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検索結果: 3,547件(1〜20件を表示)
株式会社アスカ 宇都宮支店
人材コーディネーター/9割が未経験入社/土日祝休&年休125日/残業月10h程度
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7メットラ…
450万円〜500万円
正社員
★9割が未経験スタート ★賞与実績年6ヶ月分 ★完全土日祝休み&年間休日125日 ★住宅手当、家族手当、休日手当あり 保育士と保育園をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします! □■具体的な仕事内容■□ ▼保育園・幼稚園へのヒアリング 園長先生にどんな人材が必要か、条件や募集背景などをヒアリング。園の雰囲気や特徴も確認します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼求職者の保育士さんへヒアリング 保育士さんの希望条件や経験などを丁寧にヒアリング。理想の転職先をすり合わせていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ヒアリング内容をもとにマッチング 保育園と保育士さん、お互いにとってベストなマッチングを提案します! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼就業前サポートとアフターフォロー 職場見学に同行したり、採用後も定期的に連絡を取るなど、きめ細かいフォローを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
株式会社アスカ 宇都宮支店
人材コーディネーター★未経験OK★賞与年6ヶ月分★駅チカ5分★年休125日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7メットラ…
450万円〜500万円
正社員
★9割未経験からのスタート ★産育休から復帰した社員も活躍中 ★完全週休2日制(土日)&年間休日125日 ★賞与6ヶ月分※前年度実績 □■具体的な仕事内容■□ ▼保育園・幼稚園へのヒアリング 園長先生にどんな人材が必要か、条件や募集背景などをヒアリング。園の雰囲気や特徴も確認します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼求職者の保育士さんへヒアリング 保育士さんの希望条件や経験などを丁寧にヒアリング。理想の転職先をすり合わせていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ヒアリング内容をもとにマッチング 保育園と保育士さん、お互いにとってベストなマッチングを提案します! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼就業前サポートとアフターフォロー 職場見学に同行したり、採用後も定期的に連絡を取るなど、きめ細かいフォローを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
株式会社フルキャスト
\北海道募集/転勤ナシでキャリアup!未経験歓迎の【提案営業】
営業企画・販促戦略、人材コーディネーター
【北海道12拠点で募集/転勤なし/UI…
350万円〜400万円
正社員
【シェア業界トップクラス◎⇒年収510万円もめざせる!】企業様のニーズをヒアリング⇒人材を募集⇒企業様と人材をマッチング!☆20代活躍中です ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。
株式会社夢真
上場グループで収入UPが叶う!【コーディネーター】月収35万可/o
ホテル業務、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
《転勤なし/腰を据えて働ける環境!》 …
350万円〜500万円
正社員
