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検索結果: 1,412件(1241〜1260件を表示)

株式会社bitFlyer

【社長室／経営戦略ほか様々なプロジェクト推進をお任せ】ビットコイン取引量No.1◆リモート可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です・経営戦略、事業計画の策定・コーポレートアクション（資本政策、IPO、M&Aを含む）に係る業務・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営・プロジェクトの組成と推進　法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件・CEOの社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど） ■国内ビットコイン取引量9年連続No.1：国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】人事（人事戦略・労務管理・マネジメント）◇創業以来黒字経営◇【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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800万円〜1000万円

正社員

【人事戦略の策定経験がある方／人事でのマネジメント経験がある方／大手顧客取引多数／安定基盤】 ■業務内容：下記業務を行っていただく予定です。・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション ■組織について：人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。 ■直近の案件／プロジェクト事例：・給与ベースアップの実行・賞与評価制度の改定・インセンティブ連動賞与制度の新設・人事施策PJ（採用・オンボーディング・オフボーディングに関連する全社施策）・階層別研修の企画運営（管理職研修）・女性活躍PJ（女性が活躍するための全社施策） ■組織構成：・人事部長1名・マネージャー2名・メンバー11名（うち人事チーム3名、採用企画チーム4人、秘書チーム4人） ■当社の特徴：事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

【京都】サービス管理責任者※資格を活かして働く／障害者の就労支援／東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

京都エリアの各センター住所：京都府 …

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350万円〜449万円

正社員

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容：障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｍａｎｅｂｉ

【西新宿】CFO 〜IPOを目指すSaaS×HR企業／代表直下ポジション／年休120日／土日祝休〜【エージェントサービス求人】

財務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区西新宿二丁目6…

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1000万円〜1000万円

正社員

＼IPOに向けた増員採用・代表直下ポジション・自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開しています！／ ■概要：当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。私たちはそんなソーシャルミッションを担う、優秀なチームを一緒に作っていける仲間を真剣に探しています。 ■業務内容：※あくまで業務例となります。・東証グロース市場上場に向けた資本政策の立案と実行・財務戦略の構築および実行（資金調達、金融機関対応）・月次・四半期・年次決算の監督および適正性の担保・連結決算の実務もしくは監査経験・IPO準備業務全般（監査法人、証券会社対応、内部統制整備）・税務、法務、労務等の管理部門全体の統括・IR活動（単体・連結開示資料作成・マネジメント、投資家対応、資料作成）・M&Aや資本提携等の戦略的プロジェクトの推進・経営会議への参加および経営陣への提言 ■組織構成：管掌いただく予定の部署には、経営企画1名、経理2名が在籍しております。 IPO準備に向けた経験を保持している社員が少なく、これまでの経験を存分に活かしていただくフィールドがありますので、是非同社にジョインいただきたいと考えております。※レポートラインは代表取締役となります。【eラーニング事業　manebi 】 manebiは、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。【派遣業界特化eラーニング事業　派遣のミカタ】派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステム。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートできます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌイチ

【GM】toB事業部／事業責任者候補◆創業11か月で売上5億円超え！生成AIスタートアップ◆副業可【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

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600万円〜999万円

正社員

【創業11か月で売上5億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。 1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 2期目25億を狙うために、toB事業部立ち上げのためのtoB GMを募集します。 ■仕事内容： toB事業部全体の統括を行なっていただきます。【業務詳細】・事業計画の立案、展開・法人顧客の開拓、管理・組織構築・売上管理・KGI、KPIの管理 ■当社について：「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。

ＦＣＬコンポーネント株式会社

【品川】購買部門マネージャー※リモートワーク可／グローバルシェアNo.1製品／年休127日【エージェントサービス求人】

購買、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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700万円〜899万円

