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検索結果: 1,763件(1041〜1060件を表示)

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【大手町】人事（中途採用担当）※在宅可・フレックス有/キャリア入社多数活躍/福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容：当社の中途採用業務を担って頂ける方を、募集しております。【採用に関する業務全般】・人材戦略に基づく採用計画の立案・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール・面接・処遇面談対応　【選考に関する業務全般】・各種選考制度の企画・運営　 ■配属組織：・中途採用チームは業務委託の方を含めて6名体制。 ■就業環境：・リモート制度：有、週2～３回程度利用（状況次第ではございます）・平均残業時間：30～40時間/月（所定労働時間7時間30分） ■当社の魅力：【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

大手外資系生命保険会社

大手外資系生命保険会社のオーディットマネージャー・アシスタントマネージャー

人事・総務・法務系その他、会計・税務

東京　在宅勤務主体

￥

700万円〜1100万円

正社員

【配属組織】監査部部門長含めて5名程度の組織規模となります【職務内容サマリ】このポジションはマネージャー／アシスタントマネージャーとして、当社のガバナンス、リスク管理、および内部統制の有効性について、独立した立場から保証と洞察を提供します。また、経営陣との定期的なエンゲージメントを通じて、統制とリスクに関する意識向上を図り、当社のリスク文化の向上に努めるとともに、スマートな統制ソリューションの開発と導入について経営陣に助言します。【職務詳細】内部監査責任者に直属し、主な責任は以下のとおりです。・グループ内部監査活動を含む、社内におけるすべての監査活動（グループ内部監査活動を含む）を、高品質かつタイムリーに実施する。・グループ内部監査方法論への準拠を確保するため、監査計画に含まれる監査プロジェクトを高品質かつタイムリーに実施・提供する。これには以下が含まれます。経営陣の同意を得て、監査プロジェクトの目的、範囲、タイムラインを策定する。経営陣と会合し、関連するプロセスと統制をウォークスルーする。評価すべき主要なリスクと統制を特定する。主要なリスクを軽減するために特定された主要な統制の設計と運用の有効性を評価する。経営陣の同意と賛同を得て、監査報告書に特定され文書化された観察事項の根本原因、リスク、影響、および是正措置を評価する。・監査プロジェクトから生じる改善措置について経営陣にフォローアップを行い、リスクがタイムリーかつ効果的に対処されていることを確認するため、改善措置の適切かつタイムリーな検証を行う。　・当社内部監査責任者による、包括的かつ適切なリスクベースの監査計画の策定を支援する。また、当社の戦略および目標に沿って、主要なリスクに対するアシュアランスを提供するために、当社の監査計画が常に関連性を維持していることを確認するため、定期的な評価を実施する。　・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成を支援し、洞察とアシュアランスを提供する。　・地域経営委員会、主要な上級管理職のステークホルダー、およびグループ内部監査向けの資料およびプレゼンテーションの作成を支援し、洞察とアシュアランスを提供する。

オリックス生命保険株式会社

【社内SE/資産運用領域担当】IT本部：ITプロダクトマネジメント部

社内情報化推進・導入

東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜1200万円

正社員

今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション等広範に渡る全体のデザイン）・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定・IT組織戦略の策定、体制構築・資産運用システムのオペレーション【業務内容変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

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コンプライアンスオフィサー ※初任地考慮※銀行出身者等の入社実績多数／ソニーFG

法務

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容：本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。【具体的な業務例】・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与・営業管理職や営業職員との面談・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認・社内監査、検証対応・各種業務報告・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する等 ■当社の特徴：当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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【外苑前】社内SE(アプリ開発/マネージャー候補)　※上流工程/リモート週3/年間休日120日

社内システム開発・運用

外苑前オフィス住所：東京都港区南青山…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■担当業務：社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について：業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力：・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カカクコム・インシュアランス

