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非公開

人事コンサルタント※ダイバーシティ&インクルーシブネス※

組織・人事コンサルタント

東京都 プロジェクトにより国内・海外の…

800万円〜

雇用形態

正社員

・大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング 【具体的には】 ・社員人事制度設計・導入・改善コンサル ・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル ・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル ・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援 ・グローバルタレントマネジメント ・新規海外進出サポート ・ワークスタイル改革 ・人材育成戦略立案・実行支援 ・各種研修プログラムの開発・実施 ・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入 ・IT企画・導入コンサルティング・・・他 各領域の専門家(世界的に著名な方が多数、国籍問わず日本オフィスに在籍しています)の知見を活用し、主体的にコンサル活動に取り組んで頂きます。

ケアスタッフィング株式会社

【大阪】介護派遣営業 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。 【職務詳細】 ・問い合わせ対応 ・応募してくれた求職者との面談 ・登録までの対応 ・派遣先求人開拓 ・派遣先施設に対する同社スタッフの提案 等 ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等をお任せいたします。 【同社の魅力】 同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済みになります。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本リック株式会社

【愛知】人材コンサルティング営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 派遣、BPOサービスを提供する同社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 【職務詳細】 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20~30社(内実際にスタッフが稼働している企業は15~20社)をご担当頂きます。 1社あたりの在籍スタッフは1名~5名程で長期案件が中心です。 職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 【ポジションの魅力】 ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ◆仕事の流れ クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【コンサルティング・FA経験者】クロスボーダーM&Aを軸にクライアントの海外事業を総合的に支援

組織・人事コンサルタント

東京本社

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討/実行支援 ・海外事業再編/撤退支援 ・アライアンス戦略策定 ■クロスボーダーM&Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・株式価値算定/財務モデリング作成 ■PMI(統合マネジメント) ・統合計画の策定/シナジー効果測

レバレジーズ株式会社

【神奈川】人材コーディネーター(看護エージェント事業部) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コ…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 医療を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・登録された看護師へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 ■同社について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ■魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社BOX

【福岡】キャリアアドバイザー※拠点立ち上げ担当 ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2丁目5−28 …

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 福岡支店立ち上げのため、支店立ち上げに参画してくれるメンバーを募集しています。 スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側(RA)/求職者側(CA)を共に担当いただく両面スタイルをとっており、ベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐にわたる業界の採用支援を行っています。 また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 【職務詳細】 月あたり約10~15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 (1)スカウト等による求職者獲得(2)面談&求人提案(3)履歴書・職務経歴書の添削(4)エントリー&日程調整(5)面接対策(6)年収交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwCコンサルティング合同会社

エンターテイメント-メディア業界コンサルタント ※年収700万円以上

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 【担当業界】 広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション) 【具体的なプロジェクト】 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ、M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援、部門別IT事業計画立案支援、AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案、マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援、業務プロセス改革立案および実行支援など

株式会社ジャストファイン

【福岡】人材派遣営業 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神一丁目9番17号…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・クライアントへのフォロー営業を中心に、介護の人材派遣の新規開拓、就業スタッフのフォローを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントへのフォロー営業 介護施設や病院など既存の取引先へ定期的に訪問し、人材ニーズや現場の状況をヒアリング。派遣スタッフのフォローや今後の採用計画の確認などを行います。 ・新規開拓営業 社内の企画部門から提供されるリストをもとに、介護業界の企業・施設へ電話や訪問でアプローチ。人材不足に悩む施設へ、派遣サービスの提案を行います。飛び込み訪問は少なく、テレアポが中心です。 ・スタッフのフォロー 介護施設で働く派遣スタッフと定期的に面談を行い、勤務状況や悩みなどを丁寧にヒアリング。スタッフが安心して働けるようサポートし、施設との円滑な関係づくりを支えます。 【魅力】 社員の声が反映されやすく、新サービスや業務改善の提案が通りやすい風土。設立5年で売上75億円を達成するなど成長中で、キャリアに沿った納得感ある評価制度も魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

採用コンサルティング・採用代行企業

HRコンサルタント(リーダー候補)

組織・人事コンサルタント

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には <採用支援業務> 人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談,書類選考などの代行業務) 採用広告の企画設計、運用 <コンサルティング業務> 採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング アルムナイプロジェクトの運用 リファラル採用の構築と推進 各種HRイベントの実行 採用ブラィング支援(記事選定・投稿、結果分析など) 採用活動の分析と打ち手の立案

