検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 3,503件(661〜680件を表示)

株式会社エイスリー

キャリアアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前3-35-2　クロー…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】キャリアアドバイザーとして、エンタメ業界の採用支援を担当し、ソーシングからキャリアコンサル、入社後フォローまで一貫して行っていただきます。また、ご経験により、通常のキャリアアドバイザー業務に加え、チーム全体のオペレーション改善、提案、教育等もお任せいたします。【職務詳細】・求職者面談・求職者に合致する企業のリサーチ・リクルーティングアドバイザーとの連携・選考中のフォロー（書類アドバイス・面接対策）・入社前後のフォローアップ・スカウト業務（候補者リサーチ・文面作成）・管理システムへの入力業務・企業との打ち合わせ同席・企業情報収集・数字把握及び達成に向けての分析、アクション【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社レナタス

【東京】経営企画（課長候補）残業15h/IPO準備中

経営企画

東京都中央区日本橋茅場町2-12-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【東京】経営企画（課長候補）◎残業15h/IPO準備中」のポジションの求人です【職務内容】環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、IPOを目指している中、経営企画機能を強化するため、その推進を担っていただく方を募集します！ ■中期経営計画の策定・推進 ■中計プロジェクト管理 ■サステナビリティ推進管理 ■業界・同業者分析 ■特命プロジェクト等以上を中心とする経営企画業務全般の資料作成・推進・提案【魅力】・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジしがいのある職場です。【募集背景】 IPOに向け組織強化のため増員【組織構成】経営企画部長1名が在籍。 ※部門規模が拡大した際には管理職としてメンバーマネジメント等も担っていただく予定です。【当社紹介】 ■2023年より,環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ/サンワグループ/（株）シンシア/（株）HARITA/ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。 ■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。 ■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

X Mile株式会社

ポジションサーチ（営業職）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…

￥

400万円〜650万円

正社員

※応募するポジションを迷っている方はこちらにご応募ください！※ 【職務概要】同社にて、営業職としてSaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。【ポジション例】 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業・法人向け新規営業職・既存法人向け深耕営業職・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業・SaaS インサイドセールス職・SaaS フィールドセールス職・新規事業立ち上げセールスポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社G＆G

【愛知】営業職　課長・部長候補（安城）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県安城市安城町宮前105番地安城…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う両面型キャリアコンサルタントの業務をお任せします。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。【職務詳細】・企業対応東海エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング・求職者対応スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど・拠点運営支援営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善・上流から下流まで求人開拓→内定→入社後フォローまで、一気通貫で携われます ※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

INTLOOP株式会社

人材コーディネーター（マネージャー候補）　※年収600万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…

￥

600万円〜800万円

正社員

同社が抱える国内最大級のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー／マネジャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。プレイングマネジャーとして、メンバーを率いながら事業計画の実行や改善活動にも携わります。 ■業務詳細（プレイングマネジャー業務）登録者対応／キャリア面談（登録手続き・キャリアカウンセリング）ジョブマッチング（登録者へのプロジェクト紹介）参画フリーランスのフォロー業務新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ（紹介者対応、リレーション構築など）メンバーの成果分析と改善提案メンバーの育成・評価業務プロセスの効率化・改善提案トラブル対応 ■働く環境・真剣に目標を追いつつ、オフは和気あいあいとしたメリハリのある職場・中途入社者がほとんど・IT未経験から成長した社員も多数【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コンコードエグゼクティブグループ

エグゼクティブキャリアコンサルタント　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

￥

600万円〜800万円

正社員

～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援～業界未経験からキャリアコンサルティングのプロへ／顧客との長期的な関係構築を【職務概要】ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。【職務詳細】 ■誰に：ご相談者様、企業様の双方 ■何を：（法人）採用ニーズ把握採用戦略への提案／候補者紹介・提案／採用時の条件調整／新規クライアント開拓等（個人）キャリア設計／求人の紹介時の選考対策の支援／内定時の条件調整／選考に向けた綿密なアドバイス／内定時条件調整／入社前アドバイス等【備考】エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です! 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

