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EY新日本有限責任監査法人

【東京/日比谷】アナリティクスを活用した不正リスクモニタリング(管理職)/Forensics事業部【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集概要 企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 これらのサービスについて、クライアントへ提案を行います。 ■Forensicsとは: Forensic&Integrity Services (Forensics) とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■強み: EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれ多様な専門家が在籍しています。 「I&C」(Investigation&Compliance)グループ:IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者等。 「Technology」グループ:データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休/完全週休2日/事業会社からの転身【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です!名古屋支社(伏見駅)と中部支社(名古屋駅)の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■仕事内容: ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。 「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから 『コーチング』 へ変化していきます。 課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。 そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。 そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識 自身が「成長したい!」という思いは非常に素晴らしいですが 「自らが意思をもって成長し(=スキルアップ)、それを以ってお客様に貢献したい(=自社、クライアントに好影響を与える)」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。 なぜならば、あなたがコーチ(コンサルタント)として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。 共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい!と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴: 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」 自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。 「生涯顧客(お客さま)」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 「チームコンサルティング」 各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。 変更の範囲:会社の定める業務

PwC Japan有限責任監査法人

フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー【GRC】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区大手町1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 【職務内容】 1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー 金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/fs/finacial-crime.html https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/compliance/anti-money-laundering.html 【変更の範囲:会社の定める業務】 2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、(1)コンプライアンス・リスク評価、(2)コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、(3)グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。 3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー 大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。 【当ポジションの魅力】 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です 変更の範囲:本文参照

株式会社ビズリーチ

【名古屋徒歩5駅】法人向けソリューション提案/HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業/離職率10%以下の優良企業〜 ■業務内容: ◇大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ◇お客様との中長期的な関係構築・深耕営業 ◇組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ◇採用管理システムやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ◇採用系オプションサービスの提供 ◇新規のソリューション開発や企画 ◇マッチング強化のためのマーケティング推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 名古屋拠点40名程度 ■募集背景: 日本を代表する特定の大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 ヒトが企業としての競争優位性になる中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築き、ご活躍いただける方を探しております。 ■『ビズリーチ』について: ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。

サンクスラボ株式会社

【フルリモート】メインディレクター(RPO)◆IT・AI活用の福祉事業ベンチャー◆新規立ち上げ事業【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

フルリモート 住所:東京都 受動喫煙対…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜新規事業の急拡大に向けてビジネス・人組織の両面でリードするポジション/成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容: RPOサービスのメインディレクターとして、クライアントから受託する採用にかかわる案件の進行管理、品質管理などをはじめ、お客様の本質的な課題解決に向けたご提案を行なっていただきます。 また、メンバーマネジメントや育成も重要な役割として担っていただきながら、新規事業の急拡大に向けてビジネス・人組織の両面でリードしていただくポジションです。 ■業務詳細: ◇採用(経営)における課題発見と提案機会創出 ◇採用要件定義・ペルソナ設定 ◇採用訴求ポイントの洗い出し ◇面接代行 ◇チームマネジメントおよび成果の最大化 ■求人の魅力: ◇裁量を持って仕事ができる 立ち上げフェーズの事業なので整っていない部分がある分、裁量ある仕事を担っていただけます。事業づくりや組織づくりに興味がある方にとって最適な環境です。 ◇社会貢献とビジネスを共に達成できる 福祉事業で着実に成長を遂げる当社では、その安定した基盤を最大限活かして障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ◇ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ■当社について: 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職〜働く人の成長をサポート〜能率協会G/年休125日【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【働く人の成長をサポート/人材育成に関わりたい方募集/ライフイベントと両立した働き方が可能/所定労働7時間15分/年間休日125日】 〜「気づき」・「対話」を重視し、人が本来持つ自ら成長しようとする力を引き出し、行動変容を促す〜 製造業・サービス業の大手クライアントを中心に幅広く事業活動を展開している当社にて法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 ■業務内容: ・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 担当テーマ:新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修(キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど)等 【具体的には】 ・研修の企画立案/研修プログラムの設計 ・教材やシートの作成  ・研修の実施(オンライン含む) ・報告書作成 【入社後の流れ】 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 (例) 〜半年:人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につける(トレーニング期間) 先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。 1年目:講師として稼動できる基本的な知識・能力を習得している(半年間の育成後、講師稼働 目安:20日/年間) 2年目:主要な研修を実施できる(講師稼動50日/年間) 3年目:リーダーとして他の講師を指導して、中規模のプロジェクトを完遂できる(講師稼動100日/年間、他者支援10日) ■働く環境: 女性の育児休業取得率・復帰率100%、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク(在宅勤務)など。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】人材育成研修の提案営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案/育休取得・復帰率100%【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案!課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業(主に人事部や人材開発室)に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容: ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20%程度 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動: ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて: 教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等 育成対象者別 └経営幹部、部長/課長/中堅・リーダー/新人・若手クラス、等 カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境: 女性の育児休業取得率・復帰率100%、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク(在宅勤務)など。 変更の範囲:会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRR】/福岡【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容 サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます(ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます)。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■本ポジションの特徴 ・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。 ・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・PwCでは、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。 ・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