【資格資格・スキルアップのサポート体制は業界随一の充実ぶり!】建設プロジェクトに参画し、打ち合わせや各種提案、管理業務などをお任せします。 プロジェクトにまつわる各種提案 スケジュール・コストなどの調整 書類作成 進捗管理・事務作業 など ★まずは先輩のアシスタントとしてスタートしますので、初めての方も安心です◎ \プロジェクト例/ 東京ミッドタウン 赤坂サカス 新国立競技場 あべのハルカス 誰もが知るPJが多数! \先輩たちの収入アップ例をご紹介!/ 【前職:事務職のAさん】 年収273万円⇒現在年収449万円(入社5年目) ※入社後、資格取得なし 【前職:飲食業のBさん】 年収302万円⇒現在年収564万円(入社5年目) ※入社後に資格を取得 【前職:サービス業のCさん】 年収310万円⇒現在年収790万円(入社7年目) ※入社後に最上位資格を取得
パスコ株式会社
大手鉄鋼メーカーが取引先!人材派遣の【営業】*完全週休2日制
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤O…
300万円〜350万円
正社員
【既存顧客へのルート営業】企業の人材ニーズと、求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ仕事。企業と派遣スタッフ、双方のサポートをお任せします。 【派遣スタッフさんへ】 希望の働き方や職種を伺い、最適な職場をご紹介。 就業後も、仕事の悩みや体調面の相談に乗るなど、安心して働けるようにフォローします。 【クライアント企業へ】 既にお取引のある企業様を訪問し、状況をヒアリング。 人材に関するお困りごとを解決する提案を行います。
株式会社サクシード
保育業界を支える【人材コーディネーター】*年休125日*未経験OK
保育士・幼稚園教諭、人材コンサルタント、人材コーディネーター
★転勤なし ★「高田馬場駅」から徒歩3…
350万円〜450万円
正社員
【教育担当の先輩があなたの成長をしっかりサポートします】★求職者と保育施設をマッチングし、業界の人手不足を解消する社会貢献性の高い仕事です! ▼求職者への連絡 自社運用の転職サイトに登録いただいている求職者に 求職理由や希望条件などを丁寧にヒアリング。 ▼施設を紹介 対象施設や自治体などのクライアントと調整しつつ 双方の希望をもとに最適な施設をご案内。 ▼選考対策 履歴書の書き方や面接で話す内容についてアドバイス。 ▼入社へ \あなたの人柄と提案力で、保育士と園の縁結び/ ★感謝の言葉がモチベーションに 「いい方を紹介してくれて助かった」 「ぴったりの園を見つけてくれてうれしい」 求職者と施設、どちらからも感謝される仕事です。 ★業界特化だから、専門性が身につく 保育業界に特化した人材サービスだからこそ 仕事を通じて知識や経験が深まり、専門性を高めていけます。 1年目から”主役”の活躍が叶う♪ ★提案のしやすさは抜群 保育業界の人手不足を背景に 当社サービスへの依頼は年々増加。 業績も右肩上がりで成長を続けています。 ニーズが多いため入社1年目から トッププレイヤーとして活躍する先輩も! さらに面談件数も自分で調整でき、 1日5~6件入れる日もあれば、 資料作成に集中…なんて日もOKです。
株式会社VISIONARY JAPAN
【法人営業】未経験歓迎!設立3年で354名の急成長ITベンチャー
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【本社】 東京都千代田区岩本町2-11…
350万円〜800万円
正社員
【チームワークが強み/実力派経営陣がメンターとしてサポート】エンジニアのキャリアを叶える!企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 ▼クライアント対応 ・商談/打ち合わせ └プロジェクトの概要やニーズをヒアリングし、マッチしたIT人材を提案 ▼エンジニア対応 ・キャリア面談 └希望の働き方や仕事内容をヒアリングし、適切なプロジェクトを紹介 ・プロジェクト参画後のフォロー └定期的に電話や面談を実施し、サポート 平均年齢31.2歳★20代が中心に活躍⇒成長機会多数! \市場価値の高いビジネスパーソンへ/ 年齢や経験に関係なく全員に活躍のチャンスがある当社。設立3年で社員数354名の急成長企業だからこそ管理職ポストも豊富! 実際に入社後半年で管理職を任されたメンバーも多数在籍しています!熱量の高い仲間と切磋琢磨し合いながら、早期キャリアアップも目指せる環境です!
