検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 98件(81〜98件を表示)

アイフル株式会社

【京都】バックエンドエンジニア　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

京都府京都市下京区高砂町381-1 京…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、バックエンドエンジニアとしての業務をお任せします。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、業務全般に変更する可能性があります。【職務詳細】現在同社では、保有するWebサイト（HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等）保守開発の内製化に取り組んでいます。バックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。 ★各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映していきます。【魅力点】・同社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能・関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会があります・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で抱え込むことがなく安心の労働環境・働きやすくワークライフバランスが整う環境（年間休日127日、残業時間月10時間程度、福利厚生充実）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【京都】社内SE※上流工程　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、社内SEとしての業務（上流工程）をお任せします。今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。【職務詳細】 ■アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ■アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ■テストコードの実装と自動化・CIやCDパイプラインスクリプトの実装およびメンテナンス ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ■その他各種業務【働き方】 ◎残業時間月10時間程度。年間休日127日。 ◎副業可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

家賃債務保証サービス企業

【ビジネスプロデューサー】新規事業、DX推進◆リモート可◆東証スタンダード市場上場

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京

￥

800万円〜1200万円

正社員

当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 DX ビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。【職務内容】 DXインキュベーション部にて新規事業立ち上げをご担当いただきます。 Prop tech/Fin tech領域を中心に、ビジネスアイディアの創出・ユーザーインタビューなどによる仮説検証・プロトタイプ開発と1人称での推進をになっていただくポジションとなりますため、裁量の範囲は広いことが特徴です。・市場・業界動向や顧客（不動産管理会社、賃借人、オーナー等）のニーズ調査をもとに洞察、分析・事業価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略の策定・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善・事業立ち上げ～PMFの模索、事業成長における継続的な進捗把握やマネジメント・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント・経営層と協業し、サービスリリースやプロモーション計画を立案＜魅力＞・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。

新生フィナンシャル株式会社

【東京】与信戦略（アナリスト）※在宅相談可/残業月20時間程度/服装自由/副業可※【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/在宅相談可/残業月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■業務の目的　・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方・在宅勤務頻度：基本的に出社。ただし在宅勤務も可（※子育て・介護・通院・業務に独りで集中したい場合など事情に応じて柔軟に対応）・残業時間：20時間/月程度変更の範囲：会社の定める業務

新生フィナンシャル株式会社

【東京】与信戦略（シニアアナリスト）※在宅相談可/残業月20時間程度/服装自由/副業可※【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/在宅相談可/残業時間月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■業務の目的・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方・在宅勤務頻度：基本的に出社。ただし在宅勤務も可（※子育て・介護・通院・業務に独りで集中したい場合など事情に応じて柔軟に対応）・残業時間：20時間/月程度変更の範囲：会社の定める業務

ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

【東京】IT・サービス企画※UI・UX等の企画設計/デジタル化推進における重要ポジション/三井住友G【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都江東区豊洲2-2-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【金融業界未経験歓迎◇IT・サービス企画/ポテンシャル〜即戦力まで経験に合わせて業務をお任せ/SMBCグループ ■業務概要：・当社のローン商品のお申込からご契約、お借入・ご返済、各種照会やお手続等をWeb・アプリで提供するにあたっての顧客体験（UX）や画面（UI）設計等の企画・開発、推進・管理。・当社の業務システムにおける社員のユーザー体験（UX）や画面（UI）設計、或いは業務フローのデジタライゼーション等の企画・開発、推進・管理。 ■主な業務内容：・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計・デジタル化案件の業務要件定義・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化・アジャイル開発運営（開発はシステム部門） ■キャリアパス：・これまでの経験やポテンシャル等を勘案し、当初より上記業務を担当いただく想定です。・当部での業務推進の幅の拡大、取組内容の深化等を図るため、当部業務の前工程（事業企画）や後工程（システム企画）の業務を経験いただく可能性もあります。・当部業務経験を踏まえ、CXやBPR、広報サスティナ等の領域での勤務も可能です。 ■組織構成：全体36名（男女比　男性2.5：女性1） ■育成体制：経験者によるOJTと実務経験の積上げによる育成が中核となります。基礎能力引き上げを目的とした研修プログラムや外部資格取得支援制度等もございます。 ■やりがい、魅力：・管理職を除く平均年齢が31歳と若くて活気のある職場です。・フラットでスピード感のある意思決定が行われる部署です。・個々人の想像力・創造力・行動力を形にすることができます。・所定の領域において個々人が持つ裁量の幅は比較的広いです。・担当案件の結果（ユーザーの反応や業容等実績等）が直接わかる等の手応え感があります。・自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で採り上げられるという面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

