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検索結果: 4,446件(2941〜2960件を表示)
株式会社リヴァンプ
ビジネスコンサルタント(DX)
経営企画
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
ビジネスコンサルタントポジションでは、クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を推進していただきます。 現代の企業成長はITなしでは起こりえないため、業務効率化やコスト削減などに対し、業務改革とITソリューションの両面からのアプローチをして頂きます。 クライアントの経営層/CxOクラスに対しイニシアチブを取って企業のトランスフォームを実行していただきます。 伴走支援型では、クライアント内部の多くのステークホルダーも握っていただき、プロジェクトを推進していく力も必要となります。 また、リヴァンプに在籍する各領域のプロフェッショナルメンバーたちをまとめて、経営戦略のオーケストレーションを行っていただきます。 リヴァンプが、またご自身が決めたゴールに向かって、クライアント様をトランスフォームさせていくことができます。
非公開
【広島駅近】ソフトウェア関連企業での経営企画職
企画・管理・事務その他、経営企画
広島市広島市南区
500万円〜650万円
正社員
広島駅近くに本社を構えるソフトウェア関連会社での経営企画部長候補の採用でございざます。 【具体的には・・・】 ◆経理業務:管理会計・決算業務 ◆総務:会議運営・社内の管理業務 ◆人事:人事考課・採用面接・教育関連業務 ◆経営企画:予実管理・経営層への報告・事業計画の策定 ※上記の業務のチェック及びマネジメントをお任せ致します。
非公開
【倉敷市】企画管理部長候補(オープンポジション)/食品スーパー約200店舗経営のプライム上場企業/高収入・役職定年なし
事業企画、事業プロデュース、経営企画
岡山県倉敷市
550万円〜800万円
正社員
同社の事業全体を支える企画管理系ポジション(将来幹部候補)でのマネジメント業務(部長クラス)に従事していただきます。オープンポジションでの採用になりますので、経験や希望を考慮しながら、ポジションを決定します。 ■想定業務(あくまでも一例) ・業績管理、予実管理 ・事業経営計画書の作成、新規戦略の企画立案、株主総会取り纏め ・人事評価制度などの社内制度の構築・改善、全社員の労務管理、採用活動全般など ※オープンポジション:総務部長/人事部長/商品企画部長/店舗運営部長/経営企画部長など
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大を続けるドラッグストア本社経営企画担当募集
IR、経営企画
石川県白山市
250万円〜500万円
正社員
北陸最大規模のドラッグストアの本社で経営企画業務全般を担う。IR・広報業務などの実務からはじまり、ゆくゆくは経営的観点から事業成長を牽引して頂く人材となることを期待。 [主要業務] 経営者、役員陣との経営計画会議/経営計画等の立案・調整/IR・広報業務/株式事務関連業務/株式事務関連業務/会社の予算作成と管理など [期待役割] 現在、事業を高速で拡大・発展中。想定される問題の発見から解決を担っていく会社の幹部候補としての成長が期待されている。
非公開
代表直属/経営企画
経営企画
北海道札幌市中央区
600万円〜1000万円
正社員
■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
非公開
除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発・企画・運営等 担当(東京都)
経営企画、公務員
東京都港区 最寄り駅:JR浜松町駅また…
650万円〜900万円
正社員
中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・中間貯蔵施設区域内に貯蔵・保管中の除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発・企画・運営等 ・除去土壌等の最終処分に向けた技術情報の収集・整理 ・その他関連業務
非公開
【東京】経営企画 /メンバー-リーダークラス/転勤無
経営企画
東京都中野区
500万円〜700万円
正社員
経営企画として、経営戦略の立案と実行を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 - 中期経営計画のブラッシュアップおよび浸透 - 組織設計支援や事業運営支援【事業責任者との連携】 - 市場調査や顧客分析を基にした営業活動状況分析 - KPI管理およびオペレーション改善提案 - 事業横断営業やプロジェクトの立ち上げ・マネジメント - 経営会議等の運営と資料作成 幅広い業務の中で、IPOに向けた体制づくりに挑戦することも可能です。 若手からマネジメントや新事業立ち上げを目指すチャンスも多く、成長を実感できます。
非公開
ゴルフ場予約サイト プロダクトオーナー
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都品川区
500万円〜700万円
正社員
GDOゴルフ場予約事業の「ゴルフ場検索」のプロダクトオーナーの役割を担って頂きます。 ペルソナ・カスタマージャーニーマップを用いながら、定量・定性面から課題抽出を行い、UIUX改善・新規サービス案を企画し、制作・システムチームと連携しながら、要件定義からリリース・効果検証・PDCAまでを担当します。 ■具体的な業務内容 ・現状分析、顧客ニーズ調査 (GoogleAnalytics、トランザクション分析、NPS・アンケート調査など) ・プロダクトのデザイン、ビジネス要件定義(新規機能追加・改善企画立案) ・プロジェクト推進業務(IA・UI設計、開発チーム含めたプロジェクトマネージメント) ・KPIマネージメント(効果検証を行いながら、改善活動サイクルを構築)
株式会社Azoop
【社長室(経営企画)】創業8期急拡大スタートアップ/26年9月期IPOをめざす/フレックス・リモート週2日可
経営企画
〒105-0012 東京都港区芝大門2…
450万円〜900万円
正社員
・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。 また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。 ●Bizdev…新規事業であるM&A事業の内製化等を担当いただく予定です。 マーケットリサーチなども必須となります。 その他、 ・既存事業の事業開発 ・事業オペレーションの構築・改善 ・新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案~実行・収益モデルの確立 etc ※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 ■働き方■ ・職種/職責に応じて、フレックス、リモートの活用可否を決めております。 当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート活用可能となります。 (拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております) ・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。社長室は、月曜・金曜がリモート日。 但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。 ■評価とキャリアパス■ ・評価については、23年4月に新人事制度を導入しております。 職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。 半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。(年2回) ・複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職/ハイプロ職(スペシャリスト)の どちらかを担っていただきます。 ■組織の雰囲気 ・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60%を占める営業メンバーは大半が20代という比較的若い組織となります。 ・基本的に、「成長」を軸に弊社に入社する社員が多いです。 成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである 当社に入社し、何をするのか、自身で考えて行動することを大切にしています。
