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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

PMIに関するアドバイザリー業務 ◆ハンズオンでの支援/フレックス・リモート相談可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■事業概要 ・FAチームと連携し、PMI局面において、統合・経営基盤の再構築・PMO推進・特定の領域における分科会のリード(財務・経理・ガバナンス等)を提供しています。 ・クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画していただきます。 ・伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入ります。 ・ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応しております。 ・その他、多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供しています。 ・また、PMI以外にもクライアント内部での組織再編、事業再生等の業務も対応しています。 <ハンズオンPMIの魅力> ・PMIという、経営の全局面・課題が凝縮された取組みであり、業務そのものにやりがいが大きい ・評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、泥臭く実行を支援することにより、クライアントと一心同体でプロフェッショナルサービスを提供することが可能 ・クライアントの対面者はほぼ経営層または意思決定者であり、エグゼクティブとのコミュニケーションを通じて、人間的成長を図ることができる ・財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)から、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)、組織運営力(プロジェクトマネジメント力、チェンジマネジメント力、プロデューサー能力等)まで、幅広い業務提供機会があるため、多様な視点、スキルを得るチャンスがあり、専門性と総合力をバランスよく身に着けることができ、先々のキャリアの選択肢を増やすことができる ・多種多様なバックグランドの人材が集まった組織であり、相互に刺激を受けることができる ・SC、Cは、原則特定のプロジェクトにシングルアサインする体制であるため、クライアント業務に全力投球できる 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リゾーム

【水天宮】エンジニア特化研修の法人営業◆リモート可◆残業なし◆副業可◆年休120日◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

1> ITCOLLEGEオフィス 住所…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

\当社の強み・魅力/ ◎代理店営業ではなく、自社サービスのパッケージやカスタマイズ提案 ◎残業20H未満の社員が95%!チームでタスク分散しているためWLB充実 ◎ハイブリットワーク可×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100% ■業務内容: 新企画立案から顧客への提案・研修の運営管理までワンストップで対応いたします。大手事業会社・SIerから中小・ベンチャーまで、エンジニアを抱えるすべてのIT企業がターゲット顧客となり、新卒/未経験エンジニアに特化した研修サービスを提案いただきます。 ・プログラミング研修サービス(Java・C#・PHP・Python等) ・インフラ・クラウド研修サービス(オンプレミス・AWS・コンテナ等) ・顧客のご要望に合わせたオーダーメイド研修 ■業務特徴: ・新規顧客開拓=売上全体の3割程  L テレアポ、DM営業などアウトバウンド(3-4割)  L Web経由のリードに対する提案(6-7割) ・既存顧客へのリピート営業=売上全体の7割程 ・研修中の担当企業への情報連携/コミュニケーション ・研修の運営管理 ・自社講師の定期的なサポート ・契約中案件の保全/管理 等 <入社後…> OJTを通してサポートしていきます。 ・ITCOLLEGEという私たちのサービスの方向性/特長などをお伝え ・私たちの提案スタイルに馴染むサポート(商談同席や模擬営業練習など) ・引き継いだ既存顧客へのリピート提案活動(クロスセル/アップセル) ・自身で受付/開拓した新規顧客への提案活動 ・研修中の担当企業への情報連携/コミュニケーション <ゆくゆくは…> ・顧客ニーズ/時代に合う研修コースの企画立案 ・講師と協力し大規模オーダーメイド研修の企画提案 ・自社講師の定期的サポート ・顧客開拓戦略の計画立案/実行 ・講師採用の戦略立案/面談対応 など ■組織構成: 事業部全体で20名程(担当役員1名・営業5名・講師17名) ※部署の方針で生産性を大切にしているため原則残業ゼロです。 ■研修実績: ・ソフトバンク ・インターネットイニシアティブ ・ウィルオブ・ワーク ・アルティウスリンク ・ソニーペイメントサービス ・他大手企業も多数あります(敬称略・一部抜粋) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

サイバーセキュリティコンサルタント(アソシエイト)※東証プライム上場M&A総研グループ【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【事業立ち上げ期に参画可/最上流の戦略からIT・DXを活用したテクノロジーコンサルまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム/キャリアパス豊富/東証プライム上場グループ】 ●個人の裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境 ●経営層と近い距離でスピード感ある意思決定ができる環境 ●数千人規模を目指すコンサルティングファームでの立ち上げメンバー ●年次やタイトルにとらわれず仕事ができプロモーションしやすい 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームである当社において、サイバーセキュリティコンサルタント(アソシエイト)を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有 効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど ・サイバーセキュリティコンサルティング サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、 CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティ ツールの選定支援、導入支援など ・サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど ・インシデントレスポンス サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジッ クの実施、インシデントレスポンス訓練支援など ■プロジェクト例: ・アセスメント(サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影 響するリスクを評価する) ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロード マップの作成 ・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ・脆弱性診断 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援 ・インシデント監視・分析・対応等の改善 ・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築 ・サイバーセキュリティ関連業務設計 ・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社イードア

採用コンサル◆ハイキャリア採用支援でスタートアップの事業加速◆リモート可/年休125日◆港区・転勤無【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区赤坂2-3-5 …

