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検索結果: 2,747件(81〜100件を表示)
株式会社トライトエンジニアリング
【京都】建設業界のキャリアアドバイザー（営業経験者） ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
京都府京都市下京区長刀鉾町20四条烏丸…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて建設業界に特化したキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は建設業界の求職者様となります。 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・採用に当たっての雇用条件の交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程調整、支援 ・面接の同席 ・就業後のアフターフォロー 【同社について】 年功序列ではないため早期のキャリアアップが見込める環境です。例えば賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円なども夢ではありません。 産休から復帰した女性社員も管理職への昇格を叶えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アクシスコンサルティング株式会社
【東京：リモート】キャリアアドバイザー※経験者 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリス…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 ■何を：よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人 ※転職だけでなく、独立／兼業（副業）など、 その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案 ■どのように： ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業／求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書／職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収／タイトル／入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Maenomery
法人営業（人材紹介） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都品川区西五反田２−２９−５日幸五…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 自身の経験を活かして、アスリート人材や体育会学生の魅力を企業様へ伝え、同領域の人材採用を検討している企業様に合った人材の提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ●目標としていただく数字 ・顧客企業の新卒採用の決定人数 ・顧客企業の中途採用の決定人数 ・顧客企業の採用イベント枠数 ※平均8枠（3ヶ月間で） ●主な顧客 ・新卒／中途採用で体育会系学生、アスリート人材の採用を検討している企業様 ●手法 ・テレアポやWEB商談 ・採用イベントの開催など ※採用イベントは企画～施工などのフォローをしていただく場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトキャリア
【神奈川】キャリアアドバイザー（医療福祉向け紹介事業部） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コ…
450万円〜600万円
正社員
医療福祉業界特化型のキャリアアドバイザーとして活躍いただきます！ 【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ★ーー★ーー★ーー★魅力ポイント★ーー★ーー★ーー★ 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長 《社会貢献度”大”》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も 事業を多角的に展開予定 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
【愛知】キャリアマネージャー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。 【職務詳細】 ・稼働社員のキャリア、評価面談 ・職場見学同行 ・研修受講の調整等 ・日々のサポート ・担当企業との商談、既存営業 ・営業資料作成等 ・新規営業（新規開拓） スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。 --------------- 東日本大震災の復興支援を原点に、同社は建設業界に特化した人材サービスを展開しています。技術者が持つ専門性と情熱を活かし、多くの人々に安心を提供している実感が得られます。営業活動が直接、地域の発展や社会の再生に貢献しているという誇りを感じられる瞬間こそが、最大のやりがいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プロフェッショナルバンク
【東京：リモート】人材コンサルタント（メンバー） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】〒100-0011 東京都千代…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人材コンサルタントとして、人材紹介とヘッドハンティングの2つの業務をご担当頂き、法人企業のパートナーとして採用活動のサポートを行います。 個人として成果を上げていく業務スタイルではなく、チームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 【職務詳細】 ＜両手型人材紹介＞担当顧客数20社程度 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業CXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン ＜ヘッドハンティング＞担当顧客数5～8社程度 ・メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当 ・経営層から専門職・技術職を中心とします。 ※決定者平均年齢は30～40代前半がコアターゲットとなり、 決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【京都】「保育士バンク」のキャリアアドバイザー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【近畿】京都府 京都市下京区(長刀鉾町…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ※求職者側のみならず、法人（保育園側）の支援もお任せします。 【職務詳細】 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ伺うだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 （2）リクルーティングアドバイザー 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイナビ
【神奈川】ポジションサーチ(セールス系職種) ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒220-0005神奈川県横浜市西区南…
400万円〜550万円
正社員
★同社への興味はあるものの、応募するポジションにお悩みの方は、こちらの求人にご応募ください★ 経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます！ ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社irodas
【大阪】キャリアアドバイザー（新卒事業部） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ■求職者（就活生）との面談 （就活状況・自己分析・人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 【同社の想い】 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LASSIC
