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検索結果: 1,901件(1761〜1780件を表示)

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【リモート可／業界未経験歓迎】エンタープライズセールス◆AI・DX人材育成事業展開◆IPO準備中【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／チームや組織の成長に貢献できる／リモート可／フレックス可◆◇ ■業務内容： AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、中期事業計画に沿った人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客のありたい姿に向けた柔軟な提案が可能です。クライアントのデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。 ※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。 ■プロジェクト例・大手金融機関における社内データアナリスト育成体制強化・大手印刷会社における社内DX人材の育成強化　など https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/ ■ポジションの魅力 ◎これまでのスキルを活かし、より戦略的な立場で顧客の成功に貢献できます。フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能です。 ◎AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会があります。社員は、提供講座をいつでも受講可能で、一人のビジネスパーソンとしてのリスキリングもできます。 ◎大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与できます。業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。 ■サポート体制について当社に入社いただく中途社員の方は未経験からコンサルタントへチャレンジされている方が大半です。・AIやDXの領域の知識に関しては、自社コンテンツを通じて学習いただくため、ご入社後キャッチアップいただける環境になっております。こちらも中途社員のほとんどがAI/DX関連はもともと未経験での入社のため、安心していただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

農林中央金庫

【大手町】市場投資審査業務（信用リスクの分析・検証）在宅勤務可◆フレックス制度／国内有数の機関投資家【エージェントサービス求人】

アナリスト・エコノミスト・リサーチ、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容：信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務など ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細：・審査役候補として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務です。（審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定）・担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません。また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 ■期待する役割：足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンスになります。証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働しています。プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要であり、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つです。 ■キャリアパス：入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていく（統合リスク管理部・リスク評価部）ことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。また海外支店や海外現地法人への異動（クレジット・オフィサー等として）も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】289/グローバル・プライバシーコンサルタント_幹部候補◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容：国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【名古屋】人材育成研修の提案営業◆組織課題にオーダーメイドで提案／育休取得復帰率100％【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

中部事業本部住所：愛知県名古屋市中村…

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500万円〜699万円

正社員

◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動：・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて：教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

銀行のDX支援業務（シニアマネージャー・マネージャークラス）〜DX方針・計画の策定などに携われる〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：銀行の渉外・与信・事務のプロセスに関するDX関連支援に携わっていただきます。 -DX構想策定・推進支援（As-Is/To-Beの整理と課題特定、コンセプト整理、施策整理、計画策定、計画推進支援等) ※構想策定・推進ともに、営業部門／事務部門双方のDX化支援プロジェクト実績あり -勘定系システムのクラウド化に向けた事務プロセス整理支援 ■その他業務また同じチーム内で大手金融機関を主なクライアントとした非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務も行っております。適性やご希望に応じてはこちらの業務も並行して行う可能性があります。 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【X-TECH戦略コンサルタント】大手クライアント向け新規事業開発支援など◆NTTデータG／在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。 ■具体的な役割：・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、　テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析・アライアンス候補企業の調査・選定 ■職階：コンサルタント、シニアコンサルタント ■ミッション・特徴：デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。 ■主なクライアント／インダストリー：通信、電力・ガス、Web／EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等 ■PJ例：・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援　等 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。変更の範囲：本文参照

株式会社NTTドコモ

【リモートメイン】金融システムリスク管理担当◆ドコモの金融・決済サービスの拡大を推進＜MCR083＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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550万円〜999万円

正社員

◆◇リモートメインで出社週1回程度/ドコモの成長領域である金融・決済サービスのさらなる拡大を推進◆◇ ■業務内容・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理・金融システムの開発案件のリスク評価・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ・金融システムの障害管理、分析・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営 ■募集背景ドコモのスマートライフ事業の中でも重要性の高い金融・決済サービスにおいて、より高度なシステムリスク管理態勢の構築が急務となっています。高い専門性をもって、金融・決済サービスの拡大を共に目指していただける方を募集しています。 ■配属先組織について ◇ミッション：リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ◇組織の業務内容：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ◇チーム構成：担当課長4名、主査2名、メンバー0名（ほか協力社員16名） ■魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る ■メッセージ金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

大阪◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

阪急梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

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500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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600万円〜1000万円

正社員

弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）【人員構成】グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【地域の産業振興】自治体、地域企業、各種団体等と連携したまちづくりDXコンサルティング＜J3016＞【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

