希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する経営・コンサルティング
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,114件(721〜740件を表示)
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
海外ビジネスアドバイザリー◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町…
600万円〜1000万円
正社員
【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。 ・弊行国内外拠点との各種情報連携。 ・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化 ■配属部署の概要： 海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務を主に従事しており、国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート業務に取り組んでおり、本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を実施してます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
株式会社ビジネスコンサルタント
【東京】人事コンサルタント◆人事領域の本質的課題を解決／コンサル領域のプロ集団／週4〜5回在宅勤務可【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神…
600万円〜1000万円
正社員
〜来年60周年を迎える、実績と顧客基盤あり◎長い歴史から蓄積した豊富なノウハウを有するコンサルティング企業／人材育成・組織開発・研修・デジタルラーニングを得意としています〜 ■業務内容： 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだサービス提供を担っていただきます。 ■具体的には： 人事制度改革、運用、評価／アセスメント、タレントマネジメントなど、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューション提供を行っていただきます。 業界、組織規模に関わらず、あらゆる企業・組織に対するプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の流れ： まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案してプロジェクト案件を創出します。 その後コンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。案件創出のためのセールスサポートも行います。 ■働く環境： 基本的に、チームで案件を担当します。コンサルタント部門の中でもチームがあり、相互に学習や連携をしながら案件に取り組みます。業務に慣れるまでは、先輩コンサルタントのフォロー体制もあります。 ノウハウを社員全員にオープンに共有し、いつでもどこでもアクセスできる社内の学習体制を整備しております。 ■当社について： 年間3300を超える組織をサポート。100名以上のコンサルタント（正社員）が在籍。国内24拠点を構え、日本全国の企業をサポートしております。
みらいコンサルティング株式会社
【岩手】ポジションサーチ（コンサルティング）
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経験やスキルに合わせて 最適なポジションをご相談させていただきます。 【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、 経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、 従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に 一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 ※クライアントは売上50億～300億円、 従業員数100～500名程度の中堅非上場や上場会社がメインです。
ベストパートナーズ税理士法人 岩河事務所
税理士事務所での補助業務◆研修充実／土日祝休み◆
専門・コンサルティング系その他
【勤務地】 富山県富山市堀川町483 …
300万円〜
正社員
税務・会計のプロとしての自覚を持ち、租税正義の推進や信頼される決算書や申告書の作成を行っています ＞ 自己研鑽のため、様々な研修を受講するチャンスが多い事務所 ＞多くの関与先があり、多様な仕事を経験することが出来る ＞フレックス制度他、個人の生活に合わせた働き方をしやすい制度あり 税理士補助業務 ① 月次巡回監査 毎月会社を訪問して、記帳内容を確認し、適正な会計帳簿の作成の指導を行う ② 業績検討会・決算予測検討会 毎月の月次決算データより、決算予測を行う ③ 予算策定支援・経営計画書作成支援 業績検討会・決算予測検討会の開催と並行し来期目標とも言える予算策定をサポート ④ 決算業務・税務申告 会計帳簿を再度見直し、適正な決算書を作成。それらを元に税務申告調整等を行い、税額を計算し申告書を作成 ⑤ リスクマネジメント（企業防衛＆リスク対策） 企業経営を行っていく上で必ず考えておかなければならない、 「もしも」の事態に備えられるように様々な観点から必要保障適正額を導き出し、リスク管理の指導を行う ⑥ 事業承継 後継者への事業承継プロセスを税務の面からも徹底的にサポート ⑦ 相続対策 将来生じるであろう相続税の納付や遺産分割について、 ご本人やご家族の皆様の意向を反映した生前時の対策をご支援 ⑧ その他 税務相談 法人設立等の相談 各種財務計算・経営分析 会計・経営コンサルティング 社会保険事務手続 等 オフィスワークというよりは、お客様と会う事の方が多いです。 ＜職場について＞ 配属先は10人の組織になります。男女比率は8割女性の職場です。
株式会社メック・ヒューマンリソース
【三菱地所Ｇ】自社グループ向け人事コンサルティング※転勤なし/退職金制度有/リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】
総務、組織・人事コンサルタント
★本社（2024年最新） 住所：東京都…
600万円〜799万円
正社員
◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワーク・フレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の残業20〜30時間程◆ ■担当業務： 同ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。 ・コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等） ・労務相談（顧客から人事関連相談対応） ・受託推進（未受託会社への受託提案活動、導入準備対応） ・各社アンケート（グループ会社への人事アンケート実施・報告） ・他ユニット支援（人事制度改定支援、月次・年次業務支援） ■組織構成： 同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部(三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う) （2）組織人財開発部(三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う) （3）品質管理グループ(受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部(受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う) （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う組織で下記のように構成されています。 （1）三菱地所の人事労務業務を担う ・MEC人事Aユニット・MEC人事Bユニット （2）三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット ・グループ人事Bユニット ・グループ人事Cユニット （3）人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット （4）グループ共通の給与厚生サービスを担う ・給与厚生業務ユニット ・勤怠業務ユニット ・社会保険業務ユニット ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 残業20〜30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。
