検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 811件(641〜660件を表示)

株式会社タナベコンサルティング

【大阪：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 各…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。【職務詳細】１．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング、教育３研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催【業務内容変更の範囲】グループ会社含む業務全般

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大…

￥

600万円〜

正社員

「コントラクトマネジメント（プロジェクト内法務）」のポジションの求人です【ミッション】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。【職務内容】 ※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで・契約レビューサービス・ビジネスディベロップメントサポートサービス・契約履行管理／リスク管理サポートサービス【具体的業務内容】・担当クライアント／プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント／協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【配属先】法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）： ※東京オフィスもございます【参考URL】・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サングローブ株式会社

人事（人事戦略の立案）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るための採用マーケティングを実施するインハウスマーケティング部隊が存在します。人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行いただきます。人事戦略の上流工程をお任せします。《具体的な仕事内容》 ■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定 ■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ■定期的な採用レポーティング ■求人代理店、メーカー折衝 ■人事部、採用部署とのMTG ■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐にわたります。未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビーネックスソリューションズ

【東京：リモート】エンジニアサポート職（リーダー候補）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区東新橋2丁目14‐1　NBF…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】エンジニアサポート職（リーダー候補）としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ▼エンジニアの特性・理想に合わせたキャリアプランの構築支援・および実現の支援・開発プロセスから次のステップと課題を明確化・課題、行動の定期的な進捗確認・エンジニアのモチベーションコントロール～定期的な面談を通じてエンジニアの「ありたい姿」「なりたい姿」を言語化し成長のための課題抽出・実現に向けた行動をサポートするお仕事です～ ▼エンジニアの日常フォロー・エンジニアに対する指導／教育（ビジネスマナーや考え方など）・職場で発生する各種トラブルの対応・悩み相談　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社古田土経営

労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区西葛西5-4-6　アール…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】　中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする　労務コンサルティングを行います。【職務詳細】・就業規則・雇用契約書の作成・人事・評価制度の構築・労務コンサルティング【おすすめポイント】 ★同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを　行っています。 ★クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう　年に1回のメンテナンスをして頂きます。 ★クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの　代行もして頂きます。【キャリアパス】社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIFULL

【東京：リモート】組織開発・人材開発　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、組織全体の力を最大化する革新的な育成施策をさらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。【組織開発】・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行・「LIFULL大学」の企画・実行・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行・キャリアプログラムの企画・実行　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本経営

【大阪】組織人事コンサルタント（管理職候補）　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

大阪府豊中市寺内2丁目13番3号日本経…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、管理職候補として、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングの進め方・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社生活品質科学研究所

【千葉】サプライヤー倫理監査　※転勤なし

法務、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベ…

￥

400万円〜550万円

正社員

---------☆★おすすめポイント★☆------------------------- ◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎ -------------------------------------------------------- 【職務概要】イオングループと取引を持つサプライヤー様の製造場所に訪問し、サプライヤー様の倫理監査をお任せします。【職務詳細】・労務管理・職場環境などの取組み調査、具体的には、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」に基づく監査・サプライヤー様の製造場所へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告 ※外出、出張が多くなります。（月15日程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

650万円〜750万円

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【茨城】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

茨城県水戸市桜川1丁目1番25号　大同…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

組織・人事コンサルタント

滋賀県大津市浜町1-38 JR琵琶湖線…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画などの幅広い業務をお任せします。【職務詳細】＜顧客＞・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務を行うことができます。＜商材内容＞・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級／評価／報酬制度の構築・改定など＜業務の流れ＞・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 323334 41