株式会社フカノ
【人材コーディネーター】★ノルマ・飛び込みなし★残業少なめ
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
★転勤なし ★「秋葉原駅」より徒歩5分…
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正社員
【ほぼ100%内勤/大手企業と取引多数】ホテル・飲食業界に特化/働き手を探す企業と仕事を探す求職者をつなぐお仕事です★残業月5~15H程度 人手不足に悩む企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行います。 【業務内容】 クライアントにニーズのヒアリング・条件交渉 登録スタッフの希望条件をヒアリング 条件の合う就業先・スタッフの提案 就業中スタッフのアフターフォロー など ★クライアント…ホテル・飲食施設など \WORK STYLE/ ★ほぼ100%内勤 クライアント企業とのやり取り・商談は電話・メールがメインで、お客様先への訪問はほとんどありません。内勤で効率よく業務を進められるので残業も少なめです。 ★既存メイン 長年お取引のあるお客様を引き継ぐため、無理な飛び込み営業などは行っていません。
大同生命保険株式会社
平均月給41.9万円★未経験OK♪【福利厚生制度のアドバイザー】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
【転勤なし/好きなエリアで働ける】 …
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正社員
【 基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり 】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 :*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*: 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません!法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。
株式会社プレナス
経営に近い場所で経験が積める、未来を創る【経営管理】※初公募
経理、財務、会計・税務
《 東京本社 》 東京都中央区銀座6-…
500万円〜600万円
正社員
\ 最初は予算管理の基礎的な業務からスタートし、徐々に経営を見据えた業務にチャレンジ /◎経理業務 ◎単体・連結決算 ◎予算策定・管理 ほか ■予算管理業務 ・予算策定及び進捗管理 ・事業部の数値目標及び成果の可視化 ・各事業部との調整と連携 ■グループの単体・連結決算対応 ・月次/四半期(半期・年次含む)決算業務及び決算体制の構築 ・会計・税務に関する担当業務論点の整理、各事業部との調整と連携 ■経理業務 ・決算早期化に向けたワークフロー構築 ・経理業務のプロセス改善とシステム導入などの提案・推進 最初から上記すべてをお任せすることはありません。まずは、予算管理の基礎的な業務からお任せする予定です。 < 入社後の流れ > 研修や先輩OJTを通じてプレナスやグループ会社、自社工場、各部署の事業特性を学んでいただきます。その後、上記業務を数年単位で経験し、業務領域を広げていくことができます。 経理や決算、経営企画の基礎知識がある方なら、今まで経験がない分野も、先輩や上司に相談しながら、長期的に習得していくことが可能です。 予算管理にとどまらず、経営視点が身につく成長環境 各部署の数字を読み解き、価値を付与するのが経営管理室のミッションです。各部署とのコミュニケーションはもちろん、経営層・上層部と接点を持ち、対話を重ね、経営判断に役立てていくことが求められます。 最初から完璧にできることは求めていません。経験の機会をチャンスと捉え、果敢に挑戦していきましょう。 チームの力を頼れる関係性があります 室長、リーダーを含めて、経営管理室には6名が在籍しています。20代・30代の若手社員も、社内に精通している先輩社員もいるバランスの良い部署です。 共通しているのは、各部署の課題解決や経営に役立てるようにみんなでやっていこうという姿勢で取り組んでいること。あなたの新しい視点を私たちに教えてください!
日本郵船株式会社
事務系総合職|語学を活かして活躍*リモートOK*フレックス*海外勤務も可能
事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内二丁目3番2号
800万円〜1500万円
正社員
育児時短・フレックスタイム制度あり◆3~4年の間隔で多様な業務を経験◆将来的には海外勤務の機会あり◆多様な研修・育成プログラムを用意◆平均有給休暇取得日数18.8日 <具体的には> 海運事業の基本知識を身につけながら、 【人材・物資・資金・情報】といった あらゆる経営資源を活用して、陸上から 日本郵船のビジネスを牽引していただきます。 <入社後は> OJTを通して業務を学んでいただきます。 <将来的には> 営業/航路運営/船隊整備/運航管理/ 物流/会計/財務/IT/海外勤務等の中から 3~4年に1度程度部署を超えた ジョブローテーションを行い、 多角的に事業に携わって頂きます。 <グローバルに活躍できる環境> 海外駐在比率が高く(社員の5人に1人)、 日常業務で英語を使用するのはもちろん、 入社後、海外勤務をする機会も多分にあります。 そして、将来的には世界中で3.5万人以上の 日本郵船グループ社員を牽引する人材となるべく キャリアを歩んで頂きます。 ………………………………………………… ※変更の範囲:当社業務全般(出向先も含む)
株式会社ジョブマックスソリューションズ
《成田限定募集》地域に根差した活躍を【人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
【転勤無し/マイカー通勤OK】 成田オ…
300万円〜600万円
正社員
\企業×人材マッチング/《賞与年2回/インセンティブあり》未経験からスタートしてる先輩社員が活躍中!地域に根差して働ける&社会貢献性◎ クライアント企業と求職者のマッチングをお手伝いする仕事です! ◎人材全般に関わるご提案 ◎既存顧客の対応 ◎顧客の新規開拓 ◎データ作成 など 近年、人手不足等による”人材ニーズ”は益々高まっています。 一方で仕事を探している方も増えており 我々が仲介サポート役として地域に根差した貢献をしています! ある1日の流れ オフィスへ出勤/顧客先へ直行 ▼ 打合せや商談、スタッフとのコミュニケーション ▼ ~ランチタイム~ ▼ スタッフ面接 ▼ オフィスでの社内打合せや事務作業 ▼ 広告業者との打合せ ▼ お疲れ様でした!
