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検索結果: 2,204件(61〜80件を表示)
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Squad Analyst （P2/P3） - P&C
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
Squad Analyst（P2,P3）,P&C,Insurance Solutions - チームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく - Product Owner と密接に働き、 Squad で実施されるべき責務を完了する - システム開発やメンテナンスのコーディネーションを行うことで、 Squad 内の Operation がスムーズに行われること確実にする - チームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく -サポートするProduct の、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を定義・維持する -サポートするProductのケイパビリティや機能、また制限事項について理解する -プロセスの自動化や標準化をサポートする -ビジネスにソフトウェア機能のケイパビリティについてアドバイスする -ビジネスプロセスの最適化について、ビジネスユーザへアドバイスする -ビジネスユーザとのコミュニケーションから新しいニーズを引出す -新機能の価値や、それがビジネスのニーズを満たすことを評価する -Productのデモンストレーションを行い、ビジネスのフィードバックを得て、最適化を行っていく -Epic、User Story を作成し、ユースケースについて期待される結果を定義する -Product Ownerと密接に働き、Squad で実施されるべき責務を完了する -Product のRoadmap の作成、維持に関わる -バックログの項目のビジネス価値を評価する -提案されるソリューションやデザインの検証 -Squad のアクティビティについて、ビジネスステークホルダーとコミュニケーションをとり、従事する。 -プロダクトやその他の成果物の品質の担保に貢献する -Squad の予算と実績の管理、モニター -AXAのガバナンスプロセスに従う -必要に応じて、ベンダー管理 -システム開発やメンテナンスのコーディネーションを行うことで、Squad 内の Operation がスムーズに行われること確実にする - リリース準備 （例：リリースマネージメントにドキュメント提出、レビュー実施 等） -Silva でチケット作成、レビューミーティングで承認を得る -インシデントの…
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【経営企画部】※中途入社多数・少数精鋭
経営企画
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700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握 ・分析、業績管理・決算対応 ・事業費予算の策定 ・実績管理/予実分析 ・新規業務の企画 ・立案、部門横断プロジェクトへの参画、 ・経営企画・管理に関する業務全般を担当 【業務の魅力】 ★少人数組織のため、経営に関する業務全般に幅広く携わることができます。 また、社長・取締役・執行役員など経営メンバーと非常に近く、多くのことを学べるポジションです。 社長室に一番近い席にある部署です。 【企業の特徴・魅力】 ■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。 ■風通しのよさ、フラットな組織。 ■チャレンジを推奨する風土 ■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。 ■家庭と仕事の両立がしやすい環境 ■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ※弊社からの入社実績多数※ 【同社について】 ■当社の企業姿勢を知ることができる公式note https://note.sonysonpo.co.jp/ ■ポジション共通：新卒用の動画ツール https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0 ■3分でわかるソニー損保 https://jpn01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DufK5QuLz1MI&data=05%7C02%7Chayashi-m%40sonysonpo.co.jp%7Ce4f0a9b2a0a24a65fa8408dc4cb15353%7C908ba7654f6a41929ffa6a607976bf82%7C0%7C0%7C638469571685378898%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=vqaJjrWlabmnZzrkfR7C%2FaglVJJ%…
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本社人事企画/運用（人材戦略室）
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜1200万円
正社員
◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。 【募集背景】 人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化していきます。現在、大まかなグランドピクチュアは描いた状態ですが、これからコンサルと共に具体的な絵を描いてい行く段階です。個別ではなく、幅広く変えたいと考えています。
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【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務
社内情報化推進・導入
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700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのIT開発企画業務～ワークライフバランス◎～ ・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案 ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート 例えば… ・事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案 ・事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案 ・事務担当とシステム開発者間の調整
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IT推進部 プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
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700万円〜1100万円
正社員
・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL）
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【社内SE/アプリ開発】上流に挑戦可能/リモート週3