東証一部上場電気通信事業者
東証一部上場インターネットサービス・プロバイダの経営企画スタッフ◆飯田橋勤務・年収600万円~◆
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都千代田区飯田橋
600万円〜750万円
正社員
事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析 客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。 内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。
非公開
【経営企画(資金調達ほか)】土日祝休み/オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
経営企画
東京本社:〒111-0053 東京都台…
600万円〜1200万円
正社員
●全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ●全社プロジェクトの企画と推進 ●上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ●資金調達関連業務 ●組織設計、KPI設計、管理、推進 ●新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。 【仕事のやりがい・魅力】 ・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる ・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる 【組織構成(一緒に働く人)】 上長:新卒で監査法人→コンサルティングファーム→メガベンチャー・スタートアップで経営企画、経営管理、事業企画、CFO→キャディ 他のメンバー①:新卒金融機関→コンサルティングファーム→キャディ 他のメンバー②:新卒シンクタンク→スタートアップ→CVC→キャディ 他のメンバー③:新卒国内大手メーカー→コンサルティングファーム→キャディ
株式会社コーセー
欧米現地法人/支店(次期マネージャー候補)◆化粧品業界出身者募集/東証プライム上場「コーセー」【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都中央区日本橋3-6-…
700万円〜899万円
正社員
【DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開/英語力を活かして欧米現地支店(販売子会社)の業務推進サポート/海外出張あり/フルフレックス】 次期マネージャー候補として、以下、欧米各現地法人/支店の事業管理、各種業務推進サポート、全般マネジメントをお任せします。 ・コーセーアメリカ、コーセーブラジル、フランス支店、UK支店 ・欧州直営・代理店ビジネス ■業務内容: ◎事業管理・報告(売上実績、財務状況、市場概況等) ◎PSI(在庫)管理・サポート ◎新商品導入サポート、既存品問い合わせ対応 ◎次年度予算計画立案 ◎欧米ビジネス向けプロジェクト推進(事業計画立案、キャンペーン企画立案等)※必要に応じて ※海外出張:あり(頻度は未定です) ■職場の雰囲気: 欧米ビジネスを推進・支援する部署です。 関連する事業部、販売会社の方は優しくかつ真摯に対応していただけますので、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■こんな方を求めています: ◇日本語・英語で多くの関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ※コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方を想定 ◇業務の目的を常に考えながら、効率的・効果的な業務運営、プロジェクトマネジメントができる方 ◇問題点の本質を捉え、前例に捉われない改善提案ができる方 ◇机上ではなく、第一線で起こっていることを重視し、現場起点の発想ができる方 ■当社の特徴: ◇1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50%以上、Eコマースおよび新販路売上比率25%以上の達成を目指しております。 ◇上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社Azoop
【社長室(経営企画)】売上昨対比200%/26年9月期IPOをめざす/フレックス・リモート週2日可
経営企画
〒105-0012 東京都港区芝大門2…
450万円〜900万円
正社員
〈ミッション〉 ・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。 また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。 ●Bizdev…新規事業であるM&A事業の内製化等を担当いただく予定です。 マーケットリサーチなども必須となります。 その他、 ・既存事業の事業開発 ・事業オペレーションの構築・改善 ・新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案~実行・収益モデルの確立 etc ※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 ■働き方■ ・職種/職責に応じて、フレックス、リモートの活用可否を決めております。 当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート活用可能となります。 (拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております) ・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。社長室は、月曜・金曜がリモート日。 但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。 ■評価とキャリアパス■ ・評価については、23年4月に新人事制度を導入しております。 職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。 半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。(年2回) ・複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職/ハイプロ職(スペシャリスト)の どちらかを担っていただきます。 ■組織の雰囲気 ・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60%を占める営業メンバーは大半が20代という比較的若い組織となります。 ・基本的に、「成長」を軸に弊社に入社する社員が多いです。 成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである 当社に入社し、何をするのか、自身で考えて行動することを大切にしています。
株式会社チェンジホールディングス
M&A推進担当◆未経験からチャレンジ可◆東証プライム上場◆売上高昨対比185%の成長企業◆リモート可【エージェントサービス求人】
経営企画、経営コンサルタント
本社 住所:東京都港区虎ノ門3-17-…
