検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 788件(561〜580件を表示)

三菱ＵＦＪニコス株式会社

【社内SE】セキュリティ基盤に関する設計・保守等の担当／在宅有／MUFGグループのカード会社【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池…

￥

500万円〜999万円

正社員

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づいた今後の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門・開発パートナーと協業しつつプロジェクトを推進いただきます。具体的には、セキュリティ基盤の企画・開発・保守業務となります。 ■詳細な職務内容：社内システム（オンプレ/マルチクラウド環境）ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守。・IDS、IPS、DDoS対策、WAFといった境界防御の運用・保守・SIEM、EDRといった統合監視の運用・保守・新規セキュリティソリューションの導入検討 ※ご経験・スキルを踏まえ、ご希望をお伺いしながら、上記業務のいずれかをお任せいたします。 ■配属組織（システム基盤・運用部）・システム基盤・運用部：約100名在籍。　本求人と同様の業務を担っている方は、システム基盤・運用部のうち６名です。・システム基盤・運用部は、約6割が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方：・在宅勤務あり・平均残業30H程／月（所定労働：７時間20分）・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こせる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クレディセゾン

【高田馬場/在宅有】社内SE（情報セキュリティ）※フレックス／自由度の高い社風／DX推進企業【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

高田馬場（FORECAST高田馬場） …

￥

500万円〜999万円

正社員

■業務内容　重要な経営課題として全社をあげての取り組む「情報セキュリティ強化プロジェクト」を立ち上げ、その対策を講じセキュリティレベルを上げるための基盤を整備するとともに、全社的な正しい情報の扱いを行っていく活動を進めています。このプロジェクトを完遂し、かつ、以降も最新動向を把握しながらセキュリティ対策に取り組める専門人材を求めています。 ■業務詳細ご経験、スキルに合わせて以下の業務をお任せいたします。・情報セキュリティ対策の全体計画策定と実行・社会情勢と社内事情を踏まえたセキュリティ対策の最適化と最新化・必要となるセキュリティ関連の情報収集と適用（運用面、技術面）・インシデント発生時の社内外関係者との調整と全社コントロール・当社セキュリティ状況の監視及びインシデント疑いに対する調査と対処実行 ■IT部門について当社はIT/デジタルに関する内製化領域を高めるべく、デジタル人材の採用と育成取り組んでいます。各事業において、IT化による効率化と顧客体験向上の余地が数多く残っており、新しい顧客体験の創出に加え、各事業部の収益性を改善して顧客体験を磨くためには、全社でデジタル化を成し遂げなくてはなりません。デジタルシフトしていく最前線で戦っていく、スタートアップやベンチャー、SIなどとはまた違った魅力を持った組織として、クレディセゾンはお客様への新たな価値を提供してきたいと考えています。 ■お任せする業務の一例 ○ CSIRT や SOC での情報セキュリティのモニタリング・運用 ○ SIEMプロダクトの運用〇拠点間およびデータセンタ内ネットワーク、FireWallやWAFの設計構築 ○ Microsoft Azure ADやOktaを活用したアイデンティティ管理とアクセス制御の設計・導入〇 Zscalerを用いたセキュアなアクセス環境の実装 ○ CloudStrikeの活用・運用〇 Microsoft Intuneを活用したポリシー配信の設計と実装 ○ クラウドストレージ（OneDrive、Box等）を利用したファイル共有の安全性向上策の実施〇資産管理／構成管理に関する運用整備〇セキュリティ関連規程規則類の策定／改定に係る実務経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クレディセゾン

デジタル化推進／ローコードや生成AI等の社内活用◆プライム上場・セゾンカード等の展開◆自由度高い社風【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

￥

450万円〜899万円

正社員

★DX銘柄2024企業/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎！★ ■業務内容　ローコードツールや生成AIサービスの利活用推進する部署にて、RPAなどを利用したデジタル化推進業務に携わって頂きます。＜具体的な業務＞（1）RPA/AI-OCR/PowerPlatformなどローコードツールの活用推進業務内容の適したローコードツールの導入および業務プロセスの改善各ローコードツールの利用環境の構築（2）生成AIサービスの活用推進構築済み生成AIサービスの活用推進、新サービスの企画・運営生成AI活用に向けた社内勉強会の開催（3）デジタル人材の育成推進ローコードツールやデータ活用に向けた研修制度の構築構築済み研修の運営、問い合わせ対応等 ■求める人物像・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる人・新しい知識や技術に興味を持ち、活用に向けた調査やトライアルにやりがいを感じられる人・自ら考え、行動することを苦としない人 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪニコス株式会社

