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検索結果: 3,614件(3501〜3520件を表示)

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2リモート】採用コンサルタントMGR候補◆国内唯一のタレントアクイジションファーム◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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550万円〜899万円

正社員

【製造メーカー、自動車メーカー、成長中のSaaS企業など大手顧客の採用支援／HRのスペシャリストへ成長／顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。 ■入社直後の業務：・プロジェクトの進捗マネジメント・スカウト品質マネジメント・企業定例資料作成・ファシリテーション・対象求人のヒヤリング・求人票作成・カジュアル面談・面接後フォローアップ ■プロジェクトマネージャーとしての業務：人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。 ∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、採用プロセスの課題を特定し解決を図ります。 ■将来目指していただきたい姿・タレントアクイジションマネジャー大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。 ■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています・オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方・キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方・将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方・いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方。専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾本社】コーディネーター・マネージャー候補／富裕層向け家事・介護・医療サービス◆東証スタンダード【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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400万円〜549万円

正社員

＜スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／コーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダー／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。既存の枠組みにとらわれず、日々の業務から課題を発見し、自らの力で解決に向けて動くことやしくみづくりが得意な方を募集します。 ■業務詳細：メンバーの一人として実務を担い、現場経験を蓄積いただきながら、チームを取りまとめていただきます。 ◎サービスチームのメンバー管理 ◎チーム目標設定とPDCAマネジメント ◎新規入会希望のお客様への説明・契約業務 ◎お客様およびスタッフからのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ◎ケアスタッフのマッチング業務（訪問同行・研修指導含む） ◎新メニューや業務改善の企画・実行 ■配属先情報：シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、女性13名、男性2名です。30代〜50代のメンバーを中心に活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について： ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩2分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

トーテック株式会社

【愛知/一宮/転勤無】未経験可！派遣営業（人材コーディネーター）〜年収1000万も可能/土日祝休〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社　(23年12月情報) 住所：愛知…

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300万円〜449万円

正社員

<目指せ年収1000万！/プライベートを重視する社風/年間休日125日/中途社員活躍中！＞ ■募集背景派遣事業の増益増収に伴う、増員です。今後事業拡張に向けて2〜3名の増員を予定しております。 ■職務内容：人材派遣の新規クライアント開拓営業として、人材活用のご提案とお客様の管理、スタッフ採用活動、スタッフ就業開始後のフォローを担当頂きます。 ※最初は既存8割　新規2割ですが、いずれは新規既存ともに5割を目指します ※新規営業は「テレアポ」での対応になり、飛び込み等の対応はございません ■将来的なMission ５年後、課長職としてプレイングマネージャー、将来的には当社の管理職としてのご活躍を期待しております。 ■当社について当社は一宮・稲沢・犬山・小牧など尾張地域を中心とした地場密着型のアウトソーシング企業として、一般事務派遣・製造派遣・特定技術者派遣（ITエンジニア、機械系設計者や電気系設計などの技術者派遣）などお客様のニーズと登録スタッフの希望するワークスタイルに合わせ、フレキシブルな人材活用提案を行っております。 ■評価制度・インセンティブについて当社は新規成約数に応じて評価し、都度インセンティブを支給いたします。年齢給・技術(営業)手当・役職手当等もあり、最大1000万/年を目指すことが可能です。 EX)課長職600万〜　部長職800万〜1000万 ■教育体制 OJTでの教育となります。入社後は1週間程度、座学にて基礎を学んでいただき、その後は先輩社員に付いて、2〜3か月を目安に独り立ちいただきますが、分からないことはいつでも誰かに相談できるので、一人立ち後もしっかりとフォロー・サポートいたしますので、安心してください。 ■組織構成営業部は5名在籍しており、50代1名・40代2名・30代1名・20代1名で構成されており、アパレル業界・事務系出身の方と、業界業種に関わらず、ご活躍いただいております。 ■働きやすい環境同社はワークライフバランスを重視している為、自由度が高い働き方が可能です。基本的に残業を良しと考えておらず、有給使用の推奨はもちろん、毎週水曜日はノー残業デーを設け、月の残業時間も10〜20時間を実現しております。来春を目途にフレックス勤務制も導入の予定です。