株式会社NTT DXパートナー住所：…

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550万円〜1000万円

正社員

〜地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います〜 ■業務詳細：地域のDX化を推進するコンサルタントとして、NTT東日本で培ったリレーションを活かしながら、自治体や地元企業、商工会議所、教育機関等を対象に、彼らが直面する多くの課題を、各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた地域の産業振興に取り組みます。＜具体的な業務＞ ◆自治体への地域産業振興を推進する事業構想・コンサルティング業務・地域産業の振興支援に向けた、DX人材育成や伴走支援事業の企画立案・地域課題に対する産学官連携によるDX支援コンサル、まちづくり施策立案支援・学生等の若手人材のイノベーター発掘・育成、地域が抱える課題解決による地域活性化 ※参考：https://www.nttdxpn.co.jp/（NTTDXパートナー公式HP）　 ※実行機能を株式会社NTT DXパートナーまちづくり事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■出向先情報について：・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2　NTT東日本本社ビル9F ■配属先構成：部長1名、担当部長1名、担当課長3名、チーフ3名、担当者6名（20代1名、30代10名、40代3名）変更の範囲：本文参照

クラフト株式会社

【東京本社】人事・採用責任者＜採用計画や採用力向上における施策立案＞◇退職金あり／業界大手調剤薬局G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【年間採用人数600名程度／薬剤師採用の強化がミッション・採用ブランディングなどもお任せ／福利厚生充実】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に800店舗以上展開している当社にて、薬剤師採用の強化を図ることを目的とした人事部の採用責任者をお任せします。 ■業務詳細：・人員計画に基づく採用計画の企画立案・採用業務のマネジメント・KPI管理・選考プロセスの管理・採用施策の企画・実行・新卒・中途採用の年度実行計画の策定・上記にまつわる事務処理業務全般など ※全国への出張業務あり ■当ポジションのミッション／採用課題：・現状、当社の採用チームは面接日程調整等の事務仕事に割く時間が多くなっており、採用ブランディング等の採用本来の仕事に手が回っていない状態でございます。・そこで、薬剤師の採用強化を目的として、事務仕事の簡略化・採用力の向上を図るための施策やスキームを考え、実行していただける方を募集しております。 ∟上記の理由から、学生や転職を考えている方々に対して、現状当社の魅力を中々訴求できていない状況にございます。将来的には自社採用力の向上を目標としておりますので、自社採用ブランディングの施策を考えられる方にご入社頂きたいと考えております。 ■採用職種／年間採用人数（新卒・中途含む）：・薬剤師職／年間400名程 ※今後は薬局で働く医療事務の採用等、業務拡大も検討しております。 ■組織構成（人事部）：・全体30名（約3割が薬剤師のご経験をお持ち） ∟人事担当に薬剤師のご経験をお持ちの方がいるので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。＜さくら薬局（当社）の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■全国に800店舗以上を展開しており、業界2位の店舗数と業界3位の売り上げを誇り、経営も十分に安定しております。 ■子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

インターテック・サーティフィケーション株式会社

【東京】【未経験歓迎】CSR監査員／次世代リーダー候補／英語力活かせる【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁…

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600万円〜999万円

正社員

【未経験歓迎】CSR監査員募集／世界最大規模のISO認証機関／次期リーダー候補／英語力を活かせる／国内出張あり／キャリア成長に最適 ■業務概要：大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査（サプライヤー監査）の業務・監査後の英文レポート作成・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査（サプライヤー監査）とは：昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部（取引先や委託業者）の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは：公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは：エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【資格保有者歓迎】アクチュアリー／アドバイザリー業務および監査業務（FS-INS AS）【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■Actuarial Servicesでは以下の監査領域に加え、アドバイザリーとしては複数の事業領域を定義しています。【監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務】（1）（生保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金等の確認）、保険計理人意見書の確認（2）（損保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金・支払備金等の確認）、保険計理人意見書の確認（3）（年金分野）退職給付債務に関する業務【アドバイザリー業務】（1）リスク管理・ERM・ALM：金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。弊社では、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援。（2）IFRS：グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。PwCグローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開。など（3）トランザクションサポート：国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。PwC各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。（4）プライシング／アナリティクス：生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援など。（5）アポインテッド・アクチュアリー：特に損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援。（6）年金アドバイザリー：IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング。変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客／人事領域の豊富なキャリアパス／在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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700万円〜1000万円