正社員

〜購買部門のマネジャー募集／リモートワーク可／女性活躍◎／グローバルシェアNo.1製品を提供する安定企業／サプライヤー調整やコスト交渉など購買プロセス全体をリード／フレックスタイム制あり◎〜 ■募集背景：購買部門の強化を図るため、増員募集となります。特にマネジャーポジションを募集しており、現在の当社の購買モデルを変えていくためにメンバーを巻き込む推進力を持った方を必要としています。メンバーに新しいビジョンを落とし込むためには、経験豊富でコミュニケーション能力に優れた方を募集しております。 ■業務概要：当社の購買部門において、サプライヤーとの調整、設計部門との打ち合わせ、コスト交渉、在庫管理などを担当していただきます。自らの経験と知識を活かし、部材の最適な選定や新規サプライヤーの開拓を行い、購買プロセス全体をリードしていただける方を求めています。また、リーダーシップを発揮し、部署内のチームをまとめ、当社の購買モデルの改革を推進していただきます。 ■職務詳細：・サプライヤーとの各種調整・設計部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション・コスト交渉、コスト管理・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ■配属部門：購買ディビジョンに配属されます。現在、購買部門には10名が所属し、2つのセクションに分かれています。ご入社いただく方には、現状の購買モデルの改革を推進する役割を担っていただきます。 ■組織体制：購買部門は10名のメンバーで構成されており、2つのセクションに分かれています。基本的に週1回の出社は必須ですが、それ以外はリモートワークも柔軟に対応可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、グローバルシェアNo.1のリレー製品を提供する電子コンポーネントメーカーであり、環境対応の製品や高電圧・高電流に対応した信頼性の高いリレー製品を強みとしています。サプライチェーン全体を見据えた購買戦略を展開し、顧客のビジネスをサポートしています。また、フレックスタイムやリモートワークなど、ライフプランに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

内外商工株式会社

【神田／リモート可◎】※所長候補◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆／サニーライブG◆【エージェントサービス求人】

建築施工管理、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京営業所住所：東京都千代田区神田小…

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550万円〜899万円

正社員

◆◇平均残業時間月10時間と働きやすい◎／マンションのリフォーム事業／将来的に起業・独立した方歓迎◎／本社からのフォローを元に新規支店の拡大をお任せ／現場管理よりも組織の運営・支店管理がメイン◇◆ ■採用背景：今年度中には支社の立ち上げの計画です。当社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために当社も東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注顧客からの依頼→現場予算作成→実行予算書作成→下請けに見積もり依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件 ◇エリア：まずは都内に限定して始めます。 ◇案件：最大でも50世帯ほど／マンション ■評価指標：今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■組織風土：サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴：当社は1973年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。変更の範囲：本文参照

医療法人三愛会

【秋田市】事務長（介護老人保健施設）◆基本土日休み／残業月10時間程度【エージェントサービス求人】

総務、医師・歯科医師・獣医

介護老人保健施設　悠久荘住所：秋田県…

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350万円〜599万円

正社員

〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜 ■業務概要：介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。 ■組織構成：事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/）介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について：定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

【事業企画】マネージャー候補◆事業のトップと共に推進◆導入社数44万社！「Chatwork」展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社住所：東京都港区南青山1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／早期キャリア構築可能】 ■業務内容：当社が運営する1事業の事業企画責任者候補として、当該事業の運営を事業のトップと共に推進いただきます。事業戦略立案／推進や計数管理をはじめとする幅広い業務に取り組み、事業成長の一翼を担っていただきます。実際に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル面、当社側の各事業の状況を踏まえ決定いたします。【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】 ◎担当いただく事業の以下業務：・事業運営全般、課題抽出／企画／実行・KGI／KPI設計、モニタリング・中期経営計画、年度予算の策定・月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次損益報告資料の作成、説明・事業で発生する特命案件の推進 ■ポジションのミッション・魅力：・「中小企業の労働生産性向上」という大きな社会課題の解決に向けたキープレーヤーとして関与できます。・非連続な事業成長を事業経営メンバーの一員として体感できます。・重要な事業運営方針や経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められます。・多様なバックグラウンドを持つメンバーから、様々な知見を学べます。 ■当社について：当社は、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は44.1万社を超え（2024年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。変更の範囲：本文参照

アルテリア・ネットワークス株式会社

【在宅可】事業責任者（新規コンシューマー事業）◆ユーザー体験の向上と事業成長の立案・実行をリード◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区新橋6-9-8 …

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800万円〜1000万円

正社員

【新規事業の事業責任者／ユーザー体験の向上と事業成長の立案・実行をリード／コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービスなど／会社の経営に近い仕事ができる／フレックス・テレワーク】 ■概要：当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、急成長を遂げるコンシューマーサービスにおいて、更なる事業拡大と収益向上を牽引する事業責任者を求めています。 ■業務詳細：ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。 ◇コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定 ◇市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定 ◇定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り ◇データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討 ◇関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進 ◇KPIの設定・進捗管理、予算管理 ■魅力：・会社の経営に近い仕事ができる・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレンジができる・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる ■働く環境：担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スーパー・コート

【奈良】介護施設の施設長候補◇未経験歓迎◇福利厚生・各種手当充実／夜勤無／転居を伴う転勤無【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

奈良県の施設住所：奈良県受動喫煙対…

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500万円〜599万円

正社員

◇完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細：・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ：まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度：当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。

株式会社ログラス

VP of Sales&Marketing◆トップシェアの経営管理SaaS／大手多数導入／在宅可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／TVCM放映〜入社後は市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチをしながらリード及び商談数創出における成果最大化をミッションに、インサイドセールスとマーケティングの2部門を統括し、組織マネジメントにも従事いただく想定です。 ※初期ポジションについては状況に応じて応相談 ■業務内容： ◆VP of RevenueやVP of Strategyと連携した各事業におけるマーケティングおよびインサイドセールス戦略の策定と実行支援＜マーケティング領域＞・MQL最大化のための戦略設計全般・プロモーション／PR戦略の策定・事業戦略と連動したGTM戦略のリード＜インサイドセールス領域＞・商談数最大化のための戦略設計全般・ターゲット企業に対するアカウント戦略の策定 ◆マーケティング、インサイドセールス部門のマネジメントやイネーブルメントを通した組織パフォーマンスの最大化・採用業務や組織開発への貢献・大規模な組織拡大計画に伴う組織戦略の実行／マネジメント ■当社概要：当社は「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS／PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績

株式会社グッドスマイルカンパニー

【秋葉原】営業（モータースポーツ×人気バーチャルシンガー）◆英語力を活かせる／未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

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600万円〜799万円

正社員

■会社について： 2001年からフィギュア制作・販売を主軸に活動しているフィギュアメーカーです。フィギュア制作にとどまらず、アニメ事業やゲーム事業など日本のポップカルチャーを世界中に届けることをミッションとしています。今回の募集は、2008年より展開するグッドスマイルレーシング（以下、GSR）に関わるポジションです。 ■事業について： GSRは「人気バーチャルシンガーのプロジェクト」を通じてSUPER GTシリーズ参加し、「個人スポンサー」制度を取入れてファンと一緒にレースに挑戦し事業チームです。これまでに数度のチャンピオンシップタイトルを獲得しており、GT300クラスの強豪として名を馳せています。バーチャルシンガーを用いたプロモーションにより、モータースポーツとアニメ・ゲーム文化を結びつける役割を果たし、モータースポーツの熱狂とポップカルチャーの楽しさを融合させたユニークな存在として事業を展開しています。 https://www.goodsmileracing.com/ ■業務内容： GSRのセールス担当ポジションです。 GSRは従来、国内中心に活動してきましたが、毎年海外のファンが増加し続けている状況を踏まえ、2025年は本格的なグローバル展開を計画しています。今後は国内外問わず、更にファンを増やし、GSRの商品やサービスをより多くのお客様に届けていく事を目指しています。戦略から一緒に考えていただく仕事ですので、営業の枠にとらわれず、事業開発的な視点を持って仕事に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■主な業務：・小売、卸売問わず、GSR関連商品（自社製品だけでなく、パートナー企業製品も）の販売拡大・GSRの認知拡大と関連商品の販売を目的とした、世界各地でのイベント出展計画立案、提案、実行（現在は特に欧州での活動に重点を置いています）・レーシングチームの協賛企業獲得・レースイベントの運営/準備/現場対応・その他、レーシングチーム運営に関わる付帯業務 ※担当の業務を役員から引継ぎ、お得意の業務から徐々に業務を拡大していきます。 ■入社後の流れ：まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。担当役員と既存のスタッフとコミュニケーションを取っていただき業務を身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アバント

