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検索結果: 3,633件(3461〜3480件を表示)

株式会社プレックス

【未経験歓迎/日本橋】キャリアアドバイザー(物流領域)◎創業5年で150名の組織へ！成長環境あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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400万円〜649万円

正社員

〜未経験から人材紹介へキャリアチェンジ可能／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」の両面型のキャリアアドバイザーとして従事いただきます／土日祝／完全週休二日制／年間休日121日／未経験歓迎当社のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた物流領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 ■職務詳細：・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。・企業側…企業が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須要件の本質を理解した上で新たな要件提案からご支援まで繋げていただきます。・面接調整〜入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、入社決定まで導きます。まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■特徴・魅力：・配属部署は20名程度で構成されており、1人当たり5社〜10社を担当し月100名の転職希望者を担当していただきます。・一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。・創業5年目でこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で事業拡大に取り組めます。・成果が正当に評価され給与に反映される仕組みが整っています。 ■今後の展開：「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。

株式会社フェローズ

【仙台】人材営業〜クリエイターと企業の架け橋/幅広い商材を活用し提案/明確なインセンティブ有〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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400万円〜899万円

正社員

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】【変更の範囲：企業の定める業務】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回〜月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ■教育体制：入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。 ■仕事の魅力・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

アーチーズ株式会社

【海外勤務可／第二新卒歓迎】企業とエキスパートのマッチングコー\ディネーター／在宅勤務／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6…

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400万円〜549万円

正社員

【世界中のエキスパートと企業のマッチングサービス！】当社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ※サービスについて：お客様の調査したいテーマに関して、Archesのオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容（1）クライアントとエキスパートをマッチング・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。（2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。（3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■英語活用場面英語力を活かしたい方は海外のプロジェクトにアサインし、海外のエキスパートへのメールやお電話、インタビューの設定のやり取り等英語にて行います。また、社内のマニュアルや会議もすべて英語となります。これから英語力を向上させたいという方も歓迎です。 ■得られるスキル・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル・リサーチ力、多様な業界知識・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力・ビジネス英語力 ■入社後の体制事業や組織についての研修を受けて頂いたのち、OJTにて実際に手を動かしながらキャッチアップしていただきます。ベトナム拠点のマネージャ—とリモートでOJT、もしくはベトナムでの研修を予定しております。オンライン商談が多いため、海外拠点からもきちんとフォローをしますのでご安心ください。 ■働き方週2〜3日出社＋在宅勤務のハイブリッドとなります。

株式会社Ｓｃａｌｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

【キャリアアドバイザー】人材・キャリア教育サービス展開◆学生獲得のためのイベントの企画・運営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区猿楽町4-10…

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350万円〜649万円

正社員

【人材育成を通じて、誰もが、「精神的にも、経済的にも、幸福を感じられる」世界を目指す！】 ■ポジション概要：当社サービスにおいて、国内大学生を対象に、リード獲得から契約までのプロセスにおける、戦略策定から企画・実行まで一気通貫でリードいただきます。 ■業務内容：（1）主たる業務・学生獲得のためのイベントの企画、開催、運営・学生との継続的なコミュニケーションによる顧客への育成・学生への提案、交渉、契約のクロージング（2）付随する業務・CSと連動した、契約後の顧客の満足度と継続率の向上＜チームの規模について＞・5名（現在採用中含む）＜売上責任を負う規模について＞・年間1.5億円程度（FY2023見込み）＜予算規模について＞・施策に応じて、年間2,000〜3,000万円程を想定 ■ミッション：・新規の顧客（学生）の開拓と満足度向上を通じた、目標数値・売上の達成 ■当社サービス（一部）：【キャリア育成サービス「スケマネ」】「スケマネ」は、脳構造の解析を根拠とするビジネスコーチングサービスです。将来やりたいことを明確にし、理想の就職先選びや起業のための効果的な準備ができます。ビジネスのリアルが体感できるコンテンツ。考えやアイデアをアウトプットしフィードバックされる機会。世界31カ国の仲間たちとの交流や、ビジネスプロジェクトへの参加など。理想の自分に成長するために必要な、学びと挑戦の機会を、多様なカリキュラムから得ていくことができます。【キャリアカウンセリングメディア「スケキャリ」】「スケキャリ」は、学生目線で仕事のリアルを探るインタビュー記事や、就活イベントのレポートなど、理想のキャリアを探したい学生の未来の選択を支援する情報メディアです。大きな特色は、学生がキャリアアドバイザーに直接のキャリア相談が行えること。学生が1人でできることには限りがあります。誰もが通る社会人1年目に後悔した選択をさせたくない。就職先やキャリアをともに考える伴走者がいることで、学生を理想の未来につながる道筋へと導きます。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【虎ノ門】人材紹介コンサルタントのプレイングマネージャー◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区西新橋1…