社内情報化推進・導入
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600万円〜1000万円
正社員
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら 、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。 【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立 案） 【働き方】フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。 【配属先】 ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）
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コールセンター営業企画推進【東京転勤無】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ■当社コールセンター部門に常駐し、SVマネジメント及びコールセンターメンバーの営業アドバイザリー業務をお任せします。 ■営業戦略策定から推進、業務マニュアル作成、品質管理、リスク分析等の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターにおける申込強化、改善） ・センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・従業員満足度（ES）向上の観点でのセンターマネジメント等 ★センター全般の各種指標向上・KPI達成に向けた取組推進に加え、応対品質向上、センター内のメンバーのマネジメントを期待しています。 【配属部署】 ■営業統括部 8名（部長：1名 マネージャー：2名 アシスタントマネージャー：2名 スタッフ：4名） ※うち、火災保険事務センター（アシスタントマネージャー：１名 スタッフ：３名） 【同社について】 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進するため2019年に設立されました。 従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「家計見直し相談」というサービスを提供しております。 同社だからこそできる身近な接点からお金について考えるきっかけを作り、すべての人がもっと気軽にお金の相談ができる環境を整えてまいりました。 同ショップ・スマートフォンを起点に、ファイナンシャルプランナーと共にお客様一人ひとりに合わせた金融商品・サービスのご提案をしている成長企業です。 【同社の魅力】 ◎裁量権とスピード感を持った会社 創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、同グループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 ◎キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社…
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営業推進（中小企業賠償アンダーライター）初任地/広島
損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)
広島県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【部署概要】 担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品ALLSTARS」を推進および引受業務を通じて、お客様に寄り添いお守りするなかで、企業賠償保険ラインの成長ならびに収益性の最大化を図ります。 【具体的な業務】 ■担当地区（駐在事業予定にて）の企業賠償保険ラインの予算達成に責任を持ち、シンプルな地域事業本部・他ラインの駐在スペシャリスト等と連携・協働し、担当地区のマーケット、チャネルの状況に応じた「基幹商品ALLSTARs」の販促（契約保全を含む）について企画立案し、実行する ■主に営業社員・担当チャネル向けのALLSTARs販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店のALLSTARs販売計画・トレーニングにも関与する ■企業賠償保険ラインの情報宣伝活動（成約事例紹介・売れ筋情報や業務情報等の提供）。 ■企業賠償保険の対象分野のうち引受権限を有するものにつき、担当地区の基本的な保険引受業務を行う。引受権限を有しないもの、または難易度の高い案件については上席またはシニア・プロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する 【転勤について】 札幌、仙台、大宮、東京、名古屋、大阪、広島、福岡間での転勤があります。 ※初任地は広島を予定 【社宅等の手当について】 転居を伴う転勤が発生した場合には代用社宅の家賃補助とモビリティ手当（15万/月）が給与とは別に支給されます。
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ERM・リスク管理業務全般（リスク管理部）※課長代理想定
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【具体的な職務内容】 生命保険会社のERM・リスク管理業務全般 ・保険事業に関するリスク計測業務（含むモデルの高度化対応） ・IFRSにおけるリスク評価に関する業務 ・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応 ・自己資本管理に関する業務（ESRの計測・評価等） ・上記各業務に関する調査・研究・企画 【組織構成】 8名（マネジメント1名、メンバー7名） ※基幹職はジョブローテーションによる部署異動・転勤の可能性があります。 【期待する役割】 ・高い志でスピード感を持って困難な課題・新たな課題に失敗を恐れずチャレンジする。 ・これまでに習得した業務知識・周辺知識を活用し、さまざまな課題達成に向け取り組み、業務改善・質の向上、職場全体のレベルアップに貢献する。 【当ポジションの魅力】 ・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。 ・柔軟な働き方が可能（フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入）。 【働き方改革の取組み】 「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。 多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。
株式会社CWインシュアランス
【熊本】保険営業 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)
