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株式会社ファンオブライフ

【新宿】キャリアアドバイザー◆人材業界特化型◆インセンティブ有・年収700万越え多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新小川町5-5…

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400万円〜999万円

正社員

◇◆◇人材業界特化型のキャリア支援／インセン要素強く年収700万円以上の社員も多数／完全週休二日制／年休128日◇◆◇ ■業務概要：人材業界特化型のキャリアアドバイザーとして、求職者への転職活動支援を行っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ■業務詳細：（１）転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（２）書類選考準備〜企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。（３）進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ■就業環境：残業20H程度／インセンティブ制度有り／完全週休二日制／年休128日また、代表を含めて子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 ■インセンティブ制度：年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じてインセンティブ支給、昇格昇給が行われます。オープンかつ公平な評価制度を重視しており、入社1年目でも成果次第で昇格昇給が可能です。インセンティブ制度により、年収700万円以上の社員も多数います。 ■研修体制：サービス運営を通じて培った専門知見・ノウハウを、入社後に動画やテキスト、OJTを通じて学んでいただきます。教育業界の経験・知見はなくとも問題ありません。教育業界未経験者も多く活躍しています。 ■組織構成：クライアントリレーション担当1名、キャリアアドバイザー10名、アシスタント3名で構成されております。※会社全体では約30名です。 ■募集背景：教育業界に特化した転職エージェント「Education Career」では、教育領域の人材サービスとして一定のポジションを確立しています。今後のさらなる成長を目指し、教育業界専門のキャリアアドバイザーを募集します。

株式会社日本コンコードシステム

【米子市／未経験OK】派遣会社で派遣スタッフのフォロー・営業サポート業務／土日休み／残業月平均20h【エージェントサービス求人】

営業事務、人材コーディネーター

米子支店住所：鳥取県米子市東福原4-…

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300万円〜549万円

正社員

〜仕事を探している人と人材を探している企業をつなげる仕事〜働きたいひと、そのひとりひとりにあった仕事を提案していく仕事／未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください〜 ■業務内容 ●派遣スタッフとして登録を希望する人との面接（今までのキャリアや希望条件のヒヤリング） ●就業中スタッフの勤務状況の管理、働くことで起こりうる心配事などを一緒に解決していけるようコミュニケーションをはかります ●やむを得ず退社するスタッフへ次の仕事を紹介 ●既存契約企業へ訪問（人事担当者と派遣スタッフの勤務状況などの確認、現状不足している人材の募集内容の打合せなど） ●登録スタッフを企業へ紹介（企業先へ同行し、実際の職場を見学） ●営業サポート業務（各種契約書作成、企業分析、求人票作成、報告書作成） ※新規契約先開拓の営業をしていただく可能性あり ■業務詳細登録希望の人を派遣スタッフとして登録する面接が主な業務となります。まず登録を希望する人に派遣のシステムを説明します。同時に今まで経験してきたキャリアのヒヤリング、現状のスキルチェックを実施、職歴や業務スキルからどのような仕事に就きたいかヒアリングします。その後社内で情報共有し、派遣スタッフと企業のマッチングをはかります。実際の職場へ見学した後、就業が決定します。就業がスタートすると、登録スタッフと企業との橋渡し役となり、それぞれが長期的に働いていけるよう双方に要望伝えていくことも大切な仕事です。また、毎月の勤怠を記録しているタイムカードを回収するために現場へ訪問することもあります。 ■入社後について：２〜3ヶ月、現場OJTにて行います。先輩社員がていねいに指導するので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織構成営業４名　アシスタント1名 ■当社について地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。

株式会社SANN

【名古屋／人材派遣営業】完全未経験歓迎／社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決する事業を展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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300万円〜649万円

正社員

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％以上／公正なキャリアアップ制度あり／インセンティブ制度あり◇◆ ■職務内容：企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。・新規企業の開拓営業　・人材が必要な企業へ人材派遣の提案・企業と求職者のマッチング業務　・求職者と就業現場への同行・企業、求職者の採用までのサポート　・求職者の入社後のフォロー ■業務の特徴：・採用したいお客様へ、人材派遣を提案し、スタッフフォローも担当します。・設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。 ■当社の特徴：平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

マンパワーグループ株式会社

【香川／高松】アカウントセールス（介護・福祉業界に特化）◆人材業界未経験歓迎／フレックス制／安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

ケアサービス事業部住所：香川県高松市…

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400万円〜499万円

正社員

総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして、『介護』『福祉』業界に特化した法人提案営業およびスタッフフォローをお任せします。 ■具体的には：・介護施設への新規開拓営業、深耕営業・新規開拓営業〜スタッフ紹介〜決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■働きやすい環境：ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。 ■当社の特徴： ◇世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んでまいりました。 ◇日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。