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600万円〜799万円

正社員

＜人材紹介コンサルタント職のプレイングマネージャーとしてご活躍を頂きます＞ミドル・エグゼクティブ層向け、両面型のコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ◎既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得） ◎企業への人材提案・要件定義 ◎要件に適した人材のサーチ ◎転職希望者との面談 ◎面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップなど ■対象顧客：＜対法人＞製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。＜対個人＞ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、階層としてはマネージャー以上、年収800〜1500万円をボリュームゾーンとして多く対応しています。「転職」という求職者の方の人生の岐路に伴走し、ご決断を後押しする仕事です。 ■組織構成: 中途入社組はコンサルタントの未経験者が多いですが、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。（例）・入社2年目（26歳）サービス業・営業職・入社3年目（27歳）エネルギー関連企業・営業職・入社4年目（30歳）大手百貨店・フロア販売員（現在事業部トップクラスのコンサルタントは上記のように、業界未経験者です） ■ポジションの特徴： ◎上場企業として安定基盤を創り上げてきている一方で、まだまだこれから業務改善や組織力の強化などこれから変革を迎える時期にきています。その環境をおもしろいと思える方、一緒に関わりどう大きくしていくかを枠にとらわれずに考えられる方に是非お越し頂きたいです。 ※ただし研修期間（個人差はありますが、ご入社後3カ月〜6か月）は、ご出社頂く事になりますので、予めご了承ください。

株式会社ログシー

【四谷／キャリアアドバイザー】販売サービス職で成果を出してきた方歓迎！◆20代向け転職支援◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区四谷2-10-…

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350万円〜599万円

正社員

【新規事業でのキャリアアドバイザー／顧客折衝経験歓迎／若手の方の転職支援】 2022年度に立ち上がった人材紹介事業部でのキャリアアドバイザーとして、若手未経験層をメインに、求職者が就職するまでのカウンセリング業務をお任せします。 ■採用背景：現在人材紹介事業部は立ち上げ後二年目となり、カウンセリング希望者が多く、事業成長のための採用となっております。 ■主な業務内容：・1日3〜4名の方と面談を行います。1回の面談は30分~60分。多い方で5〜6回面談を行います。・面談方法はWeb、電話での面談となります。・法人開拓のテレアポやノルマ設定などは無し！その分の時間を求職者様のフォローに充てることができます。＜初回面談＞まずは関係構築の第一歩として雑談を踏まえつつ、経歴のヒアリングを行い、「どの業種・職種が良いか」などの仮説を立てます。＜面談・キャリアカウンセリング＞初回面談より深く人生設計・仕事観などをヒアリング。営業・接客・事務・エンジニア・施工管理・販売など、約5万件の中からその方に合う仕事を紹介します。＜推薦対応＞履歴書・職務経歴書、推薦状の作成を行います。企業へ書類を提出した後、選考の日程調整を行っていただきます。＜求職者へのフォロー＞「面接で何に気をつけるべきか」などの面接対策、模擬面接のほかに、日程調整・選考結果の共有を行います。内定後は、現職の退職交渉・入社手続きフォローまで担当します。 ■入社後の流れ：前職のご経験も踏まえながら基礎研修からスタートします。その後、先輩とロープレや面談同席を実施。求職者に対して各職種の求人を提案できるよう、実際の面談と近い形で練習を行います。 ■業務の特徴：・求職者様はほとんどの方が転職が初めてな方ばかり。自分の今までの経験、経歴が求職者様の今後の転職活動の役に立つ事例の一つとなる、介在価値の高さがやりがいとなるお仕事です。・平日は夜間の面談実施や、書類作成などで残業時間も発生する場合がございますが、土日祝と長期休暇は面談・その他業務対応一切ございません。仕事のオンオフのメリハリをつけて働ける環境となっています。・給与とは別にインセンティブ制度もあるので、個人で頑張った分が返ってくるのもやりがいの一つです。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆発足4年で557％成長/IPO間近【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

