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検索結果: 767件(601〜620件を表示)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【大阪：リモート】HRコンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 大阪…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。【職務詳細】＜Capabilities as a Service＞クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。＜HC Operate＞クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS（アプリケーション管理サービス）およびBPO（アウトソーシングサービス）を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コンサルティング会社

リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）（総合職)

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

業務内容＜業務内容＞企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務　　・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、　　　具体的な改善案を提示する業務　　・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、　　　対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務　　・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策の　　　モニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務　　・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を　　　顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 ②危機管理のコンサルティング業務　　・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）　　　を策定する業務　　・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、　　　危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を　　　策定する業務　　・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを　　　体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 ③コンプライアンスのコンサルティング業務　　・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務　　・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における　　　対応に関する各種支援業務　　・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務 ④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【青森県八戸市】

組織・人事コンサルタント

青森県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

みらいコンサルティング株式会社

【三重】業務プロセスコンサルタント　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

案件先により異なる案件先により異なる…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インソース

【東京】コンサルティング職/教育事業で注目/プライム上場/株式会社インソースコンサルティ(以下略)

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

■業務内容：インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティング[https://www.insource-c.co.jp]に出向し、民間企業や官公庁などの法人に対して人材育成上の課題を整理し、必要なソリューションを提案します。具体的には、・顧客の研修・育成制度の計画/実施・人事評価制度の策定・次世代経営者の育成プログラム作成/実施などクライアントはもちろん、研修コンテンツを作成する部署やIT部門など社内外問わず連携を取りながらプロジェクトを進めていきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1丁目5-1大手…

￥

600万円〜

正社員

◆ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。　同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。【具体的な業務内容】 ◆事業と組織の一貫性を考えた組織戦略の立案から実行支援まで行います。　⇒同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、　　　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。「組織開発」というと目先のトレンドや　　施策ありきの検討からスタートしてしまいがちですが、他社事例を部分的に活用するだけのパッチワークで対応できるものではありません。　　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討することが重要です。　　その上で、社員の目線から見た一貫性も担保するために、エンプロイーエクスペリエンスの設計も行います。【支援テーマ（例）】 ◆組織戦略策定／組織人事サーベイ／人事評価制度設計・実行支援／考課者研修／人的資本KPI設定／タレントマネジメント／　教育カリキュラム設計支援／リーダー育成／組織活性化支援／離職率低減施策／デジタル活用による業務改善・生産性向上支援／デジタルHR推進支援

株式会社ヒトイキ

RPO営業　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿1-24-15　…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のRPO（採用代行）事業開発にて、RPO営業担当者として、事業に関連する業務全般を対応いただきます。【職務詳細】・法人営業にて、同社RPO商品の顧客の集客・契約者クライアントの採用成功に向けたキックオフの実施・キックオフでの決定事項に準じて、採用実務の代行・採用実務を担当するスタッフの管理 ★特に階層を作らずフラットな組織で運営しています └誰もが自分の立場にあった意見を積極的に発言できるため、社内が活性化しています！ ★透明性のある評価制度！ └成果を上げる方にはしっかりと評価に反映される仕組みになっています。（実績とプロセスの両軸で評価）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度コンサルティング　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

業務改善担当　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。【職務詳細】 ■プロジェクト事例　 ●システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化・システム移行に伴うデータ成型・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 ●間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）支援内容（3か月／2名体制）・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）・改善ポイントの洗い出し・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

東京、大阪、名古屋（ただし、プロジェク…

￥

600万円〜

正社員

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援して頂きます。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行います。 ■詳細：グローバル人材マネジメント／タレントマネジメント各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）／キャリアパス／職務要件／組織設計、人事部門組織／人事機能の高度化／チェンジマネジメント ■ポジションの魅力：・人材戦略の策定から制度や組織の設計／運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる ■同社の特徴：・2:009年、ザカティーコンサルティングとNTTデータビジネスコンサルティングの統合によって誕生した同社。設立以来、国内トップクラスのシステムインテグレーターであるNTTデータグループの中核を担う経営コンサルティング会社として成長を続けています。・「人を育てる」文化が非常に強いことが特徴的です。ロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、中途入社者においても受講が必須となっております。・同社では全体の約65:%がグローバルとなっており、グローバル業務標準化に関して豊富なナレッジや実績が蓄積しております。グローバル案件というと外資系を思い浮かべるかもしれませんが、外資系は海外に本社があり海外進出案件は現地拠点のコンサルタントが対応することが多いのが実態です。クニエは我々が主体となって世界を飛び回り、クライアントのグローバル展開をサポートしています。

株式会社千葉銀行

【千葉：リモート】経営コンサルタント　　※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】総合シンクタンクである「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅／中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。【職務詳細】 1.同行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、　経営課題をヒアリングします。 2.ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどの　コンサルティングを提案します。 3.具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、　ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 4.解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援を行うこともあります。 ☆働きやすさ☆ ・同行の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の　割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。・顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、　千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。　また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証一部上場　大手情報通信業のホールディングカンパニー

