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ALL DIFFERENT株式会社
【人材紹介業出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
550万円〜1000万円
正社員
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ＜魅力点＞ クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 ＜募集背景＞ 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。 当ポジションでお迎えする方は、人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ＩＴ系人材紹介業出身者では、RAとして新規・既存の法人営業や自社の採用面接官を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。
非公開
CRMユニット
経営コンサルタント
東京都千代田区丸の内
600万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 CRMサービスでは、マーケティング、セールス、サービスの "顧客接点" 領域において、戦略策定から実行支援、テクノロジー導入までトータルで提供し『顧客にかかわるあらゆる変革』を支援します。 CRMサービスでは、戦略策定からAIなどの最先端のテクノロジーを活用したリアルとデジタルの最適化実現まで多様なソリューションを業界横断的に取りそろえ、それらを活用することで、複雑かつ大きく変化する顧客を理解し、顧客との関係性強化を図ることが可能です。 さらに、これまでに培ってきたCRMサービスへの知見、さらには世界150か国に広がるグローバルの知見／メソドロジーを活用し、社会課題解決などに応用することで、顧客に関連するあらゆる変革にも対応する、次世代のCRMを実現します。 ●Customer & Marketing Technology ▼主な職務内容 ・構想策定 ・要件定義 ・導入展開 ・運用保守 ●Digital Customer ▼主な職務内容 ・特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援、また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援 ・マーケティング、セールス、サービスクロスファンクションでのDigital Transformation戦略策定～設計・実行支援 ・営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援 ・上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援 ●Marketing & Customer Experience ▼主な職務内容 ・グローバル進出支援 ・マーケティング成熟度診断 ・デジタルマーケティング ・データマーケティング ・マーケティングコスト最適化戦略 ・新規事業構想 ・IMC ・ブランド戦略・評価 ・マーケティング組織設計 ・マーケティング伴走型実行支援 ・顧客ロイヤルティ調査・設計 ・コンタクトセンター・コールセンター ・CX測定/可視化ツール
非公開
【TCF-LA-IA】マネージャー職/ エネルギーセクター/ インフラストラクチャー・アドバイザリー
経営コンサルタント
住所：東京都千代田区有楽町
600万円〜1500万円
正社員
●業務内容 国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務 <業務対象事業・施設> ・再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど） ・交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど） ・上下水道事業 ・文教施設/スポーツ施設（アリーナ/スタジアム/競技場など） ・IR/MICE施設 <具体的な業務> ・新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務 ・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務 ・国内及び海外の空港・有料道路などコンセッション事業の入札支援業務 ・資金調達（プロジェクトファイナンス組成を含む）支援、リファイナンス支援 ・インフラファンド組成支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務（インバウンド） ・日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務（アウトバウンド） ・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定 ・資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト ●主なクライアント ・中央省庁、地方自治体 ・総合商社 ・電力会社・ガス会社・石油会社 ・再生可能エネルギー事業者/EPC事業者/O&M事業者 ・金融機関（政府系/メガバンク/メガ信託/地域金融機関/外資系）、リース会社 ・総合プラントメーカー/総合電機メーカー ・ゼネコン・デベロッパー ・鉄道会社 ・インフラファンド、PEファンド ・グローバルなインフラ資産オペレーターなど国内参入を図る海外企業 など
シーズアンドグロース株式会社
【新卒採用コンサルタント】週2〜4在宅/顧客企業の課題解決/大手顧客多数/採用のプロを目指したい方【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2…
400万円〜649万円
正社員
【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。 （2）商談：採用課題のヒアリングや提案 （3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行） （4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作 など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！ ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務メイン ・残業時間 全社平均15時間/月程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）
非公開
BSC（M&Aチーム成長期ポジション）
経営コンサルタント
東京都千代田区 ただし、プロジェクトに…
600万円〜1500万円
正社員
