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検索結果: 634件(581〜600件を表示)

株式会社サカイホールディングス

【名古屋】経営企画（管理職候補）◆東証上場／再エネ事業◆退職金制度あり【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：愛知県名古屋市中区千代田5…

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350万円〜549万円

正社員

再生可能エネルギー事業などを手掛ける当ホールディングスにて、経営企画の主任〜課長クラスとして事業を牽引いただきます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（主任〜課長クラス）の募集となります。組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。・経営戦略、事業計画の立案・子会社管理・組織改編・コーポレートガバナンスコード対応・M&A ・新規事業開発・経営会議事務局の対応　など ■管理部門について：新たなスタートをはじめたサカイホールディングスでは、現在、経営企画や事業企画、経理などの管理部門においては専任者まではいない為、今回、専任として管理関連部門を牽引いただける方を募集します。経営企画の立案、事業計画の立案などが想定の業務となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ■企業補足： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

【渋谷】海外事業のCTO候補※金融システム開発のスタートアップに携わる／英語を活かして活躍／裁量◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

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800万円〜1000万円

正社員

「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」をミッションに掲げている当社は、海外事業における金融システムプラットフォーム開発のスタートアップを開始いたしました。ビジネスのグロースに伴い、金融システム開発に関わる最高技術責任者をお任せします。 ■業務内容：・仕様書・設計書の作成・プログラムの品質管理・開発工程におけるプロジェクトマネジメント・エンジニア組織の構築・エンジニアのマネジメント・エンジニア人材の採用及び教育 ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile: React Native, Android Native, Swift DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD Cloud: AWS ■ポジションの魅力：・伸び代の多いFinTech領域でのCTO経験・経営とダイレクトに接しながらCTOとして事業成長を支えていく経験・開発したサービスが世界中の顧客に利用される実感・開発したサービスの品質が事業成長に直結する実感・多様なメンバーのマネジメント経験とその組織構築プロセス ■働く環境：スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。開発チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。 ■当社について：当社は2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開をしつつ、現在は世界中のインターネットユーザーを対象とした金融システムプラットフォームの開発等も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＲＯ

【CTO候補】新規開発ソーシャルゲームの開発責任者を募集！【リモート可】【エージェントサービス求人】

ディレクター・プロデューサー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

★本社住所：東京都墨田区亀沢１丁目９…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容新規ソーシャルゲームの開発やWEB3.0新規事業への挑戦に伴い、CTOとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくいただけるエンジニアを募集します。 ■詳細：・エンジニアチームのマネジメント・ソーシャルゲームの企画、開発・システムの要件定義や設計、ワークフローの構築 ■就業環境: チームによって週2〜3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成: 現在社員数は、25名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。社員の多くのメンバーが業界経験5年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍をしています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要: 同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

井関農機株式会社

【東京】海外事業部管理※東証プライム市場上場／福利厚生充実／住宅手当・借り上け社宅有り【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京住所：東京都荒川区西日暮里5-3…

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500万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場／農業用機械のトップシェアメーカー／海外事業の管理業務〜 ■業務内容海外営業総括部において海外事業部の管理をご担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。事業部の売り上げ拡大に伴う増員となっております。契約書を読む際に英語を活用いただきます。＜具体的にご担当いただく業務＞・社内向け役員会議資料の作成・海外工場のコンプライアンス管理・海外駐在員のマネジメント業務・営業戦略の旗振り、予実管理 ■組織構成管理職含め7名の組織となっております。異業界からの転職者も在籍しているため業界未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■就業環境業務内容をふまえ出社での勤務を推奨しておりますが状況に応じてリモートワークも活用いただけます。残業は月平均20時間程度です。 ■井関農機株式会社について当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。国内でトップクラスのシェアを誇る農機メーカーの一角であり、日本の稲作に適した田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります。当社の強みは、「技術術」「営農提案・サポートト」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf

株式会社ゼンショーホールディングス

【熊本】COO候補〜水産養殖事業〜◆外食No.1企業/プライム上場/年休119日/世界に店舗拡大中！【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、公務員