ベンチャーサポート社会保険労務士法人
横浜◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
1＞ 横浜STビルオフィス 住所：神奈…
500万円〜1000万円
正社員
日本最大級の士業グループの社労士法人です 経験者にも充実の教育制度/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境 ■業務内容： ・給与計算メインではなく、助成金申請や就業規則作成など提案型の業務も多く、幅広いスキルアップが可能です。 ・同グループの税理士法人の顧問先企業が1万社以上あり、既に信頼関係のあるクライアントから仕事の依頼を受けているので、営業や勧誘活動は必要ありません。 ・お客様企業の経営者の要望を聞きながら、人事労務に関する手続やサポート業務全般を行います。 【業務内容の詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き 等 ■組織体制： 東京の各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制： 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座です。 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育を受けることです。過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できるために迷うことなく成長できます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究などです。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
組織／人材戦略コンサルティング※案件開拓の責務なし※実働7H15M※平均残業20H以下／年休125日【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-…
600万円〜899万円
正社員
【「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」の3つの事業で働く人の成長をサポート／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】 ■具体的な仕事内容： ・組織／人材戦略構築 ・役員報酬制度／人事制度再構築 ・組織風土診断／従業員満足度調査 など ※主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません） ■なぜJMAMが組織コンサルをやるのか？： 人的資本経営に企業が取り組む中で、経営戦略と人事戦略の連動させるための支援が顧客企業より一層求められる状況になっています。 人事コンサルティング領域を強化することによって、人事・人材開発の構想から実現まで、一気通貫での企業支援に取り組んでおり、そのための人材募集・育成を行っています。 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 ■当社について： （1）人材育成支援事業…あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。 （2）出版事業…コンセプトは「Books＆コミュニティ」。「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。 （3）手帳事業…当社が大切にしている言葉に「時間（とき）デザイン」があります。単純なスケジュール管理ではなく、人生を彩る時間（とき）のデザインです。手帳やカレンダーに「書いたり」「考えたり」する能動的な行為を通して自己と向き合い、過去、現在、未来すべての「とき」を実感し、人生というかけがえのない「とき」を充実したものにデザインしていく。そのお手伝いをしていくことが、日本ではじめて手帳に時間目盛りを導入した私たちの使命だと考えます。
みらいコンサルティング株式会社
【福島】労務コンサルタント
組織・人事コンサルタント
福島県福島市三河南町1-20 コラッセ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。
株式会社セレブレイン
【リモート可】教育研修コンサルタント ※本質的な人事課題解決ができる／1,000社以上の支援実績有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…
450万円〜799万円
正社員
〜大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭プロ集団／柔軟な働き方が実現できる環境／大手企業との取引多数〜 ■業務内容 ・経営課題を抱える企業からの、経営幹部の求人案件の開拓 ・CxOクラス、スペシャリスト人材の開拓 ・両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理 ・経営幹部向けのアセスメント実施、リーダーシップ開発、組織カルチャーのコンサルテーション業務 ■業務の特徴 ・折衝相手：経営者、CEO、CHRO、他のC−Suites、秘書室、人事部の方々など ・仕事の進め方：半数がリテイナーやコンサルティング契約のプロジェクトト式になり、クライアントと一体となり仕事を進めていきます。 ■身につくスキル 求人内容だけでなく事業に対する理解も深め経営視点が身に付く環境です。また、当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへは人事課題全般へのソリューション提案をします。人材事業の知知だけに留まらない、組織人事コンサルならではの豊富なノウハウを吸収できる環境が最大の魅魅です。 ■組織構成 配属予定先の組織は30代〜50代で構成されています。全員中途入社で、人材業界・IT・金融等、様々な業界の出身者メンバーが中心となっています。 ■当社について 当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。
有限責任 あずさ監査法人
銀行のDX支援業務（シニアマネージャー・マネージャークラス） 〜DX方針・計画の策定などに携われる〜【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
★大手町オフィス 住所：東京都千代田区…
900万円〜1000万円
正社員
■業務概要： 銀行の渉外・与信・事務のプロセスに関するDX関連支援に携わっていただきます。 -DX構想策定・推進支援（As-Is/To-Beの整理と課題特定、コンセプト整理、施策整理、計画策定、計画推進支援等) ※構想策定・推進ともに、営業部門／事務部門双方のDX化支援プロジェクト実績あり -勘定系システムのクラウド化に向けた事務プロセス整理支援 ■その他業務 また同じチーム内で大手金融機関を主なクライアントとした非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務も行っております。適性やご希望に応じてはこちらの業務も並行して行う可能性があります。 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。
エッグフォワード株式会社
人材開発トレーナー_研修講師※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/研修を通じて経営課題に向き合う【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1…
700万円〜1000万円
正社員