【社内SE/情報システムエンジニア】ネットワーク・サーバ運用/システム導入の企画

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】お任せする主な業務　　・自社ネットワーク運用管理　・自社業務サーバ運用管理　・社内インフラ全般の運用管理　・システム導入の企画 ■部署の業務　・社内ITヘルプデスク　・電話システム、FAX・複合機の管理　・社員用PC・モバイル端末等のIT資産管理　・契約クラウドサービスの運用管理同社はシステムの導入・運用をPDCAサイクルで回しており、導入後に営業部門など利用現場からの意見を直接吸い上げ改善検討し続けています。 ??????????東京都????????B??（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■業務内容：（1）商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務（2）商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務（3）商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析（4）他部署に対する商品数理に関するサポート提供 ■魅力：アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。将来的にアクチュアリーとして活躍したい方にとっては、実践的な開発業務の中で幅広いスキルを身に着けることができるポジションです。 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

アイペット損害保険株式会社

【東京】保険事務職マネージャー候補【在宅週3日可】【時差出勤可】～ペット保険業界2位～

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■保険金の査定業務のマネジメント・事務企画・ペット保険というニッチな業界ですので、入社後につきましては現場での業務に従事します。・従事いただく中で改善や改革ポイントを見極めていただき、10名以上のマネジメントポジションへ挑戦していただきます。・マネジメント以外にも部署全体の運営企画・管理にも携わっていただく予定です。これまでのご経験を踏まえ、保険にまつわる知見を同社で存分に発揮し、成長著しい同社の旗艦部門の要職に挑戦したい方、時代に即したオペレーションの改善??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

日本生命保険相互会社

【資産運用部門オープンポジション（フロント部署）】

投資銀行業務

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■入社初期は資産運用部門にて投資フロント業務を担当していただきます。 ■中長期的にはミドル・バックを含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。【具体的に】 ■投資フロント業務例・株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務・PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務・ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

メットライフ生命保険株式会社

東京・大阪【世界最大級外資系生命保険会社】グロースリーダー(直販組織に対する営業推進・育成)

金融業務・リサーチ系その他、金融・不動産その他

東京大阪変更の範囲：会社の定める事…

￥

600万円〜800万円

正社員

■職務内容：弊社直販営業組織（エイジェンシーオフィス）に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。エイジェンシーオフィスを束ねる地区本部（リージョナルオフィス）に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー（管理職）達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。将来的には、地域戦略（オフィスの出店・統廃合）や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。 ■業務詳細：・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理・コンサルタント社員（営業社員）のスカウト手法の支援。育成に関する助言・入社候補者に対する採用面接の実施・エイジェンシーオフィスリーダー（管理職）候補者の積極的な発掘・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入／浸透・営業推進にあたっての企画立案／導入 ■ポジションの魅力： ◇裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス生命保険株式会社

【社内SE/メインフレーム運用】IT本部：ITプロダクトマネジメント部

社内システム開発・運用

東京都豊島区　※在宅勤務あり【就業場…

￥

700万円〜1200万円

正社員

社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 (1)メインフレーム運用改善及び管理業務・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 (2)メインフレーム基盤保守管理・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 (3)その他・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応・新技術や業界動向の情報収集および調査【業務内容変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

日本生命保険相互会社

【金融法人営業担当】

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■銀行保険窓販など金融機関チャネル取引強化に向けた営業(各種戦略立案・開拓推進)、およびホールセラーのマネジメント業務等をご担当いただきます。【具体的に】 ■メガバンク・地方銀行等の本部折衝(商品採用・販売推進・地域創生取組等) ■担当エリア内のホールセラー指導・育成、業績管理等(拠点規模に応じて10~20名のホールセラーのマネジメントを管理職と共に実施) 【組織概要】 ■金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200??????????東京都????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）

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【新宿】経理部門・投資会計 ※投資資産に係る決算、財務報告など/在宅可

