営が続いており、将来も安心して働くことができます。

株式会社Francfranc(旧:株式会社バルス)

【戦略企画】経営改革をリード/経験を積みたい方歓迎/インテリアファッションのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区北青山3-5-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜業界で独自の立ち位置を確立し、コアなファンを増やしていくインテリア企業〜 インテリア・ファッションのリーディングカンパニーである当社で、海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。濃淡はありますが基本的には下記の(1)~(3)全てに関わっていただきます。 ■主な担当業務 【1】当社の各バリューチェーンの変革推進 ・商品系(商品戦略、商品開発など) ・ロジスティクス・インフラ系(製造、物流、発注など) ・マーケティング系(PR、広告、CRMなど) ・販売系(EC、店舗など) ・子会社管理 上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ(伴走・伴奏)しながら変革を牽引してください。 ※担当はご経験や適性などから決定いたします 【2】全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務 下記のPJ(一例)について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。 ・商品調達業務の構造変革プロジェクト(業務フローの整流化PJ) ・原価・販管費削減プロジェクト ・CRMプロジェクト ・PR強化プロジェクト ・店舗DX化プロジェクト ・ESG対応強化プロジェクト など  【3】その他 経営管理業務 ・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成 ・予算策定・予実管理への参画(【1】の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成) ・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等 ■組織体制 レポートラインはto執行役員となります。 部長を含み、現在4名体制で、最大で6~7名程度の体制を目指しております 戦略コンサル出身の部長、同じく戦略コンサル、外資系PEファンド出身の執行役員と密にお仕事をして頂く形となります ■ポジションの魅力 ・将来ファンド投資先CXOになるキャリパスの第一歩として経験を積むことが可能 ・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことが可能 ・投資ファンドとの議論など、若くして責任感の大きい経験を積むことが可能 ・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験が可能

株式会社コメ兵

【名古屋/総合職】ブランドアイテムの買取・販売<販売経験をお持ちの方へ>ノルマ無し/東証上場G企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

名古屋本店 本館 住所:愛知県名古屋市…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

ブランドリユースでトップクラスシェアを誇る当社にて、ブランドアイテムの買取・販売に関する業務をお任せします ■仕事内容 バイヤー候補として経験を積んで頂きます。入社後は一ヶ月間の研修(座学、ロールプレイングなど)、2〜3ヶ月は実際に店舗に入りながらOJT(先輩社員がついての実践)をこなしていただき本配属となります。 本配属後は基本的には担当エリア内の買取専門店での勤務となります。 ■具体的には: ◇接客対応・受付 ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) ■特徴 1組のお客様にかける接客時間は約15〜30分。お客様が納得いくまでじっくり接客をしていただき、お客様が持ち込んでいただいた商品をお譲りいただけるように買取業務を行っていただきます。1日でひとり平均5〜6組のお客様をご対応いただきます。 ■研修制度 ご入社後まずは座学にて一か月間、しっかりと商品知識や買取に関わる流れを学んでいただきます。 2か月目以降は店舗配属となり先輩社員の下、OJTにて接客や実際の買取の流れなど実務にて身に着け一人立ちを目指していただきます。経験豊富な社員が多数在籍しておりますので未経験の方もご安心ください! ■当社の魅力 ◇福利厚生と社風 年間休日115日、月平均残業時間も少なめで、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5%程と非常に低く長期就業頂けます。またコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進められる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています ◇安定性 リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けている成長業界です。今後もSDGsの流れのなかで拡大を続け2022年には3兆円、2025年には3兆5千万円の市場規模となる見通しです。当社はブランドリユース業界でトップシェアの実績を持っており、今後さらなる事業拡大を目指しております ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております

株式会社ゲオホールディングス

<小売チェーン経験>【大阪】キャリア総合職/リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(大阪府) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴: ◎スペシャリスト人財育成(10年程度を想定)のプログラム対象者となります。まずは現場店舗を1〜2年程度経験していただき、その後は、志向性やご経験に合わせて間接部門(本部の業務なのでマーケティング業務やEC周り等)への異動を検討します。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております!リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境! ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です!<年休120日以上/残業月平均20時間程度/福利厚生>また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景: リユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開していますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めていきます。 そのためにチェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストの養成が必要となります。 ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■入社後: まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など

