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辰巳電子工業株式会社

【大阪】キャリアアドバイザー※チームで顧客・事業の成長に貢献/年休130日/マイナビAWARD受賞【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区江…

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350万円〜649万円

正社員

【企業のエンジニア不足を解決/未経験でも充実の研修で安心！/チームでの協業で事業成長へ貢献】「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチング。お客様と当社双方の事業成長に”チーム”で貢献できるお仕事です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容キャリアコンサルタントのお仕事をしていただきます。具体的には、・出向従業員との面談、カウンセリング・顧客企業との各種調整・契約書作成・管理・出向従業員の勤怠管理・請求書作成・派遣事業報告書の作成・イベント企画・実施・その他事務作業などをお願いします。その他にも離職率の低下や稼働率向上、採用力向上等の事業成長のためのアイディアをチームで出し合って実行しています。出向して働いている従業員がやりがいをもって働ける環境構築にご協力ください。 ■組織構成人材事業のメンバーは9名構成。事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名となります。工ンジニア・クリエイターは約180人です。メンバー間のやり取りはtemsのチャットや定例MTGを通じて、勤務地関係なくシームレスに社内協業ができるほか、カオナビでのクラウド人材管理などDX化が進んだ働きやすい職場です！ ■募集背景事業拡大のための増員募集です ■当社の特徴・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開・ボトムアップの社風で社歴に関わらす提案がしやすい環境。・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100％。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NUXE

CA／RA（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区赤坂5丁目2−33 東京メト…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】製造業特化型の人材紹介です。　立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。＜営業スタイル＞ ■誰に：人材を必要とする企業、求職者　 ■何を：人材 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます【職務詳細】 1.クライアントの経営・業務に関する課題のヒアリングを通して最適な採用要件を策定する 2.採用要件に基づき、適切な候補者を発掘する 3.候補者の顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案を行う 4.選考プロセスにおけるマネジメント 5.人材を求めている企業の開拓 6.営業戦略の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【沖縄】キャリアアドバイザー（経験者）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上） ■就業後のアフターフォロー【同社について】・同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円を目指すことも可能です。営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます。産休から復職した女性社員も、管理職への昇格を叶えています。【年収例】 832万円／入社3年、29歳（月給30万円＋インセンティブ年2回） 718万円／入社3年、27歳（月給32万円＋インセンティブ年2回） 600万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビザスク

【東京：リモート】ビジネス職・ポジションサーチ　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

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400万円〜650万円

正社員

★ビジネス職のオープンポジションです！　面接でのお話や適性に応じてポジションを提案させていただきます★ ■サービス領域について　国内のスポットコンサル（※）のパイオニア的存在としてサービスを　提供しています（※ビジネスの専門家から短時間でコンサルティン　グを受けるサービスです）。　大手企業・BtoB企業を中心に1,300以上の企業に活用され、年間　約60,000件のマッチング実績を持っています！　また、2021年11月、米国Expert Network Service大手のColeman 　社を買収したこともあり、世界中の知見にアクセス可能です。 ■配属ポジション一例 ▽インサイドセールス　インバウンドを中心とした知見プラットフォームの活用提案営業 ▽リサーチャー　顧客の課題や依頼に応じたWEBアンケートサービスの提案→調査 ▽プロジェクトマネジメント／マッチング　プロ人材と様々な課題を抱える企業や個人のマッチングの実現【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャ　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エルグッドヒューマー

【埼玉志木／転勤無し】派遣営業※リーダー候補◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：埼玉県志木市本町6-21-…

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400万円〜799万円

正社員

【右肩上がりで業績拡大中／若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日／完全週休2日制】・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、営業部統括を行うプレイングマネジャーをお任せします。 ■業務内容：・人材派遣業に関する営業活動・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施・部門統括・評価制度の構築・DX化した営業活動（テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■入社後：・現状、メンバー各々が得意としている分野（現在3事業）でプロジェクトが走っており、統括している方がおりません。派遣営業を行いつつ、統括をお待ちしております。 ■組織構成：・6名（平均40~50代）東京営業所にはマネジャーがおります。・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境：・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力：・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルフア

＼未経験OK！／派遣スタッフの【労務管理】■年休125日(土日祝)

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし／直行直帰OK】本社／栃…

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正社員

【残業は月平均5h程！】◆当社で就業する派遣スタッフの採用業務や労務管理や取引先企業の渉外業務などをお任せします！◇新規営業はありません派遣スタッフとの定期面談取引先企業の渉外業務派遣先の工場見学取引先へ提出する書類の作成社内資料の作成新規スタッフの面談、入社手続き就業開始後のサポート勤務中の従業員の状況確認取引先企業の現状や今後の状況確認請負現場の従業員の労務管理契約更新や時給の交渉　など

東京都ビジネスサービス株式会社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央1-…

￥

正社員

【求職者と企業との最適なマッチングを実現】クライアント折衝及び求職者対応の人材営業として、提案を行っていただきます。 *求職者面談、スタッフのマッチング *クライアントへの人材提案、営業 *スタッフの入社後フォローと管理対応クライアントは既存顧客となります。求職者・クライアントとコミュニケーションを取り、双方の理想を叶えるサポートを行っていきましょう。早期に大幅なスキル＆キャリアアップが可能です！

