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検索結果: 1,251件(781〜800件を表示)

株式会社GEEKLY

リクルーティングアドバイザー（キャリアチェンジ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり【職務詳細】 ■既存クライアントの求人開拓 ■クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー【魅力】 ■公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ■専門性の高いコンサルティングを行うことで、採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の１／３】を実現しています。 ■【昨対比130％！創業以来右肩上がりに成長】を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルテンプスタッフ株式会社

【愛知】人材派遣営業（小牧）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県小牧市中央１丁目２６０名鉄小牧…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人材派遣営業として、ご活躍いただきます。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。【職務詳細】・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー（スタッフへの仕事紹介はコーディネーターが行います）・グループ会社を活用したソリューションの提供＊派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。＊基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】人材コーディネーター※ポテンシャル

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

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350万円〜450万円

正社員

一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。チーム別の業務詳細は以下の記載通りとなります。【職務詳細】【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注　など企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー　など雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

WHITE CROSS株式会社

営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】オペレーション改善、サイトの機能改善、外部企業との連携をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：歯科医療従事者 ■何を：歯科医療情報メディア ■手法：以下の業務をお任せします。・歯科医院や求職者の対応と平行して、　リード獲得～求人作成、求職者対応のオペレーション業務（当初7～8割を想定）・リード獲得・求人数の最大化、求職者・応募数獲得の最大化、　マッチング・成約数の最大化に向けたオペレーションの　改善余地の発見、解決策の提案実行・各施策（FAX施策、内部送客、外部企業との連携）の　主担当者としての推進・将来的のマネジメント体制次第だが、エリアや機能別に　組織化をした際のマネジメント ☆☆魅力ポイント☆☆ 同社は2022年の上場を目指しており、自身の活動の積み重ねで組織が成長し、事業が大きくなり、会社の成長に寄与できるやりがいのある仕事です。

サンクスラボ株式会社

【鹿児島】キャリアアドバイザー※リーダー　※年間休日120日以上

人材コーディネーター、ホームヘルパー

鹿児島県鹿児島市東千石町11-21　鹿…

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350万円〜450万円

正社員

【職務内容】企業の障がい者雇用を支援しながら、SDGs領域（サンゴ保全）にも関与できる社会貢献性の高いコンサルティング業務をお任せします。 ■誰に：大手企業・上場企業など障がい者雇用に取り組む法人顧客 ■何を：障がい者雇用に関する業務設計・支援および就労継続支援、障がい者の育成・サポート ■どうやって：既存クライアントと定例MTG等での業務調整や改善提案を行いながら、マネジメントとサポート業務を両立【具体的には】・既存クライアントとの折衝・業務調整（新規営業なし）・障がい者スタッフの業務フォロー（マニュアル作成／操作指導）・IoTを活用したサンゴ保護プロジェクトの進行管理・世界的企業との共同プロジェクト対応（契約調整、レポーティング等）・チームのマネジメント（進捗・数値管理／リスクヘッジ）・障がいのある方の就労継続支援（体調・勤怠管理、目標設定フォロー）【その他・魅力】・SDGs事業（サンゴ保護）に関与：IoT×福祉×ITの先進プロジェクト・残業月平均10時間程度／土日祝休み／年休120日以上で働きやすい環境・拠点長やエリアマネージャー、IT部門など多彩なキャリアパスあり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サーキュレーション

キャリアアドバイザー（IT領域）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前3-21-5　サーキ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】本ポジションは「FLEXYサービス」に登録されたプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けてもらうための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。【職務詳細】以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。 1．サービスご登録時・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、　ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。・ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、参画できそうなプロジェクトのご提案。・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、　ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。 2．プロジェクト参画時・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じた　プロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。　法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社G＆G

【大阪】人材紹介営業／両面（淀川）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市淀川区新北野1丁目8-19…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。【職務詳細】 ■企業対応：大阪エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応：スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援：営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ■上流から下流まで：求人開拓～内定～入社後フォローまで、一気通貫で携われます【ポジションの魅力】 ◎新拠点の立ち上げに関われる：立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。 ◎キャリアアップのチャンス多数：実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能 ◎自由度高く、裁量ある環境：組織づくりや営業戦略にも携われるポジション ◎北陸トップクラスのシェア企業の安定基盤×挑戦のステージ：バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Hajimari