正社員

【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績も多数】 ■業務概要：「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務詳細： ◎人材開発・組織開発コンサルティング業務クライアントワーク課題ヒアリング、現状分析（定性・定量）、打ち手提案、会議体・ワークショップ等のファシリテーション、資料作成（プロジェクト・施策例） −人材要件定義 −人材育成体系構築 −組織のエンゲージメント向上（組織課題の抽出、打ち手立案） −企業理念構築、浸透施策立案 −企業合併、組織再編時のPMI推進 −施策の効果測定 ■働き方の特徴在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深められます。・グループ会社の案件を中心に長期取引顧客が多数です。・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他領域への異動や事業会社人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

人事組織変革コンサルタント/企業の組織変革を支援＜HC/OT＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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600万円〜1000万円

正社員

人事・組織領域での専門性を活かし、日本企業の成長をサポート日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ■HC組織について “グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケールヒューマンキャピタル部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しています。従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。 ■職務概要 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けたコンサルティングをお任せします。具体的には、組織編制の再設計や、役員報酬の改定、各労働条件の調整など、組織再構築案件をご担当頂きます。 ■ポジションの魅力総合コンサルティングファームならでは他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能です。 ■描けるキャリア例・組織風土が醸成されるメカニズムと変革を多角的な観点から洞察し、組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる組織変革コンサルタント・特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント・海外・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント変更の範囲：会社の定める業務

ＰＣＩソリューションズ株式会社

【東京／虎ノ門】人事（給与／労務担当）◇東証スタンダード上場G／フレックス×リモート可／正当な評価◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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550万円〜699万円

正社員

【人事としてのキャリアアップを実現／スタンダード上場Gの安定基盤／正当な評価制度に自信あり】 ■業務内容人事業務（給与／労務領域）をお任せします。※1000名規模を想定まずは給与／社保管理や健康管理の業務から担当頂きながら労務関連全般を経験いただき、3年後位には人事部企画課のマネジメントをお任せしたいと考えています。＜まずお任せする業務＞・給与管理／社会保険管理／健康管理＜ゆくゆくご経験いただく業務＞・勤怠管理／福利厚生管理／安全衛生管理・異動/配置管理／規程管理／企画課全体のマネジメント業務 ■組織構成 5名（30代：2名／40代：2名／60代：1名） ■ポジションのミッション現在5名のメンバーが上記の担当業務を分担して行っておりますが、業務が属人人してしまっている課題を部署として抱えています。ご入社後は全ての業務を経験いただいた上でリーダーとして活躍いただき、属人化の課題を解決に導いていただきたいと考えています。 ■評価制度＜成果に応じた公平な評価制度を実施しています＞本ポジションの評価制度として、成果／行動を軸に評価しています。半期に1度、上長との1on1にて成果／行動の目標を設定し、半年後の振り返り実施にて評価を決定しています。評価軸が不明確になりやすいポジションだからこそ、公平・納得感のある評価制度を取り入れています。 ■強み＜安定した事業基盤＞ IT業界の構造的な課題を解決するために、私たちはPCIホールディングスを中心とした企業連合を組成してサービスを提供しています。お客様の課題を引き受け、グループ内外の様々な資本を用いて解決する。その中核を担う企業としてPCIソリューションズは成長を続けています。また、安定した事業基盤があるからこそ積極的に先行投資をし、次代に向けて挑戦し続ける環境を実現できています。これからも世の中の動きに応じて形を変えながら、活躍できる環境を作っていきます。 ■数字で見るPCIソリューションズ・グループ年間売上：約250億円・男女比率：男性82%　女性18% ・平均残業時間：約16時間・定着率：95.1% ・有休取得率73% ・産休取得率：100% ・育休取得率：男性69.2%　女性100% ・育休取得後の復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【地域防災DX】事業企画◆防災に関する地域オペレーションや地域防災の実装・高度化※G3087【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