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450万円〜649万円

正社員

〜急成長事業を牽引し若手の組織をリードしていくリーダー・マネジメント候補として、今後マネジメントをお任せします〜【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務内容リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せできる方を募集しています。当社では活躍する若手を登用する文化があり、入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績が多数ございます。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント ※全ての業務への転換可能性あり ■詳細・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務・RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ■配属先配属予定部署はRemogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在30名程度が在籍、少人数制のユニット体制を組んでチームとして目標に向き合っています。 ※Remogu事業部全体：100名が在籍、RAが30名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれています。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織です。 ■ミッション〜人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」〜当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。

ＨＲテクノロジーズ株式会社

第二新卒・未経験歓迎◆人材コンサルタント(両面型)〜“圧倒的”求職者ファーストな人材紹介で業界変革〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜圧倒的な"求職者ファースト"を掲げ、頑張る人の転職活動を応援する仕組み創り／社長は元海外プロサッカー選手／未経験からのキャリアアップ歓迎〜 ■概要：当社は、セールス人材に特化したSaaS型プラットフォーム「SalesAgent」を運営しており、ビジネス人材の紹介に特化した人材会社の求職者データをシステム上で一元化し、要望に合う営業人材の効率的採用を実現する人事DXサービスを提供しております。従来の人材サービスには無かった「ジョブハンティング」という新たなサービスモデルを構築し、求職者に寄り添ったサービスを目指します。 ■具体的には：採用したい企業と、転職を検討している求職者のサポートを一気通貫でお任せする、両面型の営業(リクルーティングアドバイザー兼キャリアアドバイザー)を募集します。双方のご希望を聞きながら、転職という人生の転機を成功に導いて頂きます。求人SaaS型プラットフォーム"SalesAgent"の提案や運営、開発などに携わっていただく機会も出てきます。 ■魅力/醍醐味：・優秀なメンバーと働け、ノウハウ / ナレッジが流れるオープンなコミュニケーション弊社の業務委託のメンバーはハイクラス向けサービスを展開する人材会社出身者や難関ベンチャーの人事など、様々な毛色の優秀なメンバーが揃っています。成功事例や最先端の業界動向などの情報は常にオープンに流れるので、HRとしてのスキルアップが可能な組織となっています。・小規模だからこその手触り感まだまだ小さな組織ですので、一人ひとりの影響は非常に大きくかつ、ご自身の意見も通りやすい環境となっています。故に、手触り感があって楽しいという声を多く頂きます。・圧倒的求職者ファースト採用する側(企業)に優遇されたサービスがまだまだ数多く存在する人材業界ですが、弊社は圧倒的な求職者ファーストを実現するサービスを展開しております。求職者ファーストを大切にするからこそ実現できる「より気持ちの良い仕事」ができると信じています。 ■一緒に働くメンバー：メンバーは現在5名。今回募集するポジションは現在2名が活躍中です。クライアントの顔や声も直接聞くことができる、やりがいを感じることのできるポジションです。

株式会社ゼネラルリンク

【未経験歓迎】オープンポジション(転職支援)※年休125日／土日祝休／リモート勤務可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