株式会社ゲオホールディングス

<ジョブローテ有>【福井】キャリア総合職/リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(福井県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴: ◎スペシャリスト人財育成(10年程度を想定)のプログラム対象者となります。まずは現場店舗を1〜2年程度経験していただき、その後は、志向性やご経験に合わせて間接部門(本部の業務なのでマーケティング業務やEC周り等)への異動を検討します。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております!リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境! ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です!<年休120日以上/残業月平均20時間程度/福利厚生>また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景: リユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開していますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めていきます。 そのためにチェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストの養成が必要となります。 ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■入社後: まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など

株式会社はなまる

【大阪・住之江区】営業事務(管理職候補) 〜年間休日120日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

★大阪本社 住所:大阪府大阪市住之江区…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

<働き方・環境◎/年間休日120日、残業20時間程度、オフィスは大阪咲洲庁舎の40階で見晴らしも抜群です> ■職務内容: 国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開している同社にて、営業事務のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には: ・お車の引き取り日程調整 ・契約に係る決裁、契約締結、請求発行処理、 ・問い合わせに対する顧客対応 まずは実務をご経験頂き3〜6か月後にはマネジメントをお任せしていきたいと考えております。その際は下記業務をお任せしていきます。 多くの案件が同時進行しておりますので、マルチタスクの能力は求められます。 ・チームメンバの管理、教育、サポート、マニュアルの整備 ・事務業務の効率化 自動車関連のお仕事のご経験(ディーラや中古車屋での営業や事務)がある方は知識・経験ともに活かせます。 ■組織構成: アルバイト含め28名在籍しています。20〜30代の方が活躍中されております。 ■働き方: 残業は1日1時間程度。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 また勤務地は大阪咲洲庁舎の40階でとても見晴らしがよく、非常にきれいなオフィスです。 ■当社の特徴: 1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。 当社は創業以来 22 年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。 国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。 その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。 そのため、我々のビジネスフィールド は、さらなる拡大が期待できます。 近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルであります。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化しくビジネスを展開しております。利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献してまります。

株式会社重光

【東京】人気カフェ『HARBS』のキッチンスタッフ ※月8〜9日休み/各店舗通勤アクセス良好◎【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

東京都内の当社店舗 住所:東京都内の当…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

人気カフェ『HARBS(ハーブス)』のキッチンスタッフを募集します。 ※ケーキの製造は店舗では行っていません。 ■魅力: (1)店舗のアクセス良好 出店地はいずれも超一等地、言わずと知れた人が集まる場所ばかりです。行列ができるカフェなので、仕事中は忙しく、テキパキと調理を進めていくことが求められます。 (2)働きやすい環境 売上50億円規模と企業の安定感は充分です。制度面も充実しており、休日は月8〜9日、育産休の取得実績も高く、復帰して時間限定で働く社員もいます。 (3)キャリアアップ◎NY研修制度あり 「若い人に会社をどんどん任せていきたい」という考えを持っており、店舗経営者としてのキャリアアップも可能です。海外研修では、実際にニューヨークの店舗にて勤務します。日本と変わらないおいしさ、サービスを提供し、ニューヨークのお客様にも喜んでいただけるサービスを提供します。自身の成長も図れる機会として、毎年数名のスタッフが経験を積んでいます。 ※研修期間は短期10日前後、長期3ヶ月ほど、メンバーは意欲・勤務姿勢・経験を踏まえ、選抜します。 (3)若手も活躍中のフラットな社内体制 スタッフの8割が20〜30代、明るく笑顔あふれる職場です。チームで同じ目標に向かい共に頑張る、やりがいを感じられます。スタッフ同士の環境の良さが、お客様のサービスへ集中できる秘訣だと考えています。 (4)新店立ち上げに携われる 『HARBS』のおいしさを伝えるため、年に2店舗はコンスタントに出店する予定です。そのため、社内公募の新体制もスタートしました。今後はキャリアや希望に応じて、新店舗立ち上げに携わることも可能です。 (5)感度の高いお客様に提供する上質な空間 妥協のない商品を提供するお店だからこそ、サービスにも相応の質が求められます。研修制度も充実しているので、入社するだけでレベルの高い接客を学べます。 ■当社について: 1976年にオープンした小さな喫茶店『メルローズ』を原点とする会社です。創業以来、大切に育ててきた約50種類のレシピを常にブラッシュアップし、お客様に変わらないおいしさを提供し続けています。現在『HARBS』は関東、関西、東海を中心に37店舗を展開中。2014年にはニューヨークに出店し、世界に向けて新たな挑戦が始まりました。