【社内SE】新たなスマホアプリ決済サービスの新規開発担当／在宅・リモート有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本郷オフィス住所：東京都文京区本郷3…

￥

500万円〜999万円

正社員

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づくスマホアプリによる決済チャネルとして、最新の開発技術や開発手法を取り入れながら、スマホアプリ(フロント)とクラウド基盤(ミドル)を構築いただきます。ビジネス構想段階の超上流から参画し、ビジネス要件に必要なシステムを自ら提案することができ、また複数の開発パートナーと協業しながら、大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 ■詳細：・システム構想の検討・要件定義の作成（社内外の顧客との折衝含む）・プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案等の開発工程全般に及ぶ業務 ■配属組織（システム開発部）・システム開発部には約230名在籍しており、うち約3割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方：・在宅勤務あり・平均残業30H程／月（所定労働：７時間20分）・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こしていくことができる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【Salesforceエンジニア】ユーザー数6,300万人の大規模サービス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多…

￥

550万円〜1000万円

正社員

◎ユーザー数6,100万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎フルリモート・全国勤務可・スーパーフレックス！ ■ポジション概要： Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。 ■業務内容：・事業部門（DX本部やコンタクトセンターなど）と共に、要件定義、システム設計・開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用・Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成・事業部門との調整業務・開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務【変更の範囲：会社の定める業務】＜Tech Stack＞言語： LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript バージョン管理システム：GitLab/GitHub プロジェクト管理ツール：Jira エディタ：VSCode インフラ：AWS ■組織・チーム紹介：当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となります。事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 ■本ポジションの特徴： 20年間続いているVBシステムをSalesforceのモダンなシステムへ作り変えるというタイミングで、Salesforceエンジニアとして経験を積むことができます。 ■募集背景：サービスのユーザー数や従業員数の増加に伴い、よりサービス推進や業務の効率化・標準化を進めるために、Salesforceの導入を進めています。業務システムへの適用範囲を拡大していく中で、内製開発体制を構築を進めるべくSalseforceの導入から開発、運用までを一緒に推進していただく方を募集しています。変更の範囲：本文参照

楽天カード株式会社

【東京】社内SE（フロントエンジニア）　※自社プロダクト開発／福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務内容：プロダクト／サービスのプロダクトマネジャーや、その他メンバーと連携しながらプロダクトの機能追加、既存機能の改修の設計及び開発を担当していただくポジションです。最新の技術・業界の動向を踏まえ、先を見据えた施策を検討し、対策を講じることがミッションです。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・楽天カード利用者向けサイト（楽天e-NAVI）の既存／追加機能においてJavaEE7による設計／開発／テスト・リバースエンジニアリングによる仕様書の作成／最新化・他部署からの問い合わせ（現状の仕様調査や運用方針の相談など）の対応・テスト環境の改善、テスト品質の改善のための取り組み ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3〜6グループ、4〜9チームに分かれています。今回のシステム戦略部は主に基幹システムを担当いただいている部署とあります。 ■魅力ポイント・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

東京本社◆加盟店向けサービスの営業企画◆カードの加盟店営業・加盟店管理の経験者歓迎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、法人営業

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。【主な業務内容】（1）加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）（2）東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応（3）stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行（4）加盟店提案書のブラッシュアップ（5）導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援［サービス参考］・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』・BNPLサービス「アトカラ」・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」 ■魅力ポイント：・アクワイアリング推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。 ■配属部署について：配属予定の「アクワイアリング推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。 ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります【部署構成】アクワイアリング推進部（東京）・推進ⅠG（13名/内中途2名）:steraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援、推進企画・推進ⅡG（8名/内中途0名）:難易度が高い大型加盟店への導入提案、企画、導入後の要件定義、旧SMBCファイナンスサービス加盟店の営業変更の範囲：（変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