アコム株式会社

【社内SE】ネットワーク／社内端末・ATM等の運用保守◆残業20時間程/三菱UFJG◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

450万円〜799万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務内容社員の業務端末・各拠点のシステム機器の保守運用、ネットワークの運用保守業務をお任せいたします。・OA機器運用・営業拠点基盤運用・ネットワーク運用・OAヘルプデスク ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■本業務のやりがい・社員の業務端末・ATM、自動契約機、ネットワーク等、業務上重要なシステム基盤を支えるチームです。・日常的に、取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、様々な知見や構築･運用経験が身につきます。 ■キャリアパスシステム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などシステム・ネットワークに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。また社内外の研修への参加、資格取得支援制度があるため、学ぶ姿勢を後押しする環境もございます。アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすく長期就業が叶いやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【汐留】海外金融事業に関する調査・企画業務/三菱UFJフィナンシャルグループ/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【海外業務に携われる/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容海外金融事業に関する調査・企画業務全般を担当いただきます。　具体的には… ・海外マーケット開拓のための調査、分析当社海外事業戦略に沿った次の進出候補国を選定するにあたり、候補国における金融市場の業界構造や規制動向、現地企業の経営状況、消費者ニーズなどを整理。・新たな地域・事業領域でのビジネス開発現地調査を経て進出方針や計画を策定します。新たに法人設立する際は営業開始に必要なあらゆる領域をゼロから構築します。・クロスボーダーM&A案件の調整や交渉進出候補先によってはM&A案件の発掘や売却意向先との対話を行い、社内外の様々な関係者との調整を経て案件をまとめていきます。 ※これまでの当社海外進出※ タイ（1996〜）インドネシア（2007〜2019売却EXIT）フィリピン（2017〜）マレーシア（2021〜） ■採用背景当社ではタイの海外進出を始めとして、これまでASEANをメインターゲットとした展開を続けてまいりました。今後もASEANやその周辺国をメインにアコムブランドを世界に広げていくために、体制強化を目的として新たなメンバーを迎え入れることとなりました。 ■配属部署について海外事業統括部は既に進出した海外子会社の経営管理や新たな進出先の開発を担当しております。当社入社後、まずは海外事業統括部/企画開発チームへの配属となります（企画開発チームには約10名が所属しており、中途で入社した社員も複数おります）受け入れについてはOJTでの業務導入となり、バックグラウンドに応じて進捗中のプロジェクトへ順次参画頂きます。将来的には案件を自ら企画しチームを引っ張っていくマネジメント面での活躍を期待していますし、希望次第では海外拠点や国内基幹部署でのキャリアを積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

【東京】DX企画 ※BPR・AIを活用した業務効率化に関する企画業務・計画策定/SMBCグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

本社住所：東京都江東区豊洲2-2-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【全社の業務効率化に関する戦略企画をお任せ/SMBCグループの安定性◎/個人向けローン事業のリーディングカンパニー】 ■採用背景：会社全体の業務効率化を進める中でオペレーションサービス統括部はデジタル化・効率化の推進により余力を創出し、資源の再投資により更なるデジタル化へつなげていくという重要なミッションを担っています。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図っており新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：・個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画（業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討。要件定義、業務フロー構築などの上流工程）・社内の業務オペレーション領域における運営方針・計画策定、統制管理・生成AI等の新技術、外部ソリューション等を活用した業務効率化の企画・集中センターの生産性指標等データ分析業務および分析結果に基づく課題抽出と戦略立案 ■組織構成：配属となるオペレーションサービス統括部は15名が在籍しており、30〜40代のメンバーが活躍しております。 ■本ポジションの魅力：オペレーションサービス本部（オペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、事務センター）内の計画策定など戦略に関する企画や全社の業務効率化に関する企画を担っているため、より上流の業務に携わることが可能です。また生成AIや外部ソリューションなども積極的に取り入れており、新技術も活用した企画にも携わっていただくため新しい知見を身に着けることが可能です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

