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検索結果: 611件(41〜60件を表示)
非公開
【東京】事業提携担当（半導体・光学材料事業領域）
Ｍ＆Ａ
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 配属となる半導体・光学材料事業部 ユニークポリマーソリューションGにて扱っているTPX（ポリメチルペンテンポリマー）はユニークな特徴を有する製品であり、今後更に変化する社会・顧客のニーズを捉えて、当社中期経営計画であるVision2030で掲げている社会課題解決型ビジネスの製品として持続的に成長する高収益な事業を目指しています。 その目的達成に向けて、新製品開発や市場開発を更に加速するため開発体制強化を進めること、加えて、欧州にて検討されているPFAS規制に伴う予想されるフッ素樹脂使用制限に備えた材料及び用途開発を促進することが必要であること、そのために十分かつ深い材料知識を持った市場の目利きができる技術系人材が必要であることから募集を行っております。 【職務詳細】 半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマー材料のTPX（ポリメチルペンテンポリマー）に関する ・事業戦略／予算策定と実行 ・新製品開発と市場開発（フッ素樹脂代替、他） ・研究部門との協業による技術戦略立案と実行 【取り扱う製品（TPX）について】 耐熱性・離型性・透明性を有する高機能ポリオレフィン樹脂となります。透明で熱に強く、熱可塑性樹脂の中では最も軽く、食品ラップから産業資材まで広範囲に使用されています。 【魅力】 ◆売上高1.9兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収892万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア
非公開
※戦略コンサルタント経験者歓迎※ M&A戦略担当
Ｍ＆Ａ
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900万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 ・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等） ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・特命案件対応 ・競合等の市場調査 【魅力】 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。 【募集背景】 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 ディレクター1名 コンサルタント1名 【企業情報】 同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、S…
非公開
M＆A推進（経営企画室）
Ｍ＆Ａ
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1000万円〜1400万円
正社員
【募集背景】 不動産マンション事業（新築分譲/投資用/リノベ）を筆頭に旅館・ホテルなどの不動産開発を行う総合不動産企業です。数年以内のIPOを視野に入れ、今後はM&Aを含めた事業拡大を計画し、チームを新設し事業戦略を推進するための募集です。 【業務内容】 入社後は当社事業の拡大の為に、不動産・建築会社のM＆Aに取り組んでいただきます。買収後も自社ブランドの浸透と拡大の為、経営者目線での事業戦略の立案と実行をしていただきます。 【具体的には】 ■M&Aの関連業務（オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI） ■M&A戦略の立案・推進 ■実際のM＆A実行部隊の組織構築や関係各所との折衝 ■M&A後のPMI及び子会社経営支援（主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出） ■戦略に基づいたグループ全体及び子会社の予算策定・モニタリング 【配属先】 社長直下となります。 【魅力】 経営層に近く、会社のやり方を覚えていただいた上で、裁量を任せてもらえる環境のため、やりがいも大きく、知識や経験を十分に発揮していただけるポジションです。 【環境】 基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。基本は出社を推奨としていますが、リモートワークなど働き方は各自の裁量に委ねています。
非公開
コーポレートベンチャーキャピタリスト（CVC人財）【品川】
Ｍ＆Ａ
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900万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 オムロンベンチャーズの投資グループの一員として、スタートアップとオムロンの事業との架け橋となり、オムロンのCVC活動を推進してもらいます。投資を通じてオムロンのイノベーションを推進してもらうことを期待しています。 【職務内容】 当社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・各事業戦略に基づいた案件探索・ディール実行 ・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進 ・投資後の案件のExitに向けた戦略の実行、スタートアップへの支援 ・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます。 【魅力】 オムロンベンチャーズでは、事業会社の強みを生かしたCVC活動が出来ます。例えば、事業部との共創に向けての連携や、経営層への提案など日々グループ全体へのコミュニケーションを取りながら会社とベンチャーを繋ぐ架け橋となる仕事は、事業会社のCVCだからこその経験や達成感を得ることができます。 