熊本営業所① 住所：熊本県天草市受動…

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600万円〜1000万円

正社員

【マダイ、シマアジの養殖事業を展開/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場の安定基盤】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）現地養殖会社の運営全般: 現地の養殖会社の運営を統括し、全体的な事業管理を行います。生産計画の策定から実行、日々の運営まで幅広く担当します。（2）養殖現場の指導: 養殖現場での作業プロセスの最適化や技術指導を行い、生産効率と品質の向上を目指します。現場スタッフの教育・訓練を通じてスキルアップを図ります。（3）販売先との折衝: 生産物の販売先との交渉や取引条件の調整を担当します。市場ニーズに応じた販売戦略の策定と実行を行い、売上の最大化を図ります。（4）業務の幅広い管理: 生産から販売までの一連のプロセスを管理し、効率的な運営を実現します。コスト管理や品質管理も含め、全体の業務を統括します。（5）関係者との連携: 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。特に供給チェーンの管理や取引先との協力体制を強化します。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。変更の範囲：本文参照

株式会社スターラボ

【虎ノ門】営業マネージャー（執行役員候補）◆昇給・賞与年4回／中小企業経営層へ向けたヘッドハント事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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900万円〜1000万円

正社員

★役員直下！将来の執行役員候補として、営業からマネジメント、営業企画などもお任せ！新規事業の立ち上げなども！ ★事業好調につき規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。また、リード獲得率向上や売上向上のための営業企画業務も実施いただきます。＜職務詳細＞ターゲット：中小企業の経営者層主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上 ※主にDMを使ってターゲットとなる経営者層にアプローチおよび反響があった企業様に訪問し、当社のヘッドハンティングサービスを提案いただきます。 ■組織図現在40代の役員1名、メンバー2名（新卒4年目、1年目）の計3名で構成されており、ご入社後は同役員の直下として、営業を行いつつもメンバーの方々の育成やマネジメントにも携わっていただきます。来年度以降も新卒が入ってくるため、徐々にマネジメントしていく人数は増えていきます。 ■評価制度同社では1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した方もいらっしゃいます。また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準となっており、目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけるため、昇格・昇給だけでなく、自身のスキルも向上していくことができます。 ■社員が楽しめる制度多数年に2回実施される海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。変更の範囲：会社の定める業務

EZO CONSULTING GROUP株式会社

【虎ノ門】事業の責任者候補／新規事業立ち上げ◆不動産購入後の管理運営までトータルでサポート【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3…

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700万円〜1000万円

正社員

〜新規事業の立ち上げ／不動産管理チームの責任者候補／将来的には新会社の代表をお任せ〜 ■概要：主にベンチャー企業の創業者などの資産運用を検討している資産家に対し、一棟収益物件のご提案や不動産運用にまつわる一連のコンサルティングを行う事業です。これまでは不動産売買のコンサルティングを中心に行ってきましたが、この度、不動産管理を行うチームを立ち上げます。ご購入いただいた後の管理運営までトータルでサポートすることで、投資の出口まで見据えた一貫したコンサルティングを提供できるようになります。 ■業務内容：不動産管理チームの事業責任者をお任せします。一定の準備期間を経た後で、設立する新会社の代表に就任していただきます。 ■業務詳細：主に自社の不動産売買仲介によってご購入いただいた不動産の管理（PM）を行っていただきます。物件は基本的に一棟マンション、一棟ビル（事務所、店舗）となります。新規事業となるため、体制構築、人材採用含めゼロからの立ち上げを経営陣と共に担っていただきます。また、コンサルティングチームと連携して、お客様に売却による利益確定まで含めたトータルリターンを最大化するための売却提案も行います。自社所有の不動産管理も順次自社管理へ切り替えます。 ※想定される物件の所在地は都内、札幌市内が中心ですが、今後大阪、名古屋などエリアを広げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ

COO候補◆フィットネスジム・トレーナー向けAI動作解析アプリ提供◆筑波大学発スタートアップ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都文京区本郷4-1-4…

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800万円〜1000万円

正社員

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■業務内容： COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。組織面では各MGRの育成や、多階層組織のマネジメントなどもお任せできればと思います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス・ビジネス開発組織のマネジメント・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進・The Model型組織の立ち上げ・IS、CS組織の立ち上げ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント・組織機能分解、各種KPI設計・経営陣、取締役としての経営推進・人材採用及び全社の組織マネジメント ■当社について：当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

株式会社グッドパッチ

【CEO直下】執行役員（COO候補）◆リモート×フレックス／立上げメンバー／市場から注目◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 …

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1000万円〜1000万円

正社員

※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションのやりがい：・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 ■仕事内容：・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く・採用と育成を含む組織づくり・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援／人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行／組織・人事課題の課題分析と解決策の提案変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

【フルリモート】マーケティング責任者・CMO候補◆「CAMPFIRE」運営企業／フレックス【エージェントサービス求人】

マーケティング、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8…

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800万円〜1000万円

正社員

〜クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営／支援者数1,200万人以上・支援資金総額920億円超／居住地不問・フルリモート／年休120日〜 ■本ポジションのミッション：クラウドファンディングの起案者と支援者がプラットフォームに集まり、プロジェクトが起案され、支援が生まれる仕組み作りを担っていただきます。 CAMPFIREのビジネス構造自体もまだまだ完成まで道半ばの状況にあります。起案者面においては、クラウドファンディングのユースケースをユーザーのニーズ毎にしっかり届け、リード獲得からインバウンドセールスによるアプローチ、作成、公開のサポートのファネルをコントロールしていくこと。支援者面においてはユーザーのファン化を行っていくこと。起案者、支援者の両面において各種提携やパートナーと協力しプラットフォームをスケールさせること。などがテーマとなります。 ■業務内容：マーケティング責任者として、CAMPFIRE事業のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇マーケティング戦略の設計〜企画〜実行 ◇予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善 ◇ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング ◇オンライン／オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓 ◇キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動 ◇チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動 ■ポジションの魅力： ◇先行者のいない市場で、社会的意義のあるサービスのグロースを経験できます。 ◇戦略から実行まで一気通貫のマーケティング活動を構築する経験を積むことができます。 ◇様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できます。 ◇フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社未来機械

【高松】CTO候補／50代・60代の方活躍中！／※香川大学発ロボットベンチャー／四国電力他出資企業【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

高松本社住所：香川県高松市上林町58…

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500万円〜649万円

正社員

【60代の方も活躍中／成長度◎のベンチャー企業／自由とやりがいが詰まった環境／社会貢献性の高い事業に携われる／年休120日】 ■業務内容： CTOとして、自律制御型ロボットの開発ユニットの統括・製品開発指揮・エンジニアメンバーの育成を担っていただきます。ソーラーパネル清掃ロボットをはじめ、屋外で活躍する新しいロボットの開発にも取り組んでいただきます。具体的には、下記業務をご担当いただく想定です。・事業戦略、技術戦略の立案、推進・新規事業の企画立案、推進・開発ユニットメンバーのマネジメント、成長指導・技術面における共創パートナーとの関係構築、推進 ※既存事業における開発ユニットのマネジメントを行いながら、会社の中心メンバーとして新規事業の企画立案・推進や事業戦略にも携わっていただきます。 ※新規事業における製品開発では、アイデア出しからヒアリング、事前調査、試作機製作、検証、実機試験の全ての工程において、技術面からプロジェクト全体を統括していただきます。 ※弊社にはない技術や知見が必要な分野において、既存の共創パートナーと協力したり、新規で探して関係性を構築したり、製品開発を完成するように導いていただきます。 ■ロボットの特徴：同社のロボットは、屋外での雨風・粉塵や障害物、地面の凹凸など、作業を自動化するのが難しい場所で活躍することができる点が強みとなっています。ソーラーパネル清掃ロボットだけではなく、建設業などの新しい分野での屋外作業ロボットのローンチも予定しております。 ■組織構成：開発ユニットは、メカ設計、ソフトウェア設計、電子回路設計のエンジニアが10名程度在籍しています。（30〜40代中心） ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。