ニッセン・クレジットサービス株式会社

【京都】クレカの販促企画立案※京都駅近／フルフレックス／在宅可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略

本社住所：京都府京都市南区西九条院町…

￥

500万円〜699万円

正社員

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クレジットカード業等を営む当社にて、経験スキルに応じて下記業務をお任せします。・クレジットカードの新規会員獲得の企画立案、実行：関係会社のニッセンからの会員獲得の他、外部からの新規獲得もミッションのひとつです。・クレジットカード会員の利用促進の企画立案、実行：近年は、多様化するキャッシュレス決済の対応した企画、またWEBやアプリをメインとした販促企画にも注力しています。・クレジットカード以外の収益拡大のための企画の立案、実行＜部門の役割＞・クレジットカード「n,カードJCB（エヌカードジェイシービー）」会員の獲得、取扱高の拡大、ロイヤリティ向上に向けた施策の立案、実行・ビジネス収益にかかわる企画立案、実行 ■組織構成男女比は男性45％、女性55％です。 ■ポジションの魅力：・企画立案から、運用設計、実行、効果検証まで一気通貫してかかわることができ、成果を肌で感じることができます。・専門知識（金融商品のマーケティング経験など）のあるスペシャリストの方はもちろん、現時点で専門知識が無くても企画、実行のPDCAを適切に行うことができる方歓迎です。・個人のパフォーマンスを正当に評価する人事制度を行っており、中途入社の方であっても存分に実力を発揮していただけます。・風通しよく、個々の個性を尊重し、自分らしく働くことができます。・年齢や在籍年数にかかわらず、実力を発揮できる社風があり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■当社の特徴：・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【JCBグループ/在宅可】自社決済端末・ソリューション企画◆自ら携わった端末が世界で普及するやりがい【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて自社決済端末／ソリューションの企画立案・設計・統括を担当いただきます。当社の決済端末はICカードや電子マネー、コード支払いといった最新の決済にも対応できることに加え、各社のポイント連携や電子サイン、POS連動、各種オプションサービス等も備えているため、多くの加盟店様にご採用頂き国内シェアの約50％を占めております。また、決済端末にアプリケーションを追加で搭載することで、加盟店様の利便性向上や集客・販促強化、業務効率化を可能とし好評を頂いています。ご入社後はこれまでのご経験をもとに下記業務のいずれかをお任せし、慣れてきたタイミングで順次業務の幅を広げて頂きます。当社は国内でも数少ない決済端末を企画・開発できる会社であり、ご自身が企画・設計した決済端末を国内外多くのユーザーにお使い頂けるため、非常にやりがいのある仕事となっております。 ■業務詳細：・加盟店のニーズ把握、決済端末の導入促進・端末ベンダーとの端末開発の企画検討・各POSベンダーとの機能用件のすり合わせ・カード会社を含む各決済事業者や決済代行会社との協業に向けた方針検討等 [当社決済端末例] ・Panasonic/JT-VT10 ・東芝テック/CT-6100 ・OMRON/eZCATS-100C、eZCATS-100M ・Ingenico/Move5000、Lane5000 ・MIURA/M010 等 ■組織構成：組織構成：社員8名、派遣社員1名、業務委託3名 ■ポジションの魅力：・成長著しいキャッシュレス市場でお客様のニーズに合わせた決済端末の企画・設計が可能・ご自身が携わった決済端末が多くの方にサービスインしていることを実感・業務を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献 ■当社について：日本発唯一の国際クレジットカードブランドであるJCBの子会社であり、安定した顧客基盤を保持しています。さらに、カード会社、加盟店のみならず、その他決済事業者や銀行など様々な顧客に対して決済インフラを提供しており、取引量は堅調に伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【福岡／博多】社内SE（ソフトウェアディベロッパー/機能追加/改修）※福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