気候変動対応を通じたサステナビリティ経営企画【経営企画部】

経営企画

東京都千代田区丸の内２−７−１

￥

800万円〜1400万円

正社員

「気候変動対応を通じたサステナビリティ経営企画【経営企画部】」のポジションの求人です ■高排出セクターの中間目標の見直しやカーボンニュートラルの戦略立案や企画業務を担当いただきます。【詳細業務】 ■気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる温室効果ガス排出量の算定と増減要因の分析・将来予測の実施。外部動向も踏まえた中間目標達成に向けた対応策・目標見直しの検討 ■上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセスの整備 ■上記を踏まえた法定・任意開示対応【全社的な取り組み】 https://www.bk.mufg.jp/csr/index.html ■2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成を目標としております。 ■MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでおります。【ミッション・役割】 https://www.mufg.jp/csr/environment/tcfd/metricsandtargets/index.html ■MUFGの投融資ポートフォリオからの温室効果ガス排出量の2050年ネットゼロ、2030年中間目標達成の基盤となる、正確な排出量計測 ■計測した排出量の増減要因の分析や、将来の排出量予測により、目標達成へ向けた適切な対応や方針見直しに貢献【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。・在宅勤務：有・時差出勤：有【業務の魅力】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じて…

株式会社日立製作所

【東京】経営企画/OneHITACHI推進（主任クラス）

経営企画

東京都千代田区外神田−丁目５番１号住…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「【東京】経営企画/OneHITACHI推進（主任クラス）」のポジションの求人です【期待する役割】コネクティブインダストリーズセクターにおいて、経営戦略の策定や意思決定を支える経営企画業務を担っていただきます。セクター内の各事業部門や関係者との議論、市場動向や自社の分析、経営課題の把握、経営幹部等への提案等を上長とともに推進いただきます。セクター経営に近い立ち位置で、戦略構想や意思決定支援に携わることができるポジションです。【職務詳細】・セクターの経営戦略・重点施策の企画・構想・進捗管理・各種経営資料（中期経営計画、事業戦略、重要会議資料等）の企画・取りまとめ・セクター会議体の設計・運営・セクター横断で対応すべき成長領域における事業構想の立案と推進支援・他セクター・本社機能との連携によるOne Hitachi施策の企画・推進・海外リージョンとの戦略的連携の推進と、CIの地域戦略の方向性付け　等 ※参考：中期経営計画「Inspire2027」　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf 　Hitachi Investor Day2025 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0611/20250611_03_connective.pdf 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・経営戦略の立案から会議体の設計・運営、関係部門との調整まで、経営の意思決定プロセス全体に関わることができます。・部門横断・グローバル連携など、幅広いテーマに携わる中で、経営の全体像を俯瞰できる視野が身につきます。・経営会議体の設計・運営を通じて、戦略を動かす仕組みそのものに関わることができ、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。【働く環境】・経営戦略や事業開発（M&A）、海外事業統括経験者など、他社からの転職者含めた様々なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している組織（7名）です。・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。【募集背景】 CIセクター…

株式会社ミライユ

キャリアアドバイザー（20代特化型）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田錦町3-13-7　名…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 20代特化型人材紹介のキャリアアドバイザーとして業務をお任せいたします！ ----------------------- 誰に：転職を希望する方（シングルマザー等社会的ハンデのある若年層）何を：人材紹介サービス ----------------------- 具体的には… ■求職者とのオンライン／電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ■求人をご提案 ■エントリー先へ求職者をご推薦 ■面接対策／提出書類の添削 ■内定／就業後のアフターフォロー　など毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理／調整ができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BREXA Technology