【募集背景】 オムロンのコーポレートベンチャリング機能を担うオムロンベンチャーズ（株）は、オムロンが解決を目指す３つの社会的課題であるデジタル化社会の実現、カーボンニュートラルな社会の実現、健康寿命の延伸の解決に向けて、スタートアップとオムロンの新規事業・既存事業を繋げ、投資、共創活動を実行しています。今後のオムロンの長期的戦略のなかでも我々が担う役割への期待も大きく、この度、新たな人員増加を図り、組織体制の強化を行います。そのために、新しい発想で人財に関わる戦略を企画・推進しながら、イノベーション推進本部における2030年の人財戦略を牽引する人財を求めています。 【組織構成】 オムロン（株）イノベーション推進本部（ストラテジー＆ビジネスアーキテクトユニット）での採用後、オムロンベンチャーズにて勤務（兼務若しくは出向）いただきます。現在は、投資担当が２名、投資管理が３名、企画２名で、大半がキャリア入社者です。メンバのバックグラウンドは金融系コンサルや開発、知財など多種多様で、個々の強みを活かしたチームワークでCVC活動を実施しています。
非公開
経営企画/M&A【働きがいある会社選出/上場SaaS】
Ｍ＆Ａ
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800万円〜1200万円
正社員
本ポジションでは会社の成長戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングな環境で優秀な経営チームと伴にM&Aをリードすることができる仲間を探しています。 【業務内容】 ・有望なM&A/ アライアンス先の発掘 ・M&A/ アライアンス先との交渉 ・ビジネス・デューデリジェンス ・投資委員会での議論資料作成・ファシリテーション ・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスのプロマネ ・PMI企画とトラッキング （社内の事業部との協業） 【募集背景】 同社はミッションを元にに2012年の創業以来事業を進め、クラウド会計・人事労務サービスではシェアNo.1のSaaS企業です。 シェアNo.1プロダクトの顧客基盤をベースとして、同社の事業領域は拡大を続けています。具体的には、販売管理・福利厚生・法人カードなどの領域を自社で新規開発するとともに、電子契約、税務、ID管理、支払管理、業務委託管理、BPaaS等のプロダクト/サービスをM&Aで取り込んでいます。 スモールビジネスにとって価値ある「統合型経営プラットフォーム」の実現には自社の力だけでは不十分で、M&Aの活用は継続して同社の成長戦略の柱です。実際に、M&Aでのグループジョインしている事業数は過去3年で10件を超えています。 会社の成長戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングな環境で優秀な経営チームと伴にM&Aをリードすることができる仲間を探しています。
非公開
【アジア生保部】事業投資（M&A）/出資先の事業管理・推進
Ｍ＆Ａ
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1100万円〜1400万円
正社員
■募集背景 当社のアジア生保事業は、2010年のマレーシア生保出資を皮切りに現在インドネシア、インド、中国、スリランカ、タイの6ヵ国7社に本格的に展開しています。 ■ミッション ・アジアの生保出資先におけるガバナンスと経営管理を強化、および新規事業投資による戦略的な事業拡大により、海外生保事業の利益を成長・拡大させ、当社グループの資本効率向上に貢献する。 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス）機能を強化し、アジア生保出資先および国内グループ生保各社からの知見を集積して、更なるシナジーを発揮する。出資先（アジア生保各社）のハブとして付加価値を創出するように事業経営に積極的に関与する。 ■主要業務 ・海外生命保険会社に係るM&A実務（市場動向の調査含む） ・出資先（アジアの生命保険会社）の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援 ・出資先の経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務 ■魅力・やりがい 投資や財務会計に関する高度な専門知識と経験を活かし、海外生保M&AやPMI実務に携わることができる点が大きな魅力です。また、出資先の海外生保会社の事業管理や推進において、様々な経営課題への対応を通じて高度な経営知識・スキルを獲得できます。 ■職場紹介・職員の声 ＜職場紹介＞ アジア生保部（18名）および現地派遣駐在員（12名）には、多数の専門人材が配置され、約半数は中途採用であり、専門的かつ多様な視点から事業推進と事業管理を担っています。部内では、証券アナリストの資格取得を推奨しており、組織全体の専門性の維持・向上に努めています。 ＜職場の声＞ ・日常のタスクそのものが、自らの知識や経験を深める機会となっており、着実にスキルアップを実感できる瞬間が嬉しいです。 ・出資先の経営陣と経営課題について議論を交わすことで、事業経営について学ぶ貴重な機会を得ています。 ・現地に対して粘り強く働きかけ、共通の目標や協同取り組みが実現し、成果が生まれたときには、何にも代えがたい達成感を味わえます。 ■キャリアパス 入社後、アジア生保部にて事業投資（M&A）と事業管理を担っていただきます。将来的には、出資先生保への駐在、海外損保事業（含む現地法人）、経営企画部における全社戦略の企画に従事するなどの様々なキャリアパス…
株式会社M&A総合研究所
M&Aアドバイザー（地方拠点立ち上げメンバー・MA仲介経験者のみ）
Ｍ＆Ａ
東京本社 〒100-0005 東京都千…
600万円〜
正社員
