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検索結果: 2,027件(1201〜1220件を表示)

Assemblage株式会社

【リモート】両面型キャリアコンサルタント※シニア層　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。【職務詳細】 ■誰に：転職をしたい求職者 ■何を：人材紹介サービス ■手法： CA業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー RA業務・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉 ※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。 ※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）メンバー

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

500万円〜800万円

正社員

ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて両面型キャリアコンサルタントのメンバーとして業務に従事していただきます。【業務内容】クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。・人材紹介事業（求人側・求職側）の獲得施策の立案・実行 L企業との新規アポイントの商談 Lエンジニアニーズなど人材要件のヒアリング L 人材募集の依頼の獲得 L 人材のマッチング L キャリア面談 L 三者面談対応など

ランサーズ株式会社

テックエージェント事業担当（営業メンバー）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

￥

500万円〜700万円

正社員

■概要ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント営業メンバーとして業務に従事していただきます。【業務内容】クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。・エージェント業務・法人クライアント（求人側）の獲得施策の立案・実行・エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）の獲得施策の立案・実行 ■ペルソナ・エンジニアを扱った人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者・人材に興味あり営業でキャリアを積んでいきたいと思っている人【業務内容変更の範囲】同社業務全般

INTLOOP株式会社

【大阪】人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてコンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を担当していただきます。【職務詳細】フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。・登録／キャリア面談（登録手続きおよび面談業務）・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）・参画フリーランスのフォロー・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■ポイント・「スキルシェアサービス」として注目される同社サービスの運営に携わって頂きます。・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。　・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身につけることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

RA／CA 人材紹介営業（管理部門）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】・一般企業の管理部門への転職希望者に登録してもらい、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6：4程度の比率を想定しています。【職務詳細】・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォローなど、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です ■まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ランサーズ株式会社

【東京：リモート】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャー候補として業務に従事していただきます。【職務詳細】エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。・求職者のキャリア面談・求職者の案件紹介・職務経歴書の添削やアドバイス・選考調整業務や選考アドバイス業務・内定後のフォロー対応 ■求める人物像・エンジニアを扱った人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者・大手企業向けのアカウントセールス経験者・人材系サービスでなくても、エンジニアリング領域の営業担当者の経験のある方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミライユ

キャリアアドバイザー（20代特化型）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田錦町3-13-7　名…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 20代特化型人材紹介のキャリアアドバイザーとして業務をお任せいたします！ ----------------------- 誰に：転職を希望する方（シングルマザー等社会的ハンデのある若年層）何を：人材紹介サービス ----------------------- 具体的には… ■求職者とのオンライン／電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ■求人をご提案 ■エントリー先へ求職者をご推薦 ■面接対策／提出書類の添削 ■内定／就業後のアフターフォロー　など毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理／調整ができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

RA／CA 人材紹介営業（士業）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者に登録してもらい、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身につけていただきます。【職務詳細】・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォローなど、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。【事業概要】同社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします。少数先鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユニゾン・テクノロジー

人材コンサルタント（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3丁目15番6号並木…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 IT人材に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 ■誰に：[転職を考えている求職者]と[法人企業] ■何を：双方のニーズに基づいた[転職先]と[人材] ■手法：求職者と法人に対して一気通貫で対応いただきます(両面営業) 具体的には、・求職者向けの就職・転職支援就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談、希望する企業の面接対策など・企業向けの採用支援求めている人材要件のヒアリング、希望する条件に合ったエンジニアの提案など【魅力】・売上が立てやすい　同社のサービスを利用して案件を探す方も多く、一人の営業が月に担当する面談数は約100件。うち約20名前後の仕事が決まるため、売上が立てやすい（＝給料が上がりやすい）のが特徴です。・商談はオンラインが中心往復時間を短縮し、限られた時間の中で多くの企業担当者と接点を持つことができます。商談件数は1日2～3件ほどで、必要に応じて先輩営業がサポートに入っています。最近は、訪問も増えてきています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【茨城：リモート】ソリューション営業(人材)　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県つくば市竹園1-6-1　つくば三…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　人材採用に課題を抱えている企業様に対し、ヒアリングをしたうえで　同社サービス（派遣・請負・紹介等）を提案し、企業様への課題解決に　貢献いただきます。【職務詳細】　■誰に：法人企業（業種・職種問わず）　■何を：人材ソリューション　（派遣・請負・人材紹介等の採用支援だけでなく顧客の人事制度設計や　働き方変革など）顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。【日常業務】「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐にわたります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