人事プロパートナーズ　セールス

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒150-0043　東京都渋谷…

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500万円〜750万円

正社員

【業務内容（ToB）】 1）経営戦略／計画のヒアリング経営者／事業責任者／採用責任者等と直接ディスカッション。 2）経営／組織課題のコンサルティング採用ペルソナの特定。 3）プロ人材のご紹介同社データベースから最適な人材を選定し、クライアントへご提案。 4）継続的な伴走支援パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援。 5）各種社内プロジェクトの担当幅広い役割にチャレンジ可能です。【業務内容（ToC）】 1）スカウトによる面談設定同社に登録している方々と面談設定し、母集団形成。 2）ライフビジョンのヒアリングご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティングキャリアコンサルティングを通して、短期～中長期的なロードマップをすり合わせ。 4）継続的な伴走支援プロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当幅広い役割にチャレンジ可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

キャリアアドバイザー（販売経験）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、求職者に対し電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名と面談をしていただきます。【職務詳細】 ■誰に：転職希望者 ■何を：人材紹介 ■手法：反響営業【具体的に】・事業開発／市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォローなど仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。【魅力】自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビースタイルスマートキャリア

ポテンシャル・キャリアアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】★転職希望者1人1人に向き合うことを大切にするCA★ 　「数」だけを追う転職支援ではなく、「質」を重視した転職支援を　『スマートキャリアAGENT』のCAとして行います【職務詳細】 ■誰に：転職を希望する求職者（仕事と育児、お子様の進学・受験　　　　　サポートとの両立を目指す方／時短勤務でもキャリアや　　　　　スキルの幅を広げたい方、など） ■何を：スキル、経験、志向性に合った求人／企業 ■手法：転職希望者との面談を実施し、希望にあった求人を提案します　　　　└面談数：1.5人～2人／日ほど（月間30名～40名）・選考対策：書類添削、面接対策　など・内定後のフォロー：年収交渉、入社日調整、退職サポート　など【『スマートキャリアAGENT』　とは】　経験やスキルを活かしてフレキシブルに働きたい求職者と、　ハイスキル人材を求めている企業をつなぐ正社員紹介サービスです。　アーリーフェーズのベンチャー企業から成長中企業、大手企業まで　幅広い求人の取扱いをしています。 ■従業員規模　1001名以上：6.2％／501～1000名：5.8％／101～500名：18.9％　51～100名：16.0％／11～50名：37.5％／～10名：17.5％【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大成技研株式会社

法人営業（人材派遣）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区浜松町1-10-17 KOY…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、技術・人材ソリューション提案営業を担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：メーカーや建設会社、エンジニアリング会社など ■何を：技術者の派遣 ■手法：既存・新規営業【具体的には】・既存取引先（派遣先企業）へのヒアリング、提案型営業・顧客のニーズに合わせた人材の派遣・エンジニアのキャリアサポート・契約交渉【働き方】・ルート営業中心の営業スタイル・賞与年2回支給・年間休日121日以上・完全週休2日制（土日休み）・男性育休取得実績あり（2023年の対象者3名、取得者3名）・コアタイムなしのスーパーフレックス制度・リモートワーク可【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コトラ

人材紹介コンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】金融・コンサル業界の転職希望者なら誰もが知っている転職エージェントである同社にて、顧客の事業、組織課題の解決と転職希望者へのキャリアコンサルタントの双方を担当します。【顧客】金融機関／コンサルティングファーム／会計事務所／事業会社　など【具体的な仕事内容】（1）人材を求める企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーキベース

キャリアアドバイザー（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。また、自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。＝＝＝★入社後のキャリアについて★＝＝＝・早期マネジメントコース：チームリーダー（入社半年～1年）→事業責任者（入社2～3年）・事業開発コース：リーダー（入社半年～1年）→新規事業開発（入社1～2年）→新規事業責任者（入社2年～3年）・キャリアチェンジコース：CAから人事／新規事業／マーケ／バックオフィスへの異動実績あり・スペシャリストコース：リーダー（プレイヤー）としても複数段階のグレードをご準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイズ

【大阪】両面型人材コンサルタント※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号　…

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450万円〜650万円

正社員

■誰に：求職者および企業 ■何を：両面の人材コンサルティング ■どのように：企業の採用活動、求職者の転職活動を全面的にバックアップ【企業担当（法人営業）】・企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介・選考過程の調整や条件の交渉など内定、及び入社までのフォロー ◎特徴企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。【求職者担当（キャリアアドバイザー）】・ご登録いただいた求職者への面談を実施・マッチした求人のご紹介・面接から内定、入社に至るまでのサポート ◎特徴デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。転職という１人の方の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スポーツフィールド

人材コンサルタント（スポジョバ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒162-0845 東京都新宿…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　スポーツ業界で働きたい方のコーディネーターとして、　法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。　クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから　企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください！【職務詳細】 ■誰に：新卒・中途・業務委託・アルバイトなどの採用課題を　　　　持つスポーツ業界の企業、「スポジョバ」登録ユーザー ■何を：希望に沿った人材や求人 ■手法：（1）法人向け：　　「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案（2）個人向け：　　個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを　　築けるようアドバイスをしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【千葉】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町3番地13　日本…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【兵庫】キャリアパートナー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など事業所：病院、介護施設、保育園など基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ※サービス例ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士／作業療法士／言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士／管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) 技師人材バンク(放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士) ＜身に付くスキル＞・介在範囲が広いため、課題解決能力が身に付く・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力・組織単位で戦略を立案・推進する力・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プルーセル

営業コンサルタント（人材派遣業界出身者向け）　※フレックスタイム制あり

営業・マーケティングコンサルタント、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町1丁目5-1　大手…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、クライアントの課題に応じて、営業戦略の立案から実行、分析、レポートをご担当していただきます【同社コンサルティングの特徴】 ▼スタートアップのセールス・マーケティング支援に強みがあります！人材不足が叫ばれる中、創業間もないスタートアップは優秀な人材を確保するのが困難な状況です。同社はクライアントの営業活動を通じて、戦略の精度を高め、マネジメント体制の構築まで一気通貫で支援しています。【プロジェクト例】 ▼医療系スタートアップ　セグメント別に営業シナリオを作成し、売上を2倍に拡大 ▼その他にも、貿易系SaaS（二桁億円調達）、FinTechプラットフォーム（IPO）、気候テック（EY Innovative Startup 2022受賞）など、国内の有望なスタートアップの支援実績多数【大手コンサル会社のノウハウを学べる！】親会社は大手コンサル会社のリブ・コンサルティングです！経営層と議論するレベルの論理的思考力や問題解決力を身につけることも出来ます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大成技研株式会社

技術系派遣コーディネーター　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区浜松町1-10-17 KOY…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術系派遣コーディネーターとして下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■法人営業×■キャリアコンサルタントとしての下記業務：・顧客が有する「人」に関する課題解決・顧客から人材要望のヒアリング・顧客への人材提案　・中途採用面談・エンジニアのキャリアサポート・雇用の創出　・販路拡大計画の立案　など ■1日の流れ（一例） 8：30～出社→メール確認 9：00～ミーティング→案件と人材のマッチング協議 10：00～面接対応→ヒアリングやお仕事提案 11：00～お客様先訪問→配属人材の状況確認 12：00～昼食 13：00～お客様先訪問→お客様の人材要望ヒアリング 15：00～移動・帰社　※訪問拠点によっては直帰し在宅対応 16：00～事務処理対応・報告相談　17：30??退社【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【大阪】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番2…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社技術職社員が派遣されているクライアントの営業兼現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案を行っていただきます。【職務詳細】・クライアントに対する深耕営業および開拓営業・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。【キャリアパス】まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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