株式会社小宮コンサルタンツ

【未経験歓迎/フルリモート可】経営コンサルタント ◆中小企業支援/教育体制◎/残業月20〜30時間【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区二番町6-3…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/中小企業の支援に携わりたい方必見/手厚い教育体制で未経験からスキルをつけられる/週5在宅勤務可能/残業月20〜30時間〜 \こんな方におすすめ/ ・コンサル未経験からスキルをつけ自分の目指す姿を実現したい方 ・中小企業に関わる支援をしていきたい方 同社は、ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社です。 ■職務内容: 同社の会員企業へ訪問、経営課題のヒアリング、その分析と具体的な解決策の提示・課題解決の支援を行います。 顧客はセミナー会員の中小企業の経営者の方々で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 地方でのセミナーや研修を実施する際にはお客さまの要望や状況に応じて、オンラインとリアルを使い分けながら運用しているため、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生します。 ■教育体制: 入社後はまず、3か月ほど座学で各コンサルタントの仕事内容を学んでいただきます。その後は既存社員に同行し、サブとしてサポートに入っていただき実際の動きを学んでいただきます。 また、自分が3年後どんな姿になっていたいのか、という未来像を伺い、目標設定と実現に向けたフォローをしていきます。 ■働き方: 残業時間は月20〜30時間、完全週休2日制で年間休日120日とプライベートと両立できる環境です。積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。案件の進め方が委ねられており、過度な資料作成などが無いため定時退社も可能です。 ■ポジションの魅力 ・中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ・相手の顕在化したニーズのみでなく相手が何を求めているのかを想定するスキル、どういった解決策が提供できるのかを納得度高く相手に説明するスキルが身につきます。 ■組織構成: コンサルタントは10名が在籍しており、20代も活躍しています。 全員が中途入社で少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 自由度の高い環境で、男性でもお子様のお迎えに行かれたり、遠方から通勤されている方もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コトラ

【人材業界未経験者歓迎】ハイクラス転職コンサルタント/金融出身者歓迎/創業以来黒字の成長企業です【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開! 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界/約1,600社 コンサル・監査法人/約400社 事業会社/約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 (1)企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 (2)転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 (1)対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 (2)転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲:会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【青森/八戸市】人事コンサルタント(PJTリーダー)/人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

八戸支社 住所:青森県八戸市十三日町1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<仕事内容> ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲:会社の定める業務】 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:本文参照

株式会社ビジネスコンサルタント

【名古屋】法人営業(企画提案)◆第二新卒歓迎/将来のコンサルタント候補【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

<組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム/クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様/10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー/年間約3,300を超える組織をサポート> ■業務概要: クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです(法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます)。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例: サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方: ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100%出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力: 年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■当社について: ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務