株式会社ポピンズファミリーケア

【大阪／看護師資格必須】家事・介護・医療サービスのコーディネーター ※東証スタンダード／女性活躍【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎…

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400万円〜549万円

正社員

ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。（*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です） ■業務詳細：＜ナースケアのリーダー＞・ケアスタッフの採用・育成・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・病院などへのナースケアの営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談　 ■業務の特徴：・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

株式会社ＶＡＬＵＡＢＬＥ　ＬＩＦＥ

【大阪／リモート可】人材コーディネーター（両手型）※医療・福祉業界に特化した人材サービス／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：（1）対個人（求職者向け）・面談および就業先のご案内・面接日の設定・面接の指導・面接同席・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。（2）対法人（病院・福祉施設向け）・人材ニーズをヒアリング・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。

株式会社ファーマインド

【未経験・第二新卒歓迎】スタッフ管理（消費者向けプロモーションの人員管理）※業績好調な青果事業を展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田和泉町1…

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350万円〜499万円

正社員

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／リモート可能】 ※職種・業界未経験歓迎！／実働7時間30分／企業のPR活動を支えるプロジェクトマネジメント／接客販売・営業経験者ご応募歓迎※ ■職務内容：試食販売員による試食店頭販促、キッチンカーでのプロモーション等、消費者向けにプロモーション活動を行う部署です。これらの販促活動行う、スタッフの配置・管理・レポーティングをお任せします。 ■職務詳細： ○消費者向けプロモーション活動を担当するスタッフ管理がメインの業務内容となります。・プロモーション活動案件は社内外幅広くあり、キッチンカーや店頭販促などの手法や、期間・規模も様々ございます。案件がアサインされたあとは登録しているスタッフに案件紹介し、人員が充足すればスタッフが正しく業務に当たれるよう、資料の展開やスケジュールを共有していきます。クライアントへのレポーティングなどの折衝もあるため、将来的に関係構築いただき、新規案件獲得にもお任せする予定です。 ■就業環境：週２程度のリモートワークが可能であり、実働7時間30分と働きやすい環境です。年間休日は120日以上でございます。 ■組織体制：配属先の部署には11名の社員が在籍しております。東京拠点には4名の社員が在籍されており、相互にフォローし合う環境でございます。 ■入社後フロー：入社後は上司・先輩社員の同行のもと業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですので、ご安心下さい。 ■同社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。

株式会社タイズ

【東京/目黒区】採用コンサルタント◆年収1000万超／両面型人材紹介／年休125日／第二新卒可◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京支店住所：東京都目黒区青葉台3丁…

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450万円〜649万円

正社員

【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1％◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収1137万円！新卒3年目の平均年収800万円！・20代からリーダーに！マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有・コアタイム以外は自分次第！フレックス利用率53%！・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容：経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート

マンパワーグループ株式会社

【東京】人材紹介コンサルタント（両手型）　※インセンティブ制度有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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350万円〜699万円

正社員

人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には：・深耕営業、新規開拓営業・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案・契約書や諸条件の交渉・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・案件オファー等 ■この仕事の魅力：企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー：・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

株式会社アスパーク

【神戸/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区…

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350万円〜449万円

正社員

【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細：（1）人材の企画・提案お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。（2）エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。【キャリアパス】エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社テクノクリエイティブ

【熊本】提案営業・人材コーディネーター※年間休日126日/UIJターン希望者歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：熊本県熊本市中央区神水2-…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に取引先向け採用活動及び社員育成をご担当いただきます。・既存取引先への人材提案、打ち合わせ・採用活動・社員の管理、教育＊個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度/名。折衝及び人事のスキルを培うことができる就業環境です。技術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行っていただきます。【働き方について】・ご入社後は基本的にマンツーマンの研修を行います。・１日のスケジュールは自身軸で調整可能です。・仕事に慣れてきたら自身の得意分野を活かした営業活動をお願いします。・社用車、業務用携帯電話を支給（試用期間後）・事務関連備品全て貸与 ■組織構成：配属は人事課として労務担当7名・アシスタント2名・採用2名ので構成される組織です。20代〜30代のメンバーが多く在籍しています。全員中途入社のため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス：行く行くは社内別職種へのチャレンジも可能です。例：人事・技術系ポジション→営業や購買調達の実績あり　　＊半年に1回程度、組織責任者と役者との面談実施 ■当社の魅力：（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。　　土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。　　現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆発足4年で557％成長/IPO間近【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

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450万円〜649万円

正社員

〜急成長事業を牽引し若手の組織をリードしていくリーダー・マネジメント候補として、今後マネジメントをお任せします〜【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せできる方を募集しています。当社では活躍する若手を登用する文化があり、入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績が多数ございます。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント ※全ての業務への転換可能性あり ■詳細・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務・RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ■配属先配属予定部署はRemogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在30名程度が在籍、少人数制のユニット体制を組んでチームとして目標に向き合っています。 ※Remogu事業部全体：100名が在籍、RAが30名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれています。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織です。 ■ミッション〜人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」〜当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。