【大阪/グループ経営領域/コンサルタント】※マネージャー候補【エージェントサービス求人】

経理、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区 …

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 ■具体的な内容：・新規/既存企業への提案活動・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画 ■特徴と期待すること：・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■組織について：・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス部／CPMコンサルティング部のどちらかに配属となります。・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。

エミフル株式会社

【奈良／王寺】グループホームの管理者候補◆未経験歓迎／月収30万〜／年休110日／調剤薬局運営企業G【エージェントサービス求人】

一般事務、医師・歯科医師・獣医

エミフル王寺住所：奈良県北葛城郡王寺…

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350万円〜449万円

正社員

＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務【７割】王子施設の運営・スタッフの教育、研修、マネジメント・スタッフのシフト管理・面接・入社対応・サービス管理責任者のフォロー・問い合わせ・見学対応・日常生活の支援【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示・イベントなどのアイデア出しなど ■配属先情報事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３〜４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク）＼親会社の安定基盤／親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！・障がい者向けの施設での就業経験のある方・介護福祉業界での就業経験のある方・マネジメントにチャレンジしてみたい方・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラバブルマーケティンググループ

【神谷町】経営企画室担当（室長候補）◆グロース市場上場◎完全週休2日制／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当（ご経験によっては室長をもお任せする可能性有）を募集します。 ■業務内容：経営企画室にて、以下の業務をお任せします。ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。（１）全社経営戦略の立案・実行（２）予算策定・予実管理（３）財務分析・経営分析資料の作成（４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等）（５）経営会議の運営・各種会議体の事務局（６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成：コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境：残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力：当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社百十四銀行

【香川県】地域創生関連業務〜東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、公務員

本社住所：香川県高松市亀井町5-1 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：・地公体営業全般・産業振興などに関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｅｎ

障害のある方の支援事業の管理者(大人向け) 〜障害者就労支援サポート／障害者福祉の拡充に貢献〜【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞ Kaien新宿住所：東京都新宿…

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350万円〜499万円

正社員

〜ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業■一人一人の凸凹を科学的に分析し、より強みが発揮できる環境調整のアプローチで、2000名以上の就労支援実績があります〜 ■業務概要：数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。またプレ就労移行支援ともいえる「自立訓練(生活訓練)」のサービス管理責任者も募集中でございます。 ■業務詳細：・利用者との契約手続き・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認) ・入退所の手続き・キャリアカウンセリング【自立訓練(生活訓練)】まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼障害支援のプロフェッショナルへ当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

西本Wismettacホールディングス株式会社

【東京】グループ経営管理〜「食と健康」のグローバルソリューションカンパニー〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都中央区日本橋室町3-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【ウェルビーイングな世の中を目指し、食と健康を融合させたワンストップソリューションカンパニーを目指しグループ全体の経営管理に携わります】 ■Corporate HQについて Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。その他、Global HQとしてM&A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。 ■業務内容： CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。・中長期戦略の策定を促進するための支援（市場調査、戦略オプション検討など）・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など）・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など）・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など）・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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600万円〜699万円

正社員

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・経営企画（経理財務）関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景：管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

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