新生フィナンシャル株式会社

【東京】銀行カードローン事業の管理統制※SBI新生銀行G／所定労働7時間20分／服装自由【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、会計・税務

SBI新生銀行本店住所：東京都中央区…

￥

650万円〜999万円

正社員

＜SBI新生銀行におけるコンシューマーファイナンス事業の運営管理に広く携わり、組織横断的に調整・交渉を担い、事業の推進を支える役割です。＞ ■事業概要：当社は、自社の「レイク」ブランドでのカードローン事業に加え、SBI新生銀行のカードローンの保証など、コンシューマーファイナンス事業において、SBI新生銀行との協業を行っております。 ■業務内容：コンシューマーファイナンス事業の企画、推進、事務処理の実行および管理、改善のうち、＜主に管理と統制＞に係る役割をお任せします。営業面を除いて部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、SBIグループ、SBI新生銀行グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進していただきます。上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行うことや、部下の指導・育成を期待しております。【業務推進における管理・統制】・部内コンプライアンス体制の整備・強化・改善・部内人事・総務・経費業務管理体制の整備・強化・改善・当部委託先全般の総括的管理と管理体制の強化・改善・社内外の各種対応（当局検査・考査、内部監査含む）【AML/CFT態勢整備および課題対応】・銀行事業としての態勢整備（銀行内および新生フィナンシャルとの連携を含む）、および課題対応 ■株式会社SBI新生銀行について商号：株式会社SBI新生銀行本社所在地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル事業内容：預金・貸出・為替業務／金融商品取引業務／外貨・信託・リース業務／不動産関連業務／その他金融関連業務変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

アコム株式会社

【社内SE】本社系情報系システムの開発/保守・運用※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

500万円〜799万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務概要：人事・財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。 ■業務内容：・本社系および情報系システムの改善要望に関する調査、分析・本社系および情報系システムの開発検討、要件定義、システム化計画の立案、支援・本社系および情報系システムの設計、開発、テスト、移行・本社系および情報系システムの開発保守全般 ■具体的な案件：・人事システム機能追加・改善・財務会計システム機能追加・改善・社内グループウェア機能追加・改善・情報系システム（データ分析、ＤＷＨ）機能追加・改善　等 ■業務の魅力：社内の利用部門（人事、総務、経理部門や営業企画部門等）と上流工程（要件定義工程）および設計〜本稼働まで一貫してＰＭとして推進することが可能であり、ユーザーに近い開発が可能です。 ※社会保険や年末調整、資金調達・管理および資産・リース管理などの業務知識も業務遂行しながら身に着けることが可能です。 ■組織構成システム本部システム開発部本社・情報系開発チームには11名が所属しています。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■社風社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【オープンポジション】社内SE（インフラ）※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

500万円〜899万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■業務概要：システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ※社内システムのWindowsやLinuxを用いたインフラ設計、構築業務／開発は100%ベンダーが行うため、上流工程に集中できます。＜業務内容＞・ＯＡ基盤運用・営業拠点基盤運用（ATM、自動契約機（むじんくん）、カード発行機、通話録音装置など）・ネットワーク運用（センター内、拠点間）・ＯＡヘルプデスク（社内問い合わせの受付、および各拠点機器に関する障害連絡受付） ■配属先： ◎基盤構築チーム…新たなお客さまサービスの提供や、社員の利便性向上等の実現に必要なコンピュータシステムのインフラ（データセンター内、クラウド等）を構築する作業を行います。安定稼動を目指したインフラを更改（再構築）やクラウド利用促進、セキュリティ向上に関わる施策立案等も行います。 ◎拠点運用チーム…電算センター以外の各拠点ビルに設置しているシステム機器の運用保守業務、およびネットワークの運用保守業務を行います｡ ◎センター運用チーム…導入や構築したシステムを継続的に利用できるようにシステム運用を行っています。障害やトラブルの対応、継続的な改善により、システムを安定稼働させます。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【東京】クレジットカードの不正調査・問い合わせ対応/三菱UFJフィナンシャルG【エージェントサービス求人】