株式会社ゲオホールディングス

<小売チェーン経験>【千葉】キャリア総合職/リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(千葉県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴: ◎スペシャリスト人財育成(10年程度を想定)のプログラム対象者となります。まずは現場店舗を1〜2年程度経験していただき、その後は、志向性やご経験に合わせて間接部門(本部の業務なのでマーケティング業務やEC周り等)への異動を検討します。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております!リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境! ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です!<年休120日以上/残業月平均20時間程度/福利厚生>また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景: リユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開していますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めていきます。 そのためにチェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストの養成が必要となります。 ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■入社後: まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など

クラリオン北関東福島株式会社

※未経験可【福島県/郡山市】自動車部品のルート営業◇年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

郡山営業所 住所:福島県郡山市田村町金…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜1965年設立の長期経営◎/クラリオン製品の代理店/未経験歓迎◎/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容:当社の自動車部品の営業をお任せします。当社は、安全なカーライフを送るために必要な多種多様な車載機器を販売しております。何十年もお取引いただいている既存取引先に対するルート営業です。 ■職務詳細: 営業先はカーディーラ、バス会社、フォークリフト会社、電装店、車両架装メーカー、オートリース会社などです。 『安心・安全』のために必要不可欠な“ドライブレコーダー”や後方確認に必要な“バックカメラシステム”、“衝突防止システム”など業務に自動車を利用している企業様や生活で自動車を利用しているお客様の必要に応じた商品・システムをご提案し、より良いカーライフ作りをお手伝いしています。 ■業務の特徴: ・担当エリア:福島県がメインとなります。出張はございません。 ・移動手段:移動の際には社用車利用を利用いただきます。 ・ノルマやインセンティブはございません ■主要製品: ナビゲーション、オーディオ、車載用バックカメラ、ドライブレコーダー、バス機器、ソナーシステム、ミリ波レーダーシステム、通信機器、散光式警告灯、ワークライトなど ■入社後について: 他メンバーより業務を学んでいただきます。過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいますのでご安心ください。 ■働き方について: 年休125日、土日祝休み。残業はほとんどございません。 ■求める人物像について: 当社は、人柄重視で採用させていただきます。未経験の方も歓迎です。 ■当社について: 当社は、クラリオン代理店として、茨城県、福島県を中心に幅広いお客様へ「高品質な安心と安全」をご提供いたします。お客様のニーズに合わせて様々な商品をご案内しています。サポートも充実しており、専門知識を持ったスタッフがご案内から取付、アフターサービスまでサポートいたします。

株式会社良品計画

【秋田】無印良品の店長候補/総合職/本社など多彩なキャリアパス/年休117日/月残業20h/研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

秋田エリアの各店舗 住所:秋田県 受動…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【無印良品/第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/未経験活躍中/業界未経験歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理) ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

株式会社花幾商店

未経験歓迎【京都/下京区】お花屋スタッフ◆正社員◆配送・アレンジメントまでおまかせ◆食事手当あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:京都府京都市下京区木津屋橋…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜正社員採用!賞与有/福利厚生充実/“お花が好きな方”“フラワーアレンジメントにチャレンジしたい方”大歓迎〜 一般のお客様から民間企業様、葬儀場やお寺、飲食店などへお花の制作販売・配達・活け込みなどのサービスを展開している花幾商店!そんな当社のスタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景: 現在多くのお客様よりご依頼を頂いている状況です。人員体制の強化をすべく、新たにメンバーを増員募集する事となりました。 先輩社員が丁寧にサポート致しますので、未経験の方でも安心してご応募下さい! ■業務内容: <未経験の方には> まずはお電話対応や配達業務など簡単な作業からスタート! 並行して店舗内でお花のアレンジメントを学んで頂きます。 最初は先輩社員と一緒に練習しながら覚えて頂き、徐々にお客様に喜んで頂ける素敵な商品づくりを身に付けて下さい♪ <将来的には> ひとりでお花アレンジ制作、お客様先での活け込み作業など、徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。 ※配送エリアは京都市内が中心です。 ※お客様先での活け込み業務やご葬儀会場の生花装飾など、体力が必要なお仕事もございます。 ■組織構成: 配属先…メイン店舗 同社には役員含め13名(うちパート社員2名)。配属先のメイン店舗は計7人 (男性2名・女性5名)が在籍。40代〜60代のスタッフが活躍しております。 不動産業界や異業界の営業職等、完全未経験から活躍している先輩社員がほとんどですので、未経験・中途入社でも馴染みやすく、アットホームな雰囲気です! ■花幾商店について: 昭和51年に設立。京都市を中心に、花束、アレンジメント、オリジナルブーケ、プリザーブドフラワー、活花の花材、仏花・榊・荒神松の販売、お供花など、お客様のご要望に合わせお花にまつわる様々なサービスを展開しております。一般のお客様から民間企業様、葬儀場やお寺、飲食店など、様々なお客様より日々ご依頼を頂いております。