【東京：リモート】人材コンサルタント ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪…
450万円〜600万円
正社員
リモートワーク人材マッチングサービス 「Remogu（リモグ）キャリア」の事業拡大に向けて、 キャリアコーディネーター（CO）をお任せします。 ■誰に：同社サービスに登録しているフリーランスエンジニア ■何を：リモートワークに特化した就業先（求人） ■手法： 1.人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方からの キャリア相談にのる 2.フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決と キャリアプランに沿った案件のご提案 3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりと アサイン後のサポート業務 ▼社会課題解決を志す、仲間が集まっています！ 同社には地元を活性化させたい！世の中の『不』を解消したい！と 考える先輩社員が多数在籍中、同じ志の社員とともに切磋琢磨できる 環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 会社が定めるすべての業務への転換可能性あり
株式会社アシロ
RA／CA 人材紹介営業（管理部門） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ・一般企業の管理部門への転職希望者に登録してもらい、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6：4程度の比率を想定しています。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です ■まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。 小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトキャリア
【奈良】キャリアアドバイザー※即戦力 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
奈良県奈良市大宮町1丁目1番15号 ニ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーを担当します。 【職務詳細】 ■誰に：求職者、法人企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：新規、既存へのフォロー ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定・指導・支援 ・面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ・就業後のアフターフォロー ★☆ポイント☆★ 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトキャリア
【兵庫】キャリアアドバイザー ※即戦力 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3番5号…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーを担当します。 【職務詳細】 ■誰に：求職者、法人企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：新規、既存へのフォロ ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定・指導・支援 ・面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ・就業後のアフターフォロー ☆ポイント 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【福岡】人材コーディネーター※営業経験者 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アシロ
RA／CA 人材紹介営業（士業） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者に登録してもらい、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身につけていただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 【事業概要】 同社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします。 少数先鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトキャリア
【兵庫】人材コーディネーター※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3番5号…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーを担当します。 【職務詳細】 ■誰に：医療福祉業界の求職者、法人企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：新規、既存へのフォロー ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円も目指せます！ 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます！ ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
REHATCH株式会社
【東京：リモート】キャリアアドバイザー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒101ー0031 東京都千代田区東神…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の新規HRサービスである「LEAPLACE事業」のキャリアアドバイザー（CAとRAの両面）を募集します。創業メンバーと共にHR領域の新たなスタンダードを創り上げ、キャリア市場に革新を起こす意欲的な方からのご応募をお待ちしています。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー： ・マーケティング職を目指すユーザーと面談を実施し、キャリアプランを策定 ・企業紹介／書類作成サポート／企業へのアテンド／面接対策の実施 ・企業との条件交渉／入社前サポート／入社後のフォロー ■営業・マーケティング戦略： クライアント企業の開拓戦略策定と実行。マーケティング施策（オンライン／オフライン）によるサービス認知拡大。必要に応じて自らキーパーソンへの提案営業や関係構築も行います。 ■プロダクト開発（ビジネスサイド）： キャリア支援をしていくプロセスの中でプロダクトにどういう機能があればいいか、どんなユーザーのペインを解決できるかなど開発サイドと一緒に構想・実装していきます。 このポジションでは、幅広い責任と裁量を持って取り組んでいただきます。他社にはない独自の強み（マーケ領域の知見・キャリアデータ等）を活かしながら、事業を0から1、そして10へと成長させる経験が積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イデア
【山梨】法人営業（経験者） ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒400-0032 山梨県甲府中央3丁…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「自社での受託開発」と「技術者派遣」の２本柱として業務を展開する同社において、 技術的な課題を抱えるお客様に対して適切な技術者を派遣するため、法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ■自動車部品、家電製品などを製造している各種メーカーへ提案営業を行う「法人向け営業職」です。 ■トータルエンジニアの同社において、研究・分析から設計、試作、生産までお客様の課題を解決するため、営業活動を行っていただきます。 ■受注獲得に向けたお客様との打合せだけでなく、見積書の作成や納入管理などをお任せすることもあります。 《充実した社内研修制度》 ・Eラーニングを活用した、スキルアップのための研修 ・ポリテクなどの外部研修機関を使用しての研修 ・CADスクールや外部技術セミナーを使用しての研修 ・資格取得向けの勉強会 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆あの急成長中 外食産業 人事採用担当マネージャー職◆上場準備中／30種類以上の福利厚生/年収650万以上も！
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
