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株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ

【渋谷本社】CHRO◆組織規模300％以上目指す◆日本最大級「経済情報・企業データベース」構築企業【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4 …

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900万円〜1000万円

正社員

■概要：今年1年間で組織規模を300％以上成長させる事業計画となっており、採用強化から組織マネジメント体制の構築まで一手に担うCHROポジションを募集します。中長期の事業計画から落とし込み、採用計画を達成しつつ、急拡大しながら生産性を向上できる組織体制の構築に取り組んでいただきます。 ■ミッション：・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築・HR組織の立ち上げ・マネジメント ■具体的な業務：・採用計画達成のための課題特定／解決・各種採用経路の選定／最適化／運営・従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築（1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など）・評価制度の導入・運営体制の確立・HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント ■働く環境：・ボードメンバー／ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります。・「コト志向」（ベクトルが"人"に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い）メンバーがビジネスサイド／開発サイドともに多いのがチームの特徴です。・「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み／オペレーション作りに本気で取り組む文化があります。・社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です。 ■ポジションの魅力：・組織規模年間300％以上成長を目指すスタートアップのCHROとしてHR戦略を一手に担い牽引できます。・シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのCHROとしてチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模／ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。・メンバー全員が「コト志向」の意識を共有しています。ベクトルが"人"に向くことなく、事業成長やユーザへの貢献、チームの成果最大化に100%向き合えます。変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する総合電機メーカーのコンサルティングファーム

人財・組織変革コンサルタント

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京千代田区麹町

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650万円〜1100万円

正社員

・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像デザイン。・人財データ、行動データの分析/ワ-クショップの活用・業務改革などの戦略策定から実行まで。・新しい働き方の実現に向けた支援

株式会社ギブリー

事業責任者／幹部候補◆AI開発×エンジニアスキルアセスメントツールを活用したビジネスマッチング事業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容・期待役割： ◇ 企業のDX課題解決に向けたプロジェクトに、最適なスキルを持つデジタル人材を発掘・マッチングし、AI開発／コンサルテーション／研修提供／内製化支援を行う事業の責任者ポジションです。 ◇ 出会いにくい生成AI実装経験者を含め、現場で活躍するAI・エンジニア人材を現在300名抱えるTrack Works Communityを拡大し、Trackが持つスキルテストでスキルを可視化し、エンジニア内製化やAI開発のニーズがある企業とマッチングします。 ◇ 2024年に立ち上げた本事業は、Trackのミッションである「テクノロジースキルを経営資源に」において主力となる事業です。 ◇ 現在はTrack創業・プロダクトオーナーの新田が本事業の責任者を兼任しており、ビジネス職種は10数名のミニマムな組織ながら、半年で数億円の規模まで拡大しています。 ◇ 通期予算の達成に向けた大きな成長を実現するべく、事業責任者としてご入社いただき、取締役とともに事業戦略を描き、戦略実行、組織のマネジメント、またプレイヤーとして案件の獲得をいただくことがミッションです。 ■ポジションの魅力： ◎本事業は今年リリースした新規事業で、現状取締役新田が部門全体のプロダクトオーナーと本事業の責任者を兼任しております。そこで共に戦略を描き、スキルの可視化により日本を再生させる大きなミッションに向かって実行を行う経験ができます。 ◎エンタープライズを中心に、国内でも最先端のAI開発やコンサルティング案件に関わることができます。 ◎東大院卒業、LLM実装経験者など出会いにくい最先端のAI人材とともに、案件を納品し、DXの最前線を切り開くこともできます。　 ◎新規事業初年度の立ち上げと、P/L管理から棚卸したアクションプランの立案による予算の達成経験ができます。　 ◎パートナー含めると50名以上の組織マネジメントが可能です。 ◎誰もが知るエンタープライズ企業へのクライアントワークも可能です。 ■当社について： 2009年創業のテクノロジーカンパニーです。グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。変更の範囲：会社内での全ての業務

フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン株式会社

【品川】サービスセンター部マネジャー※在宅勤務可／フレックスタイム制／裁量の大きい環境【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都品川区北品川4-7-…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務概要コーポレートファイナンス（対ディーラー与信）商品を中心にオペレーション運営管理や業務改善を主業務でご担当頂きます。少数精鋭組織のため業務は多岐にわたり、イレギュラー対応等の実務も一部ご担当頂きます。・マネージャーとしてチーム全般の管理。・各関連部署と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。・社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。・社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。 ■担当業務内容・マネージャーとして人事管理、チーム管理・的確な業務遂行の監督・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化 ■コーポレートファイナンス商品の例示（1）債権買取および在庫金融コーポレートファイナンス（法人融資）商品（2）車両リースに係る業務：申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管、およびこれに係るシステム改良・運用等（3）自動車販売店向け運転資金貸付業務（金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など）（4）ディーラー向け各種リースコーポレートファイナンス（法人融資）商品（5） ISO27001維持に係る業務 ■ 部署構成部署人数： 11名　（内、派遣1名）男女比：男性8名／女性2名年齢層：マーネジャー（30代〜50代）、スタッフ（30代〜40代） ■同社の魅力少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

