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検索結果: 2,446件(281〜300件を表示)

キャディ株式会社

オペレーション企画【Manager】（累計217億円の資金調達/120兆円市場に挑む製造（以下略）

経営企画

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■部の戦略立案、遂行、成果創出 ■部内全体の組織構築、マネジメント ■部内全体のオペレーション企画/設計 ■各種オペレーション設計、データ構造設計 ■オペレーションスタッフマネージメント ■プロダクトの要件定義・フィードバック ■効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ■社内プロダクト運用ルール設計・管理【ポジションのやりがい・魅力】 ■AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキ??????????東京都???（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【第二創業期：IPO準備】経営企画　部長ポジション

経営企画

神奈川県川崎市（転勤なし）

￥

1000万円〜1200万円

正社員

・中期経営計画策定（年次計画、進捗管理含む）・IPOフェーズにおける成長戦略・予実管理（海外子会社実績管理含む）・Ｍ＆Ａ関連・新規事業計画・SDGs関連

FPTコンサルティングジャパン株式会社

【ファイナンスコントローラー】　働きがいのある会社女性ランキング大規模部門受賞　

経営企画

東京都

￥

600万円〜

正社員

CMG / ファイナンスコントローラー担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパンベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループのコンサルティングファームとして、急成長を続ける同社において、予算策定、事業管理などの経営企画業務から、ビジネス戦略や企業価値向上を目指した経営支援業務等を担当いただきます。【具体的には】 ■予算計画、中期経営計画等に基づいた業績目標管理（Forecast）全般。 ■業績KPI、管理会計における制度設計や運用設計。 ■予算実績管理??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

経営企画

東京都港区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【担当業務】自社グループブランド・外資系ブランドなど多岐にわたるホテルをご担当いただきます。・グループのホテル運営会社の経営管理・運営を委託する外資系ホテルオペレーター会社との調整業務・ホテルの収支管理・ホテルの設備投資計画の策定および予算実行管理・ホテルの中長期経営計画の立案および進捗管理　等【配属部署】グループのホテル運営会社　管理本部　経営管理部（親会社デベロッパーの総合職として入社し、同日付でグループ会社出向）

非公開

経営企画

兵庫

￥

800万円〜1100万円

正社員

当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド自社開発・運営しており、現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。【社内の雰囲気】・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。・平均年齢30歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

エムスリーキャリア株式会社

プロダクトマネージャー（医師採用・病院経営支援領域）

経営企画

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 M3Cプライムのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進・効果検証、KPI 計測・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■開発の流れ・開発は職??????????東京都????（その他詳細は面談でお伝えします）

パーソルキャリア株式会社

経営企画

東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビ…

￥

600万円〜900万円

正社員

グループ4万人のパーソルグループの中核を担う組織。グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラ」を作るを牽引し幅広いサービスを提供しています。経営管理統括部では全社戦略の策定と推進、予実策定と管理、特命案件対応や経営推進などセクションがありますが一貫して全社を動かしていくミッションを持っています。主な業務・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など・年度/月次での数値計画のPDCA管理・年次予算策定及び管理・IFRS/財務会計の対応流動的に下記業務もお任せします・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当・商事法務（会社法等）関連の業務・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理・管理会計の改定設計・業務執行力の改善施策　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。

株式会社タイムレス

人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都江東区東雲1丁目7番12号豊…

￥

650万円〜900万円

正社員

「人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】」のポジションの求人です【ミッション/募集背景】同社は、百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。総合買取サロン「タイムレス」は、安心と信頼を積み重ね、全国の百貨店を中心に34店舗出店しております。今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならびにKPI管理の強化を目指すべく、人事部長を探しております。【業務内容】 ■人事部のメンバーマネジメント、教育 ■労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ■エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援 ■評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用 ■HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案　などご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ■経営陣へのレポーティング ■各部門責任者との横断的なミーティング実施 ■各本部・事業部との連携、折衝 ■予算に基づいた部門内の人事計画策定/採用面接 ■経営陣・役員を中心とした重要会議の運営 ■PL/営業進捗管理体制の構築 ■開発/企画部門と連携したプロジェクト改善　など【募集背景】同社は百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。 2020年10月にBuySell Technologies（以下、バイセル）グループに参画してから、バイセルのマーケティングチームと協働することにより集客力の向上による事業成長を果たしてまいりました。今後、更なる飛躍的な成長を目指すべく、責任・権限の明確化を図り、より高度な戦略設計や緻密な施策実行を行うべく、マーケティング本部を新設予定です。そのような中で、デジタルコミュニケーション戦略全般、企画、実施運用、効果検証からネクストアクションまで一気通貫したPDCAを運用をいただける方をお迎えしたいと考えて…

非公開

東京

￥

800万円〜1100万円

正社員

募集ポジションについて当社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。【具体的な業務】（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定・戦略立案と計画策定・バジェット管理・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理（2）事業成長のための事業サイドの支援・リレーションシップマネジメント・プロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施（3）会社全体の経営計画や予算の策定・問題解決と戦略的アドバイス・レポートと分析・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携

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