M&Aに関する総合コンサルティング活動 ・案件のソーシングから、クロージング ・経営ヒアリング、財務分析、業界分析 ・ノンネームシートの作成 ・秘密保持契約締結 ・取締役会への提案 ・各種DDの実施 ・買収（売却）価格の提示 ・価格算定書（会計士）の作成 ・売買契約書の作成 ・取締役会決議 ・IR資料の作成 など
非公開
【千葉】M&A活動の促進（ハイクラス）※在宅/WEB面接可
Ｍ＆Ａ
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。 【テーマの例】 ・海外生産拠点の生産技術機能再編 ・次世代モノづくり推進 ・設備金型設計製作リードタイム短縮 ・原価差異（特に材料消費差異）の削減 【募集背景】 増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 【今後の展開について】 現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。
株式会社Dirbato
投資部門 M&A CEO直轄
Ｍ＆Ａ
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
600万円〜1400万円
正社員
社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な職務内容： ・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得 ・業界及び企業の調査/分析 ・デューデリジェンスの準備、実施、支援 ・各種契約書の作成、調整 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・その他、関連事業に関する業務全般
非公開
ベネッセグループのM&A担当
Ｍ＆Ａ
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800万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 ●ベネッセグループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。 ●2024年3月には、当社創業家とスウェーデンの投資ファンドEQTとでMBOを共同で実施しました。これをもって長期的な視点や迅速な意思決定をより可能とし、祖業である教育分野はもとより、介護・新領域においてもEQTの知見やグローバルネットワークを活用しながら上記の変革をより一層進めてまいります。 ●ベネッセグループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。エグゼキューションのご経験を豊富にお持ちであり、事業サイドを巻き込みながら、事業開発の観点を持ってM＆Aを進めていただける方を社外からお迎えすることで、組織力強化を一気に図りたいと考えております。 【職務内容】 ●ベネッセグループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。 ●M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。 ●グループ内再編についてもPMOとしてプロジェクトに参画することがあります。 ●M&Aのキャリアを一定程度積み上げて頂いた後に、事業部門、財務・経理本部内の他部門（財務・業績管理等）などへの異動も検討可能です。 【組織構成】 CFO、当該部門長、＋メンバー３名 ※M&A統括部長のダイレクトレポートです。近い将来、部門長の右腕としてM＆Aをリード下さるレベルの方を募集しています。 【働き…
リビン・テクノロジーズ株式会社
【上場企業】M&A担当
Ｍ＆Ａ
東京都中央区日本橋
600万円〜
正社員
がっつり営業していただきます。 インターネットメディア運営会社におけるM&A業務 M&A方針の再設定 M&A先の抽出 ノンネームシートの収集 NDAの締結 財務・IT・ビジネスDD 成約
非公開
M&A/提携/JVの推進 ※クロスボーダー
Ｍ＆Ａ
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800万円〜1200万円
正社員
【入社時の役割】 ■Ｍ＆Ａ/提携/ＪＶの推進 ⇒戦略立案、国内外案件のプロジェクトマネジメント、デューディリジェンスの実行、ＰＭＩ計画立案および実行支援、など 【将来期待する役割】上記業務のプロジェクトリーダーとして全体を取りまとめる役割を期待しています。
非公開
M&A・アライアンス担当（管理職候補）【東京勤務】
Ｍ＆Ａ
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900万円〜1200万円
正社員
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。 ＜業務概要＞ 事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。 M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。 ＜業務詳細＞ ・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務 ・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明 ・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等 ＜配属部署＞ CFO 事業開発部 ＜やりがい・魅力点＞ ・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。 ・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ ・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。 ・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。 ・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じ…