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【インセンあり/異業界歓迎◎人事コンサル軸に地方創生、営業やM&A支援等幅広いコンサル事業展開◆ワーママ多数/産育休100%◆スタートアップ向け/コンサル内容が企業の成長に直結】 ■ポジション概要: 人材獲採用支援を入口として、多角的な経営課題に対し、既存の手法に捉われない多様な領域(組織人事・ファイナンス・DXなど)の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 ■第二コンサルティング事業部の役割: 主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。また人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。クライアント企業の売り上げが増えていく中でのコンサルティング需要もあるため、営業支援をリードとさせていただくこともございます。そのため、環境が整っていない中でも顧客の成長を第一に考え主体的万策を尽くすことができる方に来ていただきたいと考えています。 ■業務内容: ・採用支援 -採用手法提/採用代行/ヘッドハンティング ・営業支援 -フロー作成/営業代行 ・イベント支援 -企画運営/集客 ・新規開拓営業 ■当社コンサルティングの特徴・強み: 当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています!人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。 ■入社者の声: ・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。 ・企業の課題に真摯に向き合うことができ、自身の成長に繋がる事業内容だから。 など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください! 変更の範囲:会社の定める業務

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

組織・人事コンサルタント◆事業会社での人事経験者も歓迎/みずほグループ/大手シンクタンク【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

竹橋本社 住所:東京都千代田区神田錦町…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

●中小企業〜大企業まで幅広い規模感のコンサルティング経験を積める ●戦略人事が強み/事業戦略〜人事施策の実行支援まで一貫対応 ■業務内容: ・組織/人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ・人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ・人事制度の運用・実行支援 ・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ・各種研修の設計および実施 ・HR領域における各種研究、及びソリューション開発 【変更の範囲:みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■プロジェクト事例: ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・グループ人事戦略策定 ・高年齢者活用 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・マネジメント育成支援 ・人事戦略策定 ・組織開発支援 ・教育体系構築 ・従業員意識調査による組織活性化支援 ・役員報酬設計 ・サクセッションプラン策定 ・海外勤務者制度設計支援 ■得られる経験・市場価値: ・みずほBKをはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことができます。 ・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できます。 ・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができます。 変更の範囲:本文参照

山田コンサルティンググループ株式会社

【人事労務コンサルタント】国内最大規模の独立系総合ファーム/東証プライム上場/コンサル未経験者活躍中【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【労務経験や資格を活かし、コンサル職へ挑戦!/コンサル未経験者が多く活躍する環境/独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場/紹介と実績で築いた安定基盤/土日祝休み】 ■業務概要: クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細: (1)組織再編(会社分割、合併、事業譲渡等)における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 ・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス ・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援 ・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援 ・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス (2)M&Aにおける労務デューデリジェンス ・労働法制(労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等)の遵守度合いの調査 ・簿外債務(未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等)の算出 (3)IPOにおける労務監査 ・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価(労務監査項目の大分類) ・未払い賃金 ・労働時間の適正な把握の状況 ・就業規則の整備と運用状況 ・その他の法令遵守度合い ・組織体制(内部統制の視点等) (4)クライアントからのあらゆる労務相談対応 【カウンターパート】 経営者、CHRO、CFO、人事部長 ■本ポジションの魅力: ◇経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できます。 ◇チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができます。 ◇社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。 ◇労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能です。 ■組織について: 事業部全体で約60名(2024年7月時点)

ダイキン工業 株式会社

【大阪】グローバルリスクマネジメント・損害保険統括 | 管理職候補●売上4兆円以上/空調世界トップ【エージェントサービス求人】

総務、組織・人事コンサルタント

本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

ダイキングループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進していただきます。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。 ■具体的な担当業務: ・海外子会社を含むダイキングループにおけるリスクマネジメント体制の構築 ・海外子会社を含むダイキングループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー ・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営 ・ダイキングループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営 ・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応 ・リスクに関する従業員の意識向上 ・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など) ■使用ツール: マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、e-ラーニングシステム ■ポジション・立場: 海外子会社を含むダイキングループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしてチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい: ・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約370社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。 ・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、ダイキングループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 バンダイ

【東京/本社】法務担当◇たまごっちやガンダムを手掛ける玩具メーカー◇異業界出身者歓迎!【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都台東区駒形1-4-8…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種/〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業/働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実/1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容: ・英文契約の作成、審査及び交渉 ・部門からの法律相談対応(事業展開する国の法令調査・法的リスク分析) ・契約の作成、審査及び交渉(英文契約についてはご経験によって対応していただきます) ・個人情報関連業務(上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定します) ※上記に加えて、ゆくゆくは下記の海外業務についてもお任せ致します。 ・海外におけるトラブル・係争対応 ・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携 ・海外個人情報関連業務(上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定) ■当社の魅力: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実:以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子:30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」(最大5日間)を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2.3在宅】PPPコンサルタント※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、組織・人事コンサルタント

全国事業所のいずれか 住所:47都道府…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: PPPに関する以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性の調査/民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務/国等の政策調査等のコンサルティング業務 ■働く環境: 【(1)長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【在宅勤務可(週に2〜3回程度)】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【(3)時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【(4)ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲:本文参照

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