株式会社アスパーク

【港区/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京オフィス住所：東京都港区港南二丁…

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400万円〜549万円

正社員

【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。【職務概要】大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細：（1）人材の企画・提案お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。（2）エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。【キャリアパス】エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社アーシャルデザイン

【第二新卒・未経験歓迎】新卒採用人材紹介営業（RA）◆アスリートのキャリア支援で昨対成長率400%！【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-…

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300万円〜499万円

正社員

◇◆元体育会人材、元アスリート向けのキャリア支援に特化／日テレとの共同アスリートキャリア形成プロジェクトも！／IPO準備中！現在N−2期／上場前のスピード感ある当社でリクルーティングアドバイザーに挑戦しませんか？◆◇ ■業務概要：当社の新卒事業部にてリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。新規企業開拓から担当顧客様への人材のご紹介、求職者との面接対策を通し、企業様にアスリート人材の素晴らしさをお伝えいただくポジションです。 ■業務詳細：・新規案件獲得（テレアポにて行っていただきます。このテレアポにて受注できた企業が自身の担当企業になるため、一定獲得できた後は新規獲得業務は減少していきます。）・募集ポジションのヒアリング／要件定義・求人作成、マッチング・候補者のご紹介／候補者への面接対策・内定フォロー・既存企業からの案件掘り起こし、定期的な接点 ■組織体制：現在新卒領域の部門は20〜30代中心の19名（キャリアアドバイザー6名、リクルーティングアドバイザー5名、他サポート担当・大阪サテライトオフィス担当）が在籍しています。広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界の出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。雰囲気としては爽やかな体育会系。目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。 ■事業魅力：アスリート・体育会に特化した人材紹介・就職支援サービスになります。単なる人材紹介ではなく、アスリート、体育会人材をビジネス教育してから企業様にご紹介する業界唯一の仕組みでサービス提供しているため、特に若手人材採用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。実績としても今まで、5000名以上のアスリート人材を就職支援、各種メディアでも取り上げられております。

株式会社エリートネットワーク

★カジュアル面談★未経験歓迎！【人材コンサル】理系学部・修士・博士卒／高専出身者歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座2丁目6-…

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500万円〜899万円

正社員

＜カジュアル面談について＞質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 ※育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他要件」に記載有り） ■担当業務日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ■当ポジションの魅力・理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見などを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。・日本のGDPに与えるインパクトが大きい、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ★日本を代表する大手企業と、優秀な転職希望者双方に信頼される必要があるため、ビジネスパーソンとしての姿勢、教養、交渉力等、幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■配属先情報カウンセリング事業部 ※元・自動車メーカー生産技術、元・高炉メーカー生産技術、元・大手航空機エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー生産技術等が多数活躍！ ■当社の特長・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。

株式会社明光ネットワークジャパン

【埼玉／未経験歓迎】直営・明光義塾の教室運営◆生徒一人ひとりへ進路支援／プライム上場／年休１２０日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人材コンサルタント

埼玉県内の直営教室住所：埼玉県内の直…

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350万円〜499万円

正社員

【個別指導塾の教室数・生徒数で業界No.1の実績／東証プライム上場】 ◆年休120日＋有給休暇（年間平均取得実績：9.3日）／残業月10〜20時間程◆ ■採用背景：新規学習塾の開設等、事業拡大による増員募集。 ■明光義塾：https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒の人生に寄り添うお仕事※ 【業務内容】生徒のサポートなど、小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※授業・講義業務なし。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。【業務詳細】 ■生徒のサポート：生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標や夢に沿った学習プランの提案や学習をサポート。 ■教室運営管理：教室の売上管理、入塾検討者のご案内、入塾促進企画。 ■講師のマネジメント：生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォロー。 ■保護者のフォロー：保護者へ生徒の進路方向性や学習状況の報告。【明光義塾の強み】 ■高校・大学合格者数No.1の実績と、個別指導塾トップクラスの情報力：明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行うことは可能です。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 ■社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/entry/2022/11/14/152821 ■研修制度：新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアに応じた研修をご用意しており、入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス：将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■休日：・年休120日以上／期別講習なし月の29〜末日は休日。・夏季や年末年始、GW等の長期休暇あり。 ■同社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。