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 【具体的な業務内容】 M&A戦略・新規事業戦略策定 ビジネスデューデリジェンス ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、 事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、 オペレーション改善等 「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、 オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 【チームの特色・強み】 「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。 リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。 「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。 豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、 メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業との オープンイノベーション創出が可能。 「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験 【担当業務】 ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積 ・ジュニアメンバーの教育 【職階】 マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー
非公開
【未経験者】人材紹介コンサルタント（IT紹介事業部のRACA）
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【勤務地詳細】 【大阪】 大阪市北区大…
400万円〜800万円
正社員
【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営業活動全般(受注活動・人財推薦・面接調整・契約条件交渉等) ・人財紹介に関するマッチング全般 ・人財募集活動：各種転職サイト媒体、LinkedInなどSNSを使ってのスカウト業務 ◆企業側（法人営業） 受注活動・人材推薦・面接調整・契約条件交渉等 ・新規開拓営業、提案、既存顧客の深耕営業 ※新規既存の割合は個人である程度コントロールできます。 ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ◆人財側（キャリアコンサル） ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・・・など
メガバンクグループの中核証券会社
大手証券が「IPO準備企業向け内部管理体制等のコンサルタント業務」担当を求めています
金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、組織・人事コンサルタント
東京
800万円〜1200万円
正社員
新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務
非公開
【霞が関本社・上場企業】経営コンサルタント
経営コンサルタント
東京都千代田区霞が関
800万円〜1200万円
正社員
・ビジネスマッチング契約を締結している全国の地銀等の金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティング等のニーズのある中小企業を掘り起こし ・事業承継やM&Aコンサルティング等のニーズのある中小企業に対しJIAグループが擁する様々な金融ソリューションを提供 ・金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ・将来的にビジネスマッチング契約の締結先である地銀等の金融機関に出向したり派遣形式で勤務頂く可能性あり
アデコ株式会社
オンサイトコーディネーター
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
〒100-0013 東京都千代田区霞が…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担っていただきます。派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。顧客とそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者として、人事・DX課題を把握し、そこから適財適所創出、NPSのプラス、顧客からもっとも信頼されるパートナーになるべく戦略を実行していただきます。 【職務詳細】 ■派遣契約管理業務の遂行■ 派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応。 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります。 ■社内関連営業部門との定期的なミーティング■ 顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況などに応じて、各地域・各職種の雇用市場や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切に求人票の要件変更を提案し、その後の効果検証についてレビューしながら改善策を検討。
株式会社行政マネジメント研究所
【未経験歓迎】組織人事コンサルティング営業〜官公庁など公的機関向けコンサルでトップシェア／地域貢献〇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【★2024.2月〜使用】関東支社 住…
400万円〜549万円
正社員
地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社である当社にて、地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティングを提案する「企画営業職」をお任せします。 ■業務概要 コンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングし、コンサルタントに情報を共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案を行います。その上で、研修やコンサルティングを受注するための営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・都道府県／政令市／中核市／特例市を中心とした公的機関の人事窓口へ地域や組織課題の現状ヒアリング ・課題に対する具体策の企画／提案（研修提案やコンサルティング）、実行 ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・各種階層別研修 ・時間外勤務の削減コンサルティング ・人材育成基本方針／研修体系策定 顧客の要望に合わせた提案を行うため、一つ一つのプロジェクトがオーダーメイドの案件です。 ■求人や業務の特徴 案件獲得は既存先からのリピート等、過去取引のある顧客の深耕により獲得したり新規に顧客を訪問し獲得します。日々の業務としては、自治体や公的機関を回り、人事担当者から人材育成や組織課題の現状をヒアリング、講師やコンサルタントと協働し研修の企画・提案・調整（研修の講師やコンサルティングは弊社が契約するコンサルタントが実施）を行います。 最初は企画営業として顧客の課題とコンサルタントを結びつける役割ですが、その後のキャリアとしては企画営業だけではなくコンサルタントや講師へのキャリアアップもございます。 公的機関への提案はその先にいる市民へ還元する為、コンサルティング内容の結果にも責任を持ちます。最終的には市民の利益になるケースが多いことから非常に地域貢献性の高い仕事です。 ■配属先情報： 関東支社は30代〜40代を中心に4名の企画営業が活躍しており、いずれも中途入社です。全員未経験から入社し、OJTを経て1人前の企画営業として活躍していることから未経験の方を育てる環境は整っています。 ■就業環境： 公的機関向けのコンサルであることから、年間で決まったスケジュールで動くことが多いので、同社はコンサル業界でも働きやすい環境です。 ※リモートワークは相談可です。