自社開発の人事労務支援クラウドシステムのカスタマーサクセス

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

「新大阪駅」「南方駅」より徒歩5分

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400万円〜500万円

正社員

自社開発の人事労務支援システムをご契約中の企業に対して、カスタマーサクセススタッフとして顧客のサービス導入への満足度向上にフルコミットしていただきます。【具体的な業務内容】・オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進する・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う・契約更新の管理・対応を行う・オプション機能の提案を行う・他社のオンボーディングの参考となるような導入/活用事例を創出する・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元するその他、営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン) ■カスタマーサクセススタッフとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセススタッフ（略称 CSS）です。CSSは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】組織再編コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。～～～～～～～～～～決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修やプレゼン研修により、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。～～～～～～～～～～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】新規事業責任者／FINE WATER事業本部※「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

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800万円〜1000万円

正社員

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務概要： FINE WATER領域において新規事業を立ち上げ、市場に新たな価値を提供することを目指しています。この事業を成功に導くために、事業全体の戦略立案から実行までをリードできる「新規事業立ち上げ責任者」を募集します。新たなマーケットを切り開き、ブランドを確立するダイナミックな環境で、あなたの経験とアイデアを活かしませんか？ ■業務内容詳細：・事業計画の策定・事業の戦略立案および実行・市場調査と分析を通じたビジネスモデルの構築・社内外の関係者との連携によるプロジェクトマネジメント ■当社の魅力：【圧倒的商品力◎】・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアトップ級です。・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアトップ級です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＤＳＣ

【東京】事業開発マネージャー※インキュベーション／大手企業のDX推進／東大発のAI企業／東証グロース【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都文京区小石川1-4-…

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600万円〜1000万円

正社員

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッションマーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（３個以上）リードします。 ■当社のビジョン今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。変更の範囲：無

株式会社福岡ソノリク

【駐在／タイ】MD職◆海外拠点のマネジメント／土日祝休み・家族手当有／創業時から増収増益【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

ソノリクタイランド住所：海外（タイ・…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜海外経験を活かした経営マネジメント／農産物の生産・物流を担う事業拠点／土日祝休、手当◎〜 ■子会社ソノリクタイランドへ在籍出向の求人： ◇出向先／ソノリクタイランド（タイ・バンコク） ◇事業内容／約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出 ◇勤務地／88 PASO Tower, 14th Floor, Room No A2, Silom Road, Suriyawong, Bangrak , Bangkok 10500 ■業務詳細：・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮・経営目標の推進に関わる業務（事業計画・予算策定、KPI等計数管理）・取締役および現場責任者として、経営全般を担う・事業再生へ向けたプラン実行とPDCAサイクル実行・タイと日本間の状況把握とプロジェクト管理【ソノリクタイランドにおける推進事業】・日本作物及び加工品の現地販売・日本の品種や技術の持ち込み、タイでの生産・加工（販売は現地及び日本）・今後の海外事業展開における事業基盤作り（生鮮野菜・青果の生産・加工・販売　他） ■タイ事業の現状と目標： ◇タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。 ◇また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 ◇現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。 ◇タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： ◇佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 ◇独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FLIGHTS

【東京】橋梁点検事業責任者◆事業計画作成から実行を担う／橋梁点検事業は業界トップクラス◆フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-19…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ■業務概要： FLIGHTS社及び大日本コンサルタント社にて共同開発された、ドローンと搭載カメラ、ソフトウェアを用いて橋梁点検を行う”FLIGHTS CONTROL”を使い、従来目視で橋梁点検を行っていたものをドローンで点検を行う事業が労働人口減少により事業が伸びています。現在代表が橋梁点検事業責任者を兼務しているため、橋梁事業全体の事業計画作成から実行までをお任せできる方を探しています。 ■業務内容：・ドローンを活用した橋梁点検プロジェクトの計画、実施、管理・チームのマネジメント、指導、育成・プロジェクトのスケジュールと予算の管理・クライアントとのコミュニケーションおよびリレーションシップ管理・安全基準の遵守と現場での安全対策の実施・プロジェクトの進捗報告および成果物の品質管理・問題発生時の迅速な対応と解決 ■当社について：当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 ■必須条件：・問題解決能力：現場で発生する問題に迅速かつ効果的に対処する能力・コスト管理：予算管理、コスト削減の戦略立案経験・顧客対応スキル：クライアントのニーズを理解し、満足度を高める対応能力・適応力：新しい技術や方法論に対する柔軟性と迅速な適応能力・チームワーク：チーム内での協力と、異なる専門分野のメンバーと効果的に協力する能力・Excel中級レベル以上・PowerPoint/Wordの基礎スキル・プレゼンテーションの基礎スキル変更の範囲：会社の定める業務

