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デロイトトーマツ税理士法人

経営承継助言業務【マネジャー】

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「経営承継助言業務【マネジャー】」のポジションの求人ですオーナー企業における最も重要な課題である経営の承継については、相続税対策に限ることなく、本質的にはオーナー経営者と共に事業の現状と将来の在り姿を洞察しつつ、企業価値向上とそれに最適な資本政策の道筋を付けるというソリューションの視点が重要です。デロイトトーマツグループの各分野の専門家による総合力および広範なネットワーク、そしてさまざまな外部専門家の知見を積極的に取り入れながら、オーナー企業の経営承継問題解決に総合的なソリューションを提供するとともに企業の永続的な成長を支援します。【具体的には】 ■成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性（成長戦略）、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ■承継ストラクチャー立案支援事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ■税務領域の業務税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。＞相続税・贈与税＞バリュエーション（株価算定業務）＞法人税＞組織再編税制支援＞個人所得税＞国際税務＞移転価格

PwCコンサルティング合同会社

エンターテイメント-メディア業界コンサルタント　※年収700万円以上

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。更に2020の国際的なスポーツイベントの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。同社のE＆Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。【担当業界】広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社【担当領域】戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M＆A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション）【具体的なプロジェクト】新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ／ベンチマーキング、マーケットリサーチ、M＆A、アライアンス戦略立案　・共創型新規ビジネス構築支援、部門別IT事業計画立案支援、AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規／グローバル事業戦略立案、マーケティング・顧客接点改革支援および実行支援、業務プロセス改革立案および実行支援など

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府北区堂島2-1-31　京阪堂島…

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800万円〜1500万円

正社員

「【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【大阪：リモート】採用コンサルティング

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…

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500万円〜650万円

正社員

★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。～～仕　事　詳　細～～～ ▼ヒアリング　会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし　顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定　 ▼採用実務面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信　等 ▼プロジェクト　プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定　売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）　　　　　～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～　1　働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク　2　チーム　・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル　3　ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風　4　キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

株式会社CBコンサルティング

法人担当コンサルタント　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区浜松町1-18-16 住友浜…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。【具体的には】・M＆Aをはじめとする経営支援 →グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援・採用や経営に関わる企画の立案 →お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案・採用コンサルティング／代行支援 →人材紹介会社や大学の就職課への電話や訪問等クライアントの代わりに採用の支援・営業代行 →在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している背景もあり在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業・宣伝広報（PR)のコンサルティング →リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本経営

【大阪】組織人事コンサルタント（管理職候補）　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

大阪府豊中市寺内2丁目13番3号日本経…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、管理職候補として、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングの進め方・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

600万円〜

正社員

「【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング」のポジションの求人です【具体的な職務内容】・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■プロジェクト例・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_sustainability 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。【配属想定組織】コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

株式会社ダイレクトソーシング

【東京：リモート】コンサルティングセールス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。　【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業＜具体的には＞ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。〈チームの特徴〉同社は少数精鋭でセールスは3名です。理由として「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているためです。セールスは全ての案件の入り口となるため非常に重要な役割を担っており、会社唯一の役員直下のチームとして動いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

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1000万円〜

正社員

「HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】」のポジションの求人です【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）【代表案件例】・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　 HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名） ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。

株式会社滋賀銀行

【滋賀】人事コンサルタント　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

滋賀県大津市浜町1-38 JR琵琶湖線…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画などの幅広い業務をお任せします。【職務詳細】＜顧客＞・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務を行うことができます。＜商材内容＞・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級／評価／報酬制度の構築・改定など＜業務の流れ＞・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

松本安司税理士事務所

地域密着型の【税理士アシスタント】年休120日＊転勤無し

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

【転勤なし！車通勤OK】愛知県名古…

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350万円〜500万円

正社員

【試験勉強の時間もしっかり確保できる環境！】担当の顧問先を巡回訪問しながら、税務会計業務全般をお任せ。社内勉強会で着実に成長できる◎ クライアント先への巡回監査決算処理・年末調整・確定申告作業税務面からの経営サポート(予算作成や資金調達支援、経理指導など) 税務調査立会い同行　など＜まずはサポート業務から＞先輩の補助業務からスタートしますので、徐々に仕事を覚えていきましょう！半年～1年かけてお客様を引き継ぎます。

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会保険労務士法人アコード

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「【名古屋】経営承継業務_マネジャー」のポジションの求人です《経営承継業務》国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング・相続税、贈与税等の申告書の作成業務・株式評価業務【チーム内での役割】・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。【本ポジションの魅力】・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。【キャリアステップ】定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。《キャリアステップの例》・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する・海外のデロイトグループに駐在する・国内のデロイトグループに出向、転籍する【身につくスキル】・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。・デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメン…

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