〜大手企業向け研修の人材開発トレーナー/長期的なプロジェクトが多く、研修を通して1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走/オーダーメイド型の質の高い支援でリピート率9割〜 ■業務概要：： 弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しております。 上場企業および業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業向けの研修・コンサルティング企画の立案 ・新卒、ミドル~エグゼクティブ向けの実務領域の広い講師登壇 ・研修やワークショップ等、教育プログラムの設計 ・教材・コンテンツの開発 ・研修登壇(オンライン含む) ・報告書作成 ※現在はオンラインが中心ですが、クライアントオフィスまたは研修会場等対面での実施もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・マネジメントスキルトレーニング（事業・人材・組織） ・コーチング・フィードバック研修 ・異業種合同リーダーシップ研修 ・修羅場プログラム ・問題解決思考／リーン思考／事業戦略思考／ファシリテーション ・採用要件定義／新卒ブランディング強化／内定者・入社後フォローアップ（研修）など 3ヵ年などの長期的なプロジェクトが多く、研修を通して1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。現状リピート率は9割以上。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中。 ■当社の強み： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ち、大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています
株式会社P-UP neo
【台東区】営業 兼 コンサルタント／組織マネジメント理論の提案＜識学＞／マネジメント知識の習得可【エージェントサービス求人】
営業系その他、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都台東区池之端1-2-…
600万円〜899万円
正社員
◆◆累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズのもととなるマネジメント「識学」の提案／土日祝休み◆◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをご担当いただきます。リーダーシップ書で大ヒット（累計117万部を突破）した「リーダーの仮面」シリーズのもととなっています。 フィールドセールスが受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。 ■キャリアステップ 入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課への配属となります。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働開始していただきます。 ※学習範囲の完了⇒社内試験⇒最終試験／株式会社識学より実施 ■当ポジションの魅力 ・経営者に対してのトップアプローチを通じて成長スピードを実感できる環境です。 ・「識学」に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができます。ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているため、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができます。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできます。当社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 ■配属先について 配属先部署は30名で構成されています。取締役兼副社長執行役員を筆頭に営業20名、開発10名にて稼働しております。営業担当は40歳前後のメンバーを中心に構成されています。
シーズアンドグロース株式会社
【新卒採用コンサルタント】週2〜4在宅/顧客企業の課題解決/大手顧客多数/採用のプロを目指したい方【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2…
400万円〜649万円
正社員
【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。 （2）商談：採用課題のヒアリングや提案 （3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行） （4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作 など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！ ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務メイン ・残業時間 全社平均15時間/月程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）
株式会社行政マネジメント研究所
【未経験歓迎】組織人事コンサルティング営業〜官公庁など公的機関向けコンサルでトップシェア／地域貢献〇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【★2024.2月〜使用】関東支社 住…
400万円〜549万円
正社員
地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社である当社にて、地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティングを提案する「企画営業職」をお任せします。 ■業務概要 コンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングし、コンサルタントに情報を共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案を行います。その上で、研修やコンサルティングを受注するための営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・都道府県／政令市／中核市／特例市を中心とした公的機関の人事窓口へ地域や組織課題の現状ヒアリング ・課題に対する具体策の企画／提案（研修提案やコンサルティング）、実行 ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・各種階層別研修 ・時間外勤務の削減コンサルティング ・人材育成基本方針／研修体系策定 顧客の要望に合わせた提案を行うため、一つ一つのプロジェクトがオーダーメイドの案件です。 ■求人や業務の特徴 案件獲得は既存先からのリピート等、過去取引のある顧客の深耕により獲得したり新規に顧客を訪問し獲得します。日々の業務としては、自治体や公的機関を回り、人事担当者から人材育成や組織課題の現状をヒアリング、講師やコンサルタントと協働し研修の企画・提案・調整（研修の講師やコンサルティングは弊社が契約するコンサルタントが実施）を行います。 最初は企画営業として顧客の課題とコンサルタントを結びつける役割ですが、その後のキャリアとしては企画営業だけではなくコンサルタントや講師へのキャリアアップもございます。 公的機関への提案はその先にいる市民へ還元する為、コンサルティング内容の結果にも責任を持ちます。最終的には市民の利益になるケースが多いことから非常に地域貢献性の高い仕事です。 ■配属先情報： 関東支社は30代〜40代を中心に4名の企画営業が活躍しており、いずれも中途入社です。全員未経験から入社し、OJTを経て1人前の企画営業として活躍していることから未経験の方を育てる環境は整っています。 ■就業環境： 公的機関向けのコンサルであることから、年間で決まったスケジュールで動くことが多いので、同社はコンサル業界でも働きやすい環境です。 ※リモートワークは相談可です。
株式会社ＤＹＭ
【大崎・本社】【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント／IT領域の人材マッチング『DYMテック』【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都品川区大崎1-11-…