〜防災事業の戦略検討／防災に関する地域オペレーションや防災研究の地域実装〜 ■MISSION ・NTTの災害対策の知見やアセットを活用し、地域のステークホルダーと「災害に強い安心な街」の共創を目指す・防災に関するソリューション開発〜地域実装までを一気通貫で担い、防災コンサルティング、ソリューション導入、訓練支援ならびにBPO等による増収への貢献・激甚化する災害対策をテーマに、都市開発や地方創生、まちづくりといった社会課題に対して、官民双方を顧客にレジリエンス強化に関する調査、実装、検証を行い、ソリューション開発への提言等を行う ■業務詳細・主要テーマ「避難所」「備蓄管理」「自治体の本部運営」に関する事業モデルの詳細検討と戦略検討　-自治体へのヒアリングや現地調査等を実施　-調査結果をもとに各テーマにおいて様々な知見を交えた事業モデルの検討　-地域性や想定されるハザードに対して、備えるべく防災のあり方を策定し地域への実装までを行う　-実装した仕組みに対して、改めて事業モデルの評価を行い、地域のレジリエンス強化を継続的に高める・現在進めている被災者救済のための避難誘導を支援するモデルについて　https://www.projectdesign.jp/articles/3c59df0b-3fa1-4ed6-8b88-b33f5672e098 ■成長できる点：・ソリューション開発〜地域実装まで幅広く経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力、イノベーション能力までを培うことができる・多くのパートナーと関わることにより、幅広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークや更なる知見の拡大に繋げられる ■組織構成担当課長1名、チーフ4名、担当者2名　※2024年11月現在 50代1名、40代1名、30代3名、20代2名 ■魅力防災ビジネスに関しては、まさにこれからのNTT東日本を支える主要ビジネスであり、社内の期待値や社会への貢献を実感できるポストです。我々はこの3万人を超える社員を抱える総本山として、防災のビジネス企画をベースに収益拡大までを実現する大きな目標を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレイビング

【第二新卒・未経験歓迎】人事採用コンサル◇研修充実／成長環境◎／フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

京橋第2オフィス住所：東京都中央区京…

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350万円〜449万円

正社員

〜日本の中小企業の経営課題を解決／フルリモート・フルフレックス可／教育体制◎〜 ■事業内容：弊社はクライアント企業で募集している採用案件に関して、「企業人事」の立場として提携するエージェントへ依頼・連携しながら候補者の母集団を作り、採用成功につなげていくサービスを提供しています。「スキル・経験だけでなく相性まで合う人材」を「短期間」で採用できるサービスがお客様から高評価をいただき、現在取引先からの顧客紹介で案件が増加しています。 ■業務内容： ◎お客様とエージェントとを繋ぐ存在として、お客様から採用要件を聞き、その内容をエージェントへお伝えしながら候補者を募り、面接調整・選考結果連絡などを行います。 ◎必要に応じて、企業様へのインタビューや経営者の方へのインタビューなどを行うこともあります。 ◎目標は「何名決めたか」ではなく「担当企業が採用成功すること」です。そのため、営業活動ではなく、企業に最適な人物のマッチングに集中することができます。 ■研修後の配属：・最初3か月はプロジェクトチームのサポートに参加してもらい、仕事の流れや型を覚えてもらいます。その後は柔軟に適性や志向にあわせて調整します。・最初は既にお取引のある企業様を現任の担当と共に伴走していただき、業務を引き継いでいただきます。〜配属例〜 ◇継続：プロジェクトサポートににってもらいながらより理解を深める。 ◇リーダーへ：難易度が問題なくやりきれそうな方はプロジェクトのリーダーになり、チームを牽引していただきます。 ◇その他：営業企画やエージェントマネジメント等、新たに適性や関心の高いプロジェクト配属。 ■ポジションの魅力・特徴： ◎ありそうでなかった「エージェントと連携するサービス」顧客側の人事担当として、世の中に多く存在している人材工ージェントと連携しながら母集団を形成していくという新しいサービスです。深く採用要件をヒアリングできる立ち場にいるため、エージェントからも好評のサービスです。 ◎将来的にはフルリモート・フルフレックスでの業務が可能業務に慣れていただけたらフルリモートでの勤務が可能です。 10年以上弊社で活躍し、現在も子育てをしながらフルリモート・フルフレックスで働く社員、遠方で活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

【！第二新卒歓迎！】ハイキャリア人材コンサルタント／IT業界出身者歓迎／ハイクラス転職エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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400万円〜799万円

正社員

■コトラの強みハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細（1）企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

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