【課長職相当】社長直下/経営企画室戦略チーム

経営企画

東京都千代田区丸の内1−8−3　丸の…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【課長職相当】社長直下/経営企画室戦略チーム」のポジションの求人です ★募集背景★ 同社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発表し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、社内外の課題解決推進のため、経営企画室の体制強化を図っています。 ※25年4月1日プレスリリース 2025 年７月１日付で、「株式会社 BREXA Holdings（ブレクサホールディングス、 BREXA Holdings Inc.）」を純粋持株会社としたホールディング体制へ移行 https://www.outsourcing.co.jp/-/media/outsourcing/jp/top/ir/news/20250401.ashx ★上記に紐つく今回のミッション★ ボトムアップの社風となるため、HDからの指示受けではなく、同社経営企画室からの発信が必要となる重要なポジションです。今回はそんな同社の戦略チームにて各事業部門との連携の上、中計策定から現場新規事業創出PJへの参画などの特命案件PJをリードいただくミッションをお願いいたします。尚、課長職での採用を予定しておりますが、チーム編成上マネジメントではなく、現場プレイヤーとしての動きを重視しております。【経営企画室のご紹介】経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。【経営企画室】（所属6名　室長1名） ■戦略チーム（所属1名）★募集ポジション★ ・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等・他部門のプロジェクト推進支援等 ■M&Aチーム（所属2名）・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行・買収候補企業の選定や評価・検討 ■秘書チーム（所属3名）・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート・各種会議体の運営等 ※今回の募集ポジション経営企画室　戦略チーム　課長職 ■業務内容社長直下の経営企画室にてグループ…

株式会社ネクストビート

【鹿児島】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※リー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。【職務詳細】【１】キャリアアドバイザー（toC） ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援【２】リクルーティングアドバイザー（toB） ■経営者・役職者からの経営課題　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フェローズ（渋谷本社）

【北海道】営業（人材）／管理職候補　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材の支援をお任せします。【職務詳細】＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。 ◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。【評価制度】・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソリトンシステムズ

【プライム上場企業】経営企画

経営企画

東京都新宿区新宿2-4-3【本社】

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【プライム上場企業】経営企画」のポジションの求人です【職務内容】同社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています。【詳細】・中長期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成長戦略の立案）・予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案）・新規事業の立案・推進（市場調査、ビジネスモデルの検討）・社内横断プロジェクトの推進（業務改善、組織改革、DX推進）・取締役会・経営会議の資料作成、ファシリテーション【本ポジションの魅力】・経営陣と直接コミュニケーションをとり、経営戦略の策定・推進を通じて、第二創業期におけるダイナミックな変革や成長に携わることができます。・既存の枠組みにとらわれず、経営企画機能の立ち上げを主導できるため、裁量を持って組織を作り上げられます。【募集背景】組織をより強化するため【募集部署】経営企画室【求める人物像】・リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している・ゼロから仕組みを作り、推進していくチャレンジ精神のある方・事業成長にコミットし、経営視点で考えられる方・フットワークが軽く、スピード感を持って業務を進められる方・データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方

株式会社日立ハイテク

【東京】経営/事業戦略企画オープンポジション

経営企画

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【東京】経営/事業戦略企画オープンポジション」のポジションの求人です ※本求人は事業/経営戦略企画職種関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ■業務内容 ※一例となります。日立ハイテクグループの経営戦略立案。日立ハイテクの各事業統括本部における事業戦略の策定／推進。サービスの企画・開発。リカーリングビジネスの企画・開発。【具体的には】・市場調査と分析: 市場の動向、競合他社の状況、顧客ニーズなどの調査、分析。・戦略立案: ビジョンやミッションに基づき、中長期的な戦略を策定。・事業計画の作成: 具体的な事業計画を作成し、予算やリソースの配分を決定。収益予測やコスト管理も実施。・モニタリング: 計画した事業戦略を実行するためにモニタリング、管理。 ■業務の魅力市場分析や競合分析を通じて、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、大局的な視点で物事を考える機会が増えます。市場調査、財務分析、プロジェクト管理、コミュニケーションスキルなど、多岐にわたるスキルが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。新しいビジネスモデルやサービスを考案し、実際に形にする過程で創造力を発揮でき、新しいアイディアを実現する楽しさを感じることができます。 ■採用背景我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、事業企画/推進の強化を行うため、即戦力として活躍いただける経験者を募集し組織力の拡大を図っております。 ■当社のビジョン・ミッション当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプル…