福岡第3支社住所：福岡県福岡市博多区…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務概要：各部門から出てきた既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みを具体化して実現することがミッションです。楽天カードが提供しているさまざまなサービスについて、機能追加、既存機能の改修の設計及び開発を担当していただくポジションです。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・楽天カード利用者向けサイト（楽天e-NAVI）の既存／追加機能に関する設計／開発／テスト・社内向けイントラシステムの既存、追加機能に関する設計／開発／テスト・コールセンターシステムの既存、追加機能に関する設計／開発／テスト・決済システム（オーソリ、売上）の既存、追加機能に関する設計／開発／テスト・リバースエンジニアリングによる仕様書の作成／最新化・他部署からの問い合わせ（現状の仕様調査や運用方針の相談など）の対応・テスト環境の改善、テスト品質の改善のための取り組み ■システム開発部／ペイメントシステム部について：最新の技術を適用し、会員様向けサイト（Web／アプリ）、売上・請求の基幹システム、決済代行サービス、コールセンターシステムなど、さまざまなサービスやシステムの開発を行っています。 ■魅力ポイント・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可変更の範囲：会社の定める業務

トヨタファイナンス株式会社

【東京】フロントエンドエンジニア◆トヨタグループの金融サービス／在宅・フレックス制度あり【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

東京オフィス住所：東京都千代田区内幸…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引／内製化の変革期に関われる】 ■業務概要：当社サービス「TOYOTA Wallet」における、フロントエンド開発を推進するフロントエンドエンジニアポジションです。 ■業務内容：・スクラムマスター、プロダクトオーナーとの連携による開発進行・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備・既存システムの技術的な改善提案および進行・開発メンバーとの技術仕様の共有 ■働き方・オフィス環境：配属予定のIT本部は大体週1〜3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について：事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。 ■同社の主な取り組み：・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエントコーポレーション

【東京/未経験歓迎】顧客サポート事務（正社員/債権管理）◆年収450万円〜・年休122日◆研修充実◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、一般事務

東京管理センター住所：東京都八王子中…

￥

450万円〜499万円

正社員

【営業・販売サービス経験が活かせる/住宅手当（借家補助含む）あり/産休取得率は男女含めて100%/個々に見た合った研修制度/年休122日】 ■概要：オリコカード等を取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。カウンセリングなどを通じて、お客様にご満足いただける取引を実現しております。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容：お客様に対してお電話にて新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ■組織構成：電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5〜10名規模で、各センターの規模によりますが、50名〜100名程の社員が在籍しています。 ■研修制度・フォロー体制：研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚いです。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポート体制があるため未経験でも安心して就業できる環境であり、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築しています。 ■評価体制：定期的に上席と面談を行い、目標設定を行っていただきます。目標については定性面、定量面を設定いただき、目標に向かって行動ができたかなどでご評価いただきます。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエントコーポレーション

【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業◆金融機関向け/残業月17H/在宅勤務可/住宅手当あり/UIターン【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

名古屋金融法人支店住所：愛知県名古屋…

￥

450万円〜549万円

正社員

【オリコ商品・サービス提案/地域密着型の営業が可能/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日/本部のキャリアパス】 ■概要：地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ※ＢtoＢの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はございません。 ■業務内容：・既存取引先への当社商品・サービスの提案・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ■提案商材：・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資）・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資）・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス：入社後約2〜3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置：クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京／web面接可】法務　※楽天グループ中核企業／国内取扱シェアNO1／3食無料などの福利厚生充実【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【楽天グループ中核企業／法務経験・弁護士資格を活かせる】 ■採用背景：お陰様で業績も順調に推移し、取扱高が増える中で、新たなキャンペーン等も動いている中、取り扱い書面も増加している傾向です。業務を分担し、既存社員の負担を分散させる目的で今回新たな人員を採用したいという背景になります。 ■業務内容：同社法務部門での法務業務を担当頂きます。現在は10名弱の人員数ですが、これまでのご経験に応じた下記のような業務内容です。・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備メンバーとして経験を積んだ後、リーダー、マネージャー、部長といった流れでキャリアアップしていきます。カード業界NO.1、独自のエコシステムを持つグループの中心として影響力を持ち、発展性のある会社の法務部の中心として長期的に活躍することが期待されています。また楽天カードグループ（楽天銀行、楽天証券など）とは業務調整等が時折発生しますが、ほかグループ会社との連携はほとんどありません。基本的に個社ごとに法務部がありますので、個社ごとの運営が中心です。 ■働く環境整備も進行中：ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、また全社的な残業時間30h／月（2019年度全社平均実績）など、充実した福利厚生制度もあり、全社離職率2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。（私服で勤務される方が多いオフィス環境です） ■1日の流れの例： 09：00〜　始業　朝礼 09：10〜　メールチェック 09：30〜　法律相談の確認、法令調査 11：30〜　知的財産権に関するミーティング 12：00〜　ランチ休憩 13：00〜　訴訟対応　準備書面や証拠のチェック　弁護士とのやりとり 14：00〜　法律相談について現場担当者とミーティング 14：30〜　部内ミーティング 15:30〜　法律相談の確認、法令調査 17：00〜　終礼　残タスクの処理　メールの確認 18：00　退社変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京／ポテンシャル採用】データベースエンジニア◆楽天Gの中核企業◆3食無料などの福利厚生充実【エージェントサービス求人】

データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜楽天グループにおける中核企業／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業。一方で3食無料／年間平均残業時間30h前後／最大12連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力です〜 ■業務概要：楽天カードの多岐に渡るシステム（基幹系、お客様向け、社内業務向け、データ分析）のデータベースに関わる設計、構築、運用保守をお任せします。信頼できるデータベースプラットフォームを維持する重要な役割です。加えて、楽天カードのビジネス成長に合ったシステム戦略に伴い、データベースも技術進化に合わせた製品を導入するのでデータベースエンジニアとして成長していけるポジションです。 ■業務内容： ◆ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。・データベース基盤の設計・構築・ソフトウェアの最適バージョン維持・パフォーマンスチューニング・モニタリング・データモデリング ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2〜4グループ、4〜11チームに分かれています ■魅力ポイント・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ■働く環境整備も進行中：ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、など、充実した福利厚生制度もあり、長く働ける環境整備が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京】内部監査/内部統制部門　※楽天グループの中核、成長事業／福利厚生・資格支援充実【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：内部監査/内部統制の強化に伴い、複数ポジションでの増員募集を行っています。これまでのご経験や今後のご志向もお伺いしたうえで、最適なポジションを提案していきますが、具体的には下記の2部署での業務となります。（1）ビジネス監査/システム監査・事業部門や内部管理部門の各部署の内部監査（内部統制の整備・運用状況の検証、評価、改善策の提案）・特定のテーマに関する組織横断的な内部監査・情報システム、サイバーセキュリティ等に関する内部監査 ◆業務特徴・魅力◆ 独立した立場で内部統制の有効性を検証・評価します。監査対象は会社の全業務で、自身が経験したことのない業務やプロセスについても理解し、評価を行います。また脆弱性を指摘するだけでなく、根本原因を深堀して具体的な改善提案を行います。経営の目線で、全体を俯瞰して見ることができる点が特徴で、内部監査を通じて、会社全体のリスクの低減や企業価値の向上に貢献することができます。（2）J-SOX業務・J-SOX業務の全般・年間スケジュールの策定から計画に沿って評価業務の実施・監査法人へ提出し、評価内容の説明や了承を得る・J-SOX業務の更なる高度化を目指して評価内容の刷新に取り組み、クオリティの向上 ◆業務特徴・魅力◆ J-SOX評価作業を行うには社内各部署とのコミュニケーションが不可欠であり、証跡収集、評価作業、監査法人との折衝など、机上の作業だけでなく多岐にわたる業務です。 ■魅力ポイント・成長企業で専門性を高める、スキルアップできる環境です。・福利厚生が充実しており、幅広いキャリアパスや長期的に就業できる環境が整っています。・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪニコス株式会社

【在宅可】経理(決算・税務)※東証プライム上場のMUFGグループ／通常月残業20〜30h／就業環境◎【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