熊本県熊本市南区江越1-12-15 J…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 アフラック生命の営業代理店アドバイザーとして既契約のお客様へ最新保障情報提供や状況に合わせた契約の見直しなどを担当いただきます。 【職務詳細】 入社後は、同社の既契約リストへの電話アプローチから初めていただきます。アポイントが取れた個人宅やコーヒーショップ、勤務先などお客様のご希望の場所へ訪問し、ご契約内容の説明やお客様のライフプランやお悩み事などを確認した上で保障内容の見直しなど最適なプランのご提案を行います。 ※個人ノルマや飛込み営業はありません ■充実の研修制度 保険会社のアフラックのサポートの元、手厚い育成プログラムがあり、 ・入社から2ヶ月：座学／ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方 ・～4ヶ月：先輩社員同行の元、実地で仕事を覚える ・～12ヶ月：毎週のロープレ研修と個人面談によるサポートを行います。 その後も個人面談によるアフラックのサポートは継続！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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団体年金事業計画／営業戦略の策定・推進（団体年金事業部）
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。 今回の募集では団体年金事業部 年金事業企画課にて以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■団体年金事業（DB/DC等）に係る事業計画、営業戦略の策定・推進 ・企業年金を中心とした資産形成事業における新規事業の企画・立案・推進 ・市場環境・競合等の分析、長期収支予測、リスク分析、 事業価値算定、事業ポートフォリオの策定 ・団体年金ファンドの運用方針・リスクテイク方針等の策定 【魅力】 ■事業基盤： 創業120年、社員数約5,2000名、総資産約38兆円 保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2,761円（2022年度） 日本を代表する保険会社として事業運営を行っています。 ■働き方： リモートワーク有、フレックス有、メリハリのある働き方が可能。 ■キャリア： 同社グループとして、リスク管理の高度化、領域の拡大に伴う組織強化を図っているフェーズであり、ご自身の経験を遺憾なく発揮し、スキルアップできる環境です。
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デジタル・DMプロモーション企画・運営（ダイレクト事業部）
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
当社のデジタル・DMプロモーションの企画・運営を担っていただきます。 【職務内容】 ■インターネット上の保険検討者へデジタル広告を使った集客・申込促進 ■資料請求いただいたお客さまがお申込いただくためにコールセンターと協力したお客さまの不安解消企画の立案・実施 ■保険商品をわかりやすく、かつ魅力的に見せるウェブサイトや帳票を作成、エフォートレスなお客さま体験の構築 ■お申込みがないお客様へは、ダイレクトメールやフォローコール企画を実施し、多種目提案や、保険相談などへ誘導、お客さまのニーズにお応えする業務 ■効率的な入電対応とフォローコール企画の立案 【期待する役割】 ・ゴールに導くためのシナリオを設計し、スピード感をもって推進すること ・内外問わず関係者からの信頼を獲得し、組織・チームとして高い成果を追求すること ・困難に直面して、それを乗り越えるには？と考え抜き、行動すること 【部署構成】 8名（下記3つのユニットに分かれて業務を進めております。） ・メディアマネジメントユニット（データ分析およびマスメディアを通じた集客） ・ウェブマネジメントユニット （デジタル領域でのリーズ獲得とウェブサイトでの集客・申し込み獲得） ・カスタマーリレーションマネジメントユニット （獲得したお客さまを申込につなげるカスタマーリレーションマネジメント業務）⇒今回はこちらに配属となる予定です。 【当ポジションの魅力】 メディアを活用したお客さま集客から獲得だけに留まらず、自社コールセンターを活用したコミュニケーション含めた戦略をリード、直接収益だけでなくお客さまの健康行動を応援し何事もなく過ごせる未来を目指す部門です。 そのなかで戦略のプランニング・予算策定していただきます。 部内外の窓口としてステークホルダーと対峙しながら、戦略推進を通して当分野のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 【働き方改革の取組み】 「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。 多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考…
非公開
【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【管理職】生命保険会社でのITリスク管理業務～残業少なめ（イメージ:18時半前後の退社）～管理職採用◎日本生命グループ◎ 【主な業務】 IT本部 システム企画部 IT企画グループ ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システムリスク管理業務 ・情報セキュリティ管理業務 ・サイバーセキュリティ対策業務 ・日本生命グループ各社との業務連携 詳しくは・・・ ITリスク管理チームのメンバーとして、 ・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当 ・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック ・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行 最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。 対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
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アンダーライター（P＆I保険）
損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 Gardでは日本における引受チームの一員となるアンダーライターを募集しています。 職務内容は日本の顧客に対するP&I 保険の営業・引受となります。アンダーライターとして、既存顧客の対応・更改交渉、新たな顧客のリスク評価・商品提供等に従事します。また、国内問わず海外支店のクレームチームやディフェンス弁護士、ロスプリベンションチームなど幅広い分野の内部専門家と協力することとなります。 日本の引受チームの一員としてGard のアジア引受チームに属することとなり、国内やその他のアジア地域、また本社所在地であるノルウェーへの出張も業務の一部となります。
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アンダーライター（ファイナンシャルライン）
損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【部署概要】 日本において、ファイナンシャルラインの保険商品は市場が急速に拡大しており、グローバルからの注目も高まっております。一方、未だ成熟していない商品ラインであることから、実際の引受業務だけでなく、販売促進、研修などにおいてもアンダーライターとしての貢献が必要・期待されている領域になります。同社のファイナンシャルラインのビジネスの品質を維持・拡大し、革新的な製品を市場に提供、収益性の向上を達成するため、新たな方を求めております。 【具体的な業務】 ■法人顧客向けの保険の条件に関する引き受け業務 ※主な製品（D&O、専門職賠償責任保険、サイバー、雇用慣行責任、犯罪など） ■ファイナンシャルラインの保険に関わる販売推進 ■クライアント/ブローカー/エージェントとの交渉・折衝 ■マーケティング活動や製品開発 等 将来的には引受人のグループを管理し、技術的な専門知識を提供してサポート頂くことを期待しております。 【魅力ポイント】 ■同社の経営保険部のアンダーライターとして業務をお任せします。 将来的には部門を支えていただけるような方のご応募をお待ちしております。