株式会社キープキャリエール

【宇都宮市】人材営業兼キャリアアドバイザー※業界未経験歓迎／インセンティブあり／地域密着／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：栃木県宇都宮市滝谷町14-…

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300万円〜649万円

正社員

【栃木・群馬・茨城の北関東エリアに特化した求人・転職のコンサルティング／年間休日122日／週休2日】人材紹介の営業を担当いただきます。BtoB、BtoC両方の営業になります。 ■具体的な業務内容：・企業訪問・求人ヒアリング・人材提案・求職者面談・求人提案・面接／入社フォロー ■組織構成：人材開発事業部は15名程度（20〜40代）で構成されております。 ■当社の人材事業の特徴： ◎全国でも35社のみ認定されている職業紹介優良事業者（栃木県では唯一の認定事業所・2023年9月現在）として、北関東に特化して人材紹介を展開しております。 ◎地域密着の人材紹介を行う当社ならではの情報量で、求職者に寄り添ったキャリア相談を行う一方、大手上場企業から地元中小企業まで幅広い採用支援を行うことで、良い人材と良い企業の出会いを実現しています。 ◎北関東エリア最大級の医療介護求人サイト「きたかん医療介護お仕事ナビ」を運営しております。現在の医療介護業界では慢性的に人材不足が生じている状況で、業界人材の確保も年々難易度が高まっております。私達が未来の医療介護をつくるをモットーに、様々な角度から採用シーンのおお伝いをさせていただくことで、事業所様の採用課題が解消されます。採用支援20年以上のサービス提供で培った充実の機能とサービスで円滑な採用活動を支援します。 ■事業紹介：・転職支援のキープキャリエール・フェアリィ・スクエア・フェアリィ・スクエア・ITTO ・ゆめ。そろばん教室・Kirara English School ・プロボ・英語学童ゆめキララ。・ゆめキララ。ほいくえん・きたかん医療介護お仕事ナビ

株式会社アウトソーシングテクノロジー

未経験歓迎！【山形/山形市】法人営業◆日本の製造業を支える◆中途出身者活躍中◆年休125日・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

山形支店住所：山形県山形市十日町1-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！裁量権広く活躍できる◎営業にチャレンジしたい方歓迎／日本の製造業を支える／大手メーカーの取引先多数あり／国内トップクラスの案件保有数／中途出身者活躍中】 ■職務内容技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。【ミッション】技術派遣(エンジニア派遣)事業にて、大手企業・メーカー様の人的・技術的課題を解決するお仕事です。・エンジニアの技術力／人間力をもって提供できるソリューションを提案し、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。・エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行い、エンジニアのやりたいこと、できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒に考えます。【1日の流れ】午前9時：出社、メールチェック〜企業様へテレアポ、午後の行動計画午後：企業様へ訪問(2社ほど/日) 夕方頃：帰社。業務報告・社内打ち合わせ・エンジニアメンバーのフォローなど 18時：翌日の行動計画〜事務処理、退社担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。 ■働き方・残業：平均 30h ・休日：完全週休2日制※休日出勤なし・年休：125日 ■組織構成 7〜10名/拠点(うち営業4〜5名(20代の方がメイン)) ※中途入社・業界未経験の方がほとんどで、なじみやすい環境です。 ■ポジションの魅力 1.年次関係なく上を目指せる環境約1年で主任、2〜3年で拠点長に上がられた方もいらっしゃり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。 2.日本の製造業を支える仕事モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。 ■企業の魅力『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富・国内外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群（業界トップクラス）・5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成・充実した社員教育・投資

株式会社ゼネラルリンク

【未経験歓迎】オープンポジション(転職支援)※年休125日／土日祝休／リモート勤務可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

￥

350万円〜549万円

正社員

あなたに合うポジションを提案します。当社の人材紹介営業（エージェント）もしくはキャリアコンサルタントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を実現していただきます。 ■主な業務内容：当社ではRA（企業担当）とCA（求職者担当）を分けております。【RA（人材紹介エージェント）】：既存取引企業様をメインに採用にお困りの企業様を採用成功までを導く業務です。※基本60社程度を担当【CA(キャリアコンサルタント)】：転職希望の候補者様の支援を行っていただきます。まずは候補者様の希望を伺い、転職先をリストアップします。候補者様の人生を変える提案になるのでやりがいも非常に感じることが出来ます。 ■業務の特徴：建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイ／ミドルクラスの紹介を得意としています。今後は他業界の開拓、HRTech領域への参入を目指し、事業部を拡大させていく予定です。【人と企業の幸せにコミットする】【日本のインフラを支える専門性の高いエージェント】を体現すべく日々意識して行動をしている組織です。本質的な課題解決やコンサルティング能力を身に着けられる環境です。 ■組織構成：配属先の人材事業部は、スカウト担当、RA、CA合わせて15名の構成です。入社2年目からMGRに就任するメンバーもいるなど、実力次第で早期のキャリアアップも実現できます。CAからRAへのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方への取り組み：リモート勤務については全社でリモートを導入しており、フルリモート者もおります。 ■当社の特徴： Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続け設立18年を迎えました。今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