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350万円〜549万円

正社員

あなたに合うポジションを提案します。当社の人材紹介営業（エージェント）もしくはキャリアコンサルタントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を実現していただきます。 ■主な業務内容：当社ではRA（企業担当）とCA（求職者担当）を分けております。【RA（人材紹介エージェント）】：既存取引企業様をメインに採用にお困りの企業様を採用成功までを導く業務です。※基本60社程度を担当【CA(キャリアコンサルタント)】：転職希望の候補者様の支援を行っていただきます。まずは候補者様の希望を伺い、転職先をリストアップします。候補者様の人生を変える提案になるのでやりがいも非常に感じることが出来ます。 ■業務の特徴：建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイ／ミドルクラスの紹介を得意としています。今後は他業界の開拓、HRTech領域への参入を目指し、事業部を拡大させていく予定です。【人と企業の幸せにコミットする】【日本のインフラを支える専門性の高いエージェント】を体現すべく日々意識して行動をしている組織です。本質的な課題解決やコンサルティング能力を身に着けられる環境です。 ■組織構成：配属先の人材事業部は、スカウト担当、RA、CA合わせて15名の構成です。入社2年目からMGRに就任するメンバーもいるなど、実力次第で早期のキャリアアップも実現できます。CAからRAへのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方への取り組み：リモート勤務については全社でリモートを導入しており、フルリモート者もおります。 ■当社の特徴： Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続け設立18年を迎えました。今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

株式会社アルティアセントラル

【名古屋】Z会グループ/外国人の英語指導助手による教育支援の企画・提案営業/土日祝休/年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-2…

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300万円〜649万円

正社員

●Ｚ会グループ●外国語指導助手（ALT: Assistant Language Teacher）業務を通じて、児童・生徒の英語指導や異文化理解などの企画・提案・営業を行います。 ■営業部門の組織力強化の為の増員採用！ ■担当業務：公立・私立の保育園〜高等学校や大学、各地方自治体の教育委員会等、教育機関への「外国語指導助手（ALT）による英語指導業務」及び「英語教育に関わる支援」の企画・提案・営業を行います。 ■業務詳細：・教育プログラムの企画・開発・提案等の営業業務全般・学校や教育委員会へのALT活用提案・ALTの授業見学・アドバイス・授業カリキュラムの企画・提案　等受注後は、校長先生などの学校の責任者の方と関わり、教育カリキュラムなどの内容の企画運営をALTとともに教育現場を盛り上げていきます。 ■営業スタイル・提案先は、教育委員会や私立学校です。（現在約70の自治体です）・既存と新規なら新規の方を任せたいと考えています。・学校や教育委員会等からヒヤリングした課題に対して、ソリューションを提案をする営業になります。・その後、他社とのコンペ（企画書・プレゼンテーションによる評価）のうえ、案件の獲得をしていきます。 ※コンペはチーム（2〜3人）で行います。・個人ノルマはありませんがチームとしての目標を追いかけていきます。 ■組織構成：平均年齢35歳、30〜40代の方が活躍中。男女比は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、分からないことがあっても尋ねやすい環境が整っています。社員の半数は外国人のため多様性のある文化になります。 1999年の創業時から中核事業である外国語指導助手（ALT）による英語指導業務は、現在、70の自治体、約900校へ提供しています。

株式会社エリートネットワーク

★応募意思不問★理系学部卒業者歓迎【人材コンサル】エンジニアとして培った深い知見を活かす【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座2丁目6-…

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550万円〜999万円

正社員

【応募意思不問！面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討下さい】 ※育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他要件」に記載有り） ■担当業務日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ■仕事内容・理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアとして培った深い知見など、技術系バックグラウンドを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。・日本のGDPに与えるインパクトが大きい、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ★日本を代表する大手企業と、優秀な転職希望者双方に信頼される必要があるため、ビジネスパーソンとしての姿勢、教養、交渉力等、幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■配属先情報カウンセリング事業部 ※元・自動車メーカー生産技術、元・高炉メーカー生産技術、元・大手航空機エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー生産技術等が多数活躍！ ■当社の特長・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】スタートアップフェーズ担当コンサルタント／〜年収4000万円【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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800万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：スタートアップフェーズ領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案：クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。・人材リサーチ、スカウト、評価：クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。・クライアントHR業務：クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1−2日）で顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円と過去最高値となりました。 ■働く環境：ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にすること、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っております。 ■当社の特徴：エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開し、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供。クライアントの約30％が海外企業本社案件であり、日本発グローバルエグゼクティブサーチです。クライアント採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。