ネクスゲート株式会社

企画営業マネージャー(建設業特化の経営支援コンサル)◆大手取引実績あり/土日祝休/業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区代官山町8-7…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【大手企業との取引実績/年間休日125日・土日祝休/創業初期メンバーとして事業・組織づくりに携わることができる/建設業向けコンサルティングサービスを提供】 ■業務概要: 建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。 ■業務詳細: ・クライアントの事業課題に合わせた採用/人材育成/デジタル活用/システム開発/新規事業開発などの支援メニューの提案 ・自社で構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案 ■ポジションの特徴: ・クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し、事業成長に貢献するポジションです。 ・プッシュ型または紹介等のアプローチによって経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。 ■魅力: 「採用したいが人がこない」「新規取引先の開拓がしたい」といった各種課題の解決に向けた提案を行います。 場合によってはそれらを解決することができそうな顧問候補者を探し、提案を実施します。経営者と向き合う仕事のため、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。 経営者から直接新規事業の相談をいただくなど、非常にダイナミックなお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エリメントHRC

【東京/大森】人材紹介営業(両手型)◆IT・製造業界に事業拡大中◆国内トップクラス医療転職サービス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都大田区山王2-5-1…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜質を追求!ヘッドハンティング型人材紹介/医療業界転職サイト「医療転職.com」運営/平均年収は1000万円超◎インセンティブでしっかり稼げる/エリメント流コンサルティング術で高い内定承諾率を誇る〜 ■業務内容: 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務(両手型)をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。 【詳細】 (1)対法人: ・採用状況や欲しい人材像をヒアリング ・人材推薦 ・面接フェーズ〜承諾〜入社までの一連のフォロー (2)対求職者: ・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施(1日約2〜3件目安) ・求人紹介 ・面接フェーズ〜承諾〜入社までの一連のフォロー ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率: PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度: インセンティブ=粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800〜2700万円が売上の20%。 ・2700〜3600万円までは売上の30%(シニアコンサルタントのみが支給対象) ※社員の87%が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません(2019年の平均年収は1000万円以上でした) ■キャリアパス: マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ビズリーチ

【名古屋】組織・採用コンサルタント(東海圏大手企業専任)◆HRTechのリーディング企業/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜HR Tech領域を中心に、産業のDXを推進するさまざまな事業を展開/土日祝休み〜 ■仕事内容: 東海圏大手企業専任の組織・採用コンサルタントとして、セールスに関する業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業(アカウントマネジメント) ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジション概要: ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 ◇『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■当社について: データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京】RPOプロジェクトマネージャー◆英語活用/プライム上場G/大手外資・日系企業の採用大規模支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社/年4回の高額インセンティブ制度・評価体制◎/ワークライフバランス◎/学歴不問〜 採用代行事業(RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度(または10名以上)のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化していただきます。 直接的な採用業務の経験が無い場合も、組織をマネジメントした経験、又はプロジェクトマネジメント等を経験している方であれば、是非チャレンジしていただきたいポジションです。 ■職務概要 ◇プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持 ◇プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる ◇パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理 ◇モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏またリーダーシップの発揮 ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割となっています。 また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100%がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。 <例> ・大手外資コンサルティングファーム:年間100名採用/3名で参画 ・大手外資系ヘルスケア企業:年間採用200名/6名で参画 ・大手外資系飲料メーカー:世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■社内の雰囲気 外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