￥

450万円〜999万円

正社員

〜国内屈指の総合金融グループ・MUFGの中核企業／1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社／「Airペイ」サービス提供企業／リモートワーク可／退職金有／ワークライフバランス◎〜当社の経理担当者（決算・税務）として業務をお任せします。【業務概要】社内の会計処理検討や経理業務指導、会計システムの運用管理、決算・税務担当など、幅広い業務から経験に応じて担当を定め、業務をお任せします。【業務内容詳細】下記いずれかの業務をお任せします。・会計処理検討（新会計基準等）・社内各部に対する経理業務の指導、サポート・会計システムの運用管理・財務諸表、開示等の検討・作成・親会社への決算レポート・税務申告納付　他新会計基準・税制改正対応、事業部門からの各種相談対応や決算・税務申告納付の対応を通じ、経理のスペシャリスト、または経理部門内のジョブローテーションを踏まえた管理職への道も目指していくことが可能です。【組織構成】経理部は主計税務グループと経理企画グループから構成されており、経理部全体では31名。主計税務グループは30〜50代の社員15名にて構成されており、風通しの良い環境です。【当社の魅力】・当社はMUFGグループのキャッシュレス決済戦略の中核を担う総合決済カンパニーであり、MUFGグループ各社と連携しながら事業展開しています。そのため規模感の大きな業務に携わっていただくことが可能です。・次世代の本人認証技術「ライフスタイル認証」、リクルートとの連携による「Airペイ」など、常に最新技術の発掘・研究・導入に取り組んで時代を先取りしています。・今般キャッシュレス決済比率は29.7％と大きく上昇しており、なかでもクレジットカード決済が25.8％と最も大きな割合を占めています。国をあげてキャッシュレス決済を推し進めていることもあり、今後も高い成長性と事業拡大が見込まれる業界です。【就業環境について】中途入社、プロパー社員問わずフランクな就業環境があり、働き方改革の推進によりワークライフバランスを重視しています。（子育て支援などが評価され、東京労働局の『くるみん』認定を取得）また、1年を通してビジネスカジュアルを導入するなど、働きやすい環境も魅力の一つです。

株式会社オリエントコーポレーション

【名古屋/在宅可】法人営業◆金融機関向け/残業月17H/福利厚生◎/住宅手当あり/UIターン歓迎◆【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

名古屋金融法人支店住所：愛知県名古屋…

￥

500万円〜649万円

正社員

【育休取得率100％/残業20時間以内/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日】 ■概要：地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ※ＢtoＢの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はございません。 ■業務内容：・既存取引先への当社商品・サービスの提案・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ■提案商材：・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資）・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資）・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス：入社後約2〜3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置：クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【東京】新システム企画・PMO担当〜新しい決済プラットフォームの新システム導入の担当となります〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しております。アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。本ポジションへの配属後は、SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である『stera』の事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。【業務イメージ】・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整【参考】・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ■配属部署について：・決済プラットフォーム部には約40名所属しており、ミッションに応じて4つのグループに分かれております。（1）戦略企画グループ(約9名/内中途3名) （2）ソリューション開発グループ(約7名/内中途3名) （3）端末NWグループ(11名/内中途5名) （4）ACQ基盤グループ(約8名/内中途5名) ・決済以外の業種から転職された方も多数在籍しており、転職された方でも馴染みやすい環境です。・異業種（Sier等）で活躍された後に、より顧客に近いプロジェクトに携わり成果を実感したいという思いで当社に入社し、現在ではプロジェクトリーダーとして活躍されている方も在籍しています。 ■当ポジションの魅力：・０→１で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

ＪＦＲカード株式会社

【東京/中央区】データ分析担当（マネージャークラス）◆フルフレックス/年休125日/在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

￥

700万円〜999万円

正社員

データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務を担当いただきます。今後必要となる企画やサービスなども提案し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 ■業務概要：・会員向けのキャンペーンの効果検証・カード利用動向から、ターゲットの反応率を予測しセグメントを選定・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析 ■具体的な業務内容：・社内の顧客データを統合・連携、運用する為の部署連携や運用支援援・定期的なダッシュボードデータ抽出をおこない、データのトレンドから課題や機会の提言・各種企画の効果測定に関して企画実行前に効果検証方法の設計をおこない、企画実行後、その効果性・効果検証を実施 ■やりがい：事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。 ■同社魅力：・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。・リモートワーク可能です。分析業務や社内外打ち合わせなど、業務スケジュールに応じて、裁量をもって在宅勤務、出社をコントロールしながら就業頂けます・残業時間：全社平均7時間/月程度と整った働き方が可能です ■大丸松坂屋カードについて：グループの強みを最大限に生かすことを目指し新たなポイントプログラム、「QIRA（キラ）ポイント」を構築。2021年1月の大丸松坂屋カードのリニューアルと同時に、運用を開始しました

1 282930 40