希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する経営・コンサルティング
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,339件(1201〜1220件を表示)
非公開
農業、農産物、食関連コンサルタント【大手コンサルファーム】
経営コンサルタント
東京
600万円〜1200万円
正社員
農林水産業ビジネス業務に関するコンサルティングサービスの開拓、拡大 農業ビジネス新規参入戦略、業務設計、組織戦略の構築と導入支援 海外における日本産農産物拡大業務（海外生産、輸出、販売）に関する、新しいサービスの企画・立案・立ち上げ支援 以下の４つの領域の経験者からの募集をお待ちしております： １．コンサルティング職種：農林水産業ビジネス領域におけるコンサルティングサービスを提供する方、 ２．営業開発職種：農林水産業ビジネス領域に参入する企業と当法人グループのリレーションを構築する方 ３．シンクタンク職種：農林水産業ビジネス領域における人脈、差別化されたナレッジを有する方 ４．食関連業界の経験者、またはECビジネスの経験者
非公開
採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献。
組織・人事コンサルタント
東京都
600万円〜700万円
正社員
国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。 人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています。 ＜業務例＞ ・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う ・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用コンサルティングを行う ・企業側の募集要項作成、スカウト文面作成を行う ・社内の開発メンバーと連携しながら、サービスの構築や設計への提案 ＜魅力＞ これまでの市場に新しいアプローチで切り込んでいくことは、通常では経験できないチャレンジです。 クライアント企業やユーザーからの反応を得やすく、自身の提案で市場を変えていることを実感できます。
株式会社バイウィル
創出支援マネージャー（パートナーサクセス部） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 【職務詳細】 ・担当企業、自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング ・審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂 ・会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 【魅力点】 ★日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。 ★チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。 ★また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身につけられる面白さがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援するITベンチャー企業
研修コンサルタト
組織・人事コンサルタント
東京都【詳細はお問い合わせください】
600万円〜1300万円
正社員
各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ・カリキュラム運営 プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告 など
株式会社INPEX
【東京】ポジティブアクションHR Business Partner (HRBP担当)
組織・人事コンサルタント
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
オートリブ株式会社
【茨城】人事戦略コンサルティング 成長性・将来性 /自動車部品の世界シェア1位/都心から(以下略)
組織・人事コンサルタント
茨城県
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。 ・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング ・タレントマネジメントアクティビティのリード ・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供 ・チェンジプランの立案と実施 ・部門リーダーへのコーチングの実施 【キャリアパス】 RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション 【ポジションの魅力】 Autolivは、モビリティの衝突安全分野におけるグローバルリーディングカンパニーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35，000人の命を救い、450，000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【大阪】人材育成支援コンサルタント ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハー…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・既存顧客（主に大手～中堅企業の人事部門など）への訪問 ・企業の組織・人材課題に関するヒアリング ・課題解決のための研修、通信教育、eラーニング、アセスメントなどの企画提案 ・契約後、納品部門と連携したサービス実施と報告 ・次回提案に向けたフィードバック・関係構築 ・場合によっては構想段階からのプロジェクト立ち上げ、他部署との協働 【その他・魅力】 ・お客様との長期的な信頼関係構築に重きを置いています ・「学び」を支える社内制度も充実しており、自身の成長も実感できる環境です ・既存顧客が多く、提案活動に注力できる体制です（新規営業比率は20％程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】リモート可！リードしていく意欲と実行力のある！先端技術コンサル事業推進担当募集！！
システムコンサルタント、経営コンサルタント
【勤務地】 東京都、愛知県、大阪府 リ…
1000万円〜2000万円
正社員
■業務詳細 先進技術（AT：Advanced Technology）を活用し、クライアントが抱える産業課題の解決に向けたサービス企画・提案・プロジェクト推進を担っていただきます。 社会課題や産業構造の変化を背景に、ドローン・IoT・ロボティクス・自動運転・メタバース・次世代通信など、多様なAT領域での技術が次々と生まれています。これらを単なる技術活用にとどめず、「事業」として成立させること、および社会実装を実現することが本ポジションのミッションです。 ●具体的には、以下の業務をお任せします ・技術を活用した新規事業の企画・構想 ・クライアント向けのサービスモデル設計・ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメントおよび実行支援 ・外部パートナーとのアライアンス形成・協業推進 ・コンサルティングメニューの開発および営業支援 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ・将来的な事業責任者・経営幹部候補としての全体推進
非公開
採用コンサルタント(MGR)
組織・人事コンサルタント
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
株式会社アルバイトタイムス
【愛知】企画提案営業職 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中区錦2ｰ4-3 錦パー…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて企画提案営業業務をお任せします。 【職務詳細】 地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案する仕事です。 【具体的には】 同社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。同社の経営理念である「対話と奉仕」（下記参照）の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いしています。 【おすすめポイント】 土日祝休み、年間休日125日（2023年度実績）のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