アルー株式会社
【東京：リモート】HRコンサルタント（グローバル領域）
海外営業、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 【職務詳細】 人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。外部企業との提携で新しいソリューション企画を立てたり、同社海外現地法人である上海、シンガポール、フィリピンなどの海外拠点とも連携しながら、面で顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にｅラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方：週２日オフィス出社と週３日在宅のハイブリッド型勤務
非公開
コンサルティング部門 協力会社契約担当【Consulting-BPO、R&Q】
経営コンサルタント
東京都千代田区丸の内
600万円〜1500万円
正社員
【担当業務】 Consulting BPO部門は、コンサルティングのビジネスマネジメントを支える事務手続きやデータ品質の最適化の推進を担当する部門であり、その中に協力会社との契約・支払等をサポートするチームがあります。 契約チームは、コンサルティングの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）との契約手続き等のサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「クライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを行うことを目的に、協力会社からコンサルティングの現場で活躍できる人材を現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社の契約担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員5名、業務委託/派遣社員が10名の計15名のチームですが、担当業務量の増加ならびに業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。 【担当領域】 ・契約申請受付にかかる必要情報収集のための現場とのコミュニケーション ・契約書ドラフト作成 ・チーム内レビューならびに法務レビュー対応 ・契約書ドラフトの先方提示ならびに合意までの調整 ・捺印申請ならびに先方への契約書送付 ・取引先から提示の請求書を基にした支払関連手続き ・新規取引先との口座開設（基本契約＆NDA締結） ・取引にかかる独立性チェックサポート ・BPR（※）随時サポート ※BPRとは、契約チームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJのことを指します。 【部門からのメッセージ】 社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、契約手続のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、社内のすべてのクライアント案件の情報を目にすることができ、コンサルティング業界の動向や最新ソリューションを学ぶこともできます。 また、契約書作成にあたっては、法務とのやり取りも多く発生することから、関連する法的知見を学ぶこともできます。 BPRにおいては業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。
株式会社WACUL
【マネージャー候補】戦略コンサルタント
経営コンサルタント
〒 1010052 千代田区神田小川町…
1100万円〜1500万円
正社員
【仕事内容】 ＜ミッション＞ 外資系戦略コンサルティングファーム出身者らと共に、コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。 顧客・企業・デジタルに対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの事業をグロースさせる戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトを推進します。 クライアントの事業戦略・デジタル戦略の推進パートナーとして、デジタル/IT戦略の策定・推進をして頂きます。 また、当社内のエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。 ＜ポイント＞ コンサルティング業務 ・戦略・戦術レイヤーを中心としたプロジェクトを手掛けています ・外資系戦略コンサルティングファームからの転職者が多く在籍しており、そうした同僚と働くことができます ・顧客は大企業のみ。DX部門、IT部門やマーケティング部門など、進化の速い先端領域に携わることができます。 ・社内にはBPOを行う事業部もあるため、具体的な実行・実装については、エキスパートチームの知見を活用することができます ・顧客オフィスへの常駐はありませんので、安定して業務を行えます ・リモートワーク中心で、週1-2程度のオフィス勤務ですので、業務に集中できます ・上場企業なので適切なワークライフバランスが保てます ・パートナー制度のようなインセンティブ設計があります（業績連動・上限なし） ※希望者は事業開発業務にも携わることができます ・コンサルティングから得られたナレッジを元に新規事業創出に取り組めます ・ナレッジ共有を通じた自社プロダクトへの関与も可能です ・コンサルティング事業そのものの拡大のための広報活動にも参加できます ＜具体的な仕事内容＞ 戦略コンサルタントとして以下のような業務に取り組んでいただきます ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規事業のデジタル戦略の立案 ・ブランド戦略、顧客獲得のためのデジタル活用戦略の立案 ・企業の経営課題に対する戦略・戦術レイヤーのコンサルティング業務 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の活用戦略の構築 ・コンサルティング事業部の戦略策定、組織構築 ・プロジェクトの提案活動（興味関心に応じて） ・「AIアナリスト」などのプロダクト改善、新規プロダクト開発 ・新たなマネタイズモデルの立案と実行 ・会社の広報活動 ＜プロジェクト例＞ ・三井不動産さま 全社のデジタル活用を推進するDX部門の支援 ・パナソニック インダストリーさま ユーザー理解を起点としたデジタル接点の再構築 ・ローソンさま ローソンアプリのUI/UX改善方針の策定 ・スタイリングライフさま プラザ（雑貨店）のEC事業戦略の策定およびKPI設計…等
山田＆パートナーズアカウンティング株式会社
