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トヨタコネクティッド株式会社

【東京】UX・UI（アカウントプランナー）◆戦略設計などプロジェクト化を推進／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

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700万円〜1000万円

正社員

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■私たちの仕事と募集背景について：現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。 ■ポジション内容：「アカウントプランナー」をプレイヤーレベルからマネジメント候補まで幅広く募集しています。このポジションは、トヨタ自動車をはじめとするグループ各社や部署からの相談に対して、社内の専門家と連携して解決策やプロセス等を提案、プロジェクト化する役割を担います。付随して、契約管理や協力いただくパートナー各社との交渉・調整も担当します。規模の大きいプロジェクトになると自ずと関係者も多く、経営戦略の理解や決裁者をはじめとするキーマンとの長期的な関係性構築も必要となります。 ■具体的な業務内容：・初期相談における与件や課題の整理・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、プロジェクト化推進・営業管理、パートナー各社との契約調整・取引先との継続的な関係性構築など ■部署について：エクスペリエンスデザイン部は、トヨタ自動車を含むグループ各社との新規サービス初期構想から各種実証、リリースまで幅広く担える専門家組織です。 ■魅力／特徴：（1）世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができます。（2）優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。（3）大手企業グループでありながら、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが活発です。オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】施設運営や新規立上げ（管理職）／施設全体を統括◆住宅手当・退職金有◆80事業所を持つタムスG【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

本部ＡＮＮＥＸ住所：東京都江戸川区篠…

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450万円〜799万円

正社員

〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供する当社にて、特養14施設、老健2施設、介護医療院、グループホーム等様々な形態の施設を統括する部署の管理職を募集します。 ■採用背景本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、年間オープンしている施設の数も増加中であり、事業拡大を支えるのに必要な職員数も増加していることから、事業部を支えていただけるスタッフを募集することとなりました。 ■業務詳細・施設業務サポート全般・施設運営サポート全般・新規施設立ち上げサポート業務・事務処理（文書作成、会議資料作成、データ集計）・施設巡回 ■魅力・大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。・評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 ■同社について多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ケーアイ運輸株式会社

【埼玉／所長候補】将来役員登用可◆役職＆年収UP可能◆家族時間もしっかり・年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

物流、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市彦…

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400万円〜549万円

正社員

〜従業員を積極的に役員登用／業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休125日・土日祝休・8-17時定時〜 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。三郷営業所、新座営業所をまとめた埼玉営業所の所長候補を求めています。将来は役員、社長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容：一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、所長候補をお任せいたします。管理業務全般をご担当いただきます。 ※運送業のご経験がない方は、営業業務などから取り組んでいただくことになります。 ■詳細：・顧客管理・売上管理・品質管理・部門マネジメントなど ※三郷営業所もしくは新座営業所でのご勤務となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：三郷営業所は13名（ドライバー11名・事務2名）、新座営業所は8名（ドライバー7名・事務1名）の組織となります。 ■魅力：代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

ＸＭｉｌｅ株式会社

【東京都／新宿区】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

アネックスビル住所：東京都新宿区四谷…

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600万円〜1000万円

正社員

【物流、建設、電気、製造などノンデスク産業の情報化に貢献／残業月20時間程度／土日祝休み】弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容：・目標達成のための戦略立案・メンバーの目標・KPI設定・メンバーの進捗管理、マネジメント・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力：・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます ■当社について： X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

株式会社ＳＩ＆Ｃ

エンジニア組織マネジメント◆CTOの右腕ポジション／13期連続最高売上更新の独立系SI【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町…

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1000万円〜1000万円

正社員

【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新／年休124日・完全土日祝休み】 ■業務内容： CTOの右腕として新たなエンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境を整えるなど企画・実行ができる人材を募集します。 Corporate Officer、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーと共に、採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただきます。エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。 ■業務詳細：・全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行・複数のエンジニアリングチームのビルディングとマネジメント・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計・AI駆動開発スタイルを組織として確立し業界内でのプレゼンスを目指す ■魅力・得られる経験やスキル：・エンジニア組織のチームビルダーとして、一人ひとりのエンジニアが効果的な働きをできるように促し、事業に貢献できる組織にしていくために、教育・サポート体制の構築、他部署のリーダーとの連携、採用や育成における方針決定などを行えます。・SaaSによるビジネスチャットを産業界に普及させたCTOとともに、エンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境を整えるなど企画・実行ができます。・混沌したAI黎明時期を先駆者として業界への発信や他エンタープライズ業界とのコラボレーションが経験できます。

株式会社アバント

【大阪/グループ経営領域/コンサルタント】※マネージャー候補【エージェントサービス求人】

経理、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区 …

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 ■具体的な内容：・新規/既存企業への提案活動・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画 ■特徴と期待すること：・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■組織について：・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス部／CPMコンサルティング部のどちらかに配属となります。・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。

