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検索結果: 2,389件(321〜340件を表示)
株式会社DEITA
営業職（ポジションサーチ・BtoC） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 営業職でのオープンポジション募集となります。下記のいずれかに配属になります。 2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中です！ ＜配属先について＞ ■J：COM事業部 ■サスエネ事業部 ■機能性シャツのブース販売 ■その他 ＜＜同社について＞＞ 営業代行業を中心に様々な事業を展開中。飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など。今後より一層新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させます。 各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えており、キャリアの選択肢も幅広くご用意しております！ ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オースタンス
事業開発コンサルタント ※転勤なし
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビル…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「毎日の楽しみ」「好奇心をくすぐる体験や出会い」の提供することで、健康寿命の延伸に繋げ、介護医療費の削減や経済活性化に寄与している同社にて事業開発コンサルタントを募集しています。 主にシニア市場の事業開発を行う専門家集団として新規事業立案、事業開発支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ■経営企画室／新規事業開発室へのコンサルティング ■調査・リサーチ商品開発／提案 ■PoCフェーズ、事業開発の提案と実行支援 ■PMや開発ディレクションとの連携 ■新商品・メニューの企画／設計 【業務体制】 案件ごとにチームを作り納品します。 基本的にお問い合わせへの対応を行います。
山田コンサルティンググループ株式会社
【京都】経営コンサルタント ※フレックスタイム制あり
経営コンサルタント、会計コンサルタント
により異なる（京都、大坂、兵庫） によ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の経営コンサルタントとして、中堅・中小企業を中心にコンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：法人 ■何を：企業の課題解決に向けての提案 ■手法：既存／新規 ・企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案 ・従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M＆A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 ☆同社の強み☆ 10の専門領域のプロフェッショナルを案件ごとにチーム編成して経営課題にワンストップ＆シームレスに支援できる強みは同社の特徴です。 【人材戦略基本方針】 入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
税理士法人アビーナリーマネジメント
【宮城】事業承継コンサルタント ※転勤なし
経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ドクターのパートナーとして、新規開業や経営サポートはもちろん、事業承継や閉院まで、トータルサポートをお任せします。 【評価制度】 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。（半期200万円後半／活躍社員事例） ■残業に関して 17：30以降の残業は申請による許可制のため残業時間の管理を徹底しております。 個人情報を扱う業務のため社内セキュリティは厳しく、持ち帰り業務は一切ございません。 ■働く環境に関して 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設。共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境が整っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タナベコンサルティング
【大阪】ファイナンスコンサルタント 年間休日120日以上
経営コンサルタント、会計コンサルタント
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 O…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート 【職務詳細】 1コンサルティング ・現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ブレインマークス
【戦略コンサル／大阪拠点立ち上げメンバー】
経営コンサルタント
1年目：東京本社（研修期間） 大阪拠点…
700万円〜800万円
正社員
大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。 ＜東京勤務時のサポート＞ ・借り上げ社宅をご用意（家賃負担なし、弊社が全額家賃を負担いたします） ・月1回の大阪帰宅の際の交通費支給 ・研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことでクライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルがブレインマークスのコンサルティング特徴です。企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル 【現在の組織構成】 ※下記は東京のメンバーになります。 コンサルタントチーム（コンサルタントは9名が在籍しており、全員30代です） 弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。 前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー／金融機関営業と様々。独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、業界未経験の方にご活躍頂いています。必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。 企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。 そんなチャレンジ精神です。
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
【東京：リモート】経営コンサルタント ※年収900万円以上
経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