会計・税務

新宿三井ビル住所：東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務内容ファイナンシャルレポーティング業務に携わっていただきます。（全チーム共通）　・投資資産に係る決算、財務報告業務　・外部・内部監査対応、金融庁検査対応、投資会計に係る内部統制対応　など（レポーティングチーム）　・投資資産に係る各種財務報告業務（会計チーム／外部委託資産チーム）　・投資資産に係る決算業務　・内部管理資産・ヘッジ会計に関する管理、投資会計に係るｼｽﾃﾑ開発・保守に関する業務　・区分経理・責任準備金対応債券に関する管理（バリュエーションチーム）　・投資資産に係る時価評価業務（私募債・ブローカー時価等の検証を含む） ■投資会計課業務の魅力・日本基準に基づく保険会社の投資資産に係る決算、財務報告業務を経験できます。・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます。・US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。 ■働き方全社的にフレックス制度、在宅勤務制度を導入しています。お子さまの送り迎えや通院等の事情に合わせて中抜け、在宅切り替え等も可能です。 ■キャリアパスジョブポスティング制度や、自己申告制度など社員一人一人が希望のキャリアを築ける制度が整っております。 ■当社の魅力同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【新宿】保険事務企画

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

【東京・大阪のいずれか／リモートワーク…

￥

600万円〜800万円

正社員

★スキル・キャリアアップの機会が豊富入社年数や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。社内外の研修や講義も豊富で、学べる分野は多岐にわたります。また、定期的な1on1などキャリアを考える機会が多く、理想のキャリア実現のための自分自身の成長にもつながっています。 ★幅広い業務に携わり、専門性を習得可能業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更などの幅広い業務も段階的にご担当いただくので、専門性を身に付けられます。将来的には、契約サービス部門以外のさまざまな業務に携わることもできます。 ★働きやすい環境フレックスタイム制で働く時間も調整でき、在宅勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。 ■仕事内容 ‾‾‾‾‾ 契約サービス部門で事務・企画業務をお任せします。 ※配属部署はスキルやご経験、キャリア志向等を踏まえて決定します＜契約サービス部門とは…＞契約サービス部門では、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やDX推進に取り組んでいます。・契約部 └保険申込みの承諾に関する業務・契約審査部 └保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務・契約保全部 └保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務・料金部 └保険料の請求および収納に関する業務・東日本／西日本保険金サービス部 └給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター └お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務・契約サービス統括部/契約サービスデザイン部 └契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務

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【新宿】経理（決算担当）～リモート可/フレックス活用/日米会計/がん保険no1

経理、財務

新宿三井ビル住所：東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■組織のミッション主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 ■業務内容・日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務・会計処理方針案の検討・策定・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成・外部及び内部監査対応・金融庁検査・内部統制対応・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐　など ■本ポジションの魅力日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます。業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。 ■働き方フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 ■組織情報経理部決算課：計13名　内訳：課長・スペシャリスト・課長代理６名・主任４名・副主任1名新卒：中途＝7：6　男女比率＝7：6　 (2024年9月3日時点) ■当社の魅力同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

アフラック生命保険株式会社

【経営戦略・企画】リモート・フレックスあり ※新宿

経営企画

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める（※）中期経営戦略 1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略 ‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う（例）・エコシステム戦略（行??????????東京都????????H??（その他詳細は面談でお伝えします）

はなさく生命保険株式会社

DX・業務改善（コンタクトセンター領域／ミドルマネージャー）◆福利厚生・就業環境◎◆日本生命グループ

金融業務・リサーチ系その他

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■職務内容：コンタクトセンター領域においてデジタルを活用した戦略・業務改善を担います。・コンタクトセンター領域の戦略・業務改善においてソリューション導入・リプレイスに関する施策立案、ビジネス要件定義策定、プロジェクト運営、効果測定【変更の範囲：なし】～下記のようなご経験を活かしていただけます～・CRM導入・改修・テレフォニーシステム導入・改修・オムニチャネル導入・改修・ナレッジシステム導入・改修・その他コンタクトセンター領域のソリューション導入・改修 ■働き方：リモートワーク・フレックス活用可能で、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■魅力ポイント：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント：～事務組織拡大のため新規メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか～日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。