会計・税務、営業事務

新川オフィス住所：東京都中央区新川１…

￥

500万円〜999万円

正社員

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎】お客さまサービスセンターでは、「クレジットカードの不正調査業務」「各種問合せの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」等を２４時間体制で実施しています。 ◆業務内容：・電話、ATMガイドホンによる各種問い合わせへの対応・電話による新規申込、カードの盗難・紛失の受付、対応・ATMガイドホンによる警備会社とのATMメンテナンス対応・ATM稼働状況の確認、障害時の復旧対応要請・クレジットカード不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定・利用確認の実施/利用停止依頼の受付/手配/管理利用許可の受付/決済等 ◆働き方：・月に3~4回、夜勤業務あり・残業時間は月平均20時間以内、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◆社風：アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ◆働きやすさ：「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。アコムの有給取得率は80％、一般企業の平均が58.3%ですので、しっかりお休みの取れる環境です。 ◆離職率新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ ◆アコムの特徴：・アコムは先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【汐留本社】営業推進／提携金融機関との連携強化◆残業月15H◆中途入社多数活躍◆三菱UFJFG【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

450万円〜999万円

正社員

【飛び込みなし/女性育休取得率100％/研修制度充実/残業月平均10〜15時間/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJFG】 ■業務内容：アコムの提携先金融機関（主に地方銀行）向けに、カードローン残高増強のための新規施策立案・調整、債権状況の分析等を担当して頂きます。具体的な業務としては以下を想定しております。・提携金融機関（主に地方銀行）へカードローンのローン残高拡大に向けた課題解決・提案・実施した施策の効果検証・日々の情報連携 ※すでに提携している金融機関への提案営業メインですので、新規テレアポや飛び込み営業はございません。 ■配属部署について「信用保証事業」とは、提携先金融機関が販売するローン商品を利用されるお客さまの、債務保証を行うビジネスです。提携先のニーズに応じたオーダーメイドの保証スキームを提供することで、着実に実績を重ね、2023年3月末時点で保証提携先はのべ55社となっています。企業HP：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/company/#sec2 ■組織構成：保証事業本部：約120名 ■働き方残業時間：平均月10~15時間程度（繁閑あり） ※月1日は積極的に有給取得をするように推進しています。 ■魅力ポイント：お客様の満足度向上を大切にしていることはもちろん、「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」を掲げ、「お客様に満足していただくためには、まずはアコムで働く社員を大切にする」という社風です。また新卒入社の3年以内離職率は21.1%(2024年3月時点、一般企業平均は約30％)で定着率が高く長く働ける環境です。尚、役職者から新入社員まで、しっかりお休みを取れるような環境を整えていますので、産休・育休からの復帰はもちろん、男性社員の育休取得も増えています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【社内SE】インフラ担当／既存システムの運用・保守◆残業20時間程度◆三菱UFJG◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

500万円〜899万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務内容社内システムを継続的に利用できるよう、システム運用・改善・トラブル対応をお任せいたします。＜運用＞・基本運用業務・サービスを提供するためにシステムの監視とスケジュールに基づいたオペレーション操作やプログラム実行・運用管理リスク管理、構成管理、変更管理、性能管理、セキュリティ管理＜保守＞・障害対応・予防保守＜業務運用＞・運用保守業務の管理。利用部門への運用サービス提供。（運用スケジュール管理、文書管理、インシデント対応、調達業務、イベント対応、訓練、コミュニケーション管理、サービス報告） ■本業務のやりがい・実際にシステムがどのように稼働し、どのような条件下でどのような事態が発生するのかといった実践的な知識を身につけることが可能です。社員や取引先とのやり取りを通じて、問題解決能力や顧客折衝能力が身につきます。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパスシステム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などインフラに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■社風：アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすく長期就業可能な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

社内SE◆勘定系システムのリノベーション◇三菱UFJG◇残業20H程度◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、社内システム開発・運用