600万円〜800万円

正社員

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！＜具体的な業務内容＞フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ★当社のRA/CAは分業体制です。 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当・企業の新規開拓営業・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザー（CA）への共有・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応・フリーランスエンジニアへの案件紹介・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー・プロジェクト参画後のフォロー・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ■ RA/CA共通・営業戦略の立案、サービス企画・チームビルディング、メンバーのマネジメント・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

非公開

【HRTech部門｜セールスオープンポジション】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

650万円〜1200万円

正社員

●【HRTech部門について】　HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。　私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うため新たな支援プラットフォームを弊社は準備いたしました。メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ●ポジションについて以下いずれかのポジションを想定しております。 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。・育成ソリューション事業・採用ソリューション事業・採用ソリューション事業・開発支援事業

日本リック株式会社

【愛知】人材コンサルティング営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】派遣、BPOサービスを提供する同社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。【職務詳細】派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。 1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。【ポジションの魅力】 ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ◆仕事の流れクライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談／求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前／入社後フォローやサポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

【大阪】キャリアアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】キャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。 ■求職者対応業務・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用【職務詳細】人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話ししていただきます。・事業開発／市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談／企業のご紹介・面接サポート・内定後フォローなど仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きい業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Geekly

【フルリモート】社内SE(社内基幹システムの追加開発・機能改修・保守)／リーダー枠／IT特化人材会社

人材コーディネーター

渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋…

￥

300万円〜600万円

正社員

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／リーダー枠求人／フルリモート可／残業20h程度～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

非公開

【社会課題解決】キャリアパートナー※東証プライム※未経験者歓迎※

人材コーディネーター

北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千…

￥

600万円〜700万円

正社員

現在大きな社会課題となっている医療・介護・福祉業界におけるキャリアパートナーとして、求職者の方の転職支援、および、事業所の採用支援に携わって頂きます。日本の重要な社会インフラを担っている数百万人の従業員の方のキャリアパートナーとして、キャリア構築に向けた相談や転職先のご紹介、転職サポートを行って頂きます。【具体的には・・・】・1か月あたり50～60名程度の求職者の方との面談・面談サポート・転職先のご紹介・事業所の採用支援等があります。 ※チーム体制を取っているため、未経験の方も経験者と相談しながら業務を進めていきやすい環境です。 ※管理職・スペシャリストなど、キャリアパスも多方面に用意されており年収1000万円を目指すことも可能です。

株式会社ワークポート

人と向き合う「誠実さ」が武器になる★【キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー】無借金経営の安心基盤

人材コーディネーター

各支社の一覧は以下のリンク先からご覧い…

￥

300万円〜500万円

正社員

【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。【転職希望者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【業務について】個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【研修制度詳細】研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

エイトビット株式会社

【大阪】営業職　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業職をお任せします。【職務詳細】◆営業職(HR solution)の役割◆ ●ITエンジニアの市場価値の最大化・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート ●ITエンジニアのキャリア相談・技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行・どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介し、目指すべきゴールを共有 ●日常業務 ●電話やメールで顧客のアポイントを獲得・アポイント取得率は90%程度（アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください）・1日2件から3件の打合せを実施し、顧客と情報交換 ●大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ●インシデント対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

【福岡】人材派遣コンサルタント（天神）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41　…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。【職務詳細】 ■誰に：担当企業に ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：深耕営業メイン　※9割以上既存 ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング・求人方法の企画や提案・求人広告の作成・企業に相応しい人材のアテンド・アフターフォロー ★研修制度について経験がなくても安心ください！全員が安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。 ▼研修担当による全体研修（各拠点にて／2～3ヶ月程度）業界知識や職務内容についての研修／ロープレ（アプローチの手法を習得） ▼それぞれの配属先へ：OJT（日常業務を通じて知識を学びます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【茨城】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県水戸市桜川1丁目1番25号　大同…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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