株式会社レッツアイ

【大阪市】<未経験歓迎＞Web＆クリエイティブ特化／人材コンサルタント残業ほぼ無／有給消化率100%【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★本社住所：大阪府大阪市北区西天満2…

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〜399万円

正社員

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【Web＆クリエイティブ専門の人材サービス◇既存顧客へのフォロー営業・問い合わせメイン◇残業ほぼなし／有給もほぼ100％消化／転勤なし！プライベートも愉しむことを理念としています】 ■職務概要：正社員や派遣社員のクリエイターを募集している企業様と、転職希望者をマッチングしていただきます。 ■入社後の流れ：人材紹介・派遣の座学（弊社には黒板があり、そのまえで講師が説明します）先輩について、担当者様や転職者のインタビューや打合せに同席などすることから学んでいきます ■業務詳細：外勤と内勤のバランスがあることが特徴です。新規開拓はございませんのでご安心ください。・企業様への訪問(１〜2社程度) ・求職者様へのインタビュー(１〜2件) ・応募書類提出作成・面接や面談の同席 ■組織構成： 6名で構成されております。前職はアパレル店員、スーパーの店員等未経験からの方も多く在籍しています。 (代表、マネージャー1名、コンサルタント2名、求人ライター1名、サポート1名で20代後半から40代の方がご活躍しております。) ■担当顧客について： 1人立ち後の目安です。担当派遣スタッフ数；20名程度担当企業様数30〜50社程度 ■評価制度：プロセス目標・マッチング目標がそれぞれにあり、その結果を見ながら、年1回の昇給に反映はされていきます。 ■魅力：・7,000名以上のクリエイターが登録する転職・派遣会社で実績も多数あります！・「自ら動き、なりたい自分になっていく」というカルチャーが浸透しています！代表がソニー出身ということもあり、自分のキャリアを叶える体制が整っています。・求職者様の将来に関わられる！キャリアカウンセリングも丁寧に行っております。マッチング後に、求人企業・転職者から感謝の言葉をもらえた時には、やりがいを感じることができます。また、多彩な業界の経営者層・人事マネージャーと対面するため、様々な情報や知識を得て、自身のキャリアを積んでいただくことができます！

株式会社日本コンコードシステム

【米子／未経験歓迎】派遣会社での法人営業／残業月平均20h／土日休み／研修制度充実／個人ノルマ無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

米子支店住所：鳥取県米子市東福原4-…

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350万円〜549万円

正社員

〜人材を探している企業と仕事を探しいる人を結びつける仕事です〜直接の「ありがとう」の言葉がやりがいになる仕事／未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください〜 ■業務内容 ◎新規で人材を探している企業を開拓（メイン業務） ●既存の契約先訪問（人事担当者と派遣スタッフの勤務態度や仕事の進捗状況確認、現状不足している人材の募集内容の打合せなど） ●登録面談（派遣スタッフとして登録するための面接） ●双方へ紹介（登録スタッフと企業先へ訪問し実際の仕事場を見学） ●スタッフフォロー（就業中スタッフの悩み相談、やむを得ず退社となるスタッフへ次の仕事紹介） ●事務業務(契約書作成等) 詳細は下記の通りです。＜派遣先企業への営業・コーディネート業務＞ ◎既存の契約企業へ新たな人材募集の確認や新しいサービスの提案など ◎新規の企業への登録スタッフの提案＜求職者（登録者）へのサポート＞ ◎希望条件をヒヤリングし、その人にあった仕事の提案 ◎就業中のささいなことも相談できるコミュニケーションをはかり、前向きに仕事に向き合えるようフォロー ◎よりキャリアアップをめざす派遣スタッフへのアドバイス自分自身で目標を掲げ、そのためには何が必要か何をしなければならないかを考えます。自分でやってみたいことを自分で判断し行う裁量権を持ち、仕事をコントロールしながら進めることが可能です。「いい人材を紹介してくれてありがとう」「〇〇さんのおかげですてきな仕事に出会えました」と直接感謝されることが何よりのやりがいです！全体の目標値はございますが、個人的なノルマはございません。 ■担当エリア米子・出雲・松江：社用車にて営業を行っていただきます。 (ガソリン支給・クルマにかかる費用は企業負担です) ■入社後について約3か月の研修があり、その後は現場OJTにて行います。 ■当社について地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。