非公開
海外事業のM＆A関連業務
Ｍ＆Ａ
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1200万円〜
正社員
海外事業企画部における課長職（管理職）として海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■M&A ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ■PMI ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討
非公開
M&A・戦略投資担当【全社の成長戦略立案/フレックスOK】
Ｍ＆Ａ
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900万円〜1500万円
正社員
同社の全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行およびPMIを推進する役割を担っていただきます。 【主に担当頂きたいこと】 ■M&Aを含む全社の中期的な成長戦略の企画立案 ■M&Aの実行： ・ソーシング（M&A対象企業の探索、選定、アプローチ） ・エクセキューション（企業価値算定、デューディリジェンス、契約交渉等） ■PMI業務 ： ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括 ・バリューアップ施策の検討・実行 【組織構成】 副本部長１名 【歓迎する人物像】 ・同社のバリュー MOST に賛同し、実践できること ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 【同社について】 同社は、ブロックェーンの技術を活用するFintech企業です。 ビットコイン取引所「Coincheck」を提供しています。「coincheck」は2014年8月にサービスを開始してから約3年で、日本最大級のビットコイン取引所に成長しています。またコインチェックは、2014年8月にサービスをリリースしてから、わずか3年で月間取引高350億円にまで達し、日本でも有数な仮想通貨取引所サービスへと成長しました。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
プリンシパルとしてのM&Aの推進
Ｍ＆Ａ
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
600万円〜1500万円
正社員
「プリンシパルとしてのM&Aの推進」のポジションの求人です ■仕事内容 デロイト トーマツグループの成長を目的としたインオーガニック戦略（プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。 具体的にはチームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。 ・グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション ・アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成 ・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析 ・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ ・事業計画モデル作成支援、バリュエーション ・候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援 ・売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動 ・対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援 ・上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告 ・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など ■募集背景 M&Aを通じた成長の重要性がグローバルレベル、グループ全体として一層増してきており、正式に部門を設立した2020年度以降、合計20件のグループイン事例があります。案件実績が積み上がっており、今後更なる推進に向けた体制強化のためチームメンバーを拡充するための募集となります。
非公開
ビジネス開発 【M&A/PMI】 グループリーダー
Ｍ＆Ａ
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1500万円〜
正社員
【募集背景】 アサヒグループは、これまでに欧州・オセアニアを中心とした大型M&Aを通じて、グローバルにおける事業ポートフォリオの多極化とブランド強化を進めてきました。特に買収後の財務体質強化を軸にした「守りのフェーズ」を経て、現在はいよいよ再び「攻め」の局面へとステージが移行しています。この成長投資再始動のタイミングにおいて、新たな“戦略ドライバー”を迎える必要が生じています。今回の募集は「第二の拡大フェーズ」における中核人材を迎えるための戦略的採用です。単にM&Aの手法を知っているだけではなく、「なぜこの投資を行うのか」「買収後どう成長させるか」を自ら設計し、経営陣・現場・海外子会社を巻き込み推進していくことがmissionです。 