株式会社タウ

【業界未経験・職種未経験歓迎／さいたま市】人材営業◆自動車業界に特化／新規中心／年休126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

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350万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／教育・研修充実／年休126日〜 ■募集概要：当社では2021年より自動車業界に特化した人材事業（人材紹介サービスや再就職支援、人材派遣）を展開しました。採用課題を抱える企業の新規開拓をメインに自動車業界の人手不足の解消、事業拡大に向け、新たに中核メンバーを募集します。 ■具体的には：・新規開拓営業（求人獲得）・紹介先企業との商談（採用ニーズヒアリング）・人材紹介サービスの提案・求人票の作成・転職希望者の推薦・紹介先企業の課題解決など行く行くは・・・求職者へのヒアリング・求人の紹介・応募書類の添削・面接日時の調整、面接同席・面接対策やアドバイスなど ※入社半年後には両面型コンサルタントとして企業と求職者のキャリア支援を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・当社の人材紹介エージェントは、求職者と求人企業の両方を担当する両面型エージェントです。個人・法人の両方を担当するため、それぞれ異なる難しさがありますが、エージェントの力量が最も試される介在価値の大きな仕事です。・マッチングが決まった時は、双方のお客様から感謝され、達成感ややりがいもひとしおです。 ■当社の特徴： ◇地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。 ◇メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

株式会社ジャパン・リリーフ

【東京都/港区】送迎事業のルート営業/運転士のフォロー担当/未経験歓迎／残業月20時間程度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区芝浦4-9-25…

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300万円〜349万円

正社員

〜総合人材サービスカンパニーとして25年以上の歴史がある上場企業グループ会社/送迎事業のルート営業/運転士のフォロー担当/接客業など、異業種から転職者多数活躍中〜総合人材サービスを展開する当社にて、運転士のフォローなど管理業務をご担当いただきます！すでに取引のある保育園や幼稚園、病院、大手企業、ホテルなどで、送迎を行う運転士がスムーズに業務を進めていけるようにサポートしていただきます。運転士にとってのよき仲間・理解者として、また、お取引先にとっての何でも相談できるパートナーとして信頼関係を築き上げていただきます◎ ■具体的な業務内容：・送迎を行う運転士のマネジメント定期的に現場を訪問して、運転士と直接コミュニケーションを取りながら、情報共有・状況確認を行います。・送迎車輌点検送迎に使っている車両に傷や汚れ、故障はないか、掃除は行き届いているかなどをチェックします。・取引先企業への提案契約までは専任の営業担当者が行うため、それ以降お取引先を定期訪問し、ご要望や課題をヒアリングを行っていただきます。必要に応じてのルートの見直しや、出発時刻、休憩時間などの運用面についてのご提案を行っていただきます。※新規開拓は専任の部署が行っているため、担当現場の管理営業に集中して取り組めます◎ ■教育体制：入社後まずは数日間、座学を通して当社の業務内容、担当業務、フローについて基礎を学ぶところからスタートし、その後OJTを通して実際の業務を習得いただきます。独り立ちするまで2〜3ヵ月程度を予定しています。 ■当社について：総合人材サービスを展開する当社は、1994年の設立以来お客様から多くの信頼を得て実績を積み重ねてきました。10年で売上を5倍以上に伸ばすなど、着実に成長を遂げています。その理由は、時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことにあります。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。

株式会社アグリメディア

<業界未経験可>キャリアアドバイザー◆8兆円の市場規模の農業界の人材不足・高齢化の問題を解消【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

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400万円〜599万円

正社員

＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー／在宅勤務可＞ ■募集背景：農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について：農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制：配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。部署内でのコミュニケーションが多くアットホームな雰囲気があります。 ■当社について：農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多い現状です。当社はこの状況をチャンスと捉え、先行者優位である点を活かして農業人材のプラットフォームを構築。様々な新規事業を創出し、農業界の構造を改革し、収益性の高い業界へと変革を遂げる流れをリードしたいと考えています。

株式会社ツクイスタッフ

【山形】人材ビジネス営業◆営業経験必須／介護・医療に特化した人材支援サービス／年休126日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