700万円〜1000万円
正社員
【東証プライム上場/大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■仕事概要: 当社のNBCユニット 投資チームにて、マネジャーと共にM&Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。 <お任せする仕事のイメージ> (1)M&A、資本業務提携業務の実行およびディレクション:7割 (2)PMIの実行:1割 (3)投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般:2割 ※(1)はマネジャーのサポートをもとに業務を習得しながら、徐々に独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※(2)(3)は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制: 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力: ・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M&Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。 ・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。 ・会社としてM&Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM&A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 ■当社の強み: ◎グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております! ◎大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます! 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社KPIソリューションズ
経営企画経験者
経営企画
東京都港区
500万円〜800万円
正社員
経営層と距離の近い経営企画部で代表から依頼をされた企画(主に新規アプリ)にまつわる業務全般をこなしていただきます。 <具体的な業務内容> ・企画の立案(新規事業計画モデルや経営企画など) ・PPTを使用した資料の作成(経営企画書の作成やドキュメント作成) ・企業ホームページの企画・運用 ・イベントや大規模セミナーの企画・運営(オフラインイベント/D2Cサミットや海外イベントの参加) ・組織体制の強化(調査~制度導入まで) ・スケジュール管理・調整(役員スケジュールの調整や、外部との調整) ・その他役員サポートや、事務サポートなど
株式会社azoop
【新規事業開発・事業改善(経営幹部候補)/社長室】18.5億の資金調達に成功!運送・物流業界の課題解決を目指す急成長ベ
経営企画
105-0012 東京都港区芝大門2-…
800万円〜1100万円
正社員
私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 後の責任者候補として、経営に近いポジションとして参画いただきます。 ■具体的な業務 ※以下のうち、ご経験・ご意向に合わせて1つ、または複数職種をお任せする予定です。 ??経営企画 ??Bizdev(事業開発) ??HR(採用・人事企画・組織開発) <特に優先度の高いミッション> ・中長期事業計画の策定 ・資金調達 ・新規事業の立案&開発 ・評価制度の設計運用 上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。 事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。
非公開
事業プロデューサー
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区
450万円〜1500万円
正社員
主な業務としては、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、ボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、クライアントへの提案資料作成、そして、多くの関係者に協力頂きながら目標を達成するプロジェクトマネジメントになります。 <主なプロジェクト例> ・都市構想全般からセキュリティ・エネルギー・インフラ保全のプロジェクト ・米国インフラ系ITベンチャーと日本企業のマッチング/展開支援 ・大手企業が保有する先端技術の事業化コンサルテーション ・東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業を創出した「fukushimaさくらプロジェクト」 ・休暇取得促進という観点から、日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動「ポジティブ・オフ(観光庁公募事業)」
非公開
【東京・中央区】木質バイオマス発電所の開発及び技術指導者 / 東証1部上場グループの省エネ支援・バイオマス発電開発事業者
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 東京都中央区京橋 転勤有無> …
600万円〜1000万円
正社員
~今後の環境問題に対応するための全発電所の統括管理者/国内最大規模のバイオマス発電所に携わります~ ■職務内容: 当社グループのバイオマス発電所の建設におけるアドバイスおよび稼働後の技術指導を行って頂きます。 ■当社グループのバイオマス発電の特徴: ・当社グループのバイオマス発電所の発電効率は約27%と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15~20%と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 ・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
非公開
経営戦略
経営企画
東京都中央区日本橋
400万円〜600万円
正社員
当社にて、キャッシュレス決済サービス×新規事業に関わる経営戦略担当を募集いたします。 ジュニア層のポジションで以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・事業計画の策定及び実績の管理、分析 ・事業戦略等の策定、業界等の分析 ・М&A関連業務 ・その他全社課題解決のサポート ※入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。
株式会社ジョブクレア
【大阪市】COO候補/医療福祉業界に特化したサービス/裁量権とスピード感ある環境
経営企画、経営コンサルタント
大阪府 550-0014 大阪府大阪市…
400万円〜600万円
正社員
1)求職者対応 ・LPなどを通じて登録していただいた求職者に対してヒアリング ・希望条件やニーズに合致した求人を提案 ・面接対策/履歴書添削/面接同行/就業まで全面的にサポートします。 (2)企業対応 ・企業に対してテレアポによる新規開拓、求人票の作成、求職者の紹介や条件調整の交渉などを行っていただきます。 ・新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して60件ほどのテレアポを実施しています。 ・求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介することもあります。(FAXやメールでの営業もします) (3)就業後の状況確認・フォローまで全力サポートします。ユーザー起点での意思決定をするため、就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施します。企業の採用課題解決を全力で支援します。