株式会社ギークリー

＜渋谷／未経験／第二新卒歓迎＞キャリアアドバイザー(CA)／圧倒的な成長環境あり／転職成功率95%！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-…

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550万円〜799万円

正社員

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業／職種・業界未経験者歓迎！／完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日】キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名〜5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。 ■詳細：・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ■組織構成：業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。 ■働き方 CAは月1〜2回土曜出社がございます。チームで出社日を決めシフトを組む形となります。完全週休二日制となるため平日に振替休日を取得していただきます。当社は、朝シフトと夜シフトの2つで運営しており、毎週ごとに勤務スタイルが変わるためプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。残業時間は30時間です。 ■魅力：・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画1300本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。・豊富なキャリア選択：事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。

株式会社アスパーク

【高崎/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

高崎オフィス住所：群馬県高崎市栄町1…

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350万円〜449万円

正社員

株式会社明光ネットワークジャパン

【青森／未経験歓迎】直営・明光義塾の教室運営◆生徒一人ひとりへ進路支援／プライム上場／年休１２０日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人材コンサルタント

青森県の直営教室住所：青森県の直営教…

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350万円〜499万円

正社員

【個別指導塾の教室数・生徒数で業界No.1の実績／東証プライム上場】 ◆年休120日＋有給休暇（年間平均取得実績：9.3日）／残業月10〜20時間程◆ ■採用背景：新規学習塾の開設等、事業拡大による増員募集。 ■明光義塾：https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒の人生に寄り添うお仕事※ 【業務内容】生徒のサポートなど、小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※授業・講義業務なし。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。【業務詳細】 ■生徒のサポート：生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標や夢に沿った学習プランの提案や学習をサポート。 ■教室運営管理：教室の売上管理、入塾検討者のご案内、入塾促進企画。 ■講師のマネジメント：生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォロー。 ■保護者のフォロー：保護者へ生徒の進路方向性や学習状況の報告。【明光義塾の強み】 ■高校・大学合格者数No.1の実績と、個別指導塾トップクラスの情報力：明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行うことは可能です。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 ■社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/entry/2022/11/14/152821 ■研修制度：新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアに応じた研修をご用意しており、入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス：将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■休日：・年休120日以上／期別講習なし月の29〜末日は休日。・夏季や年末年始、GW等の長期休暇あり。 ■同社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。

ＧＯ株式会社

キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆タクシー業界特化人材サービス／土日祝休／フルフレックス／在宅可【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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500万円〜699万円

正社員

■□フルフレックス・リモートの柔軟な働き方が可能／No.1タクシー配車アプリ『GO』／上場準備中のユニコーン企業／ドライバー不足の社会課題の解決に貢献することができる業務□■ ■職務内容「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の新規事業『乗務員採用支援事業』のキャリアアドバイザーを担っていただきます。新規での取り組みのため、求職者対応から事業者への対応・更には仕組み作りと、一気通貫で全て行っていただきます。また、採用支援事業の拡大を目指しておりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。 ■具体的な職務内容：・求職者への求人紹介、事業者への求職者紹介・事業戦略・戦術の検討・KPIの策定・実行・0→１での新規事業のため、商品開発やサイト構築も経験可能・上記のための仕組みや体制づくり ■働き方：・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■新規事業「採用支援事業」について：少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者も人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。こうした事態の解消のため、アプリ専用タクシー「GO Reserve」やパートタイム乗務員「GO Crew」の取り組みを開始しました。 GO Inc.では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。 ■会社の特徴：同社はタクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを行っております。

株式会社トライトエンジニアリング

【東京】人材コーディネーター※業界未経験OK〜建設業界特化の人材派遣会社／土日祝日休／個人ノルマ無〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京本部住所：東京都品川区大崎1-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■職務内容：建設業界で人材紹介事業を展開する当社にて、人材コーディネーターのポジションを募集いたします。下記の各チームで一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションをお任せします。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■職務詳細： ◎営業チーム企業がほしい人材のヒアリング〜提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など ◎人事チーム自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。・求職者の確保・面接　など ◎労務チーム雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。・雇用管理・契約書の作成・各種提出書類のチェック・初動対応・企業との交渉・就業後のアフターフォロー　など ■当ポジションの魅力：・個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。・ひとりひとりの適正に合わせ、自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。・年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。

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