株式会社富澤商店

【相模原/橋本】製造・物流スタッフ工場現場リーダー◆正社員/年休120日/創業100年超の老舗企業【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

富澤商店 橋本工場 住所:相模原市緑区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【8,000アイテムを扱う商品製造部門(主に原材料の小分け)でのお仕事/「 料理を作る楽しさ、それを味わうことができるしあわせ」を世界中の人々にお届けするやりがい】 ■業務内容: 富澤商店の橋本工場にて「製造業務」「倉庫業務」現場のリーダーとなるポジションを募集します。年間休日120日でプライベートも充実させながら働くことが可能です。 ※橋本工場は2023年の5月にできたばかりの綺麗な建物です。衛生面や空調なども徹底管理されており、働きやすさにもつながっています。 ■業務詳細: それぞれの作業の進捗管理や、スタッフ教育などの日々の運営管理を行います。 <製造業務> 店頭、ECサイトにて販売している小麦粉・豆・ナッツなどの小分け、パッキング作業 <倉庫業務> 店舗への商品納品準備、製造原材料の管理、商品検品 ■当社について: <事業内容> ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営(実店舗・ECサイト)及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営

株式会社いーふらん

【岩手/未経験歓迎】コンサル営業(店舗接客)〜完全反響型の店舗買取/5年分の給与を1年で稼ぐ営業〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

イトーヨーカドー花巻店 住所:岩手県花…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

\インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎/ ■概要: 全国に1000店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容: ◎来訪されたお客さまへの接客(1日5〜6件)…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント: ◎独自のインセンティブ制度…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出!月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ◎未経験者も安心…入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。「入社4カ月でマネージャー」「入社1年で事業部長」「入社2年目・20代で執行役員」など、自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

有限会社外山商店

※経験者向け【岩手/沼宮内バイパス】ローソン店長◆夜勤・転勤無◆町内初のコンビニ/創業100年の歴史【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ローソン沼宮内バイパス店 住所:岩手県…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜店長候補として活躍したい方へ/創業100年を超える老舗インフラ企業/深夜勤務なし/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生や手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容:コンビニエンスストア(ローソン)で店長候補としてご勤務いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 【コンビニ業務】 ・店舗での接客、清掃、品出し等 ・経験に応じ、店舗管理業務 【店長業務】 ・ローソン本部との打合せ、店長ミーティングへの出席 ・小口現金の管理 ・従業員のシフト管理、採用面接、教育・研修の段取り等 ・経費支払い、発注業務、新商品選定、季節ごとの棚卸、ポップ作成、陳列等 研修制度が充実しているため、ローソンでの勤務経験がある方はもちろん、ローソン以外のコンビニエンスストアでのご経験者、スーパーやドラックストアなどの販売接客業に従事されていた方であれば、早期に管理ポジションを目指すことが出来ます。 ■組織構成: コンビニエンスストアのスタッフは契約社員1名(40代男性)、パート・アルバイト12名/女性(接客・レジ担当10名、調理担当2名)の計13名で構成されています。 ■働き方: ・株式会社ローソン所定の専従者研修、店長候補研修を受講いただきます。 ・店舗の営業時間は5:00〜21:45のため、原則深夜勤務はありません。 ・残業は月10時間前後となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について: 当社は創業時より時代に合わせ業種を変化させながら、常にお客様の「地元にこれがあると助かる・便利」といったニーズを汲み取り、毎日の生活のパートナーとして選んでいただける企業を目指しております。 また、「社会あっての会社」「地域の発展なくしては会社の発展もない」ということで、「地域・お客様・従業員」の笑顔があってはじめて会社の利益につながるとの考えから地域活動に積極的に参加しております。

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