【具体的業務】 【1】M&A戦略の策定・投資ポートフォリオ設計 グループ全体の事業戦略と連動した中長期のM&A戦略立案 買収ターゲットの選定と戦略的適合性の評価 リージョナルHQ（日本、欧州、アジア等）とのシナジー設計 【2】案件実行 案件ソーシング（FA・証券・銀行との情報連携） バリュエーション、DD、契約交渉、社内稟議 外部アドバイザー／社内関係者との協業による買収実行 【3】PMI推進 PMI戦略の設計と現地マネジメント体制の構築支援 ガバナンス／KPI／報告体制の整備 ブランド・人材・オペレーションの統合ディレクション 【4】マネジメント・組織貢献 M&A/PMIチームのマネジメント（2～4名想定） 海外リージョンのM&A担当者とのプロジェクト横断連携 経営層へのレポーティング・プレゼンテーション 【投資対象・事業領域例】 主力：ビール、RTD（チューハイ）、ノンアル飲料） 新規：微生物（バイオ）事業（ビール酵母の再資源化・高付加価値化） 対象地域：日本、欧州、アジア、米国、オセアニア（大型は欧州・アジア中心） 案件規模：数百億～5,000億円以上 案件数目安：常時検討案件20件、実行フェーズ3～5件 【ポジションの魅力】 本ポジションは、グローバル全体でのM&A戦略を策定・実行し、買収後の統合（PMI）をリードする極めて重要な役割を担います。案件は国内外の多様な地域・事業にまたがり、数百億円～数千億円規模の大型投資が含まれます。また、将来的にはビジ…
非公開
M＆A担当（PMI推進/経営企画室）
Ｍ＆Ａ
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800万円〜1200万円
正社員
■M＆A検討や実行 ・M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング、提案書作成、アプローチ等 ・投資/買収意思決定のための調査・分析（市場調査、企業価値、競合分析、ユーザー分析） ・弊社と協業した際の事業計画の策定・仮説検証や 収益予測モデルの構築（この点が最も強化したい領域です） ※M＆Aのソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などは現担当とともに行っていただけます。 ■買収/出資後のPMI業務 ・グループ会社化した企業・事業の成長戦略の策定、経営管理手法の策定と導入 ・同社本体とグループ会社とのシナジー創出に向けた連携 ・収益性向上・バリューアップに必要な分析及び、事業戦略の策定と実行支援 ・経営/組織/業務/事業統合など買収/出資先に応じたPMI計画の策定と実行推進 【M＆A・出資先事業例】 ・旅行事業 ・ヘルスケア事業 ・人材事業 ・不動産プラットフォーム事業 【募集背景】 M＆Aを成功に導くために、買収検討時・事業統合段階における事業戦略の策定や成長性・バリューアップの実現性の調査分析・仮説検証や、M＆A後のPMIや子会社管理に強みをもっている方を社外からお迎えすることで、組織力強化を図りたいと考えております。
非公開
M&A関連業務における担当者
Ｍ＆Ａ
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900万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 ■海外・医療等の複雑なM&Aに対して、適切なM&Aの検討、交渉、デューデリジェンス、PMI等 ■担当者レベルでM&Aに関して、全体フローを見ながら各セクションでM&A関連業務を担当 【募集背景】 M&Aに関わる業務拡大のため、子会社M＆Aに関する業務拡大 【配属部署】HD財務部 【部署人員】経営企画・財務担当18名 【アピールポイント】 9月入社に2名のキャリア採用社員がいます。今後の海外の合弁会社CFO等、キャリアアップも検討可能です。
株式会社三菱UFJ銀行
アジアの出資先銀行の経営管理・協働推進担当
Ｍ＆Ａ
東京都 千代田区
700万円〜1300万円
正社員
「アジアの出資先銀行の経営管理・協働推進担当」のポジションの求人です アジアの出資先銀行＝パートナーバンク（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク）の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ラインを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各パートナーバンクの経営管理 ・各パートナーバンクとの協働推進 ・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援 （主な関係者） ・社内：パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部 ・社外：コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業 【魅力ポイント】 ■同行の中長期計画における成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。 「三菱UFJ銀行のアジアビジネス」https://www.saiyo.bk.mufg.jp/strategy/asia_business/ 「アジアにおける新しい金融サービスへの挑戦」https://www.mufg.jp/profile/brand/message0208/index.html ■同行のビジネス基盤になっていただける企業に投資しており、投資先に入り込んでバリューアップさせていく経験が詰めます。 （出張・駐在） 出張：案件次第で流動的に発生いたします。 駐在：経験スキルやご希望を鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。 【配属先部門情報】 グローバルコマーシャルバンキング企画部 パートナーバンク経営管理・協働チーム （20代： 2名 30代：11名 40代：1名） 【働き方】 ■勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週３日出社、その他は在宅勤務も可）。 ■家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨しております。 【採用背景】 ■グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当しており、10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進…