株式会社新昭和
【人材コーディネーター】未経験歓迎/月給26万円以上/転勤なし
ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コンサルタント
「堺駅」より徒歩1分/転勤なし> 本…
300万円〜350万円
正社員
【一人一社担当制だから、お客様にも派遣スタッフにも向き合える】担当企業の人材ニーズに合わせて、派遣スタッフの採用から定着までをサポートします 産業機械メーカーをはじめ、自転車・釣具部品メーカーなど、堺エリアの製造業がお客様。基本は一人一社を担当し、大手は3名体制で分担しています。 派遣スタッフは20代から50代まで幅広く、約200名。配属から定着、時には正社員化まで見守りながら、一人ひとりに寄り添ったサポートを続け、長期的な信頼関係を築きます。 一人ひとりに寄り添うフォロー体制 【企業対応】毎朝現場を訪問し、派遣スタッフの出勤状況や体調を確認 【採用活動】面談で希望を確認し、スキル・適性を判断(広告掲載は別担当) 【マッチング】仕事内容の説明や現場見学の同行、面接練習 【定着フォロー】定期訪問や生活面(寮など)のサポート 【事務業務】報告書の作成、社内システムへの入力 寄り添い続けることで築ける信頼関係 派遣スタッフの面談から配属、定着化まで長期的に伴走できるのがこの仕事の特徴です。「あの子、すごく頑張ってるよ!」とお客様から声をかけていただくこともあり、成長を間近で感じられる瞬間は大きな喜びです。 人のキャリアを支え、同時に企業活動の安定にも貢献できる——その双方を支えるやりがいを実感できます!
株式会社ジョブマックスソリューションズ
《厚木限定募集》地域に根差した活躍を【人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
【転勤無し/マイカー通勤OK】 厚木オ…
300万円〜600万円
正社員
\企業×人材マッチング/《賞与年2回/インセンティブあり》未経験からスタートしてる先輩社員が活躍中!地域に根差して働ける&社会貢献性◎ クライアント企業と求職者のマッチングをお手伝いする仕事です! ◎人材全般に関わるご提案 ◎既存顧客の対応 ◎顧客の新規開拓 ◎データ作成 など 近年、人手不足等による”人材ニーズ”は益々高まっています。 一方で仕事を探している方も増えており 我々が仲介サポート役として地域に根差した貢献をしています! ある1日の流れ オフィスへ出勤/顧客先へ直行 ▼ 打合せや商談、スタッフとのコミュニケーション ▼ ~ランチタイム~ ▼ スタッフ面接 ▼ オフィスでの社内打合せや事務作業 ▼ 広告業者との打合せ ▼ お疲れ様でした!