労務コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など 【入社後のイメージ】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っています。 ・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方 経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン 役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せします。 【働き方】 現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けています。
デロイト トーマツ税理士法人
【愛知】人事税務コンサルティング
経理、財務、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JP…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。 【職務詳細】 ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務(法人税・所得税の両側面からの国際税務コンサルティング) ・二重課税排除のための税務プランニング・コンサルティングおよびサポート業務 【本ポジションの魅力】 国内において最大規模のグローバルモビリティー税務の専門家を抱えるグループです。会計士・税理士だけでなく他業種からも転職者も多く、世界最大規模のネットワークを通じてグローバルで活躍する専門職としてキャリア形成ができます。管理職における外国人比率、女性比率が高く、ワーキングマザー、ワーキングファザーを抱えるダイバーシティーが進んだ組織です。また案件の殆どがクロスボーダー案件のため、英語を使う頻度が非常に高く、これからの成長が期待できる業務です。
株式会社ＤＹＭ
【大崎・本社】【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント／IT領域の人材マッチング『DYMテック』【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都品川区大崎1-11-…
400万円〜499万円
正社員
人材事業の総合職として『DYMテック』のサービスに携わって頂きます。 ※エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスで、正社員転職もサポートしています。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を募集します。 ■職務概要 デジタルマーケティング案件を多数保有し、高単価案件や事業予算大きい案件の紹介も可能です。クライアント先の企業へ、プロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態で紹介いたします。国内の労働人口が減少傾向にある状況下でもフリーランスエンジニアの人口は大幅に伸びており、非常にニーズが高まっている事業です。 ■営業ポジション 新規開拓、求職者（フリーランス）対応および集客、既存案件対応→フリーランス提案 ■管理ポジション CRM（登録者管理）、DB管理系（エンジニアチック） ■業務概要 エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務です。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。 ■具体的な業務 ◎技術者スカウト（SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等） ◎技術者との面談実施、ヒアリング ◎データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 ■仕事の意義 年々増加する優秀なフリーランスや副業を始める正社員と企業をマッチングさせることで、DX化の進んでいない中小企業や、大手企業の業務推進に貢献する。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得して頂きます。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
非公開
【TCF-LA-IA】交通セクター／インフラストラクチャー・アドバイザリー
経営コンサルタント
住所：東京都千代田区有楽町
600万円〜1500万円
正社員
●業務内容 ＜対象となるインフラストラクチャー事業・施設＞ ・交通インフラ（空港・航空・鉄道・バス・タクシー等） ＜具体的な業務＞ ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務（インバウンド） ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務（アウトバウンド）
株式会社アズライト
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事戦略コンサルタントをお任せします。 まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みを創っていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても問題ございません。 【職務詳細】 ●既存クライアントのプロジェクトマネジメント ・母集団形成手法の提案、分析、改善 ・選考プロセスの構築、設計? ・予算マネジメント? ・レポート作成、分析、改善策の考案? ・各人材媒体社、紹介会社との折衝? ・プレゼン・説明会資料の作成? ・説明会、面接の代行実施? ・クライアントとの定例MTG
非公開
法務／社内弁護士
経営コンサルタント
東京都千代田区大手町
600万円〜1500万円
正社員
【担当業務】 ・契約書レビュー ・各種法律相談対応 ・紛争案件/訴訟案件対応 ・関係部署との協働が必要となる案件についての対応 ・ビジネス側の新しいサービスへの法律規制の観点でのアドバイス提供 ・リスクの把握と防止 ・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供 【担当領域】 ・（主に）日本法が関連する業務 ※本ポジションは、コーポレート部門所属となります。
株式会社大京穴吹建設
【東京】人事（採用・研修）※プライム上場オリックスG／年休127日/残業30h程度/フレックス有【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社（東京） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ…
400万円〜799万円
正社員
【プライム上場・オリックスグループ／供給戸数日本トップのマンションデベロッパー大京傘下の企業／在宅勤務・フレックス勤務も可能／月残業30時間程度／年休127日（土日祝休）／退職金制度有】 ■職務内容： 当社の人事担当として、人材開発に関わる業務全般をお任せ致します。具体的には下記のような業務内容になります。 （1）新卒採用（年間30名程度） （2）キャリア採用（年間50名程度） （3）社員研修（新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等）の対応 ■就業環境： 月平均残業30時間程（20時にＰＣシャットダウン）、フレックス制活用、在宅勤務活用と業務に慣れて頂ければ、比較的自由度高く働くことができる環境です。また、土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