OAG税理士法人
人事コンサル
組織・人事コンサルタント
東京本店 〒102-0076 東京都千…
600万円〜
正社員
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1、従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安） 2、上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3、賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安） 4、従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）
非公開
コンサルタント（組織・人事）
組織・人事コンサルタント
東京、大阪
600万円〜
正社員
仕事内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
非公開
【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィ…
600万円〜1300万円
正社員
複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。 【業務内容】 ・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化 ・人事制度の運用状況のモニタリング ・働き方改革の構築、組織風土の改善 ・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
非公開
【急募】海外勤務の可能性もあり！BXコンサルタント（IT/業務コンサルタント）募集！！(PやDクラス)
システムコンサルタント、経営コンサルタント
【勤務地】 東京都 プロジェクトにより…
1500万円〜2500万円
正社員
正社員およびプロフェッショナル人材を活用したPJの発掘、提案、体制組閣、またケースによっては高難度案件のリードをお任せします。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細 ※以下例 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
株式会社エル・ティー・エス
【東京：リモート】商社業界向けコンサルタント ※年収600万円以上
システムアナリスト、経営コンサルタント
東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 商社業界（総合商社・専門商社問わず）のお客様に対して、業務改革やIT導入を主体的に推進するビジネスコンサルタント／ITコンサルタントを募集します。 【職務詳細】 ・総合商社化学品部門における営業業務改善、システム刷新に向けた構想策定及び導入支援 ・総合商社IT部門における全社DX推進支援 ・総合商社IT部門における全社基幹システム刷新に向けた構想策定 ・繊維専門商社における顧客管理システム再構築 ・小売専門商社における会計システム刷新支援 ◇部門の特徴 コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門ではコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでより大きな価値提供を可能としています。 また、中途社員と新卒社員の比率、男性社員と女性社員の比率が共に約半々であり、とてもバランスの良い組織構成となっています。尊重と信頼を土台としながら、役職や年齢、勤続年数などに縛られずフラットで自由な風土があり、離職率の低さに表れる通りの働きやすい環境が自慢です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ユームテクノロジージャパン株式会社
【大阪】学びのDX事業創造（メンバー） ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-2…
600万円〜800万円
正社員
学びのDX事業創造として活躍いただきます。 【職務詳細】 ▽プロジェクトの導入コンサルティング支援 ・学習プラットフォーム導入を通じてお客様が得たい成果を ヒアリングの上、効果測定やモニタリングの仕組みを共にデザイン ・新システム導入を成功に導くためのご提案。 ・成果につながる研修・e-learningへアップデートするための、 ワークショップ・コンサルティングの提供。 ※複数の研修デザインに関する提供コンテンツがありそちらを ファシリテートいただきます。 ▽生成AIサービスの提供支援・プロジェクトマネジメント ・UMUでは、PowerPoint素材からビデオを自動生成する 「AIビデオ」、プレゼンや対話スキルをAIが練習相手として 評価・フィードバックをくれる「AIエクササイズ」 「チャットボット」。 一人一人のニーズにあったコースを推薦してくれる 「AIリコメンド」など多数のAI機能があります。 ・海外のエンジニアチームや、プロダクトチームと連携しながら、 お客様のビジネスシナリオに合わせた実装支援に 取り組んでいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
【東京：リモート】新規事業開発コンサルタント（ヘルスケア事業 ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
東京都港区虎ノ門２丁目６−１ ヒルズス…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 クライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくために経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。 【職務詳細】 クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、それに基づいた的確なアドバイスをして事業の更なる収益拡大に向けた推進を行っていただきます。 また、クライアントの事業役員層と直接折衝し戦略や事業アイデアを整理し、 意図が伝わる営業資料や企画書などをUXドリブンな視点で資料作成をしていただきます。 ▼使用ツール PowerPoint、Excel、Word Googleスライド 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査 年４回／年休125日）
組織・人事コンサルタント
東京都港区 【変更の範囲】変更無し
600万円〜800万円
正社員
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 【変更の範囲】当社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福島】労務コンサルタント（福島市） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
福島県福島市三河南町1-20 コラッセ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アズライト
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
600万円〜1100万円
正社員
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを 担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧 客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利 用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付け ることができます。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマ ネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあ るため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ予算マネジメント Ｌ集客媒体のプランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など） Ｌ説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッ チ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています