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IT（アプリケーション開発・基盤構築）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
■具体的業務内容 ・ アプリケーション （個人保険・企業保険等）開発または基盤（ネットワーク・デバイス等）構築業務 − アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務 − 新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務 − アジャイル開発・データ利活用等、ＤＸ開発関連業務 − 顧客管理システム構築業務 ■キャリアプロモーション ・ 業務経験年数・スキル等に応じ、ＩＴ専門人財の「育成カリキュラム」（キャリアパス）に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用を想定
非公開
資産運用部門オープンポジション（フロント部署）
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
入社初期は資産運用部門にて主に資産運用フロント業務をご担当いただきます。 ※配属：運用各部 ＜業務例＞ — 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 — PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 — ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 — スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 — 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 等
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【社内SE】基幹/社内システム開発プロジェクトマネージャー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社のシステム統括部にて、プロジェクトマネージャーとして保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます （開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。 現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、 当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。 ＜業務の具体例＞ ・PJ全体の進捗管理、QCD管理 ・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応 ・開発ベンダーコントロール ・成果物に対するレビュー ・経営陣へのレポーティング ・メンバーマネジメント、チームビルディング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 配属予定のシステム部門の所属メンバーは13名で、他に業務委託会社や協力会社と共に業務を進めています。 また社員の中には損害保険システムに関する経験が豊富なメンバーも多く、ご入社者には損害保険システムに関する内容を丁寧にお伝え致します。 異業種からの入社者も多数在籍しております。 ■キャリアパス： まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 ■魅力： 【意欲があれば幅広いスキルの習得が可能】 損害保険におけるシステム関連知識に加え、各種プロジェクト参画を通じてプロジェクトマネジメント力の向上が期待でき、さらに社内DX推進のリード役として業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化等、幅広い領域でのIT環境整備にも携わるチャンスがあります。 【経営陣との距離が近く、提案できる環境】 ワンフロアで経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。 会社全体として新たな企画や業務改善を期待しており、積極的な提案は前向きに受け入れられる環境です。 【意思決定の速さ】 フラットで風通しの良い組織を…
非公開
＜オープンポジション/大阪＞IT・DX企画・推進・開発
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
■職務概要 当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引 −ビジネス要件定義、システム化方式の検討 −社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ −社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等 ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト 営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。 ■組織概要 全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。
非公開
資産形成・承継・相続アドバイザーの活動支援
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。 今回の募集では営業コンサルティング推進部 資産形成・承継コンサルティング推進課にて以下業務をご担当いただきます。 ※想定職位・職掌 マネジャー、アシスタントマネジャー 基幹総合職（Ｇ型・Ｒ型）の選択可 【職務概要・趣旨】 資産形成・承継・相続アドバイザーの資産形成関連営業活動を直接支援・指導し、「保障＋資産形成の一体化提案」「資産形成からの保障展開」ができる人材の育成、組織全体の業績向上をはかる。 【具体的な職務内容】 ・資産形成商品（主にiDeCo・NISA（投資信託））の販売促進 ・資産形成・承継・相続アドバイザーの個別案件相談・折衝同行実施 ・社内向け資産形成関連研修 ・取引先法人向け資産形成関連セミナー 【期待される目標・ミッション（組織・個人それぞれ）】 ・資産形成商品（主にiDeCo・NISA（投資信託））の販売実績向上 ・資産形成・承継・相続アドバイザーの人材育成・スキルアップ ・資産形成提案をキーとする保障商品販売促進の相乗効果実現 【組織構成】 組織人数（うちキャリア採用入社者）11：1 男女比2：1 年齢構成：50歳以上：50歳未満＝１：１ 【リモート頻度/リモート運用上の留意点など 】 支社訪問による対面での営業活動支援、研修・セミナー実施をメイン業務とする ただし、研修・セミナーのシナリオ構想や各種情報発信内容の考案、研修実施等、場合によってはリモート勤務可 【おおよその残業時間】 個別案件相談・折衝同行の依頼多数、あるいは研修・セミナーの実施が連続する場合等に残業あり 【キャリアパス】 少なくとも３年は採用時所属にて勤務予定、その後、業務遂行状況や適性等に鑑み資産形成関連業務を中心にスキルを活かせる部門への配置転換の可能性もあり 【勤務地／転勤について】 日比谷本社 全国各支社への出張あり 【転勤について】 ■当面無を予定 同社ではご志向に合わせ、基幹総合職Ｇ型職（転居を伴う転勤有）、 基幹総合職Ｒ型（転居を伴う転勤無）より選択が可能です。