〒104-0061 東京都中央区銀座7…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます 【職務詳細】 ■誰に：大手クライアント ■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法： 経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 コンサルティング以外・・・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画していただきます。同社の戦略構築や課題解決等の活動に参画していただきます。 例：新規事業企画、M＆A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サーキュレーション
【東京：リモート】プロシェアリングコンサルタント(ITベンチ ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキ…
650万円〜800万円
正社員
★約2万人のプロ人材のDBを活用して経営課題を解決★ クライアント企業が抱える経営・事業課題に対し、プロ人材の経験や知見を活用した課題解決サービス『プロフェアリングコンサルティングサービス』を提供していただきます 【職務詳細】 サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．法人企業との商談に対する事前準備 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．企業訪問時(オンライン商談含め) 経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．プロ人材のコーディネート 特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承をもらった上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KPMGヘルスケアジャパン株式会社
コンサルタント(ヘルスケア領域) ※フレックスタイム制あり
経営コンサルタント、看護師
東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 顧客となる医療機関、介護事業者、ヘルスケア事業会社、金融投資家、事業投資家等に対して、以下の業務を行います！ ■トランザクション(M＆A)支援 ■戦略立案支援 ■リストラクチャリング(事業再生等)支援 【具体的な業務】 事業戦略立案、事業・財務リストラクチャリング、新規事業計画策定、事業統合・再編、資金調達など、事業と財務を融合し、ヘルスケア産業に係る事業体や投資家の意思決定を支援していきます。 【研修体制】 入社後は、KPMGジャパン全体や同社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習の環境としては、E-learningやKPMG各種研修があります。 【ポジションの魅力】 同社はヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。その上、M＆A業務の一通りを経験することができ、この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タナベコンサルティング
【北海道】戦略コンサルタント 年間休日120日以上
経営コンサルタント
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【業務内容変更の範囲】 グループ会社含む業務全般
山田コンサルティンググループ株式会社
【京都】経営コンサルタント（組織人事） ※第二新卒可
経営コンサルタント、会計コンサルタント
により異なる（京都、大坂、兵庫） によ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社コンサルタントとして、主に人事コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■人事コンサルタントとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。 ☆同社の強み☆ 10の専門領域のプロフェッショナルを案件ごとにチーム編成して経営課題にワンストップ＆シームレスに支援できる強みは同社の特徴です。 【人材戦略基本方針】 入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タナベコンサルティング
【福岡】戦略コンサルタント ※土日祝休み
経営コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
450万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 ■コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング等分析→業界や顧客、組織体制等 ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結等の実務、内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ■顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問い合わせなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ■研究会、セミナー：企画、当日のコーディネーターの運営 【研究会】経営層の為の学びと体験の場、各種研究テーマごとに定期開催 等 【セミナー】※年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 等 【業務内容変更の範囲】 グループ会社含む業務全般
山田コンサルティンググループ株式会社
【京都】経営コンサルタント（M＆A） ※第二新卒可
経営コンサルタント、会計コンサルタント
により異なる（京都、大坂、兵庫） によ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社、経営コンサルタントとしてM＆A・事業承継に関するコンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案 持続的成長や後継者問題の解決の為に、事業承継やM＆A案件が増加中。 ※クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ・業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐にわたり、プロジェクト期間は平均1年です。 ・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。 【人材戦略基本方針】 入社後は同社で長い目線でキャリア形成ができるよう、多様なメンバーが「持続可能な働き方」ができる職場づくりを目指しています(勤続年数10年以上：18%) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
税理士法人さくら優和パートナーズ
【熊本】経営アドバイザー 年間休日120日以上
経営コンサルタント、会計コンサルタント
熊本県熊本市西区二本木4-9-45 優…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のオーディターとして顧客企業の決算作成およびレポート、経営支援業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 決算面、財務面、営業面など多面的に企業状況を検討します。 月次レポートを作成し、月次決算、予算消化率、着地予想、アドバイスを行います。 ★決算や税務申告に留まらない顧客の事業支援パートナーとして事業成長を支えていただきます。 【入社後について】 新人研修や定期的な社内研修にて知識の取得をいただきながら先輩社員と一緒に顧客を担当いただきます。3～5年程度で独り立ちします。 【公私の充実を目指し働きやすい環境を整備】 基本的に残業は少なく、終業後に資格の勉強を行う事も可能です！ 【全顧客の黒字化100％を目指す】 ■同社は決算作成や税務申告に限らず、中長期経営計画策定支援、海外進出やM＆A支援、健康経営推進支援等、様々な経営支援を行っています。ここまでのサービスを一手に担える税理士法人は多くありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本M＆Aセンター