非公開

コンサルタント(HR/IT業界向け採用)

組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目 大阪府大阪市…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

●業務内容 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして 未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 <具体的には> ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等

株式会社アーキベース

キャリアアドバイザー(ポテンシャル) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 転職相談の面談~求人紹介~面接対策~選考調整~入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 また、自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ===★入社後のキャリアについて★=== ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年~1年)→事業責任者(入社2~3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年~1年)→新規事業開発(入社1~2年)→新規事業責任者(入社2年~3年) ・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本メディカル株式会社

【香川】医師専門キャリアコンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

香川県高松市東ハゼ町8-8 ことでん琴…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、キャリアコンサルタントをお任せいたします。 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 【職務詳細】 1.上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の募集をヒアリング。 2.今貴方がご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載。 3.エントリーされた医師に対して、対面・Web・電話を駆使し、要望をヒアリング。 4.要望をもとに、ベストマッチな案件をご案内。 \魅力ポイント/ ★業界未経験者歓迎!組織強化を目的とした積極的募集です! ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です! ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リカレント

【福岡】反響営業

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県 により異なる 変更の範囲:本社…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。 【職務詳細】 社会人向け養成講座の提案を行います。 ■誰に:同社サービスを検討している方(個人営業) ■何を:キャリアコンサルタント講座 ■手法:下記に記載 ---------------------------------- ・お客様へのコンサルティング営業(反響営業) ・受講検討者への問い合わせ対応、集客業務 ・スクールの運営業務 【業務の流れ・体制】 営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。 キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。 入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!

採用コンサルタント(法人営業専任)

組織・人事コンサルタント

大阪府【詳細はお問い合わせください】

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、 求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、 的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、 企業活動をバックアップします。 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。 企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 担当顧客の事業課題のヒアリング 最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

マンパワーグループ株式会社

【愛知】アカウントセールス ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

配属先による(名古屋市、岡崎市、豊田市…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材派遣の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社HADO

【福岡】キャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3-3…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて立ち上げ中の人材紹介事業において、キャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・求職者との面談 ・求人情報の提供とマッチング ・キャリアプランニングのサポート ・応募書類の作成添削サポート ・面接対策とフィードバック提供 ・企業との調整 若手世代就業サポート: 20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。 大学卒業後、何らかの理由で就業できなかった既卒・フリーターの方や就業したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心にキャリアカウンセリングを実施し、就業決定まで徹底サポートを行っています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アーキベース

ポテンシャル・両面型CA ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号 岩…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】★WPからも業界・営業未経験の方の入社実績複数あり★  両面型の人材紹介として、転職サポートと企業のサポートを行い  ます(CA業務が多くなることを想定しています) 【職務詳細】 ■誰に:建築業界の転職希望者(建築士、電気主任技術者、電気工事      施工管理技士などの資格保持者)/求人を展開する企業 ■何を:転職支援サービス ■手法:面談を通して求人票の提案や、キャリアプランの提案 <転職希望者対応>  キャリアカウンセリング、求人の紹介、面接対策、入社後フォロー <企業側対応>  企業の経営層や人事へのニーズのヒアリング、求職者に訴求できる  情報の整理、求人票の作成、候補者の推薦 【今後の展望:人材以外の事業について、強化を進めます!】  法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売やレンタルサービス  や金融関連周りなどにも事業を伸ばし、IT化や多重階層など、課題が  多いとされる建築業界の改革を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京:リモート】シニアフィールドセールス(SaaS×HRT ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、同社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 【職務詳細】 ■誰に:同社ウェビナーに参加した企業の経営層/人事部長クラス ■何を:SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」 ■手法:インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、      案件を獲得します。 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ★魅了ポイント:企業に与えるインパクトが大きいプロダクト! ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【大阪:リモート】採用コンサルティング

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。 ~~仕 事 詳 細~~~ ▼ヒアリング   会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし   顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ/データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定   ▼採用実務 面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信 等 ▼プロジェクト  プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定  売上およびタスク管理(スケジューリング、役割差配、進捗管理)      ~~~~~~~~オススメポイント~~~~~~~~  1 働く環境・・・在宅/出社のハイブリッドワーク  2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル  3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境/フラットな社風  4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【京都】「保育士バンク」のキャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ※求職者側のみならず、法人(保育園側)の支援もお任せします。 【職務詳細】 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ伺うだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 (2)リクルーティングアドバイザー 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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