400万円〜499万円
正社員
人材事業の総合職として『DYMテック』のサービスに携わって頂きます。 ※エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスで、正社員転職もサポートしています。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を募集します。 ■職務概要 デジタルマーケティング案件を多数保有し、高単価案件や事業予算大きい案件の紹介も可能です。クライアント先の企業へ、プロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態で紹介いたします。国内の労働人口が減少傾向にある状況下でもフリーランスエンジニアの人口は大幅に伸びており、非常にニーズが高まっている事業です。 ■営業ポジション 新規開拓、求職者（フリーランス）対応および集客、既存案件対応→フリーランス提案 ■管理ポジション CRM（登録者管理）、DB管理系（エンジニアチック） ■業務概要 エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務です。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。 ■具体的な業務 ◎技術者スカウト（SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等） ◎技術者との面談実施、ヒアリング ◎データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 ■仕事の意義 年々増加する優秀なフリーランスや副業を始める正社員と企業をマッチングさせることで、DX化の進んでいない中小企業や、大手企業の業務推進に貢献する。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得して頂きます。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
株式会社大京穴吹建設
【東京】人事（採用・研修）※プライム上場オリックスG／年休127日/残業30h程度/フレックス有【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社（東京） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ…
400万円〜799万円
正社員
【プライム上場・オリックスグループ／供給戸数日本トップのマンションデベロッパー大京傘下の企業／在宅勤務・フレックス勤務も可能／月残業30時間程度／年休127日（土日祝休）／退職金制度有】 ■職務内容： 当社の人事担当として、人材開発に関わる業務全般をお任せ致します。具体的には下記のような業務内容になります。 （1）新卒採用（年間30名程度） （2）キャリア採用（年間50名程度） （3）社員研修（新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等）の対応 ■就業環境： 月平均残業30時間程（20時にＰＣシャットダウン）、フレックス制活用、在宅勤務活用と業務に慣れて頂ければ、比較的自由度高く働くことができる環境です。また、土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
株式会社日本経営
【宮城】組織人事コンサルタント（キャリア）
組織・人事コンサルタント
東北事務所：宮城県仙台市青葉区中央2-…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師 など 【この仕事の魅力】 ■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ■ 経営者の意思決定に関われる仕事です！ 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ■ クライアントの変化を直接感じられます！ 独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。
ベンチャーサポート社会保険労務士法人
大阪◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
阪急梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北…
500万円〜1000万円
正社員
日本最大級の士業グループの社労士法人です 経験者にも充実の教育制度/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境 ■業務内容： ・給与計算メインではなく、助成金申請や就業規則作成など提案型の業務も多く、幅広いスキルアップが可能です。 ・同グループの税理士法人の顧問先企業が1万社以上あり、既に信頼関係のあるクライアントから仕事の依頼を受けているので、営業や勧誘活動は必要ありません。 ・お客様企業の経営者の要望を聞きながら、人事労務に関する手続やサポート業務全般を行います。 【業務内容の詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き 等 ■組織体制： 大阪オフィスは、平均年齢３０歳となり、40名前後の体制となっています。 ■教育体制： 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座です。 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育を受けることです。過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できるために迷うことなく成長できます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究などです。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。
エッグフォワード株式会社
コンサルタント（組織開発領域）※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/戦略から挑戦可【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1…
700万円〜1000万円
正社員
■業務概要： 弊社は\人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。 プロジェクトメンバーとして大手〜スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していく役割を持ちます。ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・ヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、重要度の切り分け、施策の策定 ・人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート及び受講者（場合によってはその上長）へのフィードバック所感の取りまとめ ＜プロジェクトについて＞ ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3〜4名 ・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4〜5件／年 ※長期的な大型案件が主となります ■案件例： ・全社変革に関わる多様な案件があります ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます パーパス、MVV策定 経営、事業強化支援 経営体制強化 サクセッションプラン カルチャー浸透 人事制度設計支援 ※現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中。 ■組織構成： ・企業変革支援事業部（ExcellentCompany） COO(統括役員)1名 マネージャー3名 シニアコンサル10名 アソシエイト6名 ■当社の強み： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ち、大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