【大阪】PMIコンサルタント ※フレックスタイム制あり
投資銀行業務、経営コンサルタント
大阪府大阪市北区角田町8番1号 JR各…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ■マネジメント領域 100日プランの策定／経営会議への参加／経営方針や事業計画の策定支援など ■事業推進領域 対象会社のビジネス分析／オペレーション統合／システム統合など ■管理系領域 経営管理体制の再構築・組織再編／管理会計導入・決算早期化／内部統制など ■コミュニケーション領域 経営者・管理者との個別ミーティング／各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む） ■ディスクローズのサポート 対象会社の従業員へのヒアリング／対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス ■コンサルティング領域 各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）／シナジー創出のためのハンズオン支援 ■労務領域 企業結合の局面における労使協定整備への助言／賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社船井総合研究所
コンサルタント(アカウントパートナー) ※転勤なし
経営コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ●既存事業の中期～長期の成長戦略策定、実行支援 ●クライアント企業の事業ドメインとシナジーを産む新規事業の策定と成長戦略の策定、実行支援 ●成長戦略実行のための人財戦略（採用、評価、CS）の策定、実行支援 ●生産性向上のためのDX戦略の策定、実行支援 ●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援 ●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ”バックキャスト”型の長期ビジョン策定、推進 ●持続的成長のための経営チーム力（幹部力）向上の支援 ●創業「100年企業」のイノベーション策実行支援 【クライアント企業について】 ■業種：全業種 ■規模：従業員数300～1,000人未満、売上20億円～200億円ほど ■対象：各業種の県内トップクラスの売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
【山口】経営コンサルタント※岩国 ※年収600万円以上
経営企画、経営コンサルタント
提携先により異なる 提携先により異なる…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家とともに総合的な経営管理をしていきます。 【入社後の流れ】 最初の半年程度は1名1法人、その後は1名2法人を担当します。 1名での担当となる場合もありますが、基本的には複数名体制でチームを組んで活動します。 ◎現場を熟知したスーパーバイザー1名+フォローで1名～2名の体制となるため、学びながらスキルアップできる環境です！ ◎“医療・介護事業者の発展に貢献する”という同じ目的をもった社員たちと、日々忙しく楽しく働いています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
経営管理コンサルタント ※フレックスタイム制あり
経営コンサルタント
東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 経営管理の高度化を目的に、企業が抱える以下のような問題を解決すべくコンサルティング事業を行います。 ・経営判断に資するデータの管理が非効率かつデータのリアルタイム性や精度が欠けている ・一部の情報管理にとどまり、分析、予測、シミュレーションに至らないことで短期的かつ表面的な経営判断となっている ・非財務情報が業績や企業価値にもたらすインパクトを十分に考慮できず、経営判断に活かしきれていない 【職務詳細】 ・経営管理・管理会計の基盤整備（データ活用環境整備のための業務プロセス設計、要件定義） ・経営管理ツールの導入支援 ・経営管理コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成 ・経営管理コンサルティングサービス案件の獲得に向けた営業活動 ・経営管理コンサルティングサービス案件のプロジェクトマネジメント 経営管理コンサルティングサービスの立ち上げ自体に参画いただくため、新規サービス立ち上げに際しての企画業務などにも従事いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レイス株式会社
【大阪】組織理論コンサルタント／新規顧客担当 ※第二新卒可
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区大深町4-20 グラン…
400万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 経営者が抱える様々な経営課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までをサポート。顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。 《魅力》 ■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。（社内上位20％／通常4年程度）。 ■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます ■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大 ■希望以外での拠点間異動は原則無 ■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意 ★全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レイノス株式会社
【熊本】人材エージェント（M） 年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をお任せします。 働き方や目標達成までの設計まで裁量を持って働けます。 【職務詳細】 ■事業戦略や経営課題をヒアリング ■状況にあわせて必要な人材要件を設定 ■要件に合う候補者をリサーチ、紹介 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチのみ。 ◎2週間程度の研修の後、サブ担当としてOJTを進めていきます。 研修内容としては、ビジネスのスキルや考え方にまつわる研修です ■正当な評価と報酬 早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。 （社内上位20％／通常4年程度） ■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます。 ■グループすべてのリソースが使え、成果は自身にも反映 ■希望の無い拠点間異動は原則なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