有限会社カイト

【越谷】総務責任者※業界出身者歓迎／土日祝休／足場工事のプロ集団／現場との橋渡し役をお任せ／内勤【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：埼玉県越谷市大字船渡601…

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400万円〜549万円

正社員

〜施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎／転勤なし／出張なし／マイカー通勤可／内勤で長期就業可／組織作りのための新設ポジション〜 ■担当業務・部門間の円滑なコミュニケーションおよび連携を図り、組織として益々の体制強化を目指すため、事務部門の統括をお任せできる方を募集いたします。・総務や経理の業務経験は問いません。職人たちとのコミュニケーションが非常に重要となります。建設業界での勤務経験がある方、業界知識豊富な方歓迎！ ■担当業務詳細：総務／事務所長としての各種業務の管理、調整を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・社内各種打合せへの参加。代表者からの指示を受け、部下への業務割振りや、業務遂行のための計画・実践を行います。・現場からの状況報告や依頼への対応、現場への連絡窓口としての役割、現場責任者との打合せなど・17：30始業の夜間資材置き場スタッフ（夜間積込判班）との、資材在庫状況の共有や打合せなど・事務所内業務（総務、経理、労務、事務）の統括：円滑な業務遂行のための管理、各種確認作業など ※事務所内の業務は基本的に現在のスタッフが行いますので、経理業務などの経験は不問としています。 ■特徴・魅力：・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。土日祝はお休み、仕事とプライベート、両方の両立が可能です。 ■当社について：私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。そのため、私たちは何よりも現場の「安全」を第一に考え行動し、お客さまが安心して依頼できるよう「迅速な対応」を心掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｅｉｂｉｉ

【事業開発マネージャー】整備士を対象とした新規人材サービス立ち上げ等■累計資金調達10億円超◆六本木【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容一人目の営業として、既存サービスセールス及びサービス改善をリードいただきます。事業と機能のマトリックス組織構築に向けて、営業組織の立ち上げをご担当いただきます。業界や顧客動向の知識習得に応じて、現在リリースを検討している事業の試験的営業や事業自体の企画業務も併せてご担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力当社は、日本を代表する自動車アフターマーケットをドメインに、特に市場規模3.9兆円の中古車販売業界、5.9兆円の整備業界を対象に、ジョイントベンチャーを含む多数の事業を運営するスタートアップです。様々な取り組みの1つとして、日本を代表する自動車産業を支える整備士を対象とした人材紹介や人材派遣、スポットワーク等の複数の人材系サービスの同時立ち上げに挑戦しています。今回の募集は、「整備士の社会的な地位を向上させる」というMission達成に向けた事業の開発をリードいただくポジションです。既にローンチをした事業の検証を進めているサービスもあれば、これから検討を開始するサービスもあるため、課題解決型の法人営業経験を活かして、新しく事業開発にチャレンジをしたい方にはぴったりのポジションです。将来的には、整備士に留まらず、技術系エッセンシャルワーカー領域に事業範囲の拡大を予定しているため、高齢社会を背景とした労働力不足という社会課題解決に関心のある方にもおすすめのポジションです。 ■対象市場と当社の状況対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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600万円〜899万円

正社員

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定〜M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容：・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発 ■企業の特徴・魅力：・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。【入社後のキャリアイメージ】 ■入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。 ■人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ■先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。【働く環境】 ■在宅勤務可能 ■平均残業時間30H以下 ■時短や産休育休実績も多数変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

ALL DIFFERENT株式会社

【卸小売業出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

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550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、業界別の知見も必要とされます。当ポジションでお迎えする方は、卸小売業経験でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。卸小売業界出身者では、コンビニエンスストアチェーンで、スーパーバイザー・人事部門を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

株式会社砂建

【岡山市】不動産事業の責任者（役員候補）◆土日祝休み◆3年連続増収を続ける成長企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：岡山県岡山市南区西紅陽台2…