社会保険労務士法人とうかい

※人事経験を活かしてキャリアを広げる※【名古屋駅】社労士コンサル〜リモート可/年休120日/土日祝【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町5…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜事務経験を活かしてコンサ・マネジメント業務にチャレンジできる/リモート可/年休120日/40代以上活躍/資格手当あり〜 \こんな人におすすめ/ ・社会保険労務士の資格・知識を活かしてバリバリ働きたい ・人事労務の専門家としてお客様の問題をスマートに解決したい ・手間やミスの少ない業務フローの見直しなど人事労務の業務効率化を包括的にサポートしたい ■業務内容:当社の人事労務コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。 ・社会保険手続き・給与計算の専門的な相談対応 ・クラウド労務システムの導入コンサル ・就業規則の作成、リスクを含んでいないか等見直し ・新規の問い合わせ対応等 【使用システム】 MF給与/オフィスステーション/King of time/Kintone/BOX/Chatwork/e-Gov/Googleworkspace(メール・スケジュール等)/office365 等 ■PRポイント ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る! 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます! ★在宅勤務、リモートワーク導入! 半年の試用期間の後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 ★明瞭な評価体制! 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。

社会保険労務士法人たんぽぽ会

【広島市/地域密着・転勤なし】人事労務コンサルタント◆伴走型支援◆年間休日120日◆成長とやりがい【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:広島県広島市安佐南区東原3…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ◇給与計算 ◇労働保険・社会保険の手続き ◇助成金の説明や提案、申請業務 ◇労務コンサルティング ◇就業規則作成や賃金制度の構築 ◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応など また入社時点で経験をお持ちの方には、上記業務のほかに、以下業務も担当いただきます。 ◇組織のマネジメントや育成、監査業務 ◇関係機関との連携対応などの業務 ■入社後の業務の進め方: 経験の有無に関わらず、給与計算や労働保険や社会保険の手続き業務からお任せします。不安なく当法人での業務がスタートできるように研修や先輩とのペア制で業務を進めていただくため、相談できる環境が整っています。 その後はご本人のスキルや習得具合にあわせて就業規則の作成、貸金制度の導入など広範囲の人事労務コンサルティングもお任せします。 ■業務の特徴: ・コンサル1人が担当する企業数…企業の規模にもよりますが、約20社程度です。 ・訪問頻度…契約により、1カ月に1回、3カ月に1回などとなっています。お客様の声を聞くことを大切にしています。 ・繁忙期…年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定を行う4月頃〜7月頃までが繁忙期です。 ■1日のスケジュール一例: ・8:50 出社・朝礼 ・9:00 メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など ・10:30 就業規則の見直し、助成金申請など ・11:00 訪問準備 ・12:00 昼食 ・13:00 近隣の担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案などを実施 ・14:00 少し遠い担当企業へ移動(高速道路利用) ・15:00 2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施 ・16:00 帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施 ・17:50 定時で退社 ■チーム/組織構成: 現在スタッフは16名在籍。女性11名、男性5名。男女とも活躍いただける環境です。 ※人事労務コンサルはこのうちの6名 ※中途採用者多数(経歴の異なる多様なメンバーが活躍しています) ■働き方: 残業時間の削減について、法人全体で取り組みを実施。平均残業は月15時間程です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リード・イノベーション

RPO(採用代行)リクルーター◆採用企画・戦略から携われる/組織開発コンサルに関わることも可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区三田3-9-11…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ/お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング(採用から研修まで)を中心に事業展開している当社にてRPO(代用代行)の担当者を募集いたします。 ■業務内容: クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。 また、インターンなどについてはグループ会社で企画を行っていますので、そちらのご提案なども可能です。 ■具体的な職務内容: 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ・採用計画:ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ・募集計画:母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ・母集団形成:エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ・スクリーニング:書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ・面接:面接調整、面接代行・合否連絡 ・オファー:採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ・入社承諾:内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 (コーチング、コンサルティング業務について) 当社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土: 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。 変更の範囲:会社の定める業務

大塚ホールディングス株式会社

【品川】内部統制・情報セキュリティ【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本部 住所:東京都港区港南2-16…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。 ・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底 ・セキュリティ管理状況の評価と改善支援 ・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施 ・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用 ・インシデント対応 ■採用背景: 内部統制部は、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)の観点から大塚グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。事業領域の拡大やグローバリゼーションに伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、大塚グループ全社レベルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。 本ポジションでは、大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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