双日株式会社

発電事業（IPP）の投資管理や電力サービス（小売り／送配電／省エネ）の立ち上げなど【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社である当社の電力インフラソリューション事業として、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：※ご経験やスキルに応じ配属先を検討します。（1）欧州課脱炭素やESGが先行する欧州地域において、再エネを軸とした電力・エネルギー事業に対する事業投資、並びにバリューアップに向けた事業運営。（2）中東・中央アジア課事業計画作成、入札/買収交渉対応、プロジェクトファイナンス組成、等（3）エネルギーソリューション事業第二部・事業計画作成、入札/買収交渉対応、プロジェクトファイナンス組成、海外事業会社出向、等・事業の財務・会計・法務面の対応・売却などのアセットリサイクルの企画 ■キャリアパス：（1）欧州課キャリアや経験を踏まえプロジェクトマネージャーとして戦略立案・実行の指揮、また投資実行後のPMIのため事業会社への出向可能性あり（2）中東・中央アジア課投資事業の開発・管理におけるチームリーダー或いは海外駐在を通した投資先・海外拠点への派遣（3）エネルギーソリューション事業第二部 ■短期・国内本社拠点より投資先の管理業務を担当 ■中期・海外駐在を通じた投資先事業会社への経営人材としての派遣（或いは投資事業の戦略的投資管理（投資回収、Value up、資産入替え等）におけるチームリーダー） ■配属先の特徴：（1）欧州課 20代から30代の若手・中堅が多い組織のため、新規事業の創出に対する意識はとても高く、従来のやり方に固執せず、柔軟性をもって議論できる雰囲気があります。（2）中東・中央アジア課（3）エネルギーソリューション事業第二部パートナーと共同して事業を築き、現地に根差しながらプロジェクトの運営を行い、日々の生活や経済活動に不可欠なエネルギーとそのソリューションを世界の国に届けるという高い使命感を持ちながら、楽しく、でも厳しく、胆力を持って日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

スイスポートジャパン株式会社

【那覇空港】旅客サービス課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

那覇空港住所：沖縄県那覇市字鏡水15…

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450万円〜699万円

正社員

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。・業務効率向上施策立案・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導・社内社外監査対応・航空関連会社との月例ミーティング・勤怠管理・採用面接・評価、育成など ■入社してすぐの業務まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパスマネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力：・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴：・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

ＬｉＬｚ株式会社

【沖縄／フルリモート可】海外事業開発〜IoT・AI遠隔点検のLiLz Gauge提供/急成長企業〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3…

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1000万円〜1000万円

正社員

現場をラクにするAI／IoTサービスを世界中に届けたい方大募集私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LiLzのグローバル展開をリードいただければと思います。・海外事業の事業戦略策定、実行・大口顧客との折衝、及び導入に向けた社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・Global Partner希望企業との契約交渉・Partner向けの販売支援および育成・各国の状況に合わせたPartner Programの立案及び推進・シナジーの高い候補先への能動的なPartner打診・各国のユーザーに対する初期導入完了後の継続的な支援と、さらなる活用支援・各国のユーザー向けヘルプコンテンツや動画などカスタマーサポートコンテンツの維持と作成・海外展示会への参加変更の範囲：本文参照

ＷＯＴＡ株式会社

【中央区】経理責任者候補◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

経理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1…

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700万円〜1000万円

正社員

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割・経理実務経験が豊富で（会計士・税理士の有資格者、IPOの実務経験を有するなど）、業務標準化・プロセス設計等が得意な人材を求めます。 ■想定業務例・現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減できる人物・国内、海外での子会社設立を見据え連結決算対応が可能な人材・グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応が可能な人材 ■当社について当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスティア

【新潟／長岡市】事業部統括（部長クラス）◆地域に愛される貸切ウエディング／女性が多く活躍◎／転勤なし【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：新潟県長岡市古正寺3-39…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要：管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していただきます。・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応）・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理）・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理）・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成：各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力：新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。

株式会社ギフティ

社長室リーダー候補／経営等陣と連携し、組織全体の方向性を援助◆プライム上場／eギフトサービス展開企業【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス！累計ギフト発行金額400億円突破！eギフトサービス展開企業】個人・法人向けにギフトサービス事業などを展開する当社にて、経営陣をサポートしながら組織全体の調整をリードできるCoSを募集します。 ■募集の背景：ギフティは急速な成長と拡大を遂げており、組織の規模や複雑性が増しています。また、新たな市場や事業領域に進出する計画を立てているため。 ■職務詳細：当社のChief of Staffは、経営陣や各部署と連携し、組織全体の戦略的な方向性を援助するポジションです。具体的な職務内容は以下の通りです。・組織の戦略的計画の策定と実行：経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援。・プロセスの改善と効率化：組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高める・リーダーシップおよびチームビルディング：各事業部の協力と連携を促進。チームのモチベーションを維持し、成長をサポート。・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高める。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■ポジションの魅力：・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。 ■当社について：カジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【ビジネス推進部長候補】〜1281万◆三菱商事G◆高シェア◆建設業界向けSaaS展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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900万円〜1000万円

正社員

〜三菱商事Gからスピンオフしたデータビジネス企業／膨大な顧客基盤を有し、複数業界のDX化をバーティカルに推進／スーパーゼネコンをはじめとする建設業界トップシェアSaaSを展開／フレックス〜当社のビジネス推進部長候補として、事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール（＝BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど）を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミット頂く役割を期待いたします。 ■お任せしたいミッションプロダクトチームが形作る提供価値（＝プロダクト）を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか？というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。・組織のマネジメント：ピープルマネジメントや組織作り（採用・育成・評価）・顧客戦略の企画立案：事業成長をリードするため、戦略顧客（スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業）向けの顧客戦略をリード ※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは弊社は異なります。リードの獲得〜クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用（≒受注）が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的は設定していません。 ■この仕事の魅力と希少性・約9.1万社の顧客基盤、約72万社・約178万人のデータ基盤（2022年12月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい環境です。・「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発を推進頂くことができます。・第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である状況です。・建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロールです。変更の範囲：当社業務全般

株式会社高橋工業

【北海道（別海）】経営幹部候補募集【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：北海道野付郡別海町中春別西…

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500万円〜1000万円

正社員

北海道・道東を中心に多岐にわたるビジネスを展開する当社の経営幹部候補を募集いたします。当社は空気調和設備工事、給排水衛生設備工事、防災設備工事、建物施設メンテナンスおよび保守点検を専門とする企業です。オフィス、病院、学校、商業施設等に対する空調設備から、クリーンルーム設備や医療薬品製造業、食品工場等の産業空調まで幅広い分野で事業を展開しています。また、LPガス販売や飲食店、宿泊施設の経営など、ライフラインや娯楽の提供にも力を入れています。 ■仕事内容例・経営戦略の立案と実行　企業の中長期的なビジョンを描き、その実現に向けた戦略を策定・実行します。・事業運営の統括　各事業部門の運営を統括し、業務の効率化や改善を推進します。・財務管理　予算の策定、収支管理、資金調達などの財務活動を管理します。・人材育成　優秀な人材の採用、育成、評価を行い、組織の成長を支援します。・市場分析と営業戦略　市場の動向を分析し、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を図る営業戦略を立案します。・リスク管理　事業運営におけるリスクを評価し、適切な対応策を講じます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【さいたま新都心】焼肉「安楽亭」の営業統括副部長◆社長直下のポジションで活躍/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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700万円〜1000万円

正社員

〜東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。〜同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について【東証スタンダード上場の安定企業】・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。【同社のビジョン】・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。【2030年へ向けての経営戦略】・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

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