非公開

【西新宿】経営企画◆中期経営計画の策定・実行～リモート・フレックス可～

経営企画

新宿三井ビル住所：東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：経営企画部では、経営陣直下で中期経営戦略や経営計画の策定と実行をサポートします。5000名規模の組織を30名未満のチームで戦略立案し、実行支援まで一貫して行います。アメリカ本社との連携もあり、グローバルな視点での経験も積め、自己成長とキャリアアップが期待できるポジションです。 ■職務詳細：・中期経営戦略・経営計画の策定と実行支援・経営陣への資料作成と会議ファシリテーション・代表取締役社長の重要案件の情報収集と整理・海外本社との連携業務および戦略報告会議のアレンジ ※参考：アフラック中期経営戦略（2022年～2024年） https://www.aflac.co.jp/corp/value/strategy/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：22名が在籍しており、3つの課に分かれております。今回募集の一課は経営課題の総合調整・中期経営計画の策定等を行っており、7名が在籍しております。 ■キャリアパス：入社後は中期経営戦略の具体化や実行支援を担当し、5～10年の経験を積んだ後には子会社の社長や社外取締役、営業・経営管理でのマネージャー職など、キャリアの幅広い選択肢があります。ジョブポスティング制度や、自己申告制度など社員一人一人が希望のキャリアを築ける制度が整っております。 ■当社の魅力：同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：本文参照

FWD生命保険株式会社

【法務（社内弁護士）】週4日在宅ワークライフバランス充実

法務

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【職務内容】アジアベースの外資系生命保険会社の法務部の社内弁護士のポジションです。・社内からの法務照会に関する回答・訴訟等の紛争対応・契約締結交渉、契約書のドラフトとレビュー・取締役会との他会議体の事務局【魅力ポイント】・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社し??????????東京都????（その他詳細は面談でお伝えします）

SOMPOひまわり生命保険株式会社

【人事責任者直通／特別推薦枠】メガ損保グループでの営業トレーニングマネージャー

管理職(営業)

札幌LCオフィス／北海道札幌市中央区北…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【具体的な仕事内容】 ■ライフカウンセラーの研修 ⇒2ヶ月間は座学研修その後3年をかけて育成していく方針をとっています。 ■商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■採用業務（面接対応） >>基本的な流れ<< ■座学研修管下のライフカウンセラーが入社してから最初の2ヶ月間は、生命保険商品の知識や社会保険制度、ライフカウンセラーとしての使命感など基礎を教える座学を実施します。自身がお手本となりロールプレイングなども随時行います。 ↓ ■商談同行 3ヶ月目からは、新人ライフカウンセラーをフォローするため一緒に同行してお客さま先へ。管下ライフカウンセラーの独り立ちを目指して日々、経験を積み重ねます。 ↓ ■面談・フォロー週1回グループミーティングを実施。またライフカウンセラーと個別面談も実施し、チームでの困りごと~一人ひとりきめ細かなフォローを行います。【『ライフカウンセラー』とは】長年保険業界のスタンダートであった"フルコミッション"型ではなく、"固定給+賞与2回＋インセンティブ"の報酬制度で働く営業職です。【『時間をかけて育成』するのが、ひまわり流】入社したばかりのライフカウンセラーも、月給30.2万円の安定した収入を得られる状態からのスタート。会社として2ヶ月間は座学のみの研修、その後も3年間は育成期間としてとらえており、早期退職となりにくい環境を作るようにしています。なかなか結果が出なかったとしても、時間をかけて育てていくことができます。【トレーニングマネージャーも『固定給制』】ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーも、当社では固定給制。月給50万円スタート+賞与2回＋メンバー1人につき規模手当1万円という安定した報酬を得ながら仕事をすることが可能。入社初年度の平均年収も800～1200万円ほどと、安定しています。【働きやすい環境が整っています！】年間休日は125日以上。マネージャーであってもしっかりと休みをとることができます。メンバーのトレーニングやフォローに専念できるように環境が整えられています。年間で育成を担当するメンバーは6名程度。またメンバーとの面談の数も決められており、じっくり一人ひとりと向き合うことが可能です。3年間をかけて育成する方針があるので、早く成果を出さなければと無理なトレーニングやプレッシャーを課す必要はありません。

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