株式会社INFORICH

【在宅可】Senior HRBP◆＜英語力活かす＞「ChargeSPOT」展開◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-31…

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800万円〜1000万円

正社員

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース上場／フレックス□■ ■募集背景ビジネスの成長と人事機能の進化に伴い、急成長を遂げている日本本社の HR&GA チームに加わってくれる意欲的な HRプロフェッショナルを募集しております。 ■業務内容会社の戦略、目標、課題を深く理解し、人事関連のあらゆる問題について、ビジネスリーダーに対する信頼できるアドバイザーとして業務を行います。＜メインロールとしてお任せしたいこと＞ ◇ビジネスリーダーと協力して、人材採用、サクセッションプランニング、組織設計を含む人材計画を実施 ◇パフォーマンス管理、キャリア開発、研修プログラムなどを通して、優れた人材を引きつけ、育成し、維持するための人材管理戦略を実施 ◇人材評価のプロセスをリードし、安定した成果と効率的な実行を実現 ◇従業員関係の問題を管理し、会社の方針と法令に準拠することを保証 ◇変化への対応策をサポート、円滑な移行を促しながら混乱を最小限に抑える。 ◇C&Bチームと協力して、給与および福利厚生プログラムがビジネスニーズと市場動向に合致していることを確認 ◇人事指標を追跡／分析し、傾向と改善点を特定し、定期的にビジネスリーダーに報告す ◇企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策を計画および実施 ◇CHROと密に協力して、グローバルな人事戦略に基づく施策を実施 ◇海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実施 ■組織構成・HR 7名（採用担当3名/労務担当2名/総務担当2名/研修・組織開発担当１名/全体統括１名）／GA 2名／IT 1名＋派遣2名（労務・採用） ■当社についてモバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中、2022年12月にグロース市場に上場しました。日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、45,300台を展開し業界シェア約83%。国外においては、中国で約5,330台、台湾で約9,070台、香港で約4,150台、オーストラリアで2,000台（Ezychargeブランド）、タイで約1,100台、シンガポールで約700台、マカオで約80台を設置しております。変更の範囲：会社の定める業務

スイスポートジャパン株式会社

【羽田空港】ランプサービス/課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

羽田空港住所：東京都大田区羽田空港…

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450万円〜899万円

正社員

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理・日々業務改善の提案・責任範囲内での活動監督・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。・運用環境における変化を管理し、貢献する。・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー・お客様の問題などのトラブル対応・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパスマネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力：・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴：・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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600万円〜699万円

正社員

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・経営企画（経理財務）関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景：管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

株式会社ディグロス

【新宿、渋谷】BPO事業本部（事業部長）※今期160％成長の営業支援企業/業績好調/大手取引先多数【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞新宿第一ソリューションセンター …

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800万円〜1000万円

正社員

【成長中の当社でともに走ってくれる仲間を募集中】当社で主に展開するBPOサービス（成功報酬型のテレアポ代行サービス、商談代行サービス）を扱う部署の事業部長として、事業の成長・拡大に基づく業務をお任せいたします。年間360万件以上のコールデータ/年間3,000件以上の商談データを誇っており非常に多くのお客様に使用していただいている主要サービスになります。より多くのお客様へ満足いただけるように、事業拡大をお任せいたします。 ■当社について：取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。主要事業は「成果報酬型テレアポ代行サービス(toB)」と「テレマーケティングサービス(toC)」で、今回はテレマーケティングサービスのメンバーを募集しています。オペレーターを中長期的に育て、週次や月次で定例会を実施しながら、質の高い成果を提供するため大手企業からのご依頼も増えております。 ■主要取引先株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在）変更の範囲：会社の定める業務

スイスポートジャパン株式会社

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

＜160年以上の歴史／国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／事業や人材を創造し続ける総合商社＞ ■具体的な業務内容：・東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業（タイ・フィリピン・ベトナム、ミャンマーにも拠点を有する）の運営・肥料事業会社向け肥料原料の輸出/三国間取引や事業会社製品の輸出推進等 ■キャリアプラン：・短期的：事業会社管理や事業拡大に向けた新規投資／輸出促進業務。・中期的：既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向。 ■チームの雰囲気と特徴：当社は商社でありながら東南アジア地域に肥料メーカー機能を有し、各国でトップブランドとして長きに渡り親しまれています。この分野での実績を礎に、事業を拡大し、東南アジアを中心に世界で農家の豊かさ向上に資するサービスを提供して、持続可能な農業の実現に貢献することが我々のミッションです。ともにこのミッションに向けて取り組める方の応募をお待ちしております。国内と同規模の人員を海外に経営人材を派遣していて、海外で働きたい又は海外と仕事がしたい方に向いています。変更の範囲：会社の定める業務

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