情報・通信業のクラウド顧問、サポート責任者候補

コールセンタースタッフ、組織・人事コンサルタント

東京

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務詳細】 Web上で、企業の「顧問」となる人材にご登録頂き、顧問ニーズをもつ企業様とマッチングするサービスとなります。お任せしたいミッションとしましては、企業様にいま困っていることや問題点をヒアリングし、文章にしてWebサイト上に掲載する業務になります。顧問登録された方は、貴方が書いた内容を読んでマッチする企業に応募します。 (社内の営業担当者ではなく、顧客企業様のサポートを行う業務です) まずは簡単な作業から始めて頂き、次第に企業様の決裁者とコミュニケーションを取って、問題点をヒアリングする業務をお任せできればと思います。また、一通りの業務を覚えて頂いた後は時短勤務、リモート勤務なども可能です。

株式会社RECCOO

Call RPO（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】・以下のような代行業務を担当する70人を超えるメンバーを統括して、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やアクション管理／納品戦略の設計等を実施し、稼働オペレーターのマネジメント業務を実施。 ※稼働オペレーターは、学生とのメール連絡や架電業務等、ノンコア業務を代行することで、クライアント採用担当者様の業務負担を軽減するとともに、質の高い学生連絡を行うことで、選考参加率等を向上させるとともにクライアント成果の向上に寄与する学生連絡業務の代行。・クライアント企業様とオペレーションの基盤構築や初期設計段階から関与し、最適なオペレーション構築と、オペレーターへのディレクションやマネジメントを行うことで顧客成果最大化に寄与。・採用コンサルティングチームと連携した、品質向上に向けたクリエイティブの改良改善業務にも従事。 ■同社について：どの学生にも平等な就活の機会を与えたい想いから、同社の代表がキャリア支援団体en-courageを創業。その後、別企業を経て、同社を設立、エンカレッジとは包括的業務提携を結び、優秀学生が集うキャリアイベントの開催～400以上の企業様と学生のマッチングまで、企業様の幅広い採用支援(新卒向け)を行っています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

キャリアカウンセラー　

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分…

￥

600万円〜

正社員

◆ポジションミッション・企業のサービス展開において重要な開発組織の支援を最大化すること・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景「企業の成長を"人で止めない"」この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容・転職を希望される方々のキャリア形成支援・企業の採用支援・各種イベント企画と運営

株式会社日本総合研究所

【大阪：リモート】環境エネルギー戦略コンサルティング（民間／　※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、変化の著しい環境・エネルギー・資源分野において、環境と経済の両方の視座をもって、国や自治体の政策立案と企業の事業展開を結び付けるとともに、供給側・需要側双方の観点から社会構造改革や顧客企業の真の意味での競争力強化、事業創造に貢献するためのコンサルティング活動を行っています。【職務詳細】 1.素包括パッケージ支援顧客が直面する”イシュー起点“で環境・エネルギー・資源の諸戦略を包括的に検討、支援２.政策提言・政策立案に関するリサーチ＆コンサルティング環境・エネルギー資源分野の市場・政策調査、インフラ輸出政策提言＆具現化、新規技術・事業のFS・実証事業支援３.電力・ガス事業の戦略策定・事業開発電力・ガス制度改革対応、組織再編、事業戦略検討、営業戦略策定、各種電源開発支援、新規事業開発支援４.海外の環境・エネルギー資源市場に関する調査・参入戦略成長著しい諸外国の環境・エネルギー資源市場を対象としたマーケティング調査、参入戦略策定、アライアンス戦略５．気候変動分野を中心とした社会的要請への対応支援 TCFDシナリオ分析・情報開示支援、環境長期ビジョン作成、GHG排出量算定・目標設定、カーボンクレジット関連調査、資源循環戦略支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リブ・コンサルティング

【東京：リモート】組織・人事コンサルタント　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋2丁目7−1　東京日…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。【職務詳細】同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人事戦略の策定、人事評価制度の策定・会議体の設計・社員エンゲージメント向上施策・人材育成プランの策定や研修講師・採用支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・リード獲得／新規商談～深耕営業・採用課題のヒアリング／定量定性分析・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介 ▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務) ・メンバーマネジメント業務 ▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務) 既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

人事コンサルタント　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大…

￥

600万円〜

正社員

「コントラクトマネジメント（プロジェクト内法務）」のポジションの求人です【ミッション】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。【職務内容】 ※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで・契約レビューサービス・ビジネスディベロップメントサポートサービス・契約履行管理／リスク管理サポートサービス【具体的業務内容】・担当クライアント／プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント／協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【配属先】法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）： ※東京オフィスもございます【参考URL】・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&

株式会社ネクストビート

【香川】コンサルティング営業（保育士バンク）※リーダー候補　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1高松シンボ…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走／と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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