山形支店住所：山形県山形市城南町1-…

￥

300万円〜499万円

正社員

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容：（1）営業業務・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案（2）コーディネート業務・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォローなど ■研修について：導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴：・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。・介護・医療業界を支える事ができます。・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン：はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて：・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。

株式会社ジー・エフ・エル

【SES営業】【インセンティブで稼ぎたい方歓迎】教育体制・就業環境◎／離職率3%／残業月10H以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区新橋6-10-2…

￥

350万円〜499万円

正社員

【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容：同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力：同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは：クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成：現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（50代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制：・入社後1ヶ月目入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。・入社後2ヶ月以降先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境：営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。

株式会社スタートライン

【千葉】障害者の就労支援サポーター※充実した研修で未経験でも安心／顧客対応経験を活かす【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

IBUKI KASHIWA FARM …

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300万円〜399万円

正社員

【業界未経験者活躍中／障害者が安心して長期就業できる環境づくり／1か月間の座学＋OJTで未経験でも◎／エリアMGRなどにキャリアアップ可／平均月残業20H・年休120日（土日祝休）】障害者雇用総合コンサルティングサービス等を展開する同社にて、就労支援サポーターとして知的・精神・発達障害者の企業就労における定着サポートをお任せします。※障害者雇用支援のプロとして、クライアント企業の方針に基づいて安心して長く働ける環境づくりや心理的なサポートをお願いします。 ■業務内容：就業先のIBUKIFARMには、障害者の方が働く栽培スペースと、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースがあります。具体的には下記業務をお任せします。※管理者と関わる頻度の方が高いです。 <管理者向け（クライアント企業の専任管理者が5〜10名常駐）> ◎障害者とのコミュニケーション技法、関連法令、合理的配慮などの研修実施・雇用管理におけるアドバイス、継続サポート・障がい者面談への同席 <障害者向け（20名ほどご就業）> ◎心理的柔軟性を高めるプログラム等の研修実施・障害特性に合わせた働き方を継続支援 ※植物栽培・加工業務は手順をレクチャーしたり、管理者や障害者へ栽培に関するアドバイスをご担当頂きます。 ■研修体制：業務に関連する法律や独自の支援技法について1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で先輩や上長のもと現場で実務経験を積んで頂きます。各FARMには平均4名ほど社員も在籍しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」とは：新しい障害者雇用の仕組みをワンストップで提供しています。クライアント企業が雇用している障害者が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて、栽培品種の選定や育成に従事。障害者雇用支援のプロ（就労支援サポーター）が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップや、本人の希望・評価によっては、職種転換も可能です。 ■働きやすい環境・長時間労働の是正：月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止・研修：業界／職種未経験前提での採用を行うため、充実した入社後研修の実施

株式会社ロフティー

【四日市サテライト/責任者(管理職)候補】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

四日市サテライトオフィス住所：三重県…

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500万円〜799万円

正社員

＜◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞【会社説明】〜自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる〜「人材関連の営業経験を活かして活躍したい」「地域活性の役に立ちたい」そんな想いを実現させるために転職してきた方が多数います。昨年、人材会社で 15 年以上勤めていた方が柔軟な営業スタイルと新規事業に興味を持たれ転職を決意。現在は、キャリアを活かし新規事業の柱となり事業拡大に貢献中。個を活かせる営業スタイルで「上司へ相談・提案がしやすく仕事に集中できる」「営業の面白さを改めて認識することができた」と働きやすさに魅力を感じ、他の同業他社から転職してきた社員と共にイキイキと仕事をしています。あなたも経験とスキルを活かして人材サービスで地域活性に貢献し自分ならこうしてみたい、を実現してみませんか？【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。【キャリアパス】評価に社歴は関係なし！3年以内に責任者に昇格したり、最短 1 年で所長に抜擢された方もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています！【企業情報】 2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％UPし続けています。

株式会社アスパーク

【静岡/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡オフィス住所：静岡県静岡市駿河区…

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350万円〜449万円

正社員

【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細：（1）人材の企画・提案お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。（2）エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。【キャリアパス】エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

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