希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 1,668件(61〜80件を表示)
株式会社リーディングマーク
【東京:リモート】HRTech SaaSセールス(業界未経験 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…
500万円〜750万円
正社員
★☆★IT業界に挑戦したい、業界未経験の方大歓迎です!★☆★ 【ミッション/お任せすること】 採用のミスマッチや離職/休職などを解決するSaaS型適性検査 サービス「ミキワメ適性検査」の営業 【職務詳細】 ■誰に:同社ウェビナーに参加した企業の経営層/人事部長クラス ■何を:SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」 ■手法:インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、 案件を獲得します。 ・引き合いなど、自身のテリトリーでの商談発掘 ・初期商談から受注までの検討フォロー ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【京都】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
circus株式会社
【東京:リモート】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター
東京都中央区京橋1-13-1 WORK…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 ■キャリアコンサルタント業務 ・スカウティング(ビズリーチ、RDS、AMBI) ・求職者へのキャリアコーチング/企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ご志向によって、以下の業務をお任せします。 ■事業推進 ■採用/組織コンサルタント業務 【ポジションの魅力】 人材紹介サービスに限定せず、HR領域で多岐にわたるサービスを展開している企業です。 自身のキャリア志向性に合わせたポジションチェンジの可能性も多く、 多数のキャリアルートが用意されている環境です。 【会社について】 従来型のエージェントサービスに疑問を持ったことをきっかけに、採用情報や転職活動情報の活用法に着目し、HR業界の新しいあり方を掲げたサービス提供を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【岩手】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タナベコンサルティング
【大阪:リモート】HRコンサルタント ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 各…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 【職務詳細】 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング、教育 3研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催 【業務内容変更の範囲】 グループ会社含む業務全般
株式会社インソース
【愛知】法人営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中区錦1-13-26名古…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 組織に属する「あらゆる人」の「働く」を楽しくするためのサービスを提供している研修業界のリーディングカンパニーである同社にて、企画提案営業をお任せします。 【業務】 ■誰に:民間~官公庁まで幅広い組織 ■何を:教育・研修を通した経営課題の解決策 ■どのように:訪問やオンライン商談でヒアリングをしてお客様に提案 お会いするのは人材育成や研修を担当している人事や総務の方が中心です。 主には人材育成などに関するお悩みをヒアリングし、各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、システムなど、同社の多様なサービスを組み合わせて提案をします。 提案して終わり、ではなく、お客様と継続的にお付き合いいただきます。 【入社後】 原則、東京本社で1週間程度の研修後、現場配属。 難しい場合は、オンラインで研修実施します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユーザベース
【リモート】コンサルティング(事業開発・営業マーケティング・ ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ■誰に:「全てのスピーダユーザー」(日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々) ■何を:事業開発や営業マーケティング改革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題 ■どのように:人+プロダクトの力を用いて解決に導いていく 【職務詳細】 ■コンサルティング提案・デリバリー アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、 クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。 受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化/発明 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京:リモート】人事戦略コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種:すべての業種 流入経路:同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
ビジネスコーチング/企業研修講師(管理職経験者) ※講師職未経験者歓迎
組織・人事コンサルタント
東京都
800万円〜1000万円
正社員
自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する講師業務をご担当頂きます。 組織コンサルタントのみでは実現が難しい、コンサルティング後のお客様への中長期的な組織開発・人材育成を成功させるために、研修講師の専門職として、主に大手企業の管理職向けの研修講師をご担当頂きます。 具体的には、 ・自社営業担当やコンサルタントと共に、クライアントの課題抽出、組織開発プラン策定を実施 ・プランの実現に向けた研修実施(講師職) ・研修期間中および研修後に、クライアントに入り込んだ効果測定・サーベイを実施 ※管理職のご経験をお持ちの方であれば、ご経験業界、ご経験職種は不問です。 これまでの管理職のご経験を活かして、クライアントの組織課題解決および組織活性化等に貢献頂ける方を求めております。
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京:リモート】人事戦略コンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ■組織・人事戦略の策定:要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築:M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築 ■人事業務DX:人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI:M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ◇入社後のイメージ クライアントからの依頼を受け、数百万~数千万円の案件を平均2~3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名~MAX4名程度で仕事を進めます。1日1~2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル(PowerPoint・Excel等)を作成します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンクスラボ株式会社