株式会社ハウスメイトショップ

【西東京エリア／未経験歓迎】新生活相談アドバイザー（店舗型）〜賞与5.8カ月／業績好調◎／業界大手〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

東京都の各店舗住所：東京都受動喫煙…

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350万円〜699万円

正社員

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約100店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／定着率85%以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について：【変更の範囲:会社の定める業務】お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。＜具体的には＞・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み：来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！：店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。＜モデル年収＞入社3年スタッフ 400〜450万円入社5年アシスタント 500〜550万円入社7年チーフ 600〜650万円 ■定着率90%以上（入社3年以内）の働きやすさ：配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国100店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。

株式会社明光ネットワークジャパン

【青森】日本最大級塾・明光義塾の教室運営◆生徒一人ひとりに合った進路支援／残業１０H程／転勤当面無【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人材コンサルタント

青森県の直営教室住所：青森県の直営教…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社／個別指導の教室数・生徒数で業界No.1（全国1,775教室】 ◆転勤無／年休120日＋有給休暇（9.3日※平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10〜20時間／育休復帰率100％◆ ■採用背景：新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集です。 ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒たちの人生に寄り添い、人の成長に関わるお仕事です※ ■業務内容：個別指導塾「明光義塾」の直営教室で、生徒へのサポートなど、運営全般をお任せ致します。 ※授業・講師業務なし。教室運営に集中できる環境です。・教室運営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランのサポート）、講師（授業の進め方フォロー）、保護者（進路の方向性、現状の報告）と面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となっています。 ■活躍中社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■キャリアパス◎：将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、ご入社後も幅広いキャリア形成が可能です。・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。 ■働き方◎：・年休120日以上／月残業10〜20時間程。・期別講習なし月は、29日〜末日まで休校（休日）です。・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴：・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■経営理念：・変化の激しい時代だからこそ、人の可能性は無限大であると伝えたい。「頑張れば報われる」そう思える社会にしていく。

株式会社ヘイフィールド

【エージェント出身者歓迎】キャリアアドバイザー◆完全反響/初年度から年収1,000万円以上も可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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500万円〜899万円

正社員

【土日休み／インセンティブ四半期平均80万、年次平均320万円の支給実績／反響営業のみ／年次平均成長率＋49％】不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■職務内容：・当社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 ■業務内容：（1）求職者向け転職支援・面談：オンライン/電話で候補者様と面談して頂きます。月次あたりの面談実施数は約40〜60名以上です。・求人紹介・面接対策・入社までのサポートとアフターフォロー（2）企業への人材紹介と採用活動レポート・人材要件の明確化・人材紹介 ※両手型で求職者、法人ともに関わる機会がございます。（法人4：求職者6） ※完全反響営業となります。法人には新規開拓の部隊。個人はサービスにご登録頂いた方との面談になり、新規開拓は発生しません。 ■当ポジションの魅力：【早期キャッチアップ】勉強会や1on1ミーティング、チーム制、バディ制を実施しているため早期のキャッチアップが可能です。【インセンティブ制度】四半期で1回、年4回のインセンティブ支給がございます。1回あたりの平均80万円、年次平均が320万円と実績が、給与に反映される仕組みが整っております。【評価制度】業績だけでなく、バリュー評価でお互いを評価しあい、最終的に評価者がバリュー体現度を評価します。定性的な面もしっかりと評価される環境です。

株式会社ハウスメイトショップ

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

広島支社住所：広島県受動喫煙対策：…

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500万円〜899万円

正社員

【広島支社の立ち上げメンバー募集／組織づくりや体制づくりを0→1でお任せ／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■業務概要：人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■具体的な業務内容：（1）法人対応業務・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施（2）求職者対応業務・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します） ■職務の魅力：既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが沢山あります。気軽に経営陣にご相談下さい。 ■当社のミッション：ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。

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