X Mile株式会社
【昇給率20%以上】CA/RA マネージャー候補
人材コーディネーター
東京都
600万円〜800万円
正社員
クライアントと求職者の双方と直接コミュニケーションを取り、最適なマッチングを導きます。CAチームのマネジメントや法人・求職者双方対応を通じて、既存事業の成長および新規事業の企画・推進にも携わります。
富士化学工業株式会社
【富山】海外赴任を前提とした管理部門総合職/製薬メーカー
経営企画
富山県 中新川郡上市町郷柿沢1
800万円〜1000万円
正社員
「【富山】海外赴任を前提とした管理部門総合職/製薬メーカー」のポジションの求人です 【ポジション概要】 米国への海外赴任を前提として、経営企画室に所属して勤務する(片道切符ではない)。 将来的なグループ幹部候補としての位置づけ。 1年程度※の富士化学本社での勤務を経て、グループ会社である米国AstaReal Inc社(ワシントン州モーゼスレイク)に赴任し、主に経理・財務業務に従事頂く。 ※ビザ取得の状況次第で、期間は変動 【主な業務内容】 ■富士化学本社: 全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等 部門を跨ぐプロジェクトの推進 各種会議体の運営 ■AstaReal Inc社: 予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 経理・財務管理 【募集背景】 1年前後で米国へ赴任し、米国子会社の管理を習得。(前任者からの引継ぎ)
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
【下丸子】事業企画※キヤノンGの成長事業/世界トップクラス
経営企画
東京都 大田区下丸子3丁目-30-2
700万円〜1100万円
正社員
「【下丸子】事業企画※キヤノンGの成長事業/世界トップクラス」のポジションの求人です 【具体的には】 ■BtoB領域の海外事業企画、ビジネスデベロップメント。 ■海外メーカーとの事業提携、アライアンス提携を中心に行う。 M&A(DD業務、PMI業務)を含む協業パートナーとの企画立案や、JV(ジョイントベンチャー)立上げも視野に入れる。 【入社後のキャリアパス】 事業企画の経験を積み、事業経営に関わるリーダーシップを発揮していただきます。 【仕事のやりがい/魅力】 ◎アライアンス先など多くの方とコミュニケーション、事業経営を率先して進めることができ、高いレベルで自己研鑽の場を経験できます。 医◎療と事業の発展を通し、社会貢献を実感できます。
新日本製薬株式会社
【福岡】経営企画課・責任者候補/国内NO.1製品
経営企画
福岡県 福岡市中央区大手門1-4-7(…
650万円〜900万円
正社員
「【福岡】経営企画課・責任者候補/国内NO.1製品」のポジションの求人です 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景:2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 【具体的には】 ■各事業部の『予算統制』『予算策定』 ■経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ■メンバーマネジメント 【キャリアイメージ】成果にもよりますが、3年以上には部長を見据えての採用となります。当社のモデル年収は部長「800万~1,100万」、次長「700万~900万」です。 【組織構成】部長以下メンバー7名 【教育研修・入社後のイメージ】 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 【同社の環境】パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 【求める人物像】 ◎ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ◎上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ◎変化に強く柔軟な思考ができる方 ◎新日本製薬のパーパスに共感する方 ◎管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ◎業務推進力、他部署との調整力のある方
株式会社コミットグロース
【キャリアディレクター】未経験歓迎/週4リモート可/2期生採用
ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター
【東京本社】 〒101-0048 東京…
300万円〜600万円
正社員
【2期生採用】IT課題を抱える企業とフリーランスエンジニアを結び、最適なソリューションを提案する仕事。マネジメントや事業立ち上げにもチャレンジ 企業の課題解決と エンジニアのキャリア支援を両立し ディレクターとキャリアアドバイザーの 2つの役割を担当。 ≪ ディレクション業務 ≫ ▼企業へのアプローチ 課題を抱える企業へアプローチ ▼ヒアリング・商談 ITに関する課題をヒアリング ▼エンジニアの提案 エンジニアを紹介しマッチング実現 役職に人数制限なし! 当社では入社年次や過去の経歴は関係なく、実績を重視して評価しています! 評価基準は、成約件数やアポイント数など明確で、達成すれば翌月に昇進可能です。 <キャリアパス> 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 … 「昇進の道が閉ざされている…」そんな悩みは一切無用です!
株式会社ベガコーポレーション
【福岡市】社内BPR推進担当
経営企画
福岡県 福岡市博多区祇園町7-20 博…
700万円〜900万円
正社員
「【福岡市】社内BPR推進担当」のポジションの求人です ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善(BPR)を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 ■商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ■部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 ■プロジェクトの設計・マネジメント ■改善策のドキュメント化と社内展開 ■企画・立案した業務フローの実行(必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携) <募集背景> 同社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。 現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。 そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集いたします。 理想は、現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。社内コンサルのような立ち位置で、課題の可視化から改善施策の立案・実行までを一貫して担っていただきたいと考えています。 現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のあ…