株式会社パーソナル・マネジメント

【大分】人材紹介コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大分県大分市都町1-2-1　大分中央通…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。【職務詳細】大分へのUIターン転職支援を通じて「大分を元気にする」というビジョンを掲げ、日々企業訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー　 ■その他、付帯業務 ※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、同社は企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けた紹介を可能にしています。

株式会社トライトエンジニアリング

【神奈川】人材コーディネーター※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をお任せいたします。【職務詳細】 ■何を：求職者様を ■誰に：人材不足に悩んでいる建設業界の企業様に ■手法：対面やオンラインでの面談で提案　等【具体的な内容】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ★おすすめポイント【昇進・昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会！給与アップのペースも早いです！【スキルを活かしたキャリアアップ】営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境！【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOリザーブプラス株式会社

管理部門責任者【GMOグループ】

経営企画

東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 …

￥

800万円〜1500万円

正社員

「管理部門責任者【GMOグループ】」のポジションの求人です【職務内容】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整【募集背景】事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。【本ポジショの魅力】 ★経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ★制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ★GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる【求める人物像】 ■課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方 ■コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方 ■経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方 ■部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方 ■チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方 ■役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方 ■変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方

株式会社G＆G

【愛知】営業職　課長・部長候補（一宮）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県一宮市若竹1丁目4番1号パーク…

￥

400万円〜650万円

正社員

株式会社バイウィル

【管理部長（候補含む）】フレックス・在宅勤務最大週2日

経営企画

東京都中央区日本橋2−3−21群馬ビ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【管理部長（候補含む）】フレックス・在宅勤務最大週2日」のポジションの求人です【ミッション】管理部門の責任者として、財務経理を中心に、IPO準備や管理部門の統括、経営管理、内部統制構築、業務効率化など幅広く推進いただきます。【働き方】 ■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。 ■：在宅勤務週2日まで ■：フレックスタイム制（コアタイム）【組織構成】 ■コーポレートデザイン室 →CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名・チーム構成（男女比：2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人）・レポートライン　CFO　【キャリアパス】同社はIPO準備中のため強固な管理部門の構築をミッションとしますが、いずれはCFOを目指していただく事も可能です。【募集背景】当社は2027年のIPOを目指し、準備を本格化するにあたり管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。【魅力】・未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）・成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）【株式会社バイウィル】～ずっと愛される日本を。～カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

ReGACY Innovation Group株式会社

経営企画（CSO候補）

経営企画

東京都千代田区神田神保町１丁目２４−…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「経営企画（CSO候補）」のポジションの求人です経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする【仕事内容】・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理【このポジションの魅力ポイント】（1）キャリアの広がり：経営全体を見渡す力が身につき、将来のCXO候補としての成長が見込める環境であること・経営戦略・新規事業・組織開発・ブランディングと、経営の多面的なテーマに挑戦できる。・経営陣と共に意思決定を行うことで、単なる担当者ではなく「経営を担う視座と実行力」を得られる。・成長企業の中核に身を置きながら、将来的にはCSOや事業責任者へのキャリアパスが現実的に見える。（2）裁量権・意思決定への関与：経営陣直下での高い裁量と、白紙の戦略を自ら描き実行できる手触り感・「考えるだけでなく、動かす」までを一貫して担える立場。・上場企業のような階層構造や決裁の壁がなく、スピード感を持って意思決定・推進できる環境。（3）経営インパクト・価値貢献：全社横断の経営テーマに深く入り込み、「会社の未来をつくる」実感を得られる・単発の企画にとどまらず、会社の方向性や事業成長そのものにレバレッジをかけられる・経営課題に対し、外部パートナーではなく「中の人」として本質的な解を出すチャレンジができる。【どんな環境か？】・毎月のように新しいテーマや施策が生まれ、硬直化とは無縁な環境。・全社戦略や新規事業開発の意思決定が圧倒的なスピードで進み、打った手の成果がすぐに見える。・市場や組織の変化を先取りしながら、「変化を読む側」から「変化を創る側」へのステップアップが可能。 ■本社：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町１丁目２４−１ CIRCLES神保町（２）　10階 ■働き方：ハイブリッドワーク（リモート可、週2日程度出社）

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