株式会社京都銀行

〈京都総研コンサルティング〉【人事制度コンサルティング業務】　京都フィナンシャルグループ（以下略）

組織・人事コンサルタント

京都府

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600万円〜1300万円

正社員

【特色】 ◎企業や地域の「ありたい姿」をともに実現していくコンサルティングファーム（経営課題解決のプロ集団）を目指している会社です。 ◎京都銀行とお取引のあるお客さまへの人事制度コンサルティング【仕事名称】人事制度コンサルティング業務　～他地方からのI/Uターンも歓迎です～【募集背景】名実ともに京都の中枢金融機関として、地域の産業育成や環境問題への取組み等、様々な形で地域貢献の役割を担っています。更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあた??????????京都府????????>??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】人材コーディネーター※人材業界経験者（建設業界）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。【職務詳細】〈営業チーム〉 ■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉／面談／受注など企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。〈人事チーム〉 ■求職者の確保／面接など自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。〈労務チーム〉 ■雇用管理／契約書の作成／各種提出書類のチェック・初動対応／企業との交渉／就業後のアフターフォローなど雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【広島】キャリアアドバイザー※即戦力　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市中区幟町13-11 明治安…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーを担当します。【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ☆一日の流れ（例） 9：30～　出社 10：00～　求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認、求職者へのアポイント確認、連絡付け 12：00～　休憩 13：00～　求人内容確認、求職者への求人提案 15：00～　外出　(面接同席、企業へのヒアリング） 17：00～　面接後のアフターフォロー 18：00～　求職者へニーズヒアリング終業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【福岡】キャリアアドバイザー　※即戦力　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目21番…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーを担当します。【職務詳細】 ■誰に：求職者、法人企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：新規、既存へのフォロー・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面談の日程設定・指導・支援・面談への同席（同席率90％以上、リモート同席）・就業後のアフターフォロー ☆ポイント《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【北海道】キャリアアドバイザー　※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーを担当します。【職務詳細】 ■誰に：求職者、法人企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：新規、既存へのフォロ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面談の日程設定・指導・支援・面談への同席（同席率90％以上、リモート同席）・就業後のアフターフォロー ☆ポイント《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【埼玉】キャリアアドバイザー（医療福祉向け紹介事業部）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

￥

450万円〜600万円

正社員

医療福祉業界特化型のキャリアアドバイザーとして活躍いただきます！【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ★ーー★ーー★ーー★魅力ポイント★ーー★ーー★ーー★ 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長《社会貢献度”大”》医療・福祉業界を支える大切な仕事《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も　　　　　　事業を多角的に展開予定《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日研トータルソーシング株式会社

【広島】営業◇エンジニア人材／大手企業との取引多数／人事・労務知識が身につく／年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス（エンジニア）住所：広島…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく ◆年休120日・完全週休二日・残業20h程とワークライフバランスが取れる環境 ◆人材サービスのリーディングカンパニーとして、エンジニアのキャリア支援を通じて感謝の気持ちを身近に感じることができる ■採用背景：当社のエンジニア人材サービス事業拡大に伴い、組織強化のための積極的な採用です。 ■業務内容：既存取引先や新規企業に対するエンジニア人材サービスの営業活動を行います。エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算、帳票管理、キャリアコンサルティング他）も担当しますが、別途事務担当の方もおりますので、メインは営業活動となります。外回りと内勤は半々くらいの割合となり、ご自身で裁量権をもってスケジュール調整が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。・既存取引先への定期訪問、ニーズのヒアリング・新規企業へのアプローチ、提案営業・派遣先企業からのクレーム対応、スタッフのフォロー・各種帳票の作成、事務処理・エンジニア社員の勤怠管理、給与計算、キャリアコンサルティング（別担当社もいます。）《一日の流れの例》始業→全体・エリアオンライン会議→取得していたアポで企業訪問数社→帰社→事務処理→終業中四国エリアを担当しているため、出張も発生しますが、宿泊はほとんど発生しません。ご自身で裁量権を持ってスケジュールを組める環境です。 ■入社後の流れ：〜1か月：企業様へ電話接点を行います。ロープレや現場同行をもとに業務導入いたします。〜3か月：ご自身で獲得したアポの営業活動を行います。先輩同席もありますが、お話を聞いていただけることが多く、ニーズをヒアリングなどの基本的な内容となります。 3カ月以降：徐々に企業様を引き継ぎながら活動を進めていただきます。 ■評価制度：年度ごとの評価指標と拠点ごとの定性評価での評価となります。定期的な面談を実施し、どのような実績になっているのか、どのように行動をするのかを話しながら振り返りを行います。 ■組織構成：所長（男性）、20代女性2名の3名が在籍をしております。前職先生など未経験からしっかりと活躍をされております。別途サポートを行う事務の方もおり、未経験の方でもしっかりとフォローいたします。変更の範囲：会社の定める業務

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