【リモート】RPOディレクター(採用ディレクター) ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
リモート勤務 リモート勤務 変更の範囲…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 RPO事業部立ち上げに伴い、クライアント様から受託した採用案件のディレクションをお任せするポジションです。 今まで培ってこられた知識やスキルを存分に活かしながら、クライアントの採用課題を多面的にサポートしていただきます。 ◎将来的にはメインディレクターとして、クライアントへの課題提起や案件の品質管理、メンバーマネジメント等を目指すもよし、採用のスペシャリストとしてスキルや知識に磨きをかけるもよし、ご自身にあったキャリアを築くことが可能です。 【職務詳細】 採用達成に向けたスカウト業務全般をお任せします。 ・媒体選定 ・文章作成 ・ターゲット選定や送信スケジュール等の戦略策定 等 また、下記業務も将来的にはお任せしたいと考えております。 ・募集媒体の選定 ・求人情報整理 ・エージェントマネジメント ・面接代行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トレノケート株式会社
【東京:リモート】ITソリューション営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社が提供するトレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)の、ソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 ◎同社の営業職は、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。 ◎企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。 ◎お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 【商材】 ◎同社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。 ◎お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど) ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】労務コンサルタント ※転勤なし
組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
グローバル人事戦略コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京・大阪 ※プロジェクトに応じて国…
900万円〜1500万円
正社員
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。 **主な領域に関するコンサルティング業務** ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等) ・キャリアパス ・職務要件 ・組織設計、人事部門組織改革 ・人事機能の高度化 ・チェンジマネジメント 同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。 そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、クライアントの立場にたち、一体となって取り組むことができます。 コンサルPJTは、計画フェーズからクライアントと共に進めるスタンスのため、小規模体制で、全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームからの転職者もスキルアップ・キャリアアップできると言われております。
株式会社識学
【愛知】営業兼コンサルタント ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 ・経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) ・成約したお客様に対し、トレーニングを実施 組織マネジメントにおける課題のヒアリング お客様自身の思考傾向のヒアリング 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 ・理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事コンサルタント※ダイバーシティ&インクルーシブネス※
組織・人事コンサルタント
東京都 プロジェクトにより国内・海外の…
800万円〜
正社員
・大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング 【具体的には】 ・社員人事制度設計・導入・改善コンサル ・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル ・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル ・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援 ・グローバルタレントマネジメント ・新規海外進出サポート ・ワークスタイル改革 ・人材育成戦略立案・実行支援 ・各種研修プログラムの開発・実施 ・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入 ・IT企画・導入コンサルティング・・・他 各領域の専門家(世界的に著名な方が多数、国籍問わず日本オフィスに在籍しています)の知見を活用し、主体的にコンサル活動に取り組んで頂きます。
株式会社Mujin(本社:江東区)
中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都江東区辰巳3-8-5 東京メトロ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループ企業であるMujin Japanの採用業務全般をお任せします。単なる一採用担当だけではなく、人事コンサルタントの要素もかねて、採用実務の推進と、組織採用力の向上、健全な採用体制(採用システム、各選考ステージの指標等)の構築などに従事します。人事・採用といった裏型存在ではなく、ご自身の業務がどのような形で事業成長にインパクトを与えるのかを目に見える形で業務に取り組みます。 【職務詳細】 ・ご経験やスキルに応じて、1つの部署、 または複数部署の採用計画・戦略の立案や改善に従事 ・部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略を立案 ・即戦力となる人材の確保を目指した採用活動を推進 ・採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、 効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策を提案・実行 ・採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化をサポート ・Hiring Managers(社長、取締役、本部長、部長など)を対象に、 採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングを実施 ・有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社安楽亭
【埼玉】採用企画担当(社長室)(南中部:さいたま市) ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒338-0001埼玉県さいた…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力)までを担う方を募集します。 【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで (本社と営業現場を含む) 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
人事コンサルタント ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【香川】労務管理(高松市) ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般