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

450万円〜799万円

正社員

＜三菱UFJフィナンシャル・グループ・業界No.1の安定企業/有給休暇消化率84％/福利厚生◎の組織環境＞【業務内容】Javaを用いた基幹システムの、オープン化（リノベ—ジョン）をお任せします。【具体例】 ■UMLを用いたデータモデリングの設計・開発 ■Dicision Managerを用いたルールの設計・開発 ■フレームワークの設計・開発 ■仮想DBへのアクセス設計・開発 ■ミドルウェアの設計・構築・運用 ■統合/システムテストの推進 ※ベンダーコントロールに加え、一部実際に手を動かして開発頂くことがあります。 ■業務の魅力：・新システムの構築という大規模PJT（１万人月超）で、インパクトの大きい業務内容です・アコムの中核事業のローン・クレジット・保証業務の基幹システムの開発が担当でき、幅広い知識・経験も得ることが可能です・残業時間は月20時間程度です ■組織構成リノベーション開発チームには12名が所属しています。半数以上が中途入社で、馴染みやすい環境です。 ■社風アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしており、 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。 ■勉強会や資格取得支援会社主導の研修を多数開催しているほか、システム本部独自で外部研修・セミナーにも参加可能です。(例：富士通・日立・IBMの研修) ■キャリアマネジメントとしてキャリアアップを目指して頂く他にも、自己申告制度があり、他部署(海外事業含む)などへ挑戦出来るチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【社内SE】対顧客向けシステムの開発/保守・運用※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

500万円〜799万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務概要対顧客向けの各種チャネル（コールセンター・WEBサイト・スマホアプリ・自動契約機等）や受領情報を取り扱う自社向け業務システム、企業間連携システム(EDI等)のプロジェクト計画立案・設計・開発・テスト・本番リリース、更に障害・問合せ対応・各種メンテナンスを行っていただきます。 ■業務内容・各種チャネル保守開発（Web、ATM、自動契約機、コンタクトセンター）・情報センター・接続系システムの保守開発・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）・大規模案件のグループリーダー、PM ■具体的な案件・自動契約機　機能追加・改善・コンタクトセンター　機能追加・改善・インターネット/スマホAPL　機能追加・改善・外部接続システム　機能追加・改善・情報センター照会/報告　機能追加・改善・イメージデータ登録　機能追加・改善・自社ATM　機能追加・改善　等 ■業務の魅力・PGMだけではなくミドルウェアやハードウェアまで幅広いシステム知識を習得する事が可能です。・基幹業務との接続において当社の基幹システムの業務知識も習得可能です。 ■組織構成システム本部システム開発部チャネル・接続系開発チームには17名が所属しています。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■社風社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

社内SE／自社システム開発・ベンダーコントロール◇三菱UFJG◇残業20H程◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

450万円〜799万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／中途入社活躍中> システム開発部のオープンポジションです。以下4つのチームに分かれており、経験・適性・希望に合わせて配属先を決定いたします。 ■配属先： ○ホスト系開発チーム（COBOL）…アコムの基幹事業であるローン事業・クレジット事業の基幹システムのベンダーコントロールを担当。＜業務内容＞・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き ○チャネル・接続系開発チーム…WEB、自動契約機、ATM等の契約に関わるチャネルの開発・機能改修を担当。＜業務内容＞・各種チャネル保守開発（Web、ATM、自動契約機、コンタクトセンター）・情報センター・接続系システムの保守開発・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）・大規模案件のグループリーダー、PM ○本社・情報系開発チーム…人事、総務、経理部門が利用する社内システムの開発で、上流工程業務を担当。社内ユーザーとの連携が多いのが特徴。＜業務内容＞・本社系・情報系システム（共にオープン系システム）の開発保守・小規模案件のプロジェクトマネージャー（ＰＭ）・大規模案件のグループリーダー ○リノベーション開発チーム…勘定系システムのリノベーションを行います。（Java）＜業務内容＞・UMLを用いたデータモデリング設計・開発・デシジョンマネージャを用いたルール設計・開発・フレームワークの設計・開発、仮想ＤＢへのアクセス設計・開発・ミドルウェアの設計・構築・運用、結合・システムテストの推進 ※一部実際に手を動かしての開発あり ■社風・働きやすさ社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、平均残業時間は20時間程。フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

1 2 3 45