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700万円〜1000万円

正社員

≪不動産事業立ち上げの一人目としてリード頂ける方へ／一番楽しく社員が働き人が育つ会社を目指しています／3年連続増収≫ ■当社についてと募集背景：当社は平成17年1月に、岡山にて建設業として創業致しました。「岡山県内で “一番楽しく” 社員が働き、人が “育つ会社” を創る」〜周りの人に良い影響を与えられる人になろう〜という理念を基に様々な事業を展開しております。現在は足場事業部、プラント事業部、別会社にて福祉事業の3事業を軸としており、ここに新しく不動産事業を立ち上げることで各事業部に対しての相乗効果と事業展開の成長速度アップを狙っております。 ■募集ポジション：上記主幹事業が大変好調に業績伸長を続けており、現在は当グループ全体でも積極的に新規事業にも着手しています。そこで、今回不動産事業を新たに立上げ、将来の当社を支える事業にしたく、立上げの一人目として事業企画、立案から戦略策定、実行をリード頂ける不動産のスペシャリストの方をお招きしたいと考えています。不動産事業に関しては、将来的には別会社にして参りますので共に事業を作って頂ける創業メンバーとして役員候補としての採用を考えております。 ■業務内容：・不動産事業の企画、立案・戦略の策定、実行・その他不動産事業立ち上げに伴って、これまでのご経験、知識、人脈等を最大限活かして頂ければと思います。 ※ご経験に応じて経営陣と共にすり合わせ出来ればと思います。＼当社の魅力ポイント／・5年連続増収を続ける成長企業です。・関東にも新たに営業所を立ち上げ拡大中。・UIターン歓迎・県外からの引っ越し手当補助あり・基本給8万円アップの実績あり・平均年齢35.8歳・新しい取り組み・価値観を積極的に取り入れており、裁量権を持って働けます。・入社後5年以内でグループ会社の社長に就任した社員もいます。・WEB面接可能・完全週休2日制と週休2日制が選べる ■当社の特徴 ◇当社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。 ◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

ナンバーズ株式会社

【東京／九段南】フィールドセールス／採用ソリューションの提案◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南2-3…

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400万円〜799万円

正社員

【人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業／完全インバウンドセールス／土日祝休み】 ■業務内容：フィールドセールス担当として、大手企業を中心に、採用に関する様々な提案をご担当いただきます。問合せなどの反響営業や、インサイドセールスが獲得したアポイントへの対応となるため完全インバウンドセールスです。 ■具体的な業務内容：・採用課題の抽出や全体設計・予算、スケジュール、施策の進行管理・ナビサイトの管理などの採用に関わる様々な提案 ■業務の特徴：・お客様の採用活動の最適化と持続的成功のため、あらゆる角度から提案可能です。ほぼ全ての領域をカバーできる幅の広さと質の高さを武器に、高い自由度と裁量権をもって取り組んでいただけます。・営業活動のみならず、当社サービスの認知拡大に向けた広報やマーケティング活動などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の特徴：・当社は創業以来、RPO会社として新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきました。・企業組織において複雑化、高難易度化する人事や採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。すでにインドネシアをはじめとしたグローバルな採用や就労支援を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント（旭川）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…

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350万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

株式会社トリドリ

【渋谷】プロダクトマネージャー／新規サービスの全体戦略◇個と企業を繋ぐ会社／グロース上場／将来性◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

株式会社トリドリオフィス住所：東京都…

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800万円〜1000万円

正社員

〜「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／成長中の将来性◎な企業で活躍〜 ■概要：当社の運営サービス『toridori marketing』『toridori base』、新規サービスのプロダクトマネージャー職をお任せします。 ※ご経験・ご希望に応じ役割などをご相談させていただきます。 ■業務内容：急成長中のプロダクトをさらにスケールアップ、市場での競争力を強化するため、経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。このポジションでは、事業成長を加速させるために、プロダクト全体の戦略をリードしていただくための下記業務を担当いただきます。 ■具体的には：プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトと事業の成長をリードする役割を担います。クロスファンクショナルなチームを牽引し、データに基づいた意思決定を通じて、ユーザーエクスペリエンスの最適化と事業インパクトの最大化を目指していただきます。（1）担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行・解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行・リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング、改善プランの策定、実行（2）エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなどを含むクロスファンクショナルチームをリード・チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト開発、提供価値の向上を実現（3）プロダクト価値を最大化し会社のビジョン、ミッションの実現に貢献 ■業務で使用するツールコミュニケーションツール：Slack タスク管理：Googleスプレッドシート、Linear 情報共有：notion 画像作成：Canva 会議ツール：Google Meet ■当社の特徴： ◇2022年には、グロース市場への上場を果たし、今まさに成長中の将来性抜群の企業です。 ◇「大企業と有名インフルエンサーだけの世界」だったインフルエンサーマーケティングの常識を覆し、小さな町のパン屋さんにもフォロワーが1000人の駆け出しインフルエンサーにもサービスを利用していただけるのがtoridoriの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

東銀リース株式会社

【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20〜45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応・法令遵守態勢の整備に関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成：配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境：所定労働1日7時間30分、残業は月20〜多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【青森】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

